19.09.2014
Научить трудных подростков задумываться о будущей профессии
Дни «открытых дверей» районных отделов службы занятости населения для подростков, побывавших на заседаниях районной комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав (сокращённо КДН), в этом году приобрели систематичность. Они стали проводиться ежеквартально, и заранее рассчитываются на определённую аудиторию.
Связаны эти перемены с тем, что ещё в декабре 2009 года был подписан Протокол совместного заседания районной КДН с представителями учреждений социальной поддержки, образования, занятости населения, опеки и попечительства, здравоохранения, внутренних дел и общественными объединениями Ленинского района о взаимодействии органов систем профилактики правонарушений несовершеннолетних в связи с внесением изменений в Закон Новосибирской области от 01.01.2001 «О защите прав детей в Новосибирской области». Задачи, поставленные перед специалистами службы занятости, остались прежними – оказание помощи в трудоустройстве, профессиональной ориентации, получении специальности с учётом индивидуальных особенностей подростков.
В осенней встрече с профконсультантами отдела занятости населения Ленинского района приняли участие воспитанники детского дома №13, оставшиеся без попечения родителей и состоящие на учёте в подразделениях внутренних дел по делам несовершеннолетних.
В условиях компактного совместного проживания вовлечь ребят в трудовую жизнь, на первый взгляд, очень просто: ежегодно воспитанники детских домов принимают активное участие в программе временной занятости подростков, причём, не только в летнее время, но и в течение всего года. Однако, отношение трудных подростков к физическому труду своеобразно. С одной стороны, они хотят зарабатывать, чувствовать себя самодостаточными. Но желание работать не равнозначно трудолюбию и проявлению истинного интереса к какому-то определённому виду деятельности. Это подтверждают однообразные результаты компьютерного тестирования на определение сферы предпочтительной деятельности у целой группы несовершеннолетних, в том числе и у наших осенних гостей.
Информирование этой категории подростков об услугах службы занятости, о возможности постоянного или временного трудоустройства, о профессиональном обучении не вызывает у них никого интереса и ответной реакции, потому что не подкрепляется знаниями этих подростков о том, каково содержание той или иной профессии или специальности. «Разбудить» их воображение и сфокусировать внимание возможно лишь используя практические занятия на информационных киосках, яркие визуальные проекции или просмотр видеофильмов, на примерах рассказывающих о той или иной профессии. Только тогда у ребят начинаются вопросы: «А смогу ли я это сделать?» Именно в этот момент, на мой взгляд, и пора делать конкретные предложения неблагополучному подростку по работе. Например, при проявлении интереса к строительной профессии – стать бригадиром отделочной бригады во время ремонта, который ежегодно проходит в детском доме, или, предложение взять на себя ответственность за соблюдение чистоты на территории вокруг места проживания – летнего лагеря отдыха или детского дома. Первый опыт ответственности за порученное, интересное для подростка дело, поможет ему обрести уверенность в себе. Желательно включать таких подростков в многообразные виды трудовой деятельности, как в стенах детского дома, так и в школе. Подавляющее большинство трудных подростков положительно относятся к тем видам труда, в которых можно проявить свою самостоятельность, занять определенное место в коллективе. Главное, что в процессе коллективной трудовой деятельности вырабатывается не только привычка работать, но и формируется трудовая дисциплина, умение организовать свой труд, развиваются навыки труда.
К сожалению, бесцельное времяпрепровождение многих трудных подростков в значительной степени является причиной слабоволия, преждевременной усталости, связанной с физическим напряжением, неумения преодолевать трудности. Поэтому в ходе встречи всем присутствующим был роздан информационно-методический материал, касающийся не только различных форм трудоустройства несовершеннолетних граждан, консультации по правовым вопросам, но и советы, как выработать уверенность в своих силах и научиться преодолевать трудности.
Каждый раз, проводя подобные встречи, мы стараемся разъяснить детям суть федерального Закона РФ «О занятости населения в РФ» так доходчиво, чтобы спустя несколько лет они не пришли в службу занятости и, не имея профессии при полном отсутствии интереса к какому бы то ни было труду, не стали иждивенцами общества. Мы стараемся, чтобы подростки уже сегодня задумались о том, кем хотят стать, где работать, чем зарабатывать на «хлеб насущный». При этом мы подробно разбираем вакансии предприятий для трудоустройства несовершеннолетних граждан, в том числе вакансии предприятий, которым установлена квота для трудоустройства детей, ищущих работу.
Подводя итоги, можно сказать, что данное мероприятие стало полезным детям, оказавшимся в непростой жизненной ситуации. Уверены, чтобы получить стабильный положительный результат, такие встречи необходимо проводить регулярно, вызывая ребят всё больше на откровенный разговор о профессиональных предпочтениях.
Юлия Юрьевна Денисова, профконсультант
отдела занятости населения Ленинского района
________________________________________________________________
Справка о ЦЗН г. Новосибирска.
Государственная служба занятости населения сформирована в 1991 году после принятия Закона РФ от 19 апреля «О занятости населения в Российской Федерации» и существует на рынке труда уже более 15-ти лет.
Центр занятости населения города Новосибирска был создан в соответствии с приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 01.01.2001 г. № 000/42-рк, как государственное учреждение Центр занятости населения города Новосибирска (ГУ ЦЗН г. Новосибирска). В соответствии с распоряжением администрации Новосибирской области от 01.01.2001 г. принято в государственную собственность Новосибирской области. В соответствии с приказом Департамента имущества и земельных отношений Новосибирской области от 01.01.2001 г. № 31 полное наименование учреждения – Государственное бюджетное учреждение Новосибирской области «Центр занятости населения города Новосибирска», сокращённое – ГУ ЦЗН г. Новосибирска.
В структуру ГУ ЦЗН входят 9 районных отделов занятости населения и 2 филиала, в Ленинском районе и в г. Оби, оказывающих государственные услуги по месту жительства гражданам – содействуя в поиске подходящей работы с учётом уровня профессиональной подготовки, опыта работы, и работодателям по месту расположения предприятия – содействуя в подборе необходимых работников, информируя о состоянии рынка труда, профессионально обучая как безработных граждан, так и будущих сотрудников предприятия по заявке работодателя. Специалисты Центра организуют и проводят городские, специализированные и мини-ярмарки вакансий рабочих и учебных мест, консультируют по вопросам законодательства о занятости, оказывают профориентационные услуги и психологическую поддержку.
Разнообразны формы, методы и приемы работы с кадровыми службами предприятий, учреждений и организаций, пытающимися решить свои кадровые, производственные и хозяйственные проблемы от размещения заявленных вакансий в средствах массовой информации, сети Интернет, до публичных презентаций организаций, аукционов специалистов, экспресс-трудоустройств, воплощения в жизнь программы активной политики занятости.
В электронной базе ЦЗН находится свыше 12 тысяч вакансий по самым разным специальностям. Доступ к электронной базе данных имеется в каждом районном отделе занятости и филиале ГУ ЦЗН г. Новосибирска ЦЗН г. Оби.
Услуги населению и работодателям ГУ ЦЗН г. Новосибирска оказывает бесплатно!
Пресс-служба ГУ ЦЗН г. Новосибирска
