Экономика труда (стр. 1 )

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

«УТВЕРЖДАЮ»:

Проректор по учебной работе

_______________________ / /

__________ _____________ 2013г.

Экономика труда

Учебно-методический комплекс. Рабочая программа

для студентов направления 080100.62 «Экономика» очной и заочной форм обучения

«ПОДГОТОВЛЕНО К ИЗДАНИЮ»:

Автор(ы) работы _____________________________

«______»___________201__г.

Рассмотрено на заседании кафедры экономической теории и прикладной экономики «_____» _____________ 2013 г., протокол № _____. Соответствует требованиям к содержанию, структуре и оформлению.

«РЕКОМЕНДОВАНО К ЭЛЕКТРОННОМУ ИЗДАНИЮ»:

Объем _________ стр.

Зав. кафедрой ______________________________

«_____» _____________ 2013 г.

Рассмотрено на заседании УМК Финансово-экономического института «_____» ____________ 2013 г., протокол № _____.

Соответствует ГОС ВПО и учебному плану образовательной программы.

«СОГЛАСОВАНО»:

Председатель УМК __________________

«_____» _____________ 2013 г.

«СОГЛАСОВАНО»:

И. о. директора ИБЦ ___________________

«_____» _____________2013 г.

«СОГЛАСОВАНО»:

Зав. методическим отделом УМУ_____________

«_____» _____________2013 г.

Экономика труда

Учебно-методический комплекс. Рабочая программа

для студентов направления 080100.62 «Экономика» очной и заочной форм обучения

Тюменский государственный университет

2013

Гильтман труда. Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для студентов направления 080100.62 «Экономика» очной и заочной форм обучения, Тюмень, 2013, 24 стр.

Рабочая программа составлена в соответствии с требованиями ГОС ВПО с учетом рекомендаций и ПрООП ВПО по направлению и профилю подготовки.

Рабочая программа дисциплины (модуля) опубликована на сайте ТюмГУ: Экономика труда [электронный ресурс] / Режим доступа: http://www. umk. *****., свободный.

Рекомендовано к изданию кафедрой экономической теории и прикладной экономики. Утверждено проректором по учебной работе Тюменского государственного университета.

© ФГБОУ ВПО Тюменский государственный университет, 2013.

© , 2013.

1. Пояснительная записка

Целью изучения курса «Экономика труда» является получение представления об экономических отношениях между людьми, возникающих по по­воду по­строения и осуществления трудовых процессов, использования труда и управления им.

Задачами изучения дисциплины, в соответствии с профильной направленностью программы, является изучение:

· сущности, содержания и характера труда;

· закономерностей функционирования рынка труда;

· состояния и направлений развития социально-трудовых отношений, разработка рекомендаций по их регулированию;

· мотивации и стимулов, обеспечивающих эффек­тивную трудовую деятельность;

· формирования систем трудового вознаграждения при­менительно к различным категориям работников с учетом факторов его диф­ференциации;

· системы управления трудом на предприятии, включая произво­дительность, организацию и нормирование труда;

· экономических предпосылок повышения эффек­тивности трудовой деятельности;

· экономико-трудовых проблемах мировой и российской экономики.

Изучение дисциплины «Экономика труда» готовит студентов к написанию выпускной квалификационной работы (в части, связанной с кругом задач изучения данной дисциплины) и непосредственно трудовой деятельности.

2. Тематический план

Тематический план курса (очная форма обучения)

№	Тема	недели семестра	Виды учебной работы и самостоятельная работа, в час.	Итого часов по теме	Итого количество баллов
Лекции*	Семинарские (практические) занятия*	Самостоятельная работа*
1	2	3	4	5	6	7	9
	Модуль 1
1.	Труд как основа развития общества и фактор производства	1	2	2	4	8	0 - 9
2.	Предмет экономики труда и ее место в системе экономических наук	2-3	4	2	9	15	0-9
3.	Трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества	3-4	4	2	12	18	0-11
4.	Рынок труда и его регулирование	5-6	4	2	12	18	0-11
	Всего		14	8	37	59	40
	Модуль 2
5.	Занятость населения	7-8	4	2	12	18	0-14
6.	Уровень жизни и доходы населения	9-10	4	2	11	17	0-11
7.	Регулирование социально-трудовых отношений	11-12	4	2	11	17	0-11
8.	Трудовые ресурсы фирмы: состав, численность, управление	13-15	6	2	12	20	0-13
9.	Оплата, эффективность, организация и нормирование труда в организации	17-18	4	2	8	14	0-11
	Всего		22	10	54	86	60
	Итого (часов, баллов):		36	18	91	145	0 – 100
	ЭКЗАМЕН

Тематический план курса (заочная форма обучения)