Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто

  • 30% recurring commission
  • Выплаты в USDT
  • Вывод каждую неделю
  • Комиссия до 5 лет за каждого referral

Кадровое и методическое обеспечение соответствует требованиям.

3.3 Система условий реализации основной образовательной программы в соответствии с требованиями Стандарта.

Кадровое обеспечение реализации основной образовательной программы начального общего образования

Должность

Должностные обязанности

Количество работников

Уровень квалификации работников ОУ

Директор

обеспечивает системную образовательную и административно-хозяйственную работу образовательного учреждения

1

Высшее профессиональное образование, стаж работы на педагогических и руководящих должностях   32 года.

заместитель директора школы по УВР

координирует работу преподавателей, воспитателей, разработку учебно-методической и иной документации. Обеспечивает совершенствование методов организации образовательного процесса. Осуществляет контроль за качеством образовательного процесса.

1

Высшее профессиональное образование,

1 КК, стаж работы на педагогических и руководящих должностях   12 лет

учитель

осуществляет обучение и воспитание обучающихся, способствует формированию общей культуры личности, социализации, осознанного выбора и освоения образовательных программ.

2

высшее профессиональное образование – 2 педагогов,

стаж работы более 25 лет.

библиотекарь.

обеспечивает доступ обучающихся к информационным ресурсам, участвует в их духовно-нравственном воспитании, профориентации и социализации, содействует формированию информационной компетентности обучающихся.

1

высшее профессиональное образование

стаж работы 20 лет

План-график повышения квалификации работников образовательного учреждения в условиях введения Стандарта

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

Должность

ФИО

Сроки повышения квалификации

Форма повышения квалификации

Директор

2011 .г

Курсы ККИДППО

заместитель директора школы по УВР

2011 г.

Курсы ККИДППО

учитель

2010 г.

2011 г

Курсы ККИДППО

Ожидаемый результат повышения квалификации — профессиональная готовность работников образования к реализации ФГОС:

• обеспечение оптимального вхождения работников образования в систему ценностей современного образования;

• принятие идеологии ФГОС общего образования;

• освоение новой системы требований к структуре основной образовательной программы, результатам её освоения и условиям реализации, а также системы оценки итогов образовательной деятельности обучающихся;

• овладение учебно-методическими и информационно-методическими ресурсами, необходимыми для успешного решения задач ФГОС.

План основных мероприятий по подготовке к введению федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования

Цель: создание системы организационно - управленческого и методического обеспечения по  организации и введению  федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования

№ п/п

Мероприятие

Сроки

Ответственный

1.

Изданы приказы:

- о подготовке ОУ к внедрению ФГОС с 01.09.2011г.

- о создании рабочих групп по разработке основной образовательной программы начального общего образования.

Февраль

Директор

Зам. директора  по УВР

2.

Утвержден план деятельности рабочих групп.

Организована деятельность групп по созданию:

-  рабочих программ по предметам;

- программы формирования универсальных учебных действий;

Февраль

Директор

Зам. директора  по УВР

3.

Проведен семинар для педагогов «Концепция ФГОС: идеология и нововведения»

Март

Руководитель школьного МО начальных классов

4.

Проведено совещание при директоре:

«Требования к условиям реализации образовательной программы при введении ФГОС второго поколения в школе»

Апрель

Директор

Зам. директора  по УВР

5.

Проведен день «Открытых дверей»

В рамках введения ФГОС нового поколения представлена программа «Школа России», режима работы будущих первоклассников, знакомство с внеурочной занятости детей.

29.03.11г.

Директор

Зам. директора  по УВР

Учитель 4 –го класса

6.

Продолжается деятельность рабочих групп по созданию рабочих программ по предметам

Февраль – июнь, 2011г.

Зам. директора  по УВР

Рабочая группа

7.

Идет подготовка документов к экспертизе:

 Основная образовательная программа начального общего образования; рабочие программы по предметам; программы по направлениям.

Май 2011

Зам. директора  по УВР

Рабочая группа

8.

Корректировка Основной образовательной программы начального общего образования

Август

2011

Зам. директора  по УВР

Рабочая группа

Психолого-педагогические условия реализации основной образовательной программы основного общего образования

Требованиями Стандарта к психолого-педагогическим условиям реализации основной образовательной программы основного общего образования являются (п. 25 Стандарта):

• обеспечение преемственности содержания и форм организации образовательного процесса по отношению к начальной ступени общего образования с учётом специфики возрастного психофизического развития обучающихся, в том числе особенностей перехода из младшего школьного возраста в подростковый;

• формирование и развитие психолого-педагогической компетентности участников образовательного процесса;

• обеспечение вариативности направлений и форм, а также диверсификации уровней психолого-педагогического сопровождения участников образовательного процесса.

Модель психолого-педагогического сопровождения участников образовательного процесса на основной ступени общего образования

Уровни психолого-педагогического сопровождения

Индивидуальное

Групповое

На уровне класса

На уровне ОУ

Основные формы сопровождения

Консультирование

Развивающая работа

Профилактика

Просвещение

Экспертиза

Диагностика

Коррекционная работа

Основные направления психолого-педагогического сопровождения

Сохранение и укреплениепсихологического

здоровья

Мониторинг возможностей и способностей обучающихся

Психолого-педаго-гическая поддержка участников олим-пиадного движения

Выявление и поддержка одарённых детей

Выявление и поддержка детей с особыми образовательными потребностями

Формирование ценности здоровья и безопасного образа жизни

Развитие экологической культуры

Дифференциация и индивидуализация обучения

Обеспечение осознан-ного иответственного выборадальнейшей профессиональной сферы деятельности

Формирование комму-никативных навыков в разновозрастной среде и средесверстников

Поддержка детских объединений и ученического самоуправления

Информационно-техническое обеспечение

Для организации образовательного процесса в рамках реализации ООП НОО имеется необходимое информационно-техническое обеспечение:

1) Наличие созданной Информационной среды (ИС) как системы обновляемых информационных объектов, в том числе цифровых документов, информационных источников и инструментов, служащей для: создания; хранения; ввода; организации; обработки; передачи; получения информации об образовательном процессе.

В Основу информационной среды подразделения составляют:

·  сайт образовательного учреждения»;

Наличие компьютерной и мультимедийной техники

№/п

Название техники

Количество, шт.

1.

Стационарные компьютеры

2

2.

Мобильные компьютеры (ноутбуки)

1

3.

Принтеры

1

4.

Мультимедийный проектор

1

Мультимедийная библиотека

№/п

Название цифровых образовательных ресурсов

Учебный предмет

Издатель, год выпуска

1.

УМК «Школа России»

Русский язык, математика, окружающий мир, литературное чтение, искусство

Просвещение,

2011 г.

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11