ОРГАНИЗАЦИЯ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА МЕЖДУ ОГАОУ СПО «ЯКОВЛЕВСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ ТЕХНИКУМ» И -ГРУПП»
,
заместитель директора по УПР
ОГАОУ СПО «Яковлевский политехнический техникум»
В условиях рынка труда социальное партнерство становится важнейшим средством повышения качества профессионального образования и адаптации выпускников к новым экономическим условиям.
Эффективное взаимодействие с работодателем возможно в том случае, когда наряду с требованиями к уровню подготовки специалистов работодатель предоставляет адекватную финансовую поддержку, причем не разовую. Социальное партнерство предполагает разработку пакета нормативно-правовых документов, отвечающих потребностям заказчика и современным технологиям обучения, которые направлены на стимулирование этого партнерства.
Социальное партнерство для техникума должно стать естественной формой существования. В условиях рыночной экономики только в тесном контакте с работодателями, общественными организациями, органами управления и самоуправления наше образовательное учреждение сможет выполнять свое главное предназначение - давать качественную профессиональную подготовку по профессиям и специальностям, востребованным на рынке труда.
В настоящее время работодатели заинтересованы не только в профессиональной квалификации выпускников, но и в таких их личных и функциональных качествах, как воспитанность, ответственность, определенный уровень общей культуры.
Цель социального партнерства – повышение качества профессиональной подготовки, удовлетворение текущих и перспективных потребностей социальных партнеров в высококвалифицированных рабочих кадрах и специалистах.
Для достижения указанной цели нашим учебным заведением совместно с социальными партнерами необходимо решить следующие задачи:
-планировать направления взаимодействия по подготовке квалифицированных специалистов и рабочих кадров;
- планировать мероприятия по повышению конкурентноспособности выпускников на рынке труда;
- обеспечить проекты подготовки специалистов и рабочих кадров финансовыми ресурсами;
- развивать материально-техническую базу техникума на долгосрочной основе;
- гарантировано трудоустраивать выпускников техникума.
Нашим социальным партнером является -групп» - одно из ведущих горных предприятий Яковлевского района. В последние 2 года начали складываться определенные формы участия -групп» в социальном партнерстве с нашим учебным заведением. Представители предприятия все активнее участвуют в оценке качества наших выпускников. Представители -групп» входят в состав аттестационных комиссий, осуществляющих государственную (итоговую) аттестацию. Стало более широко практиковаться заключение договоров между работодателем и техникумом на подготовку, переподготовку и повышение квалификации рабочих -групп» в нашем учебном заведении.
Совместно с представителями предприятия, администрацией Яковлевского района, Управлением образования Яковлевского района в 2012 году нами была проведена профориентационная работа с учащимися выпускных классов общеобразовательных школ Яковлевского района Белгородской области.
В результате проведенной работы с 1 сентября 2012 года в техникуме по профессии начального профессионального образования на базе основного общего и среднего (полного) общего образования обучаются учащиеся по востребованной в -групп» профессии «Ремонтник горного оборудования» квалификации - электрослесарь по обслуживанию и ремонту оборудования; слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования.
Причем, учащиеся будут проходить производственную практику в -групп» на конкретных рабочих местах, что сформирует у них правильное понимание современных требований производства, уяснение важности строгого соблюдения трудовой дисциплины, где они закрепят и усовершенствуют приобретенные в процессе учебной практики в техникуме профессиональные умения по профессии «Ремонтник горного оборудования». Также произойдет адаптация к конкретным условиям производства, сформируется профессиональная самостоятельность и учащиеся будут гарантировано трудоустроены после окончания обучения, что следует признать положительным фактором развития социального партнерства.
В начале учебного года была хорошо подготовлена и организована экскурсия на базовое предприятие, оставившая хорошие впечатления у ребят. Само проведение экскурсии - эффективный способ дать учащимся полное представление о современном горном производстве, для работы на котором они готовятся.
Взаимодействие нашего учебного заведения с социальным партнером направлено на подготовку профессионально компетентного, конкурентоспособного и инициативного рабочего, обладающего общей и профессиональной культурой, способного к саморазвитию и самореализации, адаптированного к условиям современного рынка
Нам необходимо и в дальнейшем развивать социальное партнерство, что позволит нашему учреждению не только выжить, но и развиваться на современном рынке образовательных услуг в соответствии с ожиданиями общества и государства.
Список литературы
1. Рожков воспитательного процесса в школе: Учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведений. - М.: Гуманит. изд. центр ВЛАДОС, 2010, 450 с.
2. Курс нравственного воспитания «Этика». // Народное образование. 2006,
№ 9-10.
3. , заведующая ЦФГЦРО, заслуженный учитель РФ, руководитель высшей квалификационной категории, г. Новосибирск, Социальное партнёрство и профессиональное сотрудничество.
