Планирование и организация научно – методической работы
в учебном году.
Тема развития школы: «Система деятельности педагогического коллектива для поддержки и сопровождения талантливых детей как ключевое направление национальной образовательной инициативы «Наша новая школа » на гг
Основные аспекты методической темы:
• личность обучающегося, его интересы, потребности и пути формирования коммуникативных и творческих способностей;
• проблема современного развивающего обучения;
• личность учителя, пути и формы личностного и профессионального самосовершенствования.
Цель НМР: достижение качественного результата образования и самореализации субъектов образовательного процесса через создание условий становления личности ребёнка, всестороннее повышение квалификации и развитие творческого потенциала педагогического коллектива, обеспечение образовательного процесса научно-обоснованными средствами обучения.
Задачи методической работы:
1. Повышение качества образования путем:
• обобщения и внедрения передового педагогического опыта;
• повышения уровня профессиональной компетенции педагогов в условиях инновационного развития школы;
• создания оптимальных условий для выявления, развития и реализации потенциальных способностей детей;
• проведения мониторинга учебно-воспитательного процесса;
• укрепления и модернизации учебной и материально-технической базы школы.
2. Активизация внедрения в образовательный процесс эффективных образовательных технологий, обеспечивающих высокий образовательный уровень обучающихся.
3. Воспитание духовно-нравственной личности, формирование гражданско-патриотического сознания причастности к судьбе России, ее историческому прошлому, настоящему и будущему.
4.Целенаправленное осуществление подготовки к единому государственному экзамену.
5.Обеспечение методической поддержки предпрофильной подготовки обучающихся.
6. Психолого – педагогическое сопровождение процесса внедрения ФГОС в начальной школе.
Основные направления НМР
в учебном году:
· развитие и информатизация образовательной среды школы;
· внедрение эффективных развивающих образовательных технологий
· формирование общешкольной системы мониторинга качества образования;
· создание условий для профессионального роста педагогических кадров;
· развитие модели продуктивной педагогической деятельности по привитию обучающимся основ духовно – нравственной культуры;
· организация научно- исследовательской деятельности, повышение профессиональной компетенции педагогов;
· участие школьников и педагогов в инновационных проектах, конкурсах;
· качество подготовки к ЕГЭ;
· организация научно-исследовательской работы учащихся. Работа с одарёнными детьми;
· организация предпрофильной подготовки, профориентационной работы. Обеспечение связи с ВУЗами;
· обновление нормативно-правовой, научно-методической, информационной базы;
· обеспечение преемственности между ступенями образования;
· повышение роли методической службы в условиях введения и реализации ФГОС.
План работы научно – методического совета
На 2учебный год
№ | сроки | мероприятия | Ответственный | ||||
Организационно – педагогическая деятельность | |||||||
1 | сентябрь | Заседание методического совета по теме «Основные направления деятельности школы по реализации поставленных задач. Утверждение плана методической работы на 20учебный год. Законодательное обеспечение системы образования в условиях модернизации»: 1.Утверждение плана работы НМС школы и методических объединений. Постановка целей, задач школьной методической службы, обсуждение содержания работ. Реализация аналитического, деятельностного, системно-личностного подхода при планировании методической работы. 2.Анализ результатов ЕГЭ по предметам за гг. 3.Утверждение календарно-тематического планов согласно новым требованиям ФГОС 4.Научно-методическое обеспечение учебно-воспитательного процесса на новый учебный год (санитарно-гигиенических, учебно-методических и материально-технических, организационно-педагогических условий). 5.Выявление мотивов профессионального развития учителя: саморазвитие, самореализация. Влияние самооценки на профессиональную деятельности учителя. | Члены НМС Зам. директора по УВР | ||||
2 | октябрь |
| Зам. дир. по УВР, психолог, кл. рук., учителя - предметники Руководители МО Зам. директора по УВР | ||||
3 | ноябрь |
| Зам. дир. по УВР | ||||
4 | декабрь | Заседание методического совета: «Организации исследовательской деятельности учащегося в разных областях». Обобщение опыта работы; распространение опыта через различные формы: конкурсы, выставки, конференции, публикации. | Зам. дир. по УВР Руководители МО | ||||
