УТВЕРЖДЕН
распоряжением Министерства культуры
Московской области
№____от «____»_________ 2013 года
Должностной регламент
главного специалиста отдела развития парковых территорий управления развития парков Министерства культуры Московской области
1. Общие положения
1.1. Должность государственной гражданской службы Московской области главный специалист отдела развития парковых территорий (далее – главный специалист), учреждается в отделе развития парковых территорий (далее – отдел) управления развития парков (далее – управление) Министерства культуры Московской области (далее – министерство) целью выполнения возложенных на отдел функций в соответствии с Положением об отделе.
1.2. В соответствии с Законом Московской области «О государственной гражданской службе Московской области» должность главного специалиста является старшей должностью государственной гражданской службы и относится к категории специалистов.
1.3. Главный специалист непосредственно подчиняется заведующему отделом развития парковых территорий (далее – заведующий отделом).
1.4. Назначение на должность и освобождение от замещаемой должности государственной гражданской службы Московской области главного специалиста производится распоряжением Министерства культуры Московской области.
2. Квалификационные требования
2.1. Граждане, претендующие на замещение должности гражданской службы главный специалист, обязаны иметь высшее профессиональное образование по специальности «государственное и муниципальное управление» либо по специализации государственной гражданской службы, без предъявления требований к стажу.
2.2. Главный специалист обязан знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, Устав Московской области, законы и иные нормативные правовые акты Московской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей.
3. Права
3.1. Главный специалист имеет право на:
- обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
- ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
- получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
- участие в подготовке решений в соответствии с должностными обязанностями;
- информирование заведующего отделом о выявленных недостатках в работе в пределах своей компетенции;
- внесение предложений по совершенствованию работы, связанной с выполнением возложенных должностных обязанностей;
- доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
- участие в семинарах, совещаниях, «круглых столах» и других организационных мероприятиях по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
- доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в органах государственной власти, органы местного самоуправления, общественные и иные некоммерческие организации;
- представление интересов отдела и Министерства культуры Московской области в органах государственной власти, органах местного самоуправления, учреждениях и организациях, в пределах установленных должностных обязанностей и по поручению руководства;
- рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с действующим законодательством;
- проведение по его заявлению служебной проверки;
- иные права установленные действующим законодательством.
4. Должностные обязанности
4.1. На главного специалиста возлагаются следующие должностные обязанности:
- соблюдение Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Московской области, законов и иных нормативных правовых актов Московской области и обеспечение их исполнения в пределах своей компетенции;
- подготовка проектов ответов в рамках рассмотрения обращений граждан и организаций по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
- подготовка материалов для проведения форумов, семинаров, конференций, выставок по вопросам, входящим в компетенцию Управления;
- подготовка материалов для проведения пресс-конференций и презентаций по вопросам, входящим в компетенцию Управления;
- подготовка материалов для составления ежемесячного, полугодового и годового отчета работы отдела;
- неразглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведений, касающихся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающих их честь и достоинство;
- осуществление своих полномочий в пределах предоставленных ему прав и в соответствии с должностными обязанностями;
- соблюдение ограничений, выполнение обязательств и требований к служебному поведению, не нарушение запретов, установленных законодательством;
- информирование заведующего отделом о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;
5. Показатели результативности
5.1. Для главного специалиста устанавливаются следующие показатели результативности:
- своевременность и качество разработки социальных проектов и рекламных кампаний, ответственность за проведение которых возложена на главного специалиста;
- соблюдение сроков исполнения документов и поручений, установленных законодательством либо резолюциями руководителя;
- соответствие подготовленных документов и ответов законодательству Российской Федерации и Московской области;
- соблюдение требований по оформлению проектов документов;
- количество возвратов на доработку подготовленных проектов документов.
6. Ответственность
6.1. Главный специалист несёт предусмотренную законодательством ответственность за:
- неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей;
- действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и свобод граждан;
- разглашение государственной тайны;
- в иных случаях, предусмотренных законодательством.
6.2. За совершение дисциплинарного проступка, то есть за виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных должностных обязанностей на главного специалиста могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) предупреждение о неполном должностном соответствии;
4) освобождение от замещаемой должности гражданской службы;
5) увольнение с государственной гражданской службы.
6.3. Главный специалист не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению главного специалиста, неправомерным, главный специалист должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации и Московской области, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждение этого поручения в письменной форме. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме главный специалист обязан отказаться от его исполнения.
6.4. В случае исполнения главным специалистом неправомерного поручения главный специалист и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с законодательством.
7. Перечень вопросов для самостоятельного решения
7.1. Перечень вопросов, по которым главный специалист вправе самостоятельно принимать решения:
- уведомление вышестоящего руководителя для принятия им соответствующего решения;
- запрос недостающих документов;
8. Сроки и процедуры
8.1. Сроки рассмотрения документов устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации и Московской области.
8.2. При исполнении документов главный специалист также руководствуется сроками, определенными резолюциями соответствующих руководителей.
8.3. Подготовленные проекты документов перед предоставлением на подписание подлежат согласованию с заведующим отделом, начальником управления, заместителем министра культуры Московской области, руководителем иного заинтересованного структурного подразделения Министерства культуры Московской области.
9. Порядок служебного взаимодействия
9.1. В случаях служебной необходимости для подготовки проектов документов главный специалист через заведующего отделом может обратиться к руководителю иного структурного подразделения с просьбой об оказании содействия.
10. Утверждение должностного регламента
10.1. Должностной регламент главного специалиста отдела утверждается распоряжением Минитерства Московской области.
Ознакомлен(а):__________________________________________________
