Цель и задачи изучения дисциплины

1. Цель и задачи изучения дисциплины

1. Цели и задачи освоения дисциплины

Целью изучения дисциплины является приобретение студентами устойчивых знаний в области трудового права Российской Федерации и способности грамотно ори­ентироваться в действующем трудовом законодательстве Российской Федерации.

Задачами изучения дисциплины являются:

изучение правового регулирования трудовых правоотношений и иных непосред­ственно связанных с ними отношений;

формирование у студентов навыков по решению проблем, связанных с конкрет­ными ситуациями в сфере трудового права.

В рамках учебной дисциплины с учетом тенденций развития науки трудового права изучается правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений на основе современной законодательной базы в данной об­ласти и правоприменительной практики. Особое внимание уделяется углубленному изу­чению положений и практики применения Конституции РФ, Трудового кодекса РФ, до­говоров и конвенций Международной организации труда, а также других нормативных правовых актов, регулирующих трудовые и иные непосредственно связанные с ними от­ношения.

В связи с этим для успешного изучения данной дисциплины студент должен об­ладать определенными знаниями по теории права (учебной дисци­плины «Теория государства и права» «Правоведение»). В частности, студенты долж­ны иметь четкие представления о понятии и сущности права, о формах его реализации, представлять соотношение системы права и системы законодательства, знать учение о правоотношении и юридической ответственности.

2. Содержание дисциплины.

2.1. Разделы курса

Тема 1. Трудовое право как отрасль права

Понятие труда. Понятие трудового права и его место в общей системе права. Предмет трудового права: трудовые отношения работников и иные непосредственно связанные с ни­ми отношения. Метод трудового права как отрасли права. Особенности метода трудового права. Система трудового права как отрасли права. Понятие, виды и содержание принципов правового регулирования труда. Гарантии обеспечения правовых принципов. Конкретиза­ция принципов трудового права в институтах отрасли трудового права.

Тема 2. Функции и принципы трудового права

Понятие функций трудового права. Регулятивная и охранительная функции трудового права. Социальная функция трудового права. Защитная функция. Идеологическая (воспитательная) функция.

Понятие принципов трудового права. Виды принципов трудового права: основные, межотраслевые, отраслевые, принципы отдельных правовых институтов. Их содержание.

Гарантии обеспечения соблюдение принципов.

Тема 3. Источники трудового права

Понятие источников трудового права и их виды. Система источников трудового права. Акты международного права как источник трудового права. Порядок применения международных конвенций. Общая характеристика Трудового кодекса РФ и важнейших федеральных законов как источников трудового права. Принимаемые работодателем локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права. Место и значение ру­ководящих постановлений высших судебных органов в применении норм трудового за­конодательства. Единство и дифференциация в правовом регулировании условий труда. Общее и специальное законодательство о труде. Виды специальных норм. Действие ис­точников трудового права во времени, в пространстве и по кругу лиц.

Тема 4. Международно-правовое регулирование труда

Понятие, субъекты, источники и принципы международно-правового регулирования труда. Международная организация труда (МОТ) и ее роль в правовом регулировании трудовых отношений. Конвенции и рекомендации МОТ.

Тема 5. Трудовое правоотношение

Понятие и содержание трудового правоотношения, его отличие от иных правоот­ношений, возникающих в связи с применением труда. Субъекты трудового правоотно­шения. Права и обязанности сторон трудового правоотношения. Основания возникнове­ния, изменения и прекращения трудовых правоотношений.

Тема 6. Обеспечение занятости и гарантии реализации права граждан на труд

Понятие занятости и трудоустройства. Круг граждан, считающихся занятыми. Ос­новные направления государственной политики в области занятости населения. Государ­ственные органы занятости и их полномочия. Понятие безработного. Право граждан на трудоустройство через посредничество органов занятости. Понятие подходящей работы. Правовой статус безработного, его права и обязанности. Условия, порядок, размеры и сроки выплаты пособий по безработице.

Тема 7. Социальное партнерство в сфере труда

Понятие социального партнерства в сфере труда и его цель. Основные принципы социального партнерства. Формы социального партнерства. Система (уровни) социаль­ного партнерства. Представители работников и работодателей. Стороны социального партнерства. Порядок и организация ведения коллективных переговоров. Понятие кол­лективного договора, его содержание и структура. Порядок разработки проекта коллек­тивного договора и его заключения. Действие коллективного договора. Изменение и до­полнение коллективного договора. Понятие соглашений, их виды, содержание и струк­тура. Порядок разработки проекта соглашения и его заключения. Действие соглашения. Изменение и дополнение соглашения.

Тема 8. Трудовой договор

Понятие и значение трудового договора. Стороны трудового договора. Форма и содержание трудового договора. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Отказ в приеме на работу. Вступление трудового договора в силу. Оформление приема на работу. Испытание при приеме на работу и его правовые последствия.

Изменение трудового договора. Переводы на другую постоянную работу, времен­ные переводы. Изменение определенных сторонами условий трудового договора. Трудо­вые отношения при смене собственника имущества организации. Трудовые отношения при изменении подведомственности (подчиненности) организации, а равно при ее реор­ганизации.

