Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто

  • 30% recurring commission
  • Выплаты в USDT
  • Вывод каждую неделю
  • Комиссия до 5 лет за каждого referral

Критерии для расчета стимулирующих выплат заведующему библиотекой / библиотекарю

№

№

Критерии

Максимальный балл

1.   

100% обеспеченность обучающихся учебниками

3 балла

2.   

Сохранность библиотечного фонда (по итогам независимой экспертизы)

1-3 балла

3.   

Высокая читательская активность обучающихся

анализируется по итогам триместра:

2 балла - 20-30%;

4 баллов - 31-50%;

6 баллов - свыше 50%

4.   

Пропаганда чтения как формы культурного досуга: качественная организация информационно - методической работы, тематических выставок

1-4 балла

5.   

Система проведения читательских конференций, бесед, библиотечных уроков на актуальные темы

2 балла – для начальной школы

3 балла – для средней школы

4 балла – для старшей школы

6.   

Победители, призеры и лауреаты творческих конкурсов, научно-творческих конференций и др. школьного, муниципального (окружного), регионального (городского), федерального и международного уровней.

При наличии победителей, призеров и лауреатов:

15 баллов – международный и всероссийский уровень;

10 баллов – региональный (городской) уровень;

5 баллов – муниципальный (окружной) уровень.

2 балла – уровень ОУ

Достижения одного обучающегося (коллектива) в мероприятиях одного направления устанавливаются по наивысшему результату, разные достижения суммируются.

7.   

Организация работы "Клуба юных читателей"

1-20 баллов

8.   

Наличие обобщенного опыта работы и его трансляция: публикации, в том числе Интернет - публикации (подтвержденные).

10 баллов – всероссийский уровень;

5 баллов – региональный (городской) уровень;

3 балла – муниципальный (окружной) уровень;

1 балл – за Интернет - публикации.

Соответствующие баллы устанавливаются за каждую публикацию или обобщённый опыт работы и суммируются. При наличии публикаций по одной и той же тематике баллы не суммируются.

9.   

Включенность в методическую и экспериментальную работу:

1. Высокий уровень разработки и подготовки методического материала.

2. Зафиксированное участие (программы, протоколы и т. п.) в семинарах, конференциях, форумах, педагогических чтениях и др.

3. Публичные выступления, организация выставок, мастер-классы и др.

При неоднократном участии в мероприятиях по разным темам баллы суммируются, по одной теме не суммируются.

20 баллов – международный уровень;

15 баллов – всероссийский уровень;

10 баллов – региональный (городской) уровень;

5 баллов – муниципальный (окружной) уровень;

1-3 балла – разовое публичное выступление на уровне ОУ.

10.   

Участие в конкурсах профессионального мастерства

Победители, призеры и лауреаты конкурсов:

50 баллов – всероссийский уровень;

40 баллов – региональный (городской) уровень;

30 баллов – муниципальный (окружной) уровень;

При участии за определенный промежуток времени в нескольких конкурсах профессионального мастерства баллы суммируются

11.   

Участие в конкурсе «Кабинет года»

Победители, призеры и лауреаты:

7-10 баллов – городской уровень;

5-6 баллов – окружной уровень.

12.   

Высокий уровень исполнительской дисциплины (подготовка отчетов, ведение документации и т. д.)

1-3 балла

13.   

Эффективное использование компьютерных технологий и ведение электронной базы данных библиотечного фонда.

3 балла

14.   

Наличие регулярно обновляемой страницы на сайте школы (не реже 2 раз в месяц)

1-3 балла

15.   

Интенсивность и напряжённость труда (возможна ежемесячная выплата).

1-7 баллов