МЕТОДИКА РАЗРАБОТКИ ПРАКТИКО ОРИЕНТИРОВАННЫХ ЗАДАНИЙ ДЛЯ ЭК
Цель экзамена: определить готовность обучающегося к выполнению конкретного вида профессиональной деятельности.
Алгоритм разработки заданий для КЭ
- проанализировать профессиональный стандарт и квалификационные требования;
- определить ключевые трудовые функции и действия, по которым можно проводить оценку квалификаций;
- проанализировать состав ПК и ОК по вашему модулю, сгруппировать их так, чтобы была возможной комплексная проверка ПК и ОК на основании общего задания;
- выделить компетенции, которые не могут быть проверены на экзамене;
- определить, что может служить объектами оценки;
- сформулировать показатели оценки результата для каждой группы компетенций;
- определить, сколько заданий потребуется, что бы проверить освоение всего модуля или отдельных групп компетенций;
- определить, какое время необходимо для выполнения тех или иных заданий;
- определить форму проведения экзамена.
Объекты оценки
Процесс оценивается когда:
- необходимо проверить и оценить правильность применения инструментов, оборудования, соблюдение правил техники безопасности и т. д.;
- значим временной фактор (необходим хронометраж);
- продукт (результаты) выполнения трудовых функций имеют отсроченный характер и/или оцениваются сложней, чем процесс.
Продукт деятельности может представляться готовым или создаваться «здесь и сейчас». Последнее обеспечивает самостоятельность создания продукта, но невозможно, если его создание требует длительного времени.
Продукт деятельности оценивается когда:
- не важно, каким образом получен продукт, какие использованы методы (технологии);
- сложно обеспечить процедуру наблюдения за процессом (например, выполняется умственная деятельность или он выполняется длительное время). В этом случае при необходимости оценка продукта деятельности может быть дополнена защитой (обоснованием).
Проверяемые показатели на ЭК
Оценка продукта деятельности | Оценка процесса деятельности |
- соответствие содержанию и правилам (оформление курсовой работы); - соответствие целям и задачам (решение ситуации); - соблюдение требований к (структуре документа); - достижение (поставленных целей и задач); | - соответствие … (технологическим требованиям, СНиП, СанПиН…); - соответствие этапов (определения неисправностей компьютера); - соблюдение последовательности (ведения судебного процесса); - выполнение требований (инструкций и правил техники безопасности в ходе разборки, сборки узлов, устранения неисправности); - использование новых технологий (или их элементов) при… |
КАЧЕСТВЕННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ | |
Оценка процесса и продукта деятельности при наблюдении (проверке): - точность (правильность) выбора (материалов для …, режима…); - точность (диагностики компьютера, определения, расчетов) - точность и скорость (чтения чертежей); - скорость и техничность выполнения всех видов работ; - результативность информационного поиска; - правильность (рациональность) распределения времени на выполнение задания; | |
Оценка обоснования обучающимся выбора решения: - аргументированность преимуществ (выбранной среды программирования); - обоснованность выбора (метода решения задачи); - адекватность оценки методов…; - ясность и аргументированность (изложения собственного мнения); - полнота и доступность (рекомендаций потребителю в устной и письменной форме, на русском и иностранном языках); |
Содержание портфолио
Портфолио учебно-профессиональных достижений (свидетельства освоения ПК и ОК):
- фото, видеоматериалы,
- экзаменационные ведомости,
- оценочные листы по лабораторно-практическим работам,
- дневник достижений с оценкой наставника/тьютора).
Портфолио творческих достижений:
- дипломы, награды, призы,
- фото изготовленной продукции, свидетельствующих о наличии устойчивого интереса к избранной профессии,
- активное участие в конкурсах профессионального мастерства различного уровня,
- активное участие в проектной деятельности, исследовательской работе.
Портфолио социальных достижений
- свидетельства коммуникативной активности (характеристики с производства),
- свидетельства участия в студенческом самоуправлении, активной социальной позиции.
