Объединяя людей, дела и события

О компании

Головной центр предлицензионной подготовки был создан в 1993г. Мы оказываем спектр образовательных услуг, а также создаем программные продукты для ПЭВМ и информационное содержание для них.

Программные продукты

Персональный офис / Колледж-сервер / Офис-сервер 1.5

Персональный учии 3.0 и учебные материалы для них

Персональный психолог 1.0

Образовательные услуги и учебные центры

Мы проводим профессиональную аттестацию, повышение квалификации, тренинги, сертификацию пользователей, проверку профессиональных знаний и обучение в т. ч. через интернет. Учебные центры, работающие по нашим методикам, расположены в 30 городах России.

Консалтинг

Консалтинг по вопросам постановки регулярного менеджмента организации, управления персоналом, создания комплексных информационных и образовательных систем на основе наших программных продуктов.

Наши открытые проекты

«Обменная сеть разработчиков учебных материалов и компьютерных программ», «Клуб профессионалов», «Проверьте свои профессиональные знания вместе с нами!», «Мониторинг физического воспитания».

Дилеры

Приглашаем к взаимовыгодному сотрудничеству региональных дилеров.

Партнеры

Компания «АльтЛинукс», Общероссийская общественная организация "Деловая Россия", Консорциум «КОДЕКС», Сбербанк России, Группа компаний «Стройсофт», Государственный региональный образовательный центр Минатома России, Академия ГАСИС, Московский комитет образования, Московский авиационный институт, Российская академия предпринимательства, Ассоциация кафедр физики технических ВУЗов России, Ижевский государственный технический университет, Издательский дом Гребенникова, Американский университет в Москве, Международная академия профессионалов, Ассоциация предприятий спортивной индустрии, Выставочная компания «ВДНХ – ЭКСПО», Выставка «Современная образовательная среда» и другие.

Персональный офис 1.5

Персональный офис 1.5

( MS-Windows / Linux / FreeBSD / Mac )

Это настраиваемая, масштабируемая, экономичная технологическая платформа, реализованная в виде интранет-портала, клиент-серверной базы данных, сервера электронной почты и файлов. Платформа поддерживает функции административного управления организацией, документооборота (DocFlow), планирования ресурсов (ERP), управления человеческими ресурсами (HRM), а также управления отношениями с клиентами (CRM).

Цель внедрения

Повышение эффективности работы и управляемости организации за счет внедрения регулярного менеджмента на основе использования компьютерных технологий, повышающих производительность труда и позволяющих принимать более взвешенные управленческие решения.

Сфера использования

Используется для организаций вне зависимости от размера и вида деятельности, холдингов, ассоциаций, ВУЗов, ССУЗов, органов исполнительной власти, кадровых и консалтинговых агентств, нотариальных контор, страховых компаний, выставочных и научных центров, библиотек, а также для реализации заказных проектов специального назначения.

Решаемые задачи

-создание единой информационной среды организации, в т. ч. с филиалами;

-структурирование информационного обмена внутри организации;

-структурный, персональный, материальный и управленческий учет;

-внедрение единого регламента работы сотрудников;

-эффективные коммуникации для коллективной взаимосвязанной работы;

-экстерриториальный доступ к информации через стандартный Веб-браузер;

-хранение, резервирование, поиск и управление информацией;

-управление персоналом и корпоративными знаниями;

-автоматизация выполнения типовых операций;

-обеспечение безопасности и сохранности информации;

-аудит работы пользователей;

-повышение «прозрачности деятельности» организации и ее сотрудников;

-создание основы для поддержки принятия управленческих решений.

 

Персональный учи

Персональный учи

( MS-Windows )

Это компьютерная система дистанционного обучения, которая предназначена для реализации всех стадий учебного процесса и предоставления доступа к образовательным ресурсам в локальных компьютерных сетях.

Цель внедрения

Повышение качества процесса обучения в системе среднего специального, высшего образования, повышения квалификации, переподготовки и аттестации кадров, а также для практического решения задач управления персоналом, в т. ч. мониторинга профессионального уровня специалистов, найма, увольнения, формирования резерва руководящих работников, а также для повышения рентабельности образовательного процесса.

