Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто

  • 30% recurring commission
  • Выплаты в USDT
  • Вывод каждую неделю
  • Комиссия до 5 лет за каждого referral

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

«УТВЕРЖДАЮ»

Проректор по учебной работе

____________

«___»________________2013 г.

ПРОФОРИЕНТАЦИОННОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ

Учебно-методический комплекс. Рабочая программа

для студентов направления 030300.68 «Психология»,

магистерская программа «Психологическое консультирование»

очной формы обучения

«ПОДГОТОВЛЕНО К ИЗДАНИЮ»

Авторы работы:

__ ________/ /

«18» сентября 2013 г.

__ ________/ /

«18» сентября 2013 г.

Рассмотрено на заседании кафедры общей и социальной психологии

«18» сентября 2013 г., протокол

Соответствует требованиям к содержанию, структуре и оформлению.

«РЕКОМЕНДОВАНО К ЭЛЕКТРОННОМУ ИЗДАНИЮ»

Объем 28 стр.

Зав. кафедрой _________

«18» сентября 2013 г.

Рассмотрено на заседании УМК Института психологии и педагогики

«15» октября 2013 г., протокол

Соответствует ФГОС ВПО и учебному плану образовательной программы

«СОГЛАСОВАНО»

Председатель УМК ___________

«15» октября 2013 г.

«СОГЛАСОВАНО»:

Зав. отделом БПЛ ____________

«12» ноября 2013 г.

«СОГЛАСОВАНО»

Зав. методическим отделом УМУ _________

«___»__________2013 г.

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Институт психологии и педагогики

Кафедра общей и социальной психологии

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

,

ПРОФОРИЕНТАЦИОННОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ

Учебно-методический комплекс. Рабочая программа

для студентов направления психология, 030300.68,

очной формы обучения

Тюменский государственный университет

2013

, Дубровина консультирование. Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для студентов 030300.68, направления психология, очной формы обучения. Тюмень: Издательство Тюменского государственного университета, 2013, 11 стр.

Рабочая программа составлена в соответствии с требованиями ФГОС ВПО с учетом рекомендаций и ПрООП ВПО по направлению и профилю подготовки.

Рабочая программа дисциплины (модуля) опубликована на сайте ТюмГУ: Профориентационное консультирование [электронный ресурс] / Режим доступа: http://www. *****., свободный.

Рекомендовано к изданию кафедрой общей и социальной психологии. Утверждено проректором по учебной работе Тюменского государственного университета.

© Тюменский государственный университет, 2013.

© Барменкова, В. В., 2013.

1. ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

1.1. Цели и задачи дисциплины:

Цель курса – дать студентам знания и умения, необходимые будущему практическому работнику – преподавателю, социальному педагогу, в особенности психологу – при решении ряда прикладных задач: оказании консультативной помощи в отношении выбранной профессиональной деятельности, профессионального развития, а также помощь в выборе профессии и способа профессиональной самореализации.

Задачи учебного курса:

¨Ознакомить студентов с основными понятиями профориентационного консультирования.

¨Дать представление о способах изучения профессий, классификации профессий.

¨Обучить студентов методам профориентационного консультирования.

¨Научить использовать психологическую квалификацию при работе с представителями разных типов профессий.

1.2. Место дисциплины в структуре ООП магистратуры: дисциплина читается в 4 семестре для студентов направления «психология». Для освоения данной дисциплины студенту требуется обладать знаниями и умениями, вырабатываемыми в рамках курсов « Групповое консультирование», « Индивидуальное консультирование», « Клиническая психодиагностика», «Организационная психодиагностика.

1.3. В результате освоения курса выпускник должен обладать следующими общекультурными компетенциями:

Код компетенции

Формулировка компетенции

Результаты обучения в целом

Результаты обучения по уровням

освоения материала

Виды занятий (лекции, практиче

ские, семинар

ские, лаборатор

ные

Оценочные средства (тесты, творческие работы, проекты и др.)

Минима

льный

Базовый

Повышен

ный

ОК-10

использованию знаний правовых и этических норм при оценке последствий своей профессиональной деятельности

Знает:

конкретные факты до целостных теорий, Общая черта этих категорий - припоминание соответствующих знаний

Правила правовые и этические нормы

Знает алгоритм оценки своей работы

Знает как отобрать материал в соответствии правовыми и этическими нормами профессиональной деятельности

лекции, практические, семинарские

Составление библиографического списка

Умеет: использовать материал в конкретных условиях и новых ситуациях. Сюда входит применение правил методов, законов, принципов, теорий.

Оценивать свою профессиональную деятельность

Умеет оценивать свою профессиональную деятельность с учетом этических норм

Умеет отобрать материал в соответствии правовыми и этическими нормами профессиональной деятельности и оценить последствия

практические, семинарские, лабораторные

Подготовка сообщения по ряду статей; составление списка литературы с разной целью

Владеет. Категория означает «хорошо знать», «умело пользоваться чем-либо». Обладать способностью, быть в состоянии управлять чем-либо

Культурой работы с источниками информации при подготовке к семинарскому, лекционному занятию

Способностью грамотно подобрать материал с учетом этических и правовых норм

Способностью к творческому анализу своей деятельности с учетом этических и правовых норм;

Практические, семинарские, лабораторные

Подготовка сообщения по ряду статей; составление списка литературы с разной целью

ОК-11

оформлению, представлению в устной и письменной форме результатов выполненной работы

Знает:

как оформлять и представлять в устной и письменной форме результатов выполненной работы

