Дом культуры «Водник» - имеет самый солидный возраст среди учреждений культуры города Тюмени. Введенный в эксплуатацию в 1959 году клуб «Водников» за время своего существования испытал и взлеты и падения, но в новом веке начался современный период в истории Дома культуры, пережив преобразования в различные организационно правовые формы с июня 2008 года имеет статус МАУК.
Учредитель - управление по культуре Администрации города Тюмени, органами управления учреждения является наблюдательный Совет в количестве 5 человек и директор учреждения.
Дом культуры «Водник» занимает определенную нишу в социально-культурной среде города Тюмени, благодаря своей более полувековой истории и управленческой политике - где забота о репутации и имидже учреждения является важнейшей составляющей менеджмента.
На сегодняшний день на рынке культурно-досуговых услуг появляется все больше частного бизнеса, миссией и целью которого, является получение прибыли от деятельности, тогда как миссией муниципального учреждения культуры клубного типа является сохранение социально-нравственного «лица» общества. Загонять клуб в рамки торгово-развлекательного центра - неразумно с точки зрения социальной политики. Исходя из этих ориентиров миссия Дома культуры «Водник», как муниципального учреждения, несущего ответственность за сохранение и развитие культурных традиций города, нацеливает коллектив ДК: быть востребованным в формировании гражданского мировоззрения, ценностных ориентиров различных слоев общества, путем создания достойной, доступной и благоприятной среды для реализации творческих и духовных потребностей населения обслуживаемой территории города Тюмени, и в конечном итоге выражается девизом: «Формирование позитивного социального мышления и развитие духовно-нравственной личности сегодня - основа стабильного будущего завтра».
Для выполнения целей и задач, определенных миссией выполняются следующие функции:
- творческо-производственную (сохранение самобытного национального колорита, организация кружков, любительских объединений, коллективов самодеятельного творчества, спортивно-оздоровительной, художественно-эстетической и другой направленности, исходя из спроса жителей города, организация фестивалей, смотров, конкурсов и культурно-досуговых мероприятий на базе учреждения);
- социально-нравственную (самообразование, раскрытие творческого потенциала, интеллектуальное и физическое развитие личности позитивными ценностями ориентирами и гражданским самосознанием);
- общественно-политическую (реализуемая в форме работы избирательных участков и общественных приемных, проведение выборов и других политических мероприятий);
- экономическую (выполнение плана по платным услугам);
- статистическо-бюрократическую (мониторинг, отчетность - связанная с обилием бумажной работы - порой в ущерб творчеству);
- финансово-хозяйственную (содержание движимого и недвижимого имущества);
- административно-управленческую (сохранение кадров учреждения, их творческого потенциала, мотивации специалистов на реализацию творчества в непростых экономических условиях)
На протяжении последних лет территория обслуживания Дома культуры «Водник» неоднократно менялось, т. к. менялась административно-территориальная структура города. До июля 2010 года в зону обслуживания входили: п. Мыс, п. Матмассы, мкр. Тура, мкр. Войновка, 6-ой мкр., п. Дорожный.
С июля 2010 года из зоны обслуживания вышел мкр. Тура, в связи с образованием на его территории муниципального учреждения «ДК «Тура».
Социальный паспорт основного по значимости объекта обслуживания жилого района Мыс, Матмассы, Дорожный выглядит следующим образом.
На сегодняшний день основными рабочими местами на Мысу являются социальные учреждения, предприятия торговли и ЖКХ. Поселок Мыс превращается в «спальный район». Работающее население, как и студенты, с утра до вечера находятся за пределами обслуживаемого микрорайона.
Основными потребителями услуг, как по муниципальному заданию, так и по коммерческой деятельности, являются дети и подростки (занятия в творческих коллективах, детские игровые программы, утренники, детскотеки), и люди старшего возраста (любительские объединения, клубы по интересам, вечера отдыха).
Граждане трудоспособного возраста проявляют интерес к мероприятиям празднично-развлекательного характера (Новый год, 8 Марта и другие профессиональные и календарные праздники) и мероприятия по проведению семейного досуга (свадьбы, юбилеи).
