КОМПЛЕКСНЫЙ ПЛАН
подготовки и проведения кампании для молодёжи «Навстречу будущему!»
№ п/п | Мероприятия | Срок проведения | Ответственный исполнитель | Примечание |
Организационные мероприятия |
1. | Подготовка предложений в График проведения основных мероприятий кампании для молодёжи «Навстречу будущему!» (далее – График) | До 15 января 2012 года | Руководители ГКУ ЦЗН и ОГОУ | Предложения направить в адрес управления занятости населения по электронной почте (trud@dtzn.nso.ru). |
2. | Подготовка сводного Графика | До 01 февраля 2012 года |
| |
3. | Подготовка отчёта о проведении мероприятий Комплексного плана подготовки и проведения кампании для молодёжи «Навстречу будущему!» (далее – Комплексный план) | До 20 числа месяца, последнего в отчётном квартале | Руководители ГКУ ЦЗН и ОГОУ | Отчёты по мероприятиям Комплексного плана (с приложением фото - и видеоматериалов) предоставлять по прилагаемой форме к Комплексному плану в адрес управления занятости населения по электронной почте (*****@). |
4. | Подготовка итогового отчёта о проведении кампании для молодёжи «Навстречу будущему!» | До 30 декабря 2012 года |
| |
5. | Подготовка предложения по участию в кампании для молодёжи «Навстречу будущему!» в министерство образования, науки и инновационной политики Новосибирской политики и управление по делам молодёжи Новосибирской области | До 30 декабря 2011 года |
| Цель – привлечь министерство образования, науки и инновационной политики Новосибирской области и управление по делам молодёжи Новосибирской области к проведению кампании для молодёжи. |
6. | Размещение информации в СМИ о проведении кампании для молодёжи «Навстречу будущему!» (обязательное мероприятие для всех ГКУ ЦЗН и ОГОУ) | Постоянно |
Руководители ГКУ ЦЗН и ОГОУ | Рекомендуется размещать информацию о рынке труда, возможностях трудоустройства, услугах ГКУ ЦЗН, центров содействия трудоустройству выпускников при ОГОУ, конкурсах профессионального мастерства, положительных примерах трудоустройства и др. Размещение анонсов о предстоящих мероприятиях кампании и их результатах. |
7. | Подготовка/переиздание информационного материала (листовки, брошюры, методические сборники) в целях своевременного информирования и социальной адаптации молодёжи на рынке труда | По заявкам руководителей ГКУ ЦЗН и ОГОУ |
| |
8. | Распространение информационного материала об услугах и программах ГКУ ЦЗН (листовки, брошюры) на мероприятиях (ярмарки, семинары, консультации и т. д.) | Постоянно | Руководители ГКУ ЦЗН | |
9. | Подготовка совместного с объединениями работодателей обращения о содействии в организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет | До 15 марта 2012 года |
| |
10. | Оформление и поддержание в актуальном состоянии информации на стендах, в информационных киосках в общеобразовательных учреждениях и образовательных учреждениях профессионального образования в целях информирования учащихся общеобразовательных учреждений и образовательных учреждений профессионального образования о рынке труда, имеющихся вакансиях, проводимых мероприятиях ГКУ ЦЗН и т. д. | До 30 апреля 2012 года по заявкам общеобразовательных учреждений и ОГОУ | Руководители ГКУ ЦЗН и ОГОУ | |
11. | Подведение итогов кампании для молодёжи «Навстречу будущему!» | До 30 января 2013 года |
Руководители ГКУ ЦЗН и ОГОУ | |
Акция «Занятость молодёжи – наша общая забота!» | ||||
12. | Организация «Дня работодателя» | По Графику |
Руководители ГКУ ЦЗН | В рамках «Дня работодателя» рекомендуется проводить следующие мероприятия: - формирование агитбригад из активистов-волонтеров по 3-4 чел. для посещения работодателей; - выезд работников центров занятости населения к работодателям по вопросу заключения договоров об организации временного трудоустройства; - направление работодателям совместных обращений с органами местного самоуправления о сотрудничестве и создании рабочих мест для несовершеннолетних. |
13. | Организация форумов, круглых столов по поиску решения проблем трудоустройства молодёжи с привлечением ученических (студенческих) активов, органов исполнительной власти, местного самоуправления, работодателей, молодёжных организаций | По Графику |