5 | январь |
| Зам. дир. по УВР Руководители МО | ||||
6 | февраль | 1.Круглый стол: «Активизация учебной деятельности школьников на уроках как фактор повышения качества реальных результатов обучения» 2.Моделирование современного урока с учетом современных технологий 3.Отчет работы наставников с молодыми специалистами школы. Обмен опытом работы. | Зам. дир. по УВР Руководители МО Наставники, молодые специалисты | ||||
7 | март | Заседание методического совета: «Атмосфера творческой деятельности в школе: ее составляющие. Опыт развития» | Руководители МО | ||||
8 | апрель | Анализ работы МО школы, творческих и проблемных групп по теме: «Система деятельности педагогического коллектива для поддержки и сопровождения талантливых детей как ключевое направление национальной образовательной инициативы «Наша новая школа»». | Члены НМС | ||||
9 | май | Подведение итогов публикации педагогов школы обобщения педагогического опыта на муниципальном, краевом и федеральном уровнях. Подведения результатов творческого отчета МО школы | Зам. дир. по УВР Руководители МО | ||||
Работа по повышению педагогического мастерства | |||||||
1 | сентябрь | Организация повышения квалификации педагогических работников в системе курсовых мероприятий по графику. Определение форм и методов повышения квалификации, включая дистанционные курсы. | Зам. директора по УВР | ||||
Октябрь - май | Мониторинг педагогической деятельности аттестуемых учителей: оценка результатов педагогической деятельности, предметно-методическая компетентность учителя, анализ и экспертная оценка эффективности учебных занятий. | Зам. дир. по УВР Руководители МО | |||||
В течение года | Система повышения квалификации и самообразования педагогов, реализуемая в школе через взаимопосещение уроков, тематические педсоветы, методические семинары при методическом кабинете школы, методический инструктаж, индивидуальные методические консультации, работу в творческих и проблемных группах, реализацию программ: «Школа молодого учителя», «Школа педагогического мастерства» | Зам. дир. по УВР Руководители МО Педагоги школы | |||||
январь | Обобщение опыта работы педагогов на муниципальном, краевом, федеральном уровнях. Публикации на сайтах. | Актив педагогического коллектива | |||||
февраль | Изучения нормативных и инструктивно-методических писем. Открытые уроки. Взаимопосещение уроков | Рук. МО | |||||
март | Внеурочная работа (конкурсы, предметные недели, внеклассные мероприятия). Контроль выполнение учебных программ. | Педагоги школы | |||||
май | Заседание методического совета. Обновление содержания обучения на уровне инновационной деятельности (внедрение новых учебно-методических комплексов, технологий в новом учебном году). | Зам. дир. по УВР , члены НМС | |||||
Контрольно-оценочная деятельность учителя | |||||||
1 | В течение года | Посещение уроков учителей с последующим обсуждением на МО: -профессиональная компетентность -педагогическое творчество -cотрудничество и сотворчество -cпособность к саморазвитию -мониторинг эффективности по принятым критериям и показателям -диагностика установления отклонений от запланированных целей, внесение коррективов | Члены НМС Зам. директора по УВР , рук. МО | ||||
Октябрь - декабрь | Применение в образовательном процессе современных образовательных технологий, влияющих на результативность педагогической деятельности и качества образования. | Рук. МО, педагоги школы | |||||
Заседание МО с целью выявления затруднений подготовки учащихся к ГИА, ЕГЭ, по ликвидации пробелов в знаниях обучающихся. Прогноз. Организация подготовки консультаций. | Зам. директора | ||||||
Ноябрь-апрель | Непрерывное самообразование. Аттестация педкадров в новой форме. Картотека методических материалов. Соотнесение собственных затруднений с опытом работы других учителей. Взаимопосещение уроков. Анализ посещенных уроков. . | Члены НМС Зам. директора по УВР , рук. МО | |||||
декабрь | Использование педагогических находок в практической деятельности учителей. Организационно-управленческая культура учителя. | Зам. директора по УВР , рук. МО | |||||
январь |
| Зам. директора | |||||
Февраль - март | Оперативное реагирование на возникающие проблемы. Взаимопосещение и анализ уроков | Члены НМС педагоги | |||||
апрель | Приемы развития познавательной самостоятельности и творческого мышления. Обобщение опыта на сетевых сообществах и сайте школы.. | Зам. директора по УВР , рук. МО | |||||
Внеурочная деятельность по предметам | |||||||
| |||||||
Ноябрь- Декабрь В течение года январь | Организация 2, 3 туров Всероссийской школьной олимпиады по предметам.