Для реализации принципа социального партнерства на Мысу создан координационный Совет объединяющий усилия организаций и учреждений разной ведомственной принадлежности, представителей общественности и депутатов с целью создания единого информационного, воспитательного и культурного пространства. Интересны для жителей, ставшие традиционными, совместные творческие проекты:
с дошкольными и образовательными учреждениями:
- «Театр фронтовой песни» (гражданская позиция, военно-патриотическое воспитание);
- «Коса - девичья краса» (самобытность, сохранение народных традиций);
- «Мыс - страна моего детства» (детский общепоселковый праздник) и т. д.
Совместно с Тюменским городским детским морским центром «Алым парусом» (Управление по спорту и молодежной политики) и ГИБДД 29 апреля 2010 года стартовал первый городской конкурс-фестиваль юных инспекторов движения «Безопасное колесо». В настоящее время идет активная подготовка ко второму городскому конкурсу.
Не остается без внимания всех социальных учреждений поселка и организация культурно-досуговых мероприятий в каникулярный период для детей и подростков.
Хотелось бы четче наладить работу со специалистами ОМ № 2 УВД города Тюмени, в частности с инспекторами ПДН и участковыми уполномоченными, т. к. нами предусматриваются мероприятия направленные на совместные усилия по борьбе с негативными явлениями, пропаганде здорового образа жизни в рамках муниципального задания и здесь нам нужна помощь с их стороны.
Патриотическое воспитание одно из приоритетных направлений работы Дома культуры с подростками и молодежью, не забыты и ветераны. ДК «Водник» тесно взаимодействует с общественными организациями:
- Союз пограничников;
- Союз десантников;
- Союз офицеров гос. безопасности «Чекист»;
- Ветераны морской пехоты;
- Боевое братство;
- Совет ветеранов ЛАО.
Коллектив ДК всегда откликается на любые предложения общественных организаций, будь то ТОС поселка или городской Совет ветеранов. На базе ДК проводятся сходы граждан и поселковые конференции, работают общественные приемные депутатов Городской и Областной Дум, проводятся мероприятия с участием депутатов (Лейс, Чемезов, Ничай и т. д.)
Отдельного подхода требует организация массовых праздников и народных гуляний, здесь возникает необходимость концентрации больших усилий со стороны общественных организаций и учреждений поселка (ТОС, ЖЭУ, детские сады, школы, ОМ-2 и т. д.), но координация всех действий ложится конечно на Дом культуры «Водник». Поэтому особенно радует результат – как восстановления добрых народных традиций - присутствие большого количества зрителей на этих праздниках.
Таким образом, на обслуживаемой нами территории, активно используются формы и методы социального партнерства и взаимовыгодного сотрудничества, что сказывается положительно на качестве проводимых мероприятий являющиеся одним из важнейших требований стандартов культурно-досуговой услуги.
В 2010 году было проведено 335 мероприятий, зрителями и участниками, на которых побывали 92 138 человек. По муниципальному заказу выполнено 106 мероприятий, общегородские и массовые праздники с географией проведения: площадь Технопарка, сквер Косухина, сквер Депутатов, площадь ТЦ «Фаворит» и т. д.
Давно полюбились тюменцам и мысовчанам «Масленица», новогодние елки, День Победы, День города, День Области, фестиваль народного творчества «Березка» - здесь всегда многолюдно, весело и задорно. Зритель с нетерпением ждет встречи с участниками конкурсов: «Мисс Дюймовочка», «Коса - девичья краса», «Ах, какая женщина!», «Супердачница» и т. д.
На платной основе в 2010 году реализовано - 162 мероприятия, это концертные программы, приуроченные к профессиональным праздникам, корпоративные вечера отдыха, новогодние утренники, дни рождения и специально разработанные для этих целей театрализовано-игровые программы направленные на борьбу с негативными явлениями, повышение правовой культуры, пропаганде здорового образа жизни и основы безопасности жизнедеятельности детей и подростков.
Благотворительно проведено - 67 мероприятий, как в стенах ДК «Водник», так и на территории учреждений социальной сферы города и области.
Событием стал организованный совместно с Тюменской городской общественной организацией «Особый ребенок» фестиваль для детей с ограниченными возможностями.
2010 год прошел под эгидой 65-летия Победы. На протяжении всего года этому событию был посвящен цикл культурно-досуговых программ:
- «Нам дороги эти позабыть нельзя»
- Торжественная церемония вручения юбилейной медали.
- Торжественное возложение венков у мемориала и митинг «Он жил на
нашей улице»
- Праздники улиц героев Великой Отечественной Войны - «Маршала
Малиновского», «Маршала Захарова» и т. д.