Руководители ГКУ ЦЗН | |
14. | Семинары, тренинги по молодёжному предпринимательству с приглашением специалистов государственной налоговой инспекции, регистрационной палаты, Новосибирского областного фонда поддержки малого предпринимательства, юристов психологов и др. (обязательное мероприятие для всех ГКУ ЦЗН) | 9-15 апреля, 8-14 октября 2012 года | Руководители ГКУ ЦЗН и ОГОУ ЦРПК | |
Акция «Выпускник» | ||||
15. | Организация «Дня карьеры» (обязательное мероприятие для всех ГКУ ЦЗН и ОГОУ) | 23-29 апреля 2012 года | Руководители ГКУ ЦЗН и ОГОУ | Массовое мероприятие с участием выпускников и учащихся старших курсов образовательных учреждений профессионального образования, работников ГКУ ЦЗН, ЦРПК, представителей работодателей, образовательных учреждений профессионального образования с организацией дискуссионных площадок, мастер-классов, семинаров и презентаций по вопросам содействия трудоустройству выпускников, профориентации и социальной адаптации выпускников на рынке труда Новосибирской области. |
16. | Организация специализированных ярмарок вакансий для выпускников учреждений профессионального образования (в том числе межрайонных ярмарок вакансий) (обязательное мероприятие для всех ГКУ ЦЗН) | 24-28 сентября 2012 года | Руководители ГКУ ЦЗН и ОГОУ | |
17. | Организация в ГКУ ЦЗН «Часов приёма выпускников» в целях оказания выпускникам образовательных учреждений профессионального образования информационно-консультационных услуг, в том числе с использованием Мобильных ЦЗН (обязательное мероприятие для всех ГКУ ЦЗН) | Еженедельно Руководители ЦЗН | Руководители ГКУ ЦЗН | |
18. | Организация конкурса «Лучший по профессии» с привлечением работодателей и СМИ | По Графику | Руководители ОГОУ | Рекомендуется привлекать работодателей в целях содействия трудоустройству выпускников. |
19. | Организация совместно с образовательными учреждениями профессионального образования и работодателями информационно-консультационных мероприятий для выпускников, в том числе с использованием Мобильных ЦЗН | По Графику | Руководители ГКУ ЦЗН и ОГОУ | Рекомендуется провести семинар по разъяснению трудового законодательства, организовать клуб молодого специалиста, анкетирование и тестирование, день работников кадровой службы. |
20. | Организация мероприятий по трудоустройству выпускников образовательных учреждений профессионального образования (гарантированное собеседование, экспресс-трудоустройство, подбор работников по заявке работодателя, презентация организаций) | По Графику | Руководители ГКУ ЦЗН и ОГОУ | |
21. | Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые | Постоянно | Руководители ГКУ ЦЗН и ОГОУ | |
22. | Организация обучения в форме семинаров, мастер-классов специалистов центров содействия трудоустройству выпускников при ОГОУ по вопросам профориентации и содействия социально-трудовой адаптации молодёжи | По Графику | ЦРПК | |
23. | Организация круглых столов для специалистов центров содействия трудоустройству выпускников при ОГОУ по вопросам эффективности взаимодействия, обмена опытом и др. (обязательное мероприятие для всех ОГОУ)
| По Графику | Руководители ОГОУ ЦРПК | |
24. | Проведение тренингов, практикумов и лекционно-практических занятий по технологии трудоустройства, составлению резюме, подготовке к собеседованиям, адаптации на рабочем месте для выпускников учреждений профессионального образования | ЦРПК по заявкам руководителей ОГОУ | ||
Акция «Первые шаги в будущее!»: | ||||
25. | Торжественное открытие «Трудового лета – 2012» (обязательное мероприятие для всех ГКУ ЦЗН) | 1-10 июня 2012 года |
Руководители ГКУ ЦЗН | Рекомендуется предусмотреть развлекательно-информационную программу для несовершеннолетних граждан, встречи с работодателями, в том числе проведение специализированной ярмарки вакансий. |
26. | Конкурс производственных бригад несовершеннолетних граждан, трудоустроенных в рамках организации временного трудоустройства в свободное от учёбы время | До 1 августа 2012 года |