Сфера использования

В зависимости от информационного наполнения учебными материалами может использоваться для любых организаций вне зависимости от вида деятельности и формы собственности, а также для самообразования.

Преимущества систем дистанционного обучения

-экстерриториальность (положение обучающегося не влияет на получение информации, не обязателен личный контакт с преподавателем);

-индивидуальность учебных программ (возможность создать индивидуальные программы обучения, обладающие максимальной актуальностью для каждого конкретного обучающегося);

-гибкий график прохождения курса обучения;

-высокая интерактивность (диалог, организация сценариев обучения);

-поддержка мультимедиа (графика, аудио, видео и др.);

-отсутствие «субъективности» экзаменатора при оценке знаний;

-мониторинг и анализ качества обучения;

-повышение рентабельности образовательного процесса.

Учебные материалы

В настоящее время нами разработаны и поддерживаются более 2500 учебных материалов для ряда отраслей и областей знаний. Возможна разработка учебных материалов самим пользователями, а также разработка «под заказ».

Персональный учи

Персональный учи

( MS-Windows / Linux )

Это компьютерная клиент-серверная система дистанционного обучения, которая предназначена для реализации и управления всеми стадиями учебного процесса и предоставления доступа к образовательным ресурсам через локальные сети и интернет.

Цель внедрения

Повышение качества процесса обучения в системе среднего специального, высшего образования, повышения квалификации, переподготовки и аттестации кадров, а также для практического решения задач управления персоналом, в т. ч. мониторинга профессионального уровня специалистов, найма, увольнения, формирования резерва руководящих работников, а также для повышения рентабельности образовательного процесса.

Сфера использования

В зависимости от информационного наполнения учебными материалами может использоваться для любых организаций вне зависимости от вида деятельности и формы собственности. Используется для создания образовательных интернет-порталов, реализующих функции ВУЗов, ССУЗов, корпоративных университетов, кадровых агентств и т. д.

Для чего это нужно работодателям и кадровым агентствам?

Компьютерная обучение и проверка знаний дает объективный подход к оценке потенциала специалиста, его «рыночной стоимости», позволяет избежать «завышенной» или «заниженной» оценки и реализовать индивидуальную программу обучения. Информация об обучающемся может быть легко проверена через интернет и поэтому снижается вероятность недостоверной информации. Это дает возможность существенно повысить эффективность вложений, выделяемых на образовательную деятельность и сделать образовательные услуги массовыми и доступными.

Для чего это нужно специалисту?

Система дистанционного обучения дает специалисту возможность определить уровень собственных профессиональных знаний, понять свои сильные и слабые стороны, пройти индивидуальное обучение в любое удобное для него время, в любом месте и без значительных затрат.

Персональный психолог 1.0

Персональный психолог 1.0

( MS-Windows )

Это компьютерная программа, которая реализует оригинальную методику тестирования личностных и деловых качеств руководителей и сотрудников.

Цель внедрения

Оптимизации подбора и расстановки кадров с учетом анализа и прогнозирования личностных, деловых и поведенческих качеств человека.

Сфера использования

Программа может использоваться для любых организаций вне зависимости от вида деятельности при найме на работу, подборе персонала, проведении аттестации, поиске резервов на выдвижение, диагностике скрытых проблем в коллективе и т. д.

Решаемые задачи

Реализованная в программе прогнозно-диагностическая методика позволяет за короткий промежуток времени определить основные психологические доминанты тестируемого, а при сравнительном анализе нескольких результатов тестирования - внутригрупповую совместимость сотрудников в коллективе.

Программа позволяет определить такие параметры, как управленческая компетентность, лидерский потенциал, творческие возможности, гибкость, воля, надежность, организаторские умения, деловитость, мощность побудителей, должностные притязания, готовность к обучению, самостоятельность деятельности, ожидание благополучных условий, побудители избегания, побудители сохранения, бюрократический стиль, торможение, противодействие, административный стиль, вседозволенность, объективность самооценки, искажