Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
«УТВЕРЖДАЮ»
Проректор по учебной работе
____________
«___»________________2013 г.
ПРОФОРИЕНТАЦИОННОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ
Учебно-методический комплекс. Рабочая программа
для студентов направления 030300.68 «Психология»,
магистерская программа «Психологическое консультирование»
очной формы обучения
«ПОДГОТОВЛЕНО К ИЗДАНИЮ»
Авторы работы:
__ ________/ / «18» сентября 2013 г. | __ ________/ / «18» сентября 2013 г. |
Рассмотрено на заседании кафедры общей и социальной психологии
«18» сентября 2013 г., протокол
Соответствует требованиям к содержанию, структуре и оформлению.
«РЕКОМЕНДОВАНО К ЭЛЕКТРОННОМУ ИЗДАНИЮ»
Объем 28 стр.
Зав. кафедрой _________
«18» сентября 2013 г.
Рассмотрено на заседании УМК Института психологии и педагогики
«15» октября 2013 г., протокол
Соответствует ФГОС ВПО и учебному плану образовательной программы
«СОГЛАСОВАНО»
Председатель УМК ___________
«15» октября 2013 г.
«СОГЛАСОВАНО»:
Зав. отделом БПЛ ____________
«12» ноября 2013 г.
«СОГЛАСОВАНО»
Зав. методическим отделом УМУ _________
«___»__________2013 г.
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
Государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Институт психологии и педагогики
Кафедра общей и социальной психологии
,
ПРОФОРИЕНТАЦИОННОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ
Учебно-методический комплекс. Рабочая программа
для студентов направления психология, 030300.68,
очной формы обучения
Тюменский государственный университет
2013
, Дубровина консультирование. Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для студентов 030300.68, направления психология, очной формы обучения. Тюмень: Издательство Тюменского государственного университета, 2013, 11 стр.
Рабочая программа составлена в соответствии с требованиями ФГОС ВПО с учетом рекомендаций и ПрООП ВПО по направлению и профилю подготовки.
Рабочая программа дисциплины (модуля) опубликована на сайте ТюмГУ: Профориентационное консультирование [электронный ресурс] / Режим доступа: http://www. *****., свободный.
Рекомендовано к изданию кафедрой общей и социальной психологии. Утверждено проректором по учебной работе Тюменского государственного университета.
© Тюменский государственный университет, 2013.
© Барменкова, В. В., 2013.
1. ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
1.1. Цели и задачи дисциплины:
Цель курса – дать студентам знания и умения, необходимые будущему практическому работнику – преподавателю, социальному педагогу, в особенности психологу – при решении ряда прикладных задач: оказании консультативной помощи в отношении выбранной профессиональной деятельности, профессионального развития, а также помощь в выборе профессии и способа профессиональной самореализации.
Задачи учебного курса:
¨Ознакомить студентов с основными понятиями профориентационного консультирования.
¨Дать представление о способах изучения профессий, классификации профессий.
¨Обучить студентов методам профориентационного консультирования.
¨Научить использовать психологическую квалификацию при работе с представителями разных типов профессий.
1.2. Место дисциплины в структуре ООП магистратуры: дисциплина читается в 4 семестре для студентов направления «психология». Для освоения данной дисциплины студенту требуется обладать знаниями и умениями, вырабатываемыми в рамках курсов « Групповое консультирование», « Индивидуальное консультирование», « Клиническая психодиагностика», «Организационная психодиагностика.
1.3. В результате освоения курса выпускник должен обладать следующими общекультурными компетенциями:
Код компетенции | Формулировка компетенции | Результаты обучения в целом | Результаты обучения по уровням освоения материала | Виды занятий (лекции, практиче ские, семинар ские, лаборатор ные | Оценочные средства (тесты, творческие работы, проекты и др.) | ||
Минима льный | Базовый | Повышен ный | |||||
ОК-10 | использованию знаний правовых и этических норм при оценке последствий своей профессиональной деятельности
| Знает: конкретные факты до целостных теорий, Общая черта этих категорий - припоминание соответствующих знаний | Правила правовые и этические нормы | Знает алгоритм оценки своей работы | Знает как отобрать материал в соответствии правовыми и этическими нормами профессиональной деятельности | лекции, практические, семинарские | Составление библиографического списка |
Умеет: использовать материал в конкретных условиях и новых ситуациях. Сюда входит применение правил методов, законов, принципов, теорий. | Оценивать свою профессиональную деятельность | Умеет оценивать свою профессиональную деятельность с учетом этических норм | Умеет отобрать материал в соответствии правовыми и этическими нормами профессиональной деятельности и оценить последствия | практические, семинарские, лабораторные | Подготовка сообщения по ряду статей; составление списка литературы с разной целью | ||
Владеет. Категория означает «хорошо знать», «умело пользоваться чем-либо». Обладать способностью, быть в состоянии управлять чем-либо | Культурой работы с источниками информации при подготовке к семинарскому, лекционному занятию | Способностью грамотно подобрать материал с учетом этических и правовых норм | Способностью к творческому анализу своей деятельности с учетом этических и правовых норм; | Практические, семинарские, лабораторные | Подготовка сообщения по ряду статей; составление списка литературы с разной целью | ||
ОК-11 | оформлению, представлению в устной и письменной форме результатов выполненной работы | Знает: как оформлять и представлять в устной и письменной форме результатов выполненной работы | Имеет представление о том, как оформлять и представлять в устной и письменной форме результатов выполненной работы, | Общее представление о том, как оформлять и представлять в устной и письменной форме результатов выполненной работы | Полное представление о том, как оформлять и представлять в устной и письменной форме результатов выполненной работы | семинар ские |
Вопросы и ответы |