|
Зам. директора | |||||
Март - апрель |
| Учителя - предметники, рук. МО; Зам. директора | |||||
В течение года | Реализация программы: «Новое поколение», «Наши надежды», «Мониторинговая деятельность», «Школа –территория здоровья», плана перспективного развития МКОУ СОШ № 5 г. Михайловска Шпаковского района Ставропольского края на основе национальной образовательной инициативы «Наша новая школа» на годы, программы организации процесса адаптации первоклассников к школьному обучению в условиях перехода на ФГОС. | Педколлектив школы | |||||
В течение года | Обновление персональных страниц на сайте школы | администрация | |||||
Контроль. Анализ результативности | |||||||
сентябрь | Формирование методов и приемов познавательной деятельности учащегося. Продуктивность педагогической деятельности. Проектировочная деятельность учителей. Входной контроль | Рук. МО Учителя - предметники | |||||
В течение года | Ведение персональных страниц на официальном сайте школы. | администрация | |||||
декабрь |
| Зам. директора по УВР , рук. МО | |||||
В течение года |
| администрация | |||||
Декабрь - май | Выполнение учебного плана. Итоги учебного процесса за I и II полугодие | Зам. директора по УВР , рук. МО | |||||
Работа руководителей МО | |||||||
Август - сентябрь |
| Рук. МО | |||||
Сентябрь - октябрь |
| Рук. МО | |||||
В течение года | Контрольно-диагностическая работа: выполнение учебных программ, анализ контрольных срезов и диагностических работ. Подготовка к экзаменам. Контроль за исполнением учителями-предметниками нормативно-правовой основы образовательного процесса. | Рук. МО | |||||
апрель | Утверждение экзаменационных материалов (теоретической и практической части) | Рук. МО | |||||
май | Алгоритм проведения проблемно-ориентированного анализа работы МО за уч. г.: общая оценка выполнения (результативность итоговых аттестационных работ); анализ посещенных уроков у коллег; оценка реализации учителями-предметниками нормативной основы, обеспечивающей учебный процесс | Рук. МО | |||||
| |||||||
сентябрь | Информационно-компьютерная компетентность учителя: содержание и формы работы. Аттестационный портфолио. | Рук. МО | |||||
Сентябрь - октябрь |
| Рук. МО | |||||
В течение года | Взаимопосещение уроков с последующим обсуждением, анализом на заседании МО | Рук. МО | |||||
апрель | Рассмотрение экзаменационных материалов | Рук. МО | |||||
1, 2 полугодие | Мониторинг результативности работы педагогов. Регулирование и коррекция УВР. | Рук. МО | |||||
В течение года |
| Рук. МО | |||||
Психолого –педагогичекое сопровождение | |||||||
В течение года | Создание психологических условий для развития учащихся, формирования комфортности обучении, преодоления трудностей в учебе. | Администрация, учителя - предметники | |||||
Сентябрь - октябрь |
| Психолог, соцпедагог | |||||
Сентябрь - декабрь |
| Администрация Психолог Педагоги Администрация, члены НМС Зам. дирктора по УВР , Зам. директора Психолог , фельдшер , члены НМС Психолог Члены НМС | |||||
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 |