Общие основания прекращения трудового договора Расторжение трудового дого­вора по инициативе работника (по собственному желанию). Расторжение трудового до­говора по инициативе работодателя. Особенности расторжения срочного трудового до­говора. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сто­рон. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с отдельными ка­тегориями работников. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора. Выходные пособия. Правовые последствия незаконного перевода или увольнения работников.

Тема 9. Рабочее время

Понятие и виды рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего вре­мени, сокращенное и неполное рабочее время. Рабочая неделя. Продолжительность еже­дневной работы (смены). Продолжительность работы накануне выходных и нерабочих праздничных дней. Работа в ночное время. Режим и учет рабочего времени. Режим гибкого рабочего времени (скользящий график работы), сменная работа, вахтовый метод органи­зации работ, разделение рабочего дня на части. Работа за пределами установленной про­должительности рабочего времени: сверхурочная работа и работа в режиме ненормиро­ванного рабочего дня. Порядок привлечения работников к сверхурочным работам.

Тема 10. Время отдыха

Понятие и виды времени отдыха. Продолжительность перерывов в работе. Ежене­дельный непрерывный отдых (выходные дни) и нерабочие праздничные дни. Случаи и порядок привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Право работника на отпуск и виды отпусков. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск и дополнительные отпуска. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный ос­новной оплачиваемый отпуск. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпус­ков, очередность их предоставления. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска. Замена отпуска денежной компенсацией. Отпуск без сохранения заработной платы и порядок его предоставления.

Тема 11. Заработная плата

Понятие и формы оплаты труда. Основные государственные гарантии по оплате труда работников. Минимальная заработная плата. Тарифная система оплаты труда и ее элементы. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Удержания из заработной платы. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику. Оплата труда при отклонениях от установлен­ных нормальных условий труда. Сроки и порядок расчета при увольнении.

Тема 12. Гарантии и компенсации

Понятие и случаи предоставления гарантий и компенсаций. Гарантии и компен­сации при направлении в служебные командировки, при переезде на работу в другую местность, при исполнении государственных или общественных обязанностей, при со­вмещении работы с обучением, при расторжении трудового договора, при временной нетрудоспособности работника и т. п.

Тема 13. Дисциплина труда

Понятие дисциплины труда и методы ее обеспечения. Обязанность работников соблюдать трудовую дисциплину. Правила внутреннего трудового распорядка. Уставы и положения и дисциплине. Трудовые обязанности работников и обязанности работодате­ля. Меры поощрения за труд: виды, основания и порядок применения. Дисциплинарная ответственность работников. Виды и порядок применения дисциплинарных взысканий. Снятие дисциплинарного взыскания.

Тема 14. Материальная ответственность сторон трудового договора

Понятие материальной ответственности сторон трудового договора. Материаль­ная ответственность работодателя перед работником и ее виды. Компенсация работни­кам морального вреда. Основание и условия привлечения к материальной ответственно­сти работников. Ограниченная и полная материальная ответственность работников. До­говоры о полной индивидуальной и коллективной (бригадной) материальной ответст­венности.

Тема 15. Охрана труда

Понятие и значение охраны труда. Основные направления государственной по­литики в области охраны труда. Требования охраны труда. Нормы и правила по охране труда (межотраслевые, отраслевые). Специальные нормы по охране труда женщин, несовершеннолетних, лиц с пониженной трудоспособностью.

Обязанности работников в области охраны труда. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Медицинские осмотры некоторых ка­тегорий работников.

Компенсации и льготы работникам за тяжелые условия работы и работы с вредными условиями труда.

Расследование и учет несчастных случаев на производстве. Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве.

Тема 16. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде

Способы защиты работниками трудовых прав. Самозащита работниками своих трудовых прав. Защита трудовых прав и законных интересов работников профессио­нальными союзами.

Государственные органы надзора и контроля охраны труда и соблю­дением трудового законодательства. Федеральная инспекция труда, ее задачи и функ­ции, права и обязанности. Специализированные органы государственного надзора, действующие в системе министерств.

Общественный (профсоюзный) контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда.

Ответственность должностных лиц организаций за нарушение правил по охране труда и нарушение трудового законодательства.

Тема 17. Трудовые споры и порядок их урегулирования

Понятие, виды трудовых споров и причины их возникновения. Органы по рас­смотрению индивидуальных трудовых споров. Подведомственность трудовых споров, порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в суде и в комиссии по трудо­вым спорам. Понятие и виды коллективных трудовых споров. Забастовка как крайняя мера разрешения коллективного трудового спора. Ответственность за нарушение зако­нодательства о коллективных трудовых спорах.

2.2. Распределение тем по видам учебных занятий и их объем

№	Наименование темы	лекции	семинары
1	Трудовое право как отрасль права	1	2
2	Функции и принципы трудового права	1
3	Источники трудового права	1
4	Международно-правовое регулирование труда	1
5	Трудовое правоотношение	1	2
6	Обеспечение занятости и гарантии реализации права граждан на труд	1
7	Социальное партнерство в сфере труда	1
8	Трудовой договор	1	2
9	Рабочее время	1	2
10	Время отдыха		2
11	Заработная плата	1	2
12	Гарантии и компенсации	1
13	Дисциплина труда	1	2
14	Материальная ответственность сторон трудового договора	1
15	Охрана труда	1
16	Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде		4
17	Трудовые споры и порядок их урегулирования		4
	Всего	14	22