Ни одно значимое мероприятие не обходится без участия творческих коллективов ДК. В 2010 году 25 творческих коллективов с количеством участников 518 человек находят у нас занятие по душе и таланту, в т. ч. 8 коллективов обеспечивают выполнение муниципального задания по работе с разными категориями населения и раскрывают 6 жанровых направлений с общей численностью 232 человека.
Проведя мониторинг востребованности платных услуг среди жителей микрорайона, определилась необходимость в организации новых культурно-досуговых формирований с различными видами деятельности:
- спортивно-оздоровительное направление;
- хореография;
- эстрадный вокал;
- модельное искусство.
На сегодняшний день в ДК действует 6 любительских объединений на платной основе с количеством участников 106 человек. В сравнении с двумя предыдущими годами прослеживается динамика увеличения количества участников любительских объединений на платной основе.
Обеспечение социально-незащищенных слоев населения возможностью неформального общения и творческой самореализацией и невозможность включения всех претендентов в культурно-досуговые формирования засчет муниципального заказа, способствовало организации любительских объединений на безвозмездной основе, что составило 9 коллективов с общей численностью 177 человек.
Все коллективы предоставляют льготы на оказания услуг для инвалидов, детей – сирот и детей из неполных семей.
В работе руководителей творческих коллективов поставлены задачи:
- по совершенствованию профессионального уровня коллективов;
- популяризации коллективов художественной самодеятельности ДК путем участия во Всероссийских, Международных, региональных, областных и городских конкурсах и фестивалях.
Участие в конкурсах является очень ответственным моментом в жизни творческого коллектива, и конечно, очень хлопотным делом, особенно если коллектив выезжает в другой город. А в 2010 году было две такие поездки – город Кыштым Челябинской области, на всероссийский фестиваль «Браво дети!», где ансамбль современного танца «Грация» по руководством завоевал диплом 2-ой степени. А также в город Тобольск на Международный фестиваль «Золотые купола», воспитанники фольклорного ансамбля «Капельки» под руководством обрадовали нас дипломом 1-ой степени. Также в отчетном году порадовали дипломами лауриатов следующие коллективы: студия эстрадного вокала «Голоса Тюмени» (руководитель ), театральная студия «Шанс» (руководитель ) и модельное агентство «Клеопатра» (руководитель )
Всего за 2010 год коллективы приняли участие в
Областные-4 конкурса
Городские-7 конкурсов
Всероссийские, международные-2 конкурса
Количество дипломов за год составило:
55 штук.
В связи с дефицитом рабочих площадей в здании ДК предусмотрена организация творческого процесса КДФ на площадях учреждений-партнеров в МОУ СОШ № 48 и №91, п. Войновка, а также Дом культуры «Железнодорожник».
Анализируя динамику участников культурно - досуговых формирований ДК «Водник» за период с гг. Мы видим:
1. востребованность и популярность коллективов среди населения
2. их разножанровую деятельность культурно - досуговых формирований
3. формирование новых направлений в деятельности
4. стабильность коллективов на протяжении 3- х лет
а также:
1. осуществление трудоемкой работы по привлечению населения в культурно - досуговые формирования
2. правильный подбор кадров – специалистов различного профиля
На сегодняшний день в ДК «Водник» сложились необходимые условия для творческого развития коллективов: материально-техническая база (инструменты, звукоусиливающая аппаратура, костюмы и т. д.), профессионализм руководителей, возможность выходы на крупные сценические площадки города обеспечивают тем самым мотивацию участников КДФ и стимулируют их на дальнейшие творческие успехи.
Финансирование Муниципального автономного учреждения культуры "Дом культуры "Водник" осуществляется на основании муниципального задания Управления по культуре Администрации города Тюмени и сметы доходов и расходов, внебюджетных доходов от указания платных услуг и прочих поступлений.
Все финансовые средства направляются на творческое, производственное и социальное развитие МАУК "ДК "Водник". На сегодняшний день одними из важнейших экономических показателей деятельности учреждения культуры является объем оказанных услуг населению.
Данный показатель в учреждениии является относительно стабильным на протяжении последних трех лет, и позволяет нам иметь возможность держать уровень средней заработной платы и обеспечивать развитие материально-технической базы учреждения. в 2010 году на эти цели было использовано 728 тыс. руб. (приобретены: оргтехника, оборудование, костюмы и т. д.). За счет собственных средств учреждения и усилиями его сотрудников поддерживается эстетический вид здания, производится ежегодный косметический ремонт помещений. В декабре 2010 года корректировкой бюджета выделены денежные средства на противопожарные мероприятия в сумме 4 700 тыс. руб. Данные работы планируется закончить к сентябрю текущего года.
