Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
Кадровое и методическое обеспечение соответствует требованиям.
3.3 Система условий реализации основной образовательной программы в соответствии с требованиями Стандарта.
Кадровое обеспечение реализации основной образовательной программы начального общего образования
Должность | Должностные обязанности | Количество работников | Уровень квалификации работников ОУ |
Директор | обеспечивает системную образовательную и административно-хозяйственную работу образовательного учреждения | 1 | Высшее профессиональное образование, стаж работы на педагогических и руководящих должностях 32 года. |
заместитель директора школы по УВР | координирует работу преподавателей, воспитателей, разработку учебно-методической и иной документации. Обеспечивает совершенствование методов организации образовательного процесса. Осуществляет контроль за качеством образовательного процесса. | 1 | Высшее профессиональное образование, 1 КК, стаж работы на педагогических и руководящих должностях 12 лет |
учитель | осуществляет обучение и воспитание обучающихся, способствует формированию общей культуры личности, социализации, осознанного выбора и освоения образовательных программ. | 2 | высшее профессиональное образование – 2 педагогов, стаж работы более 25 лет. |
библиотекарь. | обеспечивает доступ обучающихся к информационным ресурсам, участвует в их духовно-нравственном воспитании, профориентации и социализации, содействует формированию информационной компетентности обучающихся. | 1 | высшее профессиональное образование стаж работы 20 лет |
План-график повышения квалификации работников образовательного учреждения в условиях введения Стандарта
Должность | ФИО | Сроки повышения квалификации | Форма повышения квалификации |
Директор | 2011 .г | Курсы ККИДППО | |
заместитель директора школы по УВР | 2011 г. | Курсы ККИДППО | |
учитель | 2010 г. 2011 г | Курсы ККИДППО |
Ожидаемый результат повышения квалификации — профессиональная готовность работников образования к реализации ФГОС:
• обеспечение оптимального вхождения работников образования в систему ценностей современного образования;
• принятие идеологии ФГОС общего образования;
• освоение новой системы требований к структуре основной образовательной программы, результатам её освоения и условиям реализации, а также системы оценки итогов образовательной деятельности обучающихся;
• овладение учебно-методическими и информационно-методическими ресурсами, необходимыми для успешного решения задач ФГОС.
План основных мероприятий по подготовке к введению федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования
Цель: создание системы организационно - управленческого и методического обеспечения по организации и введению федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования
№ п/п | Мероприятие | Сроки | Ответственный |
1. | Изданы приказы: - о подготовке ОУ к внедрению ФГОС с 01.09.2011г. - о создании рабочих групп по разработке основной образовательной программы начального общего образования. | Февраль | Директор Зам. директора по УВР |
2. | Утвержден план деятельности рабочих групп. Организована деятельность групп по созданию: - рабочих программ по предметам; - программы формирования универсальных учебных действий; | Февраль | Директор Зам. директора по УВР |
3. | Проведен семинар для педагогов «Концепция ФГОС: идеология и нововведения» | Март | Руководитель школьного МО начальных классов |
4. | Проведено совещание при директоре: «Требования к условиям реализации образовательной программы при введении ФГОС второго поколения в школе» | Апрель | Директор Зам. директора по УВР |
5. | Проведен день «Открытых дверей» В рамках введения ФГОС нового поколения представлена программа «Школа России», режима работы будущих первоклассников, знакомство с внеурочной занятости детей. | 29.03.11г. | Директор Зам. директора по УВР Учитель 4 –го класса |
6. | Продолжается деятельность рабочих групп по созданию рабочих программ по предметам | Февраль – июнь, 2011г. | Зам. директора по УВР Рабочая группа |
7. | Идет подготовка документов к экспертизе: Основная образовательная программа начального общего образования; рабочие программы по предметам; программы по направлениям. | Май 2011 | Зам. директора по УВР Рабочая группа |
8. | Корректировка Основной образовательной программы начального общего образования | Август 2011 | Зам. директора по УВР Рабочая группа |
Психолого-педагогические условия реализации основной образовательной программы основного общего образования
Требованиями Стандарта к психолого-педагогическим условиям реализации основной образовательной программы основного общего образования являются (п. 25 Стандарта):
• обеспечение преемственности содержания и форм организации образовательного процесса по отношению к начальной ступени общего образования с учётом специфики возрастного психофизического развития обучающихся, в том числе особенностей перехода из младшего школьного возраста в подростковый;
• формирование и развитие психолого-педагогической компетентности участников образовательного процесса;
• обеспечение вариативности направлений и форм, а также диверсификации уровней психолого-педагогического сопровождения участников образовательного процесса.
Модель психолого-педагогического сопровождения участников образовательного процесса на основной ступени общего образования
Уровни психолого-педагогического сопровождения
Индивидуальное | Групповое | На уровне класса | На уровне ОУ |
Основные формы сопровождения
Консультирование |
Развивающая работа |
Профилактика |
Просвещение |
Экспертиза |
Диагностика |
Коррекционная работа |
Основные направления психолого-педагогического сопровождения
Сохранение и укреплениепсихологического здоровья |
Мониторинг возможностей и способностей обучающихся |
Психолого-педаго-гическая поддержка участников олим-пиадного движения |
Выявление и поддержка одарённых детей |
Выявление и поддержка детей с особыми образовательными потребностями |
Формирование ценности здоровья и безопасного образа жизни |
Развитие экологической культуры |
Дифференциация и индивидуализация обучения |
Обеспечение осознан-ного иответственного выборадальнейшей профессиональной сферы деятельности |
Формирование комму-никативных навыков в разновозрастной среде и средесверстников |
Поддержка детских объединений и ученического самоуправления |
Информационно-техническое обеспечение
Для организации образовательного процесса в рамках реализации ООП НОО имеется необходимое информационно-техническое обеспечение:
1) Наличие созданной Информационной среды (ИС) как системы обновляемых информационных объектов, в том числе цифровых документов, информационных источников и инструментов, служащей для: создания; хранения; ввода; организации; обработки; передачи; получения информации об образовательном процессе.
В Основу информационной среды подразделения составляют:
· сайт образовательного учреждения»;
Наличие компьютерной и мультимедийной техники
№/п | Название техники | Количество, шт. |
1. | Стационарные компьютеры | 2 |
2. | Мобильные компьютеры (ноутбуки) | 1 |
3. | Принтеры | 1 |
4. | Мультимедийный проектор | 1 |
Мультимедийная библиотека
№/п | Название цифровых образовательных ресурсов | Учебный предмет | Издатель, год выпуска |
1. | УМК «Школа России» | Русский язык, математика, окружающий мир, литературное чтение, искусство | Просвещение, 2011 г. |
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 |