Формы проведения КЭ
- накопительный экзамен (с учетом результатов контроля в процессе освоения программы ПМ);
- комбинированный экзамен (несколько этапов проверки различных результатов);
- комплексная демонстрация практических умений на рабочем месте;
- защита курсового проекта (работы);
- защита производственной практики;
- проблемные и творческие задания;
- защита портфолио достижений;
- ролевая игра.
Типы контрольно-оценочных заданий (практико-ориентированных, комплексных, контекстуальных) для оценки результатов освоения ПМ (ОК и ПК)
№ | Тип | Сущность | Варианты, разновидности | Примеры |
1 | «Проект» или «пробная работа» | Проектирование и / или изготовление готового продукта. | Практико-ориентированный проект | Изготовление действующей модели, создание программного продукта. |
Творческий проект | Создание видеоролика | |||
Практическая работа | Создание отчета, расчетного документа, курсовой работы | |||
2 | «Конструктор» | Сборка (разборка) целого из отдельных элементов. | Задание с избыточным набором элементов. Задание с недостаточным набором элементов. Задание на изменение системы путём замены части элементов или их взаиморасположения, взаимосвязи. | Сборка механизма (с проверкой его на работоспособность) |
3 | «Исследование» (диагностика) | Выявление проблемы, закономерности, возможно, на основе самостоятельной работы с источниками информации. | Научное исследование Технологическое исследование | Прогнозирование развития ситуации Диагностика технического средства с определением поломки (дефекта). |
4 | «Ситуация» | Формирование предложений в рамках профессиональной деятельности для разрешения проблемной ситуации | «Метод кейсов». | Предложить оптимальный путь для восстановления информации |
5 | «Роль» | Демонстрация профессиональной деятельности в роли специалиста. | «Полевой» вариант. | Рассмотрение судебного дела. |
Имитационно-игровой вариант. | Групповая имитационная игра, включающая роли всех участников технологического процесса. |
ПРИМЕР.
Специальность: Педагогика дополнительного образования
ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВЫПУСКНИКОВ
4.3. Педагог дополнительного образования (с указанием области деятельности) готовится к следующим видам деятельности:
4.3.1. Преподавание в одной из областей дополнительного образования детей (с указанием области деятельности).
4.3.2. Организация досуговых мероприятий, конкурсов, олимпиад, соревнований, выставок.
4.3.3. Методическое обеспечение образовательного процесса.
КЛЮЧЕВЫЕ ТРУДОВЫЕ ФУНКЦИИ И ДЕЙСТВИЯ:
организация образовательного процесса;
взаимодействие с коллегами, социальными партнерами, родителями по вопросам воспитания и обучения;
документационное обеспечение образовательного процесса.
МОДУЛЬ ПМ01. ПРЕПОДАВАНИЕ В ОДНОЙ ИЗ ОБЛАСТЕЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ (С УКАЗАНИЕМ ОБЛАСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ)
МДК.01.01. Методика преподавания по программам дополнительного образования в избранной области деятельности
МДК.01.02. Подготовка педагога дополнительного образования в избранной области деятельности
УП, ПП
АНАЛИЗ КОМПЕТЕНЦИЙ
ПК 1.1. Определять цели и задачи, планировать занятия.
ПК 1.2. Организовывать и проводить занятия.
ПК 1.3. Демонстрировать владение деятельностью, соответствующей избранной области дополнительного образования.
ПК 1.4. Оценивать процесс и результаты деятельности занимающихся на занятии и освоения дополнительной образовательной программы.
ПК 1.5. Анализировать занятия.
ПК 1.6. Оформлять документацию, обеспечивающую образовательный процесс.
ПК 3.1. Разрабатывать методические материалы (рабочие программы, учебно-тематические планы) на основе примерных с учетом области деятельности, особенностей возраста, группы и отдельных занимающихся.
ПК 3.2. Создавать в кабинете (мастерской, лаборатории) предметно-развивающую среду.
ПК 3.3. Систематизировать и оценивать педагогический опыт и образовательные технологии в области дополнительного образования на основе изучения профессиональной литературы, самоанализа и анализа деятельности других педагогов.
ПК 3.4. Оформлять педагогические разработки в виде отчетов, рефератов, выступлений.
ПК 3.5. Участвовать в исследовательской и проектной деятельности в области дополнительного образования детей.
ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.
ОК 2. Организовывать собственную деятельность, определять методы решения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.
ОК 3. Оценивать риски и принимать решения в нестандартных ситуациях.
ОК 4. Осуществлять поиск, анализ и оценку информации, необходимой для постановки и решения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.
ОК 5. Использовать информационно-коммуникационные технологии для совершенствования профессиональной деятельности.
ОК 6. Работать в коллективе и команде, взаимодействовать с руководством, коллегами и социальными партнерами.
ОК 7. Ставить цели, мотивировать деятельность обучающихся (воспитанников), организовывать и контролировать их работу с принятием на себя ответственности за качество образовательного процесса.
ОК 8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.
ОК 9. Осуществлять профессиональную деятельность в условиях обновления ее целей, содержания, смены технологий.
ОК 10. Осуществлять профилактику травматизма, обеспечивать охрану жизни и здоровья обучающихся (воспитанников).
ОК 11. Строить профессиональную деятельность с соблюдением регулирующих ее правовых норм.
Группа компетенций | Объект оценки | Показатели оценки результата | Варианты заданий для проверки | Где может быть выполнено задание |
ПК 1.1, 1.6, 3.1, 3.4 ОК 2,7,9-11 | Продукт | Соблюдение требований к рабочей документации, полнота и доступность изложения | Составить план занятия | ЭК, экзамен по МДК |
Составить рабочую программу | ПП | |||
ПК 1.2, 1.3 | Процесс | Соответствие этапов ведения занятия, использование новых технологий | Объяснить выполнение задания | ЭК, экзамен по МДК |
Провести занятие | ПП | |||
ПК 1.4, 1.5 ОК 3 | Продукт +процесс | Ясность и аргументированность изложения собственного мнения, обоснованность выбора решения проблемы | Принять и обосновать решение в ситуации | ЭК, экзамен по МДК |
Проанализировать занятие | ПП | |||
ПК 3.2 | Продукт | Соблюдение требований к оформлению кабинета, соответствие целям и задачам | Оформить кабинет | ПП |
ОК 1, 6 | Процесс | Достижение поставленных целей | ПП портфолио | |
ПК 3.3, 3.5 ОК 4, 5, 8 | Продукт +процесс | Адекватность оценки своей деятельности, результативность информационного поиска, ясность и аргументированность проектных идей | С помощью информационных технологий найти и проанализировать информацию по поставленной проблеме | ЭК, экзамен по МДК |
Создать проект | УП |
ФОРМЫ ЭК
- накопительный экзамен (с учетом результатов контроля в процессе освоения программы ПМ)
- комбинированный экзамен (несколько этапов проверки различных результатов),
- комплексная демонстрация практических умений на рабочем месте
- защита курсового проекта (работы)
- защита производственной практики
- проблемные и творческие задания
- защита портфолио достижений
- ролевая игра
ВАРИАНТ КЕЙС-ЗАДАНИЯ
1. Составить план комплекса занятий по теме «Работа с бисером»
2. Найти в Интернете и объяснить выполнение задания «Плетение браслета из бисера»
3. Разрешить ситуацию: «Не хватило бисера нужного цвета»
4. Объяснить предполагаемому родителю, что необходимо для успешных занятий в кружке
5. Придумать название кружку и обосновать
ВАРИАНТЫ РОЛЕВОЙ ИГРЫ
Родительское собрание, творческий конкурс
Оценка уровня сформированности профессиональных компетенций по пятибалльной шкале:
1 - не справляется с выполнением типовых профессиональных задач, не проявляет ни одно из умений, входящих в компетенцию;
2 - не справляется с выполнением типовых профессиональных задач, проявляет отдельные умения, входящие в компетенцию;
3 - выполняет типовые профессиональные задачи при консультационной поддержке;
4 - самостоятельно выполняет типовые профессиональные задачи. Для решения нестандартных задач требуется консультационная помощь;
5 - все профессиональные (типовые и нестандартные) профессиональные задачи выполняет самостоятельно.
«Скажи мне, и я забуду. Покажи мне, – я смогу запомнить. Позволь мне это сделать самому, и это станет моим навсегда»