Руководители ГКУ ЦЗН | Конкурс рекомендуется проводить по темам: «Лучшая бригада (отряд)», «Лучшие садоводы» и т. п., в том числе с привлечением к участию комитетов (отделов) по делам молодёжи, отделов образования, работодателей. |
27. | Семинар для несовершеннолетних граждан по вопросам трудового законодательства с приглашением специалистов трудовой инспекции (обязательное мероприятие для всех ГКУ ЦЗН) | 14-25 мая 2012 года | Руководители ГКУ ЦЗН | Цель мероприятия – групповая подготовка подростков к трудоустройству. На семинарах несовершеннолетние граждане приобретут навыки по реализации своих прав при трудоустройстве в соответствии с трудовым законодательством. |
28. | Организация семинаров для работодателей (представителей кадровых служб предприятий) по разъяснению особенностей трудоустройства несовершеннолетних граждан (о выплате заработной платы, прогулах, больничных листах, аттестации рабочих мест, режиме рабочего дня) | До 1 июня 2012 года | Руководители ГКУ ЦЗН | |
29. | Организация «дней службы занятости», «дней открытых дверей» для несовершеннолетних граждан (обязательное мероприятие для всех ГКУ ЦЗН) | 20-24 июня 2012 года | Руководители ГКУ ЦЗН | Рекомендуется привлекать реабилитационные, психолого-педагогические центры для несовершеннолетних для проведения профориентационных мероприятий, оказания информационной помощи и содействия во временном трудоустройстве подростков, находящихся в сложной жизненной ситуации. |
30. | Работа консультационного пункта «Подросток-2012: спроси-ответим!» (с приглашением профильных специалистов: психолог, нарколог, юрист, профконсультант) (обязательное мероприятие для всех ГКУ ЦЗН) | 10-13 мая 2012 года | Руководители ГКУ ЦЗН во взаимодействии с социально-реабилитационными, психолого-педагогическими центрами для несовершеннолет-них, общественными организациями (по согласованию) | Консультации рекомендуется проводить не только в ГКУ ЦЗН, но и в общеобразовательных учреждениях, в том числе с использованием Мобильных ЦЗН. |
31. | Организация специализированных ярмарок вакансий рабочих мест для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан (обязательное мероприятие для всех ГКУ ЦЗН) | 9-13 июля 6-10 августа 2012 года | Руководители ГКУ ЦЗН | |
32. | Организация социально-педагогических площадок «Наш весёлый двор» (совмещение работы по благоустройству дворов, пришкольных территорий с развлекательно-познавательными мероприятиями) | Июнь-август 2012 года | Руководители ГКУ ЦЗН во взаимодействии с молодёжными организациями (по согласованию) | К проведению мероприятий рекомендуется привлекать волонтеров (студентов педагогического университета, представителей молодёжных центров). |
Акция по профориентации: | ||||
33. | Организация выставки-форума «Образование и карьера» | Апрель-май/сентябрь-октябрь 2012 года |
Руководители ГКУ ЦЗН, ОГОУ и ЦРПК | Основная задача выставки - предоставить молодёжи (учащимся и выпускникам общеобразовательных учреждений и учреждений профессионального образования), родителям, учителям, преподавателям образовательных учреждениях области информацию о рынке труда, оказать содействие в выборе профессии, поиске работы. Выставка проводится с участием работодателей, профконсультантов, представителей молодёжных центров, отделов по делам молодёжи, представителей образовательных учреждений, учащейся молодёжи, выпускников общеобразовательных и профессиональных образовательных учреждений. В рамках форума рекомендуется проведение круглых столов, семинаров, мастер-классов, презентаций, а также презентации работодателей. |
34. | Организация межрегиональной конференции по обмену опытом и обучению новым формам работы в сфере профессиональной ориентации молодёжи | До 1 сентября 2012 года | ЦРПК | |
35. | Организация экскурсий для учащихся общеобразовательных учреждений на производство и в образовательные учреждения профессионального образования, бесед с молодыми специалистами и учащимися образовательных учреждений (обязательно для всех ОГОУ) | 26-30 марта 2012 года |
Руководители ГКУ ЦЗН, ОГОУ и ЦРПК | Для учащихся общеобразовательных учреждений рекомендуется перед проведением экскурсии на предприятие устраивать экскурсию в образовательное учреждение профессионального образования для формирования общего представления о профессии. |