С каждым годом в сфере культуры и искусства появляется все больше независимых компаний, занятых производством, распространением и реализацией услуг творческого характера. Рынок здоровой конкуренции заставляет все время находиться в поиске новых методик и форм культурно-досуговой деятельности с целью создания привлекательных для потребителя условий.
Решая эту задачу необходимо развивать новые формы работы, изучать потребности населения, внедрять новые виды услуг.
С этой целью в учреждении разработана и внедрена Номенклатура услуг, оказываемых МАУК "ДК "Водник".
Разработан сайт учреждения, используются современные информационные технологии для привлечения клиента. Особенно это актуально при комплектовании групп слушателей при организации семинаров, мастер-классов по повышению профессионального мастерства.
Конечно основным ресурсом для оказания творческой услуги являются кадры.
Численность персонала МАУК «ДК «Водник» 42 человека, в том числе 8 совместителей.
Если анализировать возрастной состав коллектива по выделенным категориям мы видим, что:
- коллектив пополняется молодыми, свежими силами; анализ работы молодых сотрудников свидетельствует, что в Дом культуры приходит достойное пополнение; налицо здоровые амбиции, желание и способности осваивать культурно-досуговую деятельность;
- следующие две группы, большинство творческого коллектива, это коллеги того возраста, когда профессиональные амбиции обогащены практическим опытом, что безусловно способствует повышению качества предоставления услуг;
- особую ценность коллектива представляют "старожилы", люди которые в совершенстве владеют профессиональным мастерством.
Об уровне профессионализма коллектива свидетельствуют данные о квалификации сотрудников МАУК «ДК «Водник».
Анализ динамики квалификационного уровня сотрудников, представленный в таблице 3, позволяет сделать вывод о наличии устойчивой тенденции к повышению квалификации.
За последние 5 лет 16 человек повысили квалификацию.
За вклад в развитие отрасли культуры города Тюмени и за добросовестный труд и общественную деятельность сотрудники МАУК «ДК «Водник» регулярно представляются к награждению.
Из наград, имеющих правительственное и ведомственное значение можно отметить:
Медаль "За заслуги в проведении всероссийской переписи населения" Президента РФ;
Почетная грамота Губернатора Тюменской области;
Благодарственное письмо Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа;
Почетная грамота и Благодарственное письмо Главы города Тюмени;
Дипломом Главы администрации города Тюмени;
Почетная грамота и Благодарственное письмо Тюменской городской Думы;
Почетная грамота Комитета по культуре Администрации Тюменской области;
Знак ВЦСПС «За достижения в самодеятельном искусстве».
Сегодня Дом культуры, несомненно добился определенных успехов, став единственным учреждением, награжденным дипломом «За совершенствование сферы развлекательных услуг» в специализированной выставке «Индустрия развлечений». Вклад Дома культуры в развитие культурно - досуговой сферы города был неоднократно признан всеми уровнями органов исполнительной и законодательной власти, и отмечен благодарственными письмами и почетными грамотами.
Также в 2008 году Администрация города Тюмени оценила работу Дома культуры «Водник» дипломом независимой ежегодной премии за вклад в развитие города «Мегаполис», и присвоила Муниципальному автономному учреждению культуры Дом культуры «Водник» статус Лауреата в номинации «Культура и массовые коммуникации: Учреждения и организации культуры».
В 2010 году учреждение получило диплом победителя Первого областного фестиваля – конкурса достижений в области культуры и искусства «Признание».
В 2010 году разработана концепция развития учреждения до 2013 года. выполнение задач которой в полной мере позволит раскрыть потенциал МАУК "ДК "Водник", как культурно-досугового и образовательно-просветительного центра, сохранившего свою уникальность и значимость на социокультурном пространстве города с привлекательным обликом для посетителей всех возрастных и социальных слоев, пробудить активность и развить интерес к самореализации, познанию, коллективному досугу, здоровому образу жизни, т. к. «Человек с его явными или осознанными творческими ожиданиями, для нас важнее всего. До тех пор, пока он не придёт к нам, он сам не знает, чего хочет. У нас он обретает смысл в самореализации!».
