Защита работодателя от “нерадивого” работника

Информационное письмо от 01.01.2001 г.

Руководителю Организации, начальникам

юридического отдела и отдела кадров.

АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРАВОВЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ

“ЭФФЕКТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ”

Фонд поддержки правовых реформ

приглашают Вас принять участие в семинаре:

ЗАЩИТА РАБОТОДАТЕЛЯ ОТ “НЕРАДИВОГО” РАБОТНИКА

(Семинар рекомендован руководителям предприятий, юристам, работникам отделов персонала)

На семинаре будут рассмотрены на основе нового Трудового кодекса РФ примеры заключения, исполнения, изменения и расторжения трудового договора с выявлением конфликтных ситуаций и способов защиты работодателя от “нерадивого” работника.

Семинар состоится 24-25 октября 2002 г. в конференц-зале Государственного образовательного центра

по адресу: г. Санкт-Петербург, Аэродромная ул. д. 4.

В семинаре примут участие ведущие специалисты в области Трудового права и управления персоналом на предприятии, разработчики нового Трудового кодекса РФ: – заведующий кафедрой Трудового права Санкт-Петербургского государственного университета, доктор юридических наук, член Экспертного совета Комитета по труду и социальной политике Государственной Думы РФ; – профессор, доктор юридических наук, член Экспертного совета Комитета по труду и социальной политике Государственной Думы РФ; другие видные специалисты, представители Государственной инспекции труда Министерства труда и социального развития РФ, судебных органов Санкт-Петербурга и Верховного Суда РФ.

Программа семинара

24.г. в 10.00 (Начало регистрации участников – 09.15)

·  Защита интересов работодателя при приеме на работу;

(трудовой договор, договор подряда, работа без оформления - различия,

плюсы и минусы, допускаемые ошибки).

·  Защита интересов работодателя в период действия трудового договора; (способы обеспечения работодателем своей защиты от “нерадивого” работника).

·  Правильное составление и надлежащий порядок оформления документов; (Правила внутреннего трудового распорядка, функциональные обязанности, приказы, система документооборота и т. д. - что является гарантом защиты работодателя).

·  Изменение условий трудового договора;

(режим рабочего времени, трудовые обязанности, место работы,

оплата труда и т. д. Допускаемые работодателем ошибки).

·  Дисциплинарное взыскание;

(порядок наложения взысканий, допускаемые работодателем ошибки).

·  Материальная ответственность работников;

(коллективная и индивидуальная ответственность, в том числе за

разглашение коммерческой тайны. Порядок взыскания ущерба).

·  Способы защиты интересов работодателя при прекращении трудовых отношений.

(целесообразный порядок прекращения трудовых отношений).

25.г. в 10.00

Рассматриваются вопросы деятельности Федеральной инспекции труда и судебная практика:

·  Анализ ошибок должностных лиц работодателя при работе с персоналом, примеры недобросовестности “нерадивых” работников;

·  Анализ практики применения трудового законодательства, анализ разрешения трудовых споров;

·  Компетенция, порядок инспектирования организаций, требования при проведении проверок, полномочия и порядок привлечения к ответственности должностных лиц предприятия.

·  Судебная практика по разрешению конфликтов, возникающих между работодателем и работником при заключении, исполнении, изменении, прекращении трудовых отношений;

·  Судебная практика при установлении правовой природы взаимоотношений между работником и работодателем;

(трудовой договор, договор подряда, работа без договора, понятия и отличия,

допускаемые работодателем ошибки).

·  Негативные правовые последствия трудовых споров для работодателей в судебной практике и способы избежать эти последствия. Примеры об удовлетворении претензий “нерадивого” работника и выплате ему больших сумм денег в результате неправильных действий работодателя.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

1.

Для участия в семинаре необходимо:

1. Зарегистрироваться в качестве участника, заполнив прилагаемую регистрационную форму и выслав ее по Можно зарегистрироваться также и устно, позвонив по телефону (812); (Регистрация является обязательной).

2. Оплатить стоимость участия. Оплата производится в безналичном порядке по нижеуказанным реквизитам, либо наличными перед началом семинара.

3. Проживание участников семинара осуществляется в ведомственной гостинице на территории образовательного центра.

Бронирование мест в гостинице центра производится организаторами семинара после получения регистрационной формы. Стоимость проживания не входит в стоимость участия в семинаре и оплачивается участниками самостоятельно, при заселении в гостиницу. При оплате стоимости проживания наличными стоимость брони не взимается. Информацию о забронированном номере, а также любую иную дополнительную информацию можно получить по телефонам (8, .

По отдельной заявке возможно бронирование мест в любой иной гостинице Санкт-Петербурга.

2.

Стоимость участия в семинаре 1 человека: - 4200 + НДС 20%-840 руб. = 5040 рублей.

При участии двух и более человек от одной организации

Стоимость участия в семинаре 1 человека: - 3900 + НДС 20%-780 руб. = 4680 рублей.

Для организаций – участников прошлых семинаров нашей организации,

Стоимость участия в семинаре 1 человека: - 3900 + НДС 20%-780 руб. = 4680 рублей.

В стоимость оплаты входит участие в лекциях, консультациях, горячий обед в дни проведения семинара. Материалы семинара будут изданы отдельной брошюрой в виде стенографического отчета и в течение двух месяцев бесплатно разосланы участникам.

3.

Адрес автономной некоммерческой организации правовых

исследований “Эффективные правовые технологии”: г. Санкт-Петербург, Невский пр., д. 44

т./ф. ,

4.

Реквизиты для оплаты:

ПОСТАВЩИК: АНО правовых исследований “Эффективные правовые технологии”

Расч. счёт: N

Кор. счёт: N

Банк Поставщика: Санкт-Петербургский Филиал АКБ "ОРГРЭС-БАНК" (ОАО)

Основание оплаты: Информационное письмо от 01.01.2001 г. ( За участие в семинаре 24-25 октября 2002 г.)

Подлинники бухгалтерских документов (счет, счет-фактура, договор, акт) будут вручены участникам на семинаре.

Р Е Г И С Т Р А Ц И О Н Н А Я Ф О Р М А

участника семинара

“ЗАЩИТА РАБОТОДАТЕЛЯ ОТ “НЕРАДИВОГО” РАБОТНИКА”

Прошу зарегистрировать для участия в семинаре __________________________________________ человек

Ф. И. О. первого участника _____________________________________________________________________

Должность __________________________________________________________________________________

Ф. И.О. второго участника ______________________________________________________________________

Должность __________________________________________________________________________________

Название компании ___________________________________________________________________________

Адрес компании ______________________________________________________________________________

Телефон__________________ Факс ___________________ E-Mail____________________________________

Форма оплаты: наличными _____ по безналичному расчету______

Просим забронировать место(а) в гостинице да____ нет____

Категория гостиничного номера и количество бронируемых мест____________________________________

____________________________________________________________________________________________

Период предполагаемого проживания с___________________ по ______________________.

Контактное лицо, оформляющее заказ___________________________________________________________

Телефон____________________ Факс ___________________ E-Mail__________________________________

После заполнения, направляется организаторам

АНО правовых исследований “Эффективные правовые технологии”

тел./, (8