Антикоррупционная программа

Приложение

к приказу от 01.01.2001г. /д

АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ПРОГРАММА

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЖИЛИЩНОЙ ИНСПЕКЦИИ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ НА ГОДЫ

I. ВВЕДЕНИЕ

Антикоррупционная программа Государственной жилищной инспекции Кабардино-Балкарской Республики на годы (далее - Программа) разработана в соответствии с Федеральным законом от 01.01.01 года 3273-ФЗ «О противодействии коррупции», Законом Кабардино-Балкарской Республики от 01.01.01 года «О профилактике коррупции в Кабардино-Балкарской Республике», постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 3 декабря 2010 года «О республиканской целевой программе «Противодействие коррупции в Кабардино-Балкарской Республике» на годы» и на основе Конституции Российской Федерации и Конституции Кабардино-Балкарской Республики с учетом:

Федерального закона от 01.01.01 года «О Государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Уголовного кодекса Российской Федерации;

Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;

Указов Президента Российской Федерации от:

12 августа 2002 года № 000 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

3 марта 2007 года № 000 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов»;

Распоряжения Правительства Российской Федерации от 01.01.01 года ;

Закона Кабардино-Балкарской Республики от 01.01.01 года «О Государственной гражданской службе Кабардино-Балкарской Республики».

II. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ

Цели Программы:

создание эффективной системы противодействия коррупции в Государственной жилищной инспекции Кабардино-Балкарской Республики (далее – Госжилиснпекция КБР);

повышение эффективности взаимодействия Госжилинспекции КБР и общества в сфере государственного управления;

обеспечение защиты прав и законных интересов граждан, общества и государства от угроз, связанных с коррупцией.

предупреждение коррупции при исполнении государственных функций Госжилинспекцией КБР;

устранение причин и условий, порождающих коррупцию в Госжилинспекции КБР.

Для достижения поставленной цели потребуется реализация мероприятий, направленных на решение следующих задач:

формирование системы мер, направленных на предупреждение и пресечение коррупции и ее проявлений в Госжилинспекции КБР;

обеспечение прозрачности деятельности Госжилинспекции КБР;

повышение профессионального уровня государственных гражданских служащих Госжилинспекции КБР.

III. ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РЕАЛИЗАЦИИ ВЕДОМСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ И ЦЕЛЕВЫЕ ИНДИКАТОРЫ

Ожидаемыми результатами реализации Программы являются:

создание эффективной системы, препятствующей возникновению коррупционных правонарушений в Госжилинспекции КБР;

недопущение фактов коррупционных проявлений со стороны государственных

гражданских служащих Госжилинспекции КБР;

повышение уровня антикоррупционного правосознания сотрудников Госжилинспекции КБР;

укрепление доверия граждан к деятельности Госжилинспекции КБР.

IV. ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПРОГРАММОЙ И КОНТРОЛЬ

ЗА ХОДОМ ИСПОЛНЕНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ

Общее руководство реализацией настоящей программы и контроль за ее ходом осуществляет руководитель Госжилинспекции КБР.

Текущее управление реализацией программы осуществляет заместитель руководителя, ответственный за координацию, планирование и обеспечение согласованных действий при реализации мер государственной антикоррупционной политики в Госжилинспрекции КБР (далее - Координатор).

В целях реализации мероприятий Программы планируется создать комиссию по предупреждению и профилактике коррупционных правонарушений в системе Госжилиснпекции КБР.

Координатор по итогам каждого года в срок до 25 января проводит анализ эффективности выполнения мероприятий Программы.

Составляющей частью механизма реализации программы является обеспечение публичности и открытости хода ее реализации.

Оперативная информация о ходе реализации программы и ее основных мероприятий размещается на официальном интернет-сайте Госжилинспекции КБР.

Госжилиснпекция КБР представляет отчеты о ходе работы в Совет по экономической и общественной безопасности Кабардино-Балкарской Республики в сроки, установленные постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 3 декабря 2010 года «О республиканской целевой программе «Противодействие коррупции в Кабардино-Балкарской Республике» на годы». Неотъемлемой составляющей механизма реализации Программы является использование на всех стадиях независимого мониторинга хода реализации Программы. Оперативная информация о ходе реализации мероприятий Программы размещается на официальном сайте в информационно-коммуникационной сети общего пользования "Интернет" и средствах массовой информации.

V. ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ И

ОЦЕНКА СОЦИАЛЬНОЙ И БЮДЖЕТНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ

В результате реализации Программы планируется:

поддерживать уровень антикоррупционной политики в Госжилиснпекции КБР;

исключать возникновение возможных коррупционных правонарушений со стороны государственных служащих;

укреплять доверие населения к государству и органам государственной власти;

повышать качество и доступность государственных услуг.

