Письмо

Уважаемый кандидат!

Спасибо за Ваше желание работать у нас. Наш подход к организации и ведению бизнеса в сфере пассажирских перевозок отличается от деятельности большинства других служб такси. Мы считаем, что наш подход - это ключ к успеху. У нашей компании есть несколько важных целей:

1.Добиться настоящего качества в предоставлении услуг нашим клиентам, не просто на словах, а на деле.

2.Придать водителю такси более высокий статус и уровень.

3.Мы стремимся стать самой лучшей службой такси, благодаря совместной работе с Вами.

Наш успех зависит от отношения клиентов (и к клиентам) и их постоянного возврата к нашим услугам. Наша компания четко организована. Мы не верим в незыблемость правил и законов, мы не настаиваем на бюрократизации - все, что нам нужно - это чтобы клиентам нравилось иметь дело с нами каждый раз, когда они пользуются нашими услугами.

Для достижения и подтверждения общественного признания, мы нанимаем самых квалифицированных работников. Мы поощряем профессиональный рост наших сотрудников. Мы предъявляем высокие требования к персоналу компании, но в тоже время мы говорим с ними и слушаем их. У нас много постоянных клиентов и обширный список кандидатов, желающих работать в нашей компании. Мы твердо убеждены, что только ответственные и позитивные люди могут предоставлять услуги на высоком уровне, которого мы требуем. Поэтому мы считаем инвестицию в человеческий капитал важнейшим вложением в будущее нашей компании.

Мы обещаем клиентам приятный опыт поездки и высокий уровень сервиса и это – не просто слова. Мы используем индивидуальный подход к потребностям клиента. Мы знаем, чего хотят наши клиенты и делаем всё возможное, чтобы обеспечить их потребности.

Мы не просто очередная служба такси. Мы не ищем просто очередного сотрудника. Цель этого сопроводительного письма - дать Вам понять то, чего ожидать от нас и от чего отталкиваться, чтобы оправдать наши ожидания.

Не пытайтесь заполнить эту анкету сейчас. Возьмите ее с собой и хорошо обдумайте. Заполните ее полностью, даже если вы прилагаете к анкете свое резюме. Если содержание какого-то вопроса не имеет отношения к Вам, поставьте прочерк, и мы поймем, что Вы не пропустили его. Служба такси - это бизнес, основанный на мелочах, и мы рассматриваем заявки только от тех людей, которые разделяют нашу веру в важность малых деталей.

Мы проверим все данные из Вашей анкеты. Любые, не соответствующие действительности сведения, вычеркнут Вас из списка кандидатов, вне зависимости от Ваших способностей. Поймите: для нас важно не столько то, что Вы нам скажете, сколько то, чтобы все сказанное было правдой. Честность – лучшее из достоинств, особенно если Вы хотите стать частью нашей команды.

Мы проверим все ваши рекомендации. Помимо Ваших начальников, мы поговорим с Вашими коллегами и теми, кто когда-либо подчинялся Вам. Если мы не сможем проверить Ваши рекомендации, мы не сможем Вас нанять – поэтому, пожалуйста, пишите реальные имена и адреса (телефоны). Не имеет значения, работают ли они еще на Вашу прежнюю компанию или нет: часто мы получаем лучшую информацию от людей, которые перешли на другую работу. Предупредите каждого из Вашего списка, что мы позвоним им и, что Вы разрешаете отвечать на вопросы о Вас. Это потребует от Вас определенных усилий, но успех в этом бизнесе тоже требует определенной "сверхурочной" работы. Не забудьте написать правильный телефонный номер секретариата Вашего университета или техникума, а также Вашей школы, чтобы мы могли проверить данные о Вашем образовании. Анкеты без этой информации рассматриваться не будут.

На последней странице анкеты Вы получите возможность написать собственное обоснование причин, по которым мы должны нанять Вас. Обдумайте хорошенько свои сильные стороны. Верьте в себя, и мы поверим в Вас!

Прежде чем подписать анкету, внимательно прочитайте ее заключительную часть. Если у Вас возникнут вопросы, задайте их до того, как отдадите нам анкету. Неподписанные анкеты мы не примем. Когда Вы заполните анкету, позвоните Альберту Ильхамовичу по номеру +. Помните, все, что Вы делаете и как Вы это делаете, оценивается: поэтому будьте пунктуальными и покажите себя с лучшей стороны. Мы " встречаем по одежке".

Основываясь на наших наблюдениях, результатах Вашего теста и анализе Вашей анкеты, мы сообщим Вам о статусе Вашей заявки в течение 5 рабочих дней (письмом или по телефону). Если по какой-либо причине Вы не получите известий от нас в течение 5 рабочих дней, позвоните по приведенному выше номеру.

Мы относимся к отбору персонала очень серьезно. Если Вы обойдете соперников по конкурсу, Вам нужно будет пройти до трех рабочих интервью и возможно, несколько письменных тестов. Вы должны продемонстрировать Ваши умения и ответить, как Вы будете принимать решения в трудных ситуациях. Мы не возьмем на работу первого попавшегося кандидата, так что наберитесь терпения.

Мы делаем так только потому, что наши цели и стандарты очень высоки. Если Вы нам подойдете, то Вы – действительно выдающаяся личность. Мы не можем помочь большинству из тех, кто ищет сегодня работу. Соискателям, желающим трудоустроиться мгновенно, мы посоветуем искать временную работу, пока мы займемся Вашей анкетой.

Мы ищем людей, преданных профессии и желающих оказывать услуги на высочайшем уровне, способных вносить свой вклад в нашу деятельность за все время работы с нами.

Мы ожидаем от Вас активного участия на пути к успеху - собственному и успеху Ваших коллег. Частью ваших обязанностей будет помогать обучению Ваших коллег. Поэтому мы будем оценивать Ваши успехи не только на основании Ваших личных достижений, но и опираясь на достижения Ваших учеников.

Если Вам не предложат работу, Вы получите Вашу заявку назад. Если в будущем Вы все еще будете заинтересованы в работе с нами, пишите нам - мы приветствуем повторные заявки.

Многие из наших наиболее успешных сотрудников были отобраны не с первой и даже не со второй попытки.

Вы должны решить, стоят ли наше предложение и высокие требования Ваших усилий и затрат. Что бы Вы ни выбрали, мы надеемся, что Вы будете часто пользоваться нашими услугами как клиент и комментировать нашу работу.

Спасибо за Ваш интерес и потраченное время. Мы желаем Вам успеха в будущем на каждом из возможных векторов развития Вашей карьеры.

Надеемся Вы, внимательно прочитали это письмо.

Теперь Вы можете скачать анкету по ссылке:

Анкета

(нажмите клавишу CTRL и кликните мышкой)