Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
Бюро найма
Цель игры – встреча «запросов к профессии» и жизненных реалий:
· осознание участниками игры требований, предъявляемыми выбранной профессией к человеку;
· сравнение имеющихся личностных ресурсов, необходимых для овладения избранной профессией;
· анализ востребованности профессии.
Оборудование: большое помещение, в котором оборудовано несколько «консультационных пунктов». В каждом из пунктов работает специалист, представляющий собой «отдел трудоустройства» по конкретной специальности.
Каждый пункт имеет несколько газет с разделом «требуются».
Участники должны приходить в зал не одновременно, чтобы не создавать очереди. Поэтому «бюро найма» проводится после других тренингов, у которых нет фиксированного времени окончания.
Помещение оформлено стендами, на которых представлены:
· рейтинги востребованности профессий
· список вступительных испытаний для поступления в ВУЗы на нужные школьнику специальности; проходной балл для поступления на те или иные специальности
· профессиограммы наиболее престижных профессий
Перечень специальностей – пунктов трудоустройства:
· юриспруденция
· экономика
· психология
· общественные отношения
· журналистика
· другие специальности
Ход работы:
На входе в зал ведущий объясняет условия игры: каждый из вас сейчас может устроиться на работу в одном из «отделов по трудоустройству» по интересующей вас специальности. Для этого необходимо подойти к нужному вам пункту и пройти собеседование со специалистом.
Специалист «бюро найма» задает каждому претенденту вопросы по заготовленной схеме:
Профессия | Необходимое образование | Способности (оценки по соответствующим предметам) | Профессионально важные качества | Профессионально неприемлемые качества |
И проставляет плюсы и минусы в соответствующие разделы «анкеты». Специалист и школьник вместе решают, велики ли шансы школьника приобрести данную профессию исходя из тех ресурсов (отраженных в таблице), которыми обладает школьник в данный момент.
Затем консультант дает школьнику задание произвести анализ периодики: просмотреть газеты, в которых есть раздел «требуются» и выписать все варианта работы по избранной школьником специальности.
По выполнении просмотра вакансий в газетах школьник выбирает ту конкретную работу, которую он хотел бы выполнять – и разрабатывает план реальной летней практике по данной профессии.
Практика по выбранной профессии будущим летом:
1. Я собираюсь работать в качестве ___________________
В организации (предприятии) _________________________
В сроки с __________________ по _____________________
Чтобы устроиться на эту работу, я _____________________


