План методической работы на 2012-13 учебный год

План методической работы на 2012-13 учебный год

Методическая тема: Личностно – ориентированное обучение как средство развития школы и саморазвития личности.

Цель: обеспечение различных индивидуальных траекторий получения полноценного образования, учитывающего способности, возможности, интересы учащихся.

Задачи:

1.  Обеспечение высокого методического уровня проведения всех видов занятий;

2.  Профессиональное становление молодых (начинающих) преподавателей;

3.  Повышение качества проведения учебных занятий на основе внедрения новых технологий;

4.  Выявление, обобщение и распространение опыта творчески работающих учителей;

5.  Разработка учебных, научно-методических и дидактических материалов, сосредоточение основных усилий М/О на создании научной базы у учащихся выпускных классов для успешного продолжения образования.

Ι. Методическая работа ШМО

1.  Создать 4 методических объединений.

1.1. Начальные классы (1,2,3,4 классы, учителя физической культуры, учитель музыки) – руководитель

1.2. Математика и естественно-научный цикл (математика, физика, биология, химия, технологии) - руководитель .

1.3. Учителей гуманитарного цикла (русский язык и литература, марийский язык и литература, ИКН, английский язык, учитель истории) - руководитель

1.4. Классных руководителей - руководитель

2.  Создать методический совет из ШМО руководителей

Направления деятельности	Целевая установка (задачи)	Методы	Содержание основной деятельности	Сроки	Ответственный
1. Работа методического совета школы	Рассмотрение предложений по наиболее важным проблемам содержания и методики преподавания. Выработка рекомендаций по совершенствованию методики преподавания учебных дисциплин.	Заседания М/С	1.  Обсуждение и утверждение плана работы МС на 2012-13 учебный год.. 2.  Утверждение графика предметных недель. 3.  О подготовке к олимпиаде школьников.	Сентябрь	Руководитель МС
1. Подготовка к педагогическому совету «Мотивационная готовность к оценке индивидуальных достижений участников образовательного сообщества»	октябрь
1.  Обсуждение итогов районной олимпиады школьников. 2.  Отчет о работе методических объединений о повышении квалификации педагогических работников внутри М/О.	декабрь	Руководители М/О
1.  Обсуждение и проведение традиционного конкурса «Знаток года 2013»	февраль	Руководитель МС
1.  Обсуждение и утверждение графика проведения промежуточной аттестации учащихся 2.  Обсуждение о ходе подготовки к государственной аттестации учащихся	март	Руководители МО
			1.  Подведение итогов работы за год 2.  Обсуждение проекта плана работы МС на следующий учебный год	апрель	Руководитель МС
2. Индивидуальная работа с учащимися как одно из условий обеспечения различных траекторий получения полноценного образования	Дифференциация учащихся с целью наиболее успешного обеспечения личностно-ориентированного обучения учащихся	А) Исследование мотивации к учению.	Анкетирование учащихся 5-9 классов «Мотивация обучения»	Ноябрь - декабрь	Психолог, зам. директора по УВР
Б) Исследование отношение учащихся и родителей к процессу обучения в школе	Анкетирование	I полугодие	Психолог, зам. директора по УВР, ВР, классные руководители
В) Анализ результатов по выявленным в ходе исследований проблемам	Работа психолога с разноуровневым контингентом учащихся		Психолог
Г) Работа с творчески одаренными учащимися	Творческое проектирование по предметам		Преподаватели, зам директора по УВР, ВР, ВПР
3. Анализ усвоения учащимися стандартов образования	1. Анализ результатов административных контрольных работ, тестов, экзаменов		Проведение всех видов контрольных работ		Преподаватели, зам директора по УВР, ВР, ВПР
	2. Активизация интереса к обучению	Проведение в рамках предметных недель интеллектуальных игр	Интеллектуальные игры в 5 – 11 классах	По графику	Руководители М/О
4. Индивидуальная работа с педагогами как основным фактором обеспечения различных индивидуальных траекторий образования учащихся	Выявление индивидуально-личностных особенностей педагогических работников	1. Составление диагностической карты	Тестирование Анкетирование Собеседование		Администрация
2. Выявление уровня профессиональной компетентности и методической подготовки педагогических работников	Посещение уроков Анализ посещенных уроков. Контрольные срезы. Анализ контрольных срезов. Обсуждение результатов срезов на заседаниях М/О	В течение года	Руководители МО, зам. Директора по УВР, директор
5. Достижение оптимального уровня профессиональной квалификации	Повышение мастерства педагогических работников	1. Тематика семинаров-практикумов: - исследовательская деятельность учащихся; - типы и формы уроков	Собеседование, открытые уроки, взаимопосещение уроков, курсы повышения квалификации	В течение года	Руководители М/О, администрация
Работа педагогических работников по методическим темам. Определение методических тем и разработка плана работы педработников над ним. Отчет в виде рефератов, докладов, разработок и т. п. по работе над методической темой. Открытые уроки	Собеседование, консультации, анализ деятельности	По плану М/О	Руководители М/О, администрация
Аттестация педагогических работников		Январь-февраль	Руководители М/О, администрация
6. Организация творческих групп педагогических работников	Инновационная деятельность и исследования в педагогической деятельности как условие развития школы	Анализ выявленных проблем. Создание творческих групп по решению проблем	Организация и утверждение экспериментальных площадок творчески работающих учителей		Руководители М/О, администрация
7. Работа с молодыми специалистами	Повышение педагогического мастерства		Назначение наставничества. Оказание помощи в изучении стандартов и учебных программ. Посещение уроков, творчески работающих педагогических работников	Сентябрь В течение года В течение года	Руководители М/О, администрация
8. Проведение методической работы по внедрению новых педагогических технологий	Оптимизация учебного процесса	Обобщение опыта работы по темам Проектная деятельность учащихся на уроках Игровые технологии на уроке. Использование информационно-коммуникативных технологий в обучении	Сбор информации, посещение уроков. Описание опыта	В течение года	Педагогические работники, руководители М/О, администрация
9. Обеспечение условий для успешного развития и саморазвития личности как учащихся, так и педагогических работников	Создание материальной базы, соответствующий современным требованиям образования	Совместная работа МС и МО школы. Анализ сложившихся ситуаций	Пополнение информационного и учебно-методического банка библиотеки.	В течение года	Руководители М/О, администрация