36. | Организация экскурсий на предприятия Новосибирской области выпускников учреждений профессионального образования | По Графику |
Руководители ОГОУ | |
37. | Запуск пилотного проекта «Профориентация: шаг в будущее!» | По Графику | Руководители ГКУ ЦЗН ЦРПК | Тестирование 4-х групп (10-15 человек) – школьники, студенты 2-го курса, студенты 4-5 курса, выпускники через год после окончания образовательных учреждений профессионального образования. Цель – популяризация профессиональной ориентации среди молодежи, родителей, педагогов. |
38. | Групповые консультации «Профессиональные перспективы» для выпускников учреждений профессионального образования (профессиональное консультирование, проведение деловых игр, занятия по планированию профессиональной карьеры, конкурсы) | По Графику | Руководители ГКУ ЦЗН и ОГОУ ЦРПК | К проведению консультаций рекомендуется привлекать работодателей, представителей образовательных учреждений профессионального образования, молодых специалистов предприятий в качестве волонтеров. |
39. | Групповые консультации «Профессиональное самоопределение», «Профессиональные перспективы» для воспитанников детских домов, интернатов, коррекционных школ (профессиональное консультирование, проведение деловых игр, бесед, занятия по планированию профессиональной карьеры, конкурсы) | По Графику | Руководители ГКУ ЦЗН и ОГОУ ЦРПК | К проведению консультаций рекомендуется привлекать работодателей, представителей образовательных учреждений профессионального образования, молодых специалистов предприятий в качестве волонтеров. |
40. | Организация профессиональной ориентации учащихся старших курсов и выпускников образовательных учреждений профессионального образования «Моя профессия» (1 день в месяц) | Ежемесячно | Руководители ГКУ ЦЗН и ОГОУ | Цель - оказание выпускникам образовательных учреждений профессионального образования информационно-консультационных и государственных услуг по профориентации. |
41. | Неделя профориентации в общеобразовательных учреждениях, в том числе с выездами Мобильных ЦЗН | По Графику | Руководители ГКУ ЦЗН ЦРПК | Неделя профориентации включает организацию тематических часов для выпускников общеобразовательных учреждений «Рассказы о рабочих профессиях», «Мир профессий» и др., классные часы для школьников на тему выбора профессии, трудоустройства на работу, самопрезентации в виде ролевых игр и тренингов, встречи профконсультантов с родителями и учителями. В рамках профориентационных мероприятий рекомендуется организовать конкурс рисунков «Все работы хороши» конкурс сочинений «Моя будущая профессия», фестиваль профессий. При проведении профориентации рекомендуется использовать видеоматериалы, видеосюжеты об образовательных учреждениях профессионального образования, раздавать информационные буклеты. |
42. | Информационная акция «Ты не один!» (листовки/реклама/информационный блок на семинарах и встречах с несовершеннолетними гражданами) | Постоянно | Руководители ГКУ ЦЗН | Цель – предоставить несовершеннолетним гражданам информацию о том, что в сложной жизненной ситуации они не остаются одни – всегда можно обратиться в специализированные учреждения и получить помощь. Рекомендуется проводить информационный блок «Ты не один!» в рамках других мероприятий по профессиональной ориентации. |
43. | Организация работы горячей линии для молодёжи по вопросам профориентации и трудоустройства | Май 2012 года | Руководители ГКУ ЦЗН ЦРПК | |
44. | Проведение профориентационных тестирований и консультирование абитуриентов в ходе работы приёмных комиссий образовательных учреждений профессионального образования | По Графику | Руководители ОГОУ ЦРПК |
Применяемые сокращения:
ГКУ ЦЗН – Государственные казенные учреждения Новосибирской области центры занятости населения;
ОГОУ – государственные образовательные учреждения Новосибирской области, подведомственные министерству труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области;
ЦРПК – автономное государственное учреждение Новосибирской области "Центр развития профессиональной карьеры"