VI. ИСТОЧНИКИ ФИНАНСИРОВАНИЯ ПРОГРАММЫ

Источником финансирования Программы является текущее финансирование Госжилиснпекции КБР.

VII. ОСНОВНЫЕ ПРОГРАММНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ

№	Мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки исполнения
1. Организационные и правовые меры, направленные на реализацию антикоррупционной политики в Госжилинспекции КБР
1.1	Образование комиссии по вопросам реализации антикоррупционной политики и утверждение ее состава	Руководитель	2011 год
1.2	Совершенствование нормативно-правовой базы по вопросам государственной гражданской службы, мотивации и стимулирования труда государственных, гражданских служащих Госжилиснпекции КБР	Руководители структурных подразделений	годы
1.3	Анализ заявлений, обращений граждан и организаций на предмет наличия информации о фактах коррупции со стороны государственных служащих Госжилинспекции КБР	Заместитель руководителя Руководители структурных подразделений	годы
1.4	Разработка и принятие всех необходимых регламентов государственных функций	Заместитель руководителя Руководители структурных подразделений	годы
1.5	Обеспечение информированности населения о постоянно действующей «горячей линии» в Госжилинспекции КБР. Публикация в СМИ результатов работы «горячей линии»	Отдел бухгалтерского учета и отчетности	годы
2. Аникоррупционная экспертиза правовых актов и их проектов, анализ коррупциогенности ведомственных правовых актов и их проектов
2.1	Анализ организации проведения Госжилинспекцией КБР антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и принятие мер (при необходимости) по ее совершенствованию	Руководители структурных подразделений	годы
3. Внедрение антикоррупционных механизмов в реализации кадровой политики в Госжилинспекции КБР
3.1	Проведение в соответствии с законодательством проверок на предмет достоверности и полноты сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственными гражданскими служащими. Выявление и устранение конфликта интересов в их деятельности либо обстоятельств, влекущих его возникновение, проведение проверок в этой сфере	Сектор государственной службы, кадров и правового обеспечения	годы
3.2	Два раза в год менять закрепленные за инспекторами обслуживаемые территории жилищного фонда городских и районных муниципальных образований	Заместитель руководителя Отдел инспекционного контроля	годы
3.3	Проведение занятий с вновь принятыми государственными гражданскими служащими по вопросам прохождения гражданской службы, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего, урегулирования конфликта интересов, ответственности за совершение должностных правонарушений	Сектор государственной службы, кадров и правового обеспечения	годы
3.4	Развитие исключающей коррупцию системы подбора и расстановки кадров, в том числе мониторинг конкурсного замещения вакантных должностей, процедур тестирования кандидатов на замещение государственных гражданских должностей	Руководители структурных подразделений	годы
3.5	Разработка и внедрение механизма стимулирования антикоррупционного поведения служащих	Заместитель руководителя Руководители структурных подразделений	годы
3.6	Формирование кадрового резерва на конкурсной основе для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы	Сектор государственной службы, кадров и правового обеспечения	годы
3.7	Анализ работы комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов. Принятие мер к распространению положительного опыта и устранению недостатков в работе	Заместитель руководителя Руководители структурных подразделений	годы
4.Разработка и внедрение ведомственной целевой программы противодействия коррупции
4.1	Разработка ведомственной антикоррупционной программы на годы	Заместитель руководителя Руководители структурных подразделений	2011год
4.2	Представление в управление по вопросам экономической безопасности и противодействия коррупции Администрации Президента КБР до 10 июля и 10 декабря отчетного года полугодовых отчетов об итогах работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов	Сектор государственной службы, кадров и правового обеспечения	годы
4.3	Мониторинг хода реализации на всех стадиях исполнения ведомственной антикоррупционной программы. Размещение текущей информации и ежегодных отчетов о реализации мероприятий ведомственной антикоррупционной программы на официальном сайте	Руководители структурных подразделений	годы
5.Внедрение внутреннего контроля в Госжилинспекции КБР
5.1	Своевременное обновление перечня должностей государственной службы, замещение которых связано с коррупционным риском	Заместитель руководителя Руководители структурных подразделений	годы
5.2	Обобщение практики проведения служебных проверок в органах государственной власти КБР	Сектор государственной службы, кадров и правового обеспечения	годы
6.Обеспечение доступа граждан к информации о деятельности Госжилинспекции КБР
6.1	Принятие организационных мер и информационное сопровождение мероприятий, направленных на реализацию Федерального закона от 01.01.2001г. «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»	Руководители структурных подразделений	годы
6.2	Размещение в СМИ и интернет сайтах информации: - о вакантных должностях государственной службы; - обзоры обращений физических и юридических лиц, критических публикаций в СМИ, а также обобщенная информация о результатах рассмотрения этих обращений, публикаций и принятых мерах.	Руководители структурных подразделений	годы