Бюджетное учреждение среднего профессионального образования Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Советский профессиональный колледж»
«Ресурсный центр непрерывного образования высококвалифицированных кадров для лесопромышленного комплекса экономики ХМАО-Югры в условиях инновационного развития отрасли»
Цель и основная идея предлагаемого проекта:
Цель - кадровое обеспечение лесопромышленного комплекса экономики ХМАО-Югры в условиях инновационного развития отрасли.
Основная идея проекта:
Создание инновационной модели подготовки кадров для ЛПК региона - Ресурсный центр непрерывного образования для кадрового обеспечения лесопромышленного комплекса экономики Югры.
Суть проекта - объединение на базе Советского профессионального колледжа необходимых ресурсов: кадровых, материальных, информационных.
· Определение перспектив потребностей отраслевой промышленности ХМАО-Югры (Советский р-он, Кондинский, Березовский, Октябрьский районы) в количестве, уровне квалификации и перечне компетенций кадрового состава в разрезе по времени возникновения потребностей.
· Внедрение в образовательный процесс современных подходов и технологий, качественное обновление содержания образования основных профессиональных образовательных программ и дополнительных образовательных программ.
· Развитие материально-технической базы для формирования практических навыков работы на современных производствах.
Заявка проекта и полученные результаты период действия ИРП соответствует запланированным и выполненным мероприятиям.
Полученные продукты актуальны для использования в образовательном процессе.
Проект в г. г. реализовался в масштабах Советского района и г. Югорска. Общее количество участников составило - 592 человека, из них:
· обучающиеся 8-9 классов Советского района - 226 чел.;
· обучающиеся по основным образовательным программам по профессиям и специальностям ЛПК - 194 человека;
· мастера производственного обучения, преподаватели, реализующие проект - 10 человек;
· незанятое население и рабочие предприятий, обучающиеся по программам ДПО – 138 человек;
· специалисты предприятий - социальных партнеров, непосредственно задействованные в реализации проекта - 8 человек.
В процессе развития лесопромышленного комплекса ХМАО-Югры как инновационной отрасли, Советский профессиональный колледж создает современную образовательную среду и ведет своевременную подготовку квалифицированных рабочих кадров и специалистов для ЛПК региона.
Описание методов и критериев мониторинга качества проекта. Результаты самооценки.
Методы, используемые в процессе мониторинга качества проекта:
-метод экспертной оценки;
-наблюдение;
-анкетирование;
-анализ результатов деятельности.
Критерии мониторинга качества проекта | Результаты самооценки |
-выполнение контрольных цифр приема на профессии и специальности ЛПК | Контрольные цифры приема выполнены |
-наличие рабочих программ на основе ФГОС, прошедших внутреннюю и внешнюю экспертизу; | 23 программы по общепрофессиональным и специальным дисциплинам |
-наличие договора с Бобровской лесозаготовительной компанией (Ханты-Мансийский район) ; | В 2012 г. был заключен договор на профессиональную подготовку рабочих по профессии «Машинист трелевочных машин», обучение на современной лесозаготовительной технике фирмы «Ponsse» . |
-наличие договоров с предприятиями –социальными партнерами по совместной подготовке рабочих кадров и специалистов; | Заключены и действуют с 2010 г. договора с предприятиями –социальными партнерами: - плит»; , заводы Югры», торгово-промышленная компания». В 2012 году заключены договора с предприятиями- -Сервис» -Югра» Урал Сбыт» |
-наличие соглашений с ОУ СПО | В 2012 г. заключены соглашения: с Лесотехническим техникумом г. Тюмени; с БУ «Ханты-Мансийский технолого-педагогический колледж». |
-наличие соглашений с Высшими учебными заведениями | В 2012 г. заключены соглашения: - с Югорским государственным университетом; - с Лесотехнической академией г. Екатеринбург; |
-наличие договора с ОУ региона (в рамках сетевой НМС) | В 2012 г. был заключен договор с казенным специальным (коррекционным) образовательным учреждением Ханты-Мансийского автономного округа – Югры для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «Леушинская специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат VIII вида» |
-количество обучаемых по дополнительным образовательным программам. | В 2012 г. составило 24 человека. |
-участие педагогов ресурсного центра в мероприятиях различного уровня, способствующих имиджированию РЦ, | -представление деятельности РЦ на региональном уровне, участие педагогов в окружном слете молодых специалистов лесного хозяйства Югры; -участие мастера п/о в окружном конкурсе «Лучший мастер производственного обучения»- 4 место. |
Достигнутые результаты:
-популяризация рабочих профессий и специальностей лесопромышленной отрасли;
- реализация предпрофильной подготовки обучающихся;
- осуществлен набор обучающихся на уч. г., на г. на основные профессиональные программы: по профессии 151013.01 «Машинист лесозаготовительных и трелевочных машин»; по специальности 250401 «Технология деревообработки»;
- развитие МТБ: закуплены и введены в эксплуатацию две теплицы (выращивание саженцев); компьютеризация учебных аудиторий;
- повышение профессиональной квалификации преподавателей и мастеров производственного обучения;
-обновление содержания ОПОП и программ ДПО с учетом требований работодателей;
-разработка учебно-программной документации на основе ФГОС 151013.01 «Машинист лесозаготовительных и трелевочных машин»; по специальности 250401 «Технология деревообработки»;
-установка и начало функционирования двух теплиц для выращивания саженцев;
- обучение 138 человек по профессии ДПО (профессиональная подготовка по рабочей профессии «Машинист трелевочных машин») проводилось на современном оборудовании с учетом потребностей рынка труда ЛПК.
12. Внешние эффекты от реализации проекта на данном этапе:
Социальные:
-проект способствует профориентации обучающейся молодежи;
- проект способствует снижению процента безработицы в Советском районе и г. Югорске и Ханты-Мансийском районе;
Экономические:
- удовлетворение потребностей регионального рынка труда в профессиональных кадрах в данном направлении;
- в рамках проекта были подготовлены высококвалифицированные кадры по запросам предприятия: Бобровская лесозаготовительная компания (Ханты - Мансийский район) для работы на высокотехнологичном оборудовании.
В перспективе - экологические:
-проект способствует осуществлению процесса лесовосстановления (функционирование теплиц по выращиванию саженцев)