Имеет представление о том, как оформлять и представлять в устной и письменной форме результатов выполненной работы,

Общее представление о том, как оформлять и представлять в устной и письменной форме результатов выполненной работы

Полное представление о том, как оформлять и представлять в устной и письменной форме результатов выполненной работы

семинар

ские

контрольная работа;

Вопросы и ответы

Умеет:

оформлять и представлять в устной и письменной форме результатов выполненной работы

При помощи преподавателя оформлять и представлять в устной и письменной форме результатов выполненной работы,

Самостоятельно (с консультационной поддержкой) оформлять и представлять в устной и письменной форме результатов выполненной работы

Самостоятельно оформлять и представлять в устной и письменной форме результатов выполненной работы

семинар

ские,

Отчет по практическим заданиям;

Владеет навыком оформления, представления в устной и письменной форме результатов выполненной работы

Базовым навыком оформления, представления в устной и письменной форме результатов выполненной работы

В общем виде, владеет навыком оформления, представления в устной и письменной форме результатов выполненной работы

Устойчивым навыком оформления, представления в устной и письменной форме результатов выполненной работы

семинарские

Отчет по практическим заданиям;

ПК-49

интеграции профессиональных знаний и их критической переработке для применения в психологическом консультировании

Знает-

Основные положения консультирования, методы и способы клинической и организационной диагностики

Основные принципы и приемы группового и индивидуального консультирования

Основные принципы, методы, способы и приемы индивидуального консультирования

Основные и специальные подходы и технологии консультирования, большой объем банка профессий

практические

отчет по самостоятельной работе

Умеет использавть экспресс-методы психодиагностики для организации научно-обоснованного консультирования и провести беседу по результатам диагностики

использавть экспресс-методы психодиагностики для организации научно-обоснованного консультирования и провести беседу по результатам диагностики

Использовать вербальные и невербальные методы диагностики для организации научно-обоснованного консультирования и провести беседу по результатам диагностики

Использовать специальные профориентационные технологии для группового и индивидуального профориентационного консультирования

практические

отчет по самостоятельной работе

Владеет

навыками первичного консультирования, формирования диагностического комплекса под задачу профориентации, навыками консультирования по результатам психодиагностики и наблюдения

навыками первичной беседы на профориентационные темы, навыками диагностики, навыками консультирования по результатам психодиагностики

навыками первичного консультирования и наблюдения, формирования диагностического комплекса под задачу профориентации, навыками консультирования по результатам психодиагностики и наблюдения

навыками невербальной диагностики и первичного консультирования, технологиями выявления индивидуально-психологических особенностей профориентации, навыками консультирования по результатам психодиагностики и наблюдения

практические

отчет по самостоятельной работе

ПК-53

определению и применению психологических средств воздействия, адекватных задачам консультирования

Знает:

как в организационно-управленческой деятельности осуществлять диагностику людей, выполняющих разные виды работ, оценке их пригодности к выполнению работ, прогноз успешности людей в определенных видах деятельности

Имеет представление, как в организационно-управленческой деятельности осуществлять диагностику людей, выполняющих разные виды работ, оценке их пригодности к выполнению работ, прогноз успешности людей в определенных видах деятельности

Общее понимание того, как в организационно-управленческой деятельности осуществлять диагностику людей, выполняющих разные виды работ, оценке их пригодности к выполнению работ, прогноз успешности людей в определенных видах деятельности

имеет глубокие знания о том, как в организационно-управленческой деятельности осуществлять диагностику людей, выполняющих разные виды работ, оценке их пригодности к выполнению работ, прогноз успешности людей в определенных видах деятельности

Лекционные, семинар

ские

реферат

Умеет:

в организационно-управленческой деятельности осуществлять диагностику людей, выполняющих разные виды работ, оценке их пригодности к выполнению работ, прогноз успешности людей в определенных видах деятельности

При помощи преподавателя в организационно-управленческой деятельности осуществлять диагностику людей, выполняющих разные виды работ, оценке их пригодности к выполнению работ, прогноз успешности людей в определенных видах деятельности

При дополнительной консультации в организационно-управленческой деятельности осуществлять диагностику людей, выполняющих разные виды работ, оценке их пригодности к выполнению работ, прогноз успешности людей в определенных видах деятельности

Уверенно, свободно в организационно-управленческой деятельности осуществлять диагностику людей, выполняющих разные виды работ, оценке их пригодности к выполнению работ, прогноз успешности людей в определенных видах деятельности

семинар

ские лабораторные

Тест

Владеет:

Навыками в организационно-управленческой деятельности осуществлять диагностику людей, выполняющих разные виды работ, оценке их пригодности к выполнению работ, прогноз успешности людей в определенных видах деятельности

Общими навыками в организационно-управленческой деятельности осуществлять диагностику людей, выполняющих разные виды работ, оценке их пригодности к выполнению работ, прогноз успешности людей в определенных видах деятельности

Сформированными навыками в организационно-управленческой деятельности осуществлять диагностику людей, выполняющих разные виды работ, оценке их пригодности к выполнению работ, прогноз успешности людей в определенных видах деятельности

Устойчивыми навыками в организационно-управленческой деятельности осуществлять диагностику людей, выполняющих разные виды работ, оценке их пригодности к выполнению работ, прогноз успешности людей в определенных видах деятельности

семинар

ские лабораторные

коллоквиум

отчет по практике

В результате освоения дисциплины обучающийся должен:

· знать: принципы профориентационного консультирования, его этапы, типичные схемы организации.

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3