Умеет: оформлять и представлять в устной и письменной форме результатов выполненной работы | При помощи преподавателя оформлять и представлять в устной и письменной форме результатов выполненной работы, | Самостоятельно (с консультационной поддержкой) оформлять и представлять в устной и письменной форме результатов выполненной работы | Самостоятельно оформлять и представлять в устной и письменной форме результатов выполненной работы | семинар ские, | Отчет по практическим заданиям; | ||
Владеет навыком оформления, представления в устной и письменной форме результатов выполненной работы | Базовым навыком оформления, представления в устной и письменной форме результатов выполненной работы | В общем виде, владеет навыком оформления, представления в устной и письменной форме результатов выполненной работы | Устойчивым навыком оформления, представления в устной и письменной форме результатов выполненной работы | семинарские | Отчет по практическим заданиям; | ||
ПК-49 | интеграции профессиональных знаний и их критической переработке для применения в психологическом консультировании | Знает- Основные положения консультирования, методы и способы клинической и организационной диагностики | Основные принципы и приемы группового и индивидуального консультирования | Основные принципы, методы, способы и приемы индивидуального консультирования | Основные и специальные подходы и технологии консультирования, большой объем банка профессий | практические | отчет по самостоятельной работе |
Умеет использавть экспресс-методы психодиагностики для организации научно-обоснованного консультирования и провести беседу по результатам диагностики | использавть экспресс-методы психодиагностики для организации научно-обоснованного консультирования и провести беседу по результатам диагностики | Использовать вербальные и невербальные методы диагностики для организации научно-обоснованного консультирования и провести беседу по результатам диагностики | Использовать специальные профориентационные технологии для группового и индивидуального профориентационного консультирования | практические | отчет по самостоятельной работе | ||
Владеет навыками первичного консультирования, формирования диагностического комплекса под задачу профориентации, навыками консультирования по результатам психодиагностики и наблюдения | навыками первичной беседы на профориентационные темы, навыками диагностики, навыками консультирования по результатам психодиагностики | навыками первичного консультирования и наблюдения, формирования диагностического комплекса под задачу профориентации, навыками консультирования по результатам психодиагностики и наблюдения | навыками невербальной диагностики и первичного консультирования, технологиями выявления индивидуально-психологических особенностей профориентации, навыками консультирования по результатам психодиагностики и наблюдения | практические | отчет по самостоятельной работе | ||
ПК-53 | определению и применению психологических средств воздействия, адекватных задачам консультирования | Знает: как в организационно-управленческой деятельности осуществлять диагностику людей, выполняющих разные виды работ, оценке их пригодности к выполнению работ, прогноз успешности людей в определенных видах деятельности | Имеет представление, как в организационно-управленческой деятельности осуществлять диагностику людей, выполняющих разные виды работ, оценке их пригодности к выполнению работ, прогноз успешности людей в определенных видах деятельности | Общее понимание того, как в организационно-управленческой деятельности осуществлять диагностику людей, выполняющих разные виды работ, оценке их пригодности к выполнению работ, прогноз успешности людей в определенных видах деятельности | имеет глубокие знания о том, как в организационно-управленческой деятельности осуществлять диагностику людей, выполняющих разные виды работ, оценке их пригодности к выполнению работ, прогноз успешности людей в определенных видах деятельности | Лекционные, семинар ские | реферат |
Умеет: в организационно-управленческой деятельности осуществлять диагностику людей, выполняющих разные виды работ, оценке их пригодности к выполнению работ, прогноз успешности людей в определенных видах деятельности | При помощи преподавателя в организационно-управленческой деятельности осуществлять диагностику людей, выполняющих разные виды работ, оценке их пригодности к выполнению работ, прогноз успешности людей в определенных видах деятельности | При дополнительной консультации в организационно-управленческой деятельности осуществлять диагностику людей, выполняющих разные виды работ, оценке их пригодности к выполнению работ, прогноз успешности людей в определенных видах деятельности | Уверенно, свободно в организационно-управленческой деятельности осуществлять диагностику людей, выполняющих разные виды работ, оценке их пригодности к выполнению работ, прогноз успешности людей в определенных видах деятельности | семинар ские лабораторные | Тест | ||
Владеет: Навыками в организационно-управленческой деятельности осуществлять диагностику людей, выполняющих разные виды работ, оценке их пригодности к выполнению работ, прогноз успешности людей в определенных видах деятельности | Общими навыками в организационно-управленческой деятельности осуществлять диагностику людей, выполняющих разные виды работ, оценке их пригодности к выполнению работ, прогноз успешности людей в определенных видах деятельности | Сформированными навыками в организационно-управленческой деятельности осуществлять диагностику людей, выполняющих разные виды работ, оценке их пригодности к выполнению работ, прогноз успешности людей в определенных видах деятельности | Устойчивыми навыками в организационно-управленческой деятельности осуществлять диагностику людей, выполняющих разные виды работ, оценке их пригодности к выполнению работ, прогноз успешности людей в определенных видах деятельности | семинар ские лабораторные |
В результате освоения дисциплины обучающийся должен:
· знать: принципы профориентационного консультирования, его этапы, типичные схемы организации.
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 |


