Энергетики идут в будущее

Энергетики идут в будущее

15 сентября, 2012

14 сентября в рамках Всероссийских соревнований по профессиональному мастерству бригад служб изоляции и защиты от перенапряжений электрооборудования в распределительном сетевом комплексе МРСК» (федеральный этап Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» в номинации «Лучший электромонтер») в формате видеоконференции прошел «круглый стол» посвященный целевой коммуникационной программе «Электроэнергетика – профессия будущего».

В конференц-зале филиала Юга» - «Астраханьэнерго» встретились начальник отдела по связям с общественностью МРСК» Андрей Почтарев, директор филиала Юга» – «Астраханьэнерго» Павел Гончаров, начальник управления по работе с персоналом филиала Юга» – «Астраханьэнерго» Анна Баранова, представитель министерства образования и науки Астраханской области Ольга Тартаковская, представитель министерства социального развития и труда Астраханской области Ирина Кутина, ректоры вузов-партнеров филиала «Астраханьэнерго», Председатель Координационного Совета ветеранов МРСК» Юрий Жуков, Председатель ОО «Всероссийский Электропрофсоюз» Валерий Вахрушкин.

В режиме видеоконференции в заседании приняли участие сотрудники филиалов Юга» - «Ростовэнерго», «Калмэнерго» и «Волгоградэнерго», представители региональных министерств и ведомств, вузов и ссузов зоны ответственности Юга».

Сама программа, основываясь на том, что профессия энергетика — это одна из самых востребованных профессий ближайшего будущего — ставит своей целью привлечение в отрасль молодых высококвалифицированных сотрудников, начиная профориентацию уже со школьной скамьи и продолжая ее в ссузах и вузах.

Впоследствии для молодых специалистов, уже выбравших энергетику как свою будущность предусмотрены «карьерные лифты», и меры для возвращения сотрудников энергокомпаний после службы в армии. А для тех, кто проходит службу в рядах российской армии – возможность и в войсках не прерывать работу по профессии.

Для ее реализации предусмотрены пропаганда в СМИ престижа труда в электросетевых компаниях, «открытые уроки» в учебных заведениях, экскурсии на электросетевые объекты. В пилотных школах и колледжах в процессе создания профильные энергетические классы.

В проекте задействовано 12 научно-исследовательских и образовательных учреждений, в качестве консультанта выступает региональный проектный офис Некоммерческого партнерства «Энергетика будущего».

После того, как главный специалист Департамента по связям с общественностью Северного Кавказа» провел презентацию для собравшихся, у последних возникло множество вопросов.

Первой заинтересовалась заместитель начальника управления кадрового, образовательного и научного сопровождения экономики региона министерства образования Астраханской области Ольга Тартаковская.

- А каким образом осуществляется финансирование этой программы? – поинтересовалась она.

- Порядок финансирования определен, в том числе за счет федерального бюджета, выделенного на развитие Северо-Кавказского государственного технического университета, образовательного гранта, полученного по линии Министерства образования России Межрегиональным колледжем «Интеграл» (г. Георгиевск Ставропольского края). Филиал Северного Кавказа» - «Ставропольэнерго» в рамках проекта уже передало университету учебное оборудование по релейной защите и автоматике для оборудования энергетического класса.

- Чем ваша компания собирается привлекать молодежь в отрасль, ведь основной причиной по которой выбирает человек будущее место работы является уровень заработной платы, спросила Кутина Ирина, представитель министерства социального развития и труда Астраханской области.

- Не все можно мерять деньгами. Условия работы в энергетике привлекательные и помимо заработка. Это и многочисленные социальные программы, и оплата компанией курсов повышения квалификации, как следствие, профессиональный и карьерный рост молодого сотрудника, - сообщил Олег Губченко.

- Скажите пожалуйста, а почему такой высокий процент текучки в «Ставропольэнерго», о котором мы узнали из слайда вашей презентации, если такие замечательные условия труда?, - подготовил вопрос с подвохом представитель профсоюза Дмитрий Чуйков, председатель Молодежного совета Астраханского областного объединения организаций профсоюзов.

- Причин несколько. В их числе и тяжелые условия работы, ведь электромонтер и в снег, и в жару, и ночью и в полдень должен быть на посту и оперативно выполнять задание. Еще одна из основных причин – уровень профессионального мастерства сотрудника, не все отвечают весьма высоким требованиям энергокомпаний. Существуют и другие причины. Но текучка у нас составляет около 6-8 процентов, а дефицит квалифицированных молодых сотрудников в отрасли составляет порядка 40 %.

Я бы хотел рассказать всем собравшимся об истории появления этого проекта. Целевая коммуникационная программа «Энергетика – профессия будущего» вышла из Первого Всероссийского молодежного конкурса наукоемких инновационных идей и проектов «Энергетика будущего».

Конкурс был организован МРСК» при активном участии Координационного совета по делам молодежи в научной и образовательной сферах Совета при Президенте Российской Федерации по науке, технологиям и образованию и Некоммерческого партнерства «Энергетика будущего».

В Конкурсе участвовали около полутысячи специалистов электроэнергетических компаний, научных работников, молодых ученых, студентов и учащихся научных и образовательных учреждений, творческие инновационные команды, сотрудники малых инновационных предприятий и молодежных инновационных центров (МИЦ), в том числе созданных по инициативе и при содействии МРСК/РСК.

 Член Совета молодёжи, начальник службы управления объектами электросетевого хозяйства филиала МРСК Северного Кавказа - «Ставропольэнерго» Сергей Ломоносов и трое его друзей стали победителями в номинации «Будущая система подготовки кадров для распределительного электросетевого комплекса России».

 8 февраля 2012 г., в День российской науки лауреаты Первого Всероссийского молодежного конкурса наукоемких инновационных идей и проектов «Энергетика будущего» были приняты президентом Дмитрием Медведевым в Екатерининском зале Кремля. В их числе был и Сергей Ломоносов.

 После столь высокой оценки работы сотрудника филиала МРСК Северного Кавказа - «Ставропольэнерго» и появилась наша программа, которую я вам и представил.

 Я уверен, что желание, запустить подобный пилотный проект в филиале Юга» очень своевременно и нужно. Вполне вероятно, что эта программа шагнет и дальше, и вскоре, вся страна возьмет на вооружение наработки Сергея Ломоносова из Пятигорска.

 А закончил свое выступление Олег Губченко словами:

 - Энергетики идут в будущее! И мы приглашаем в него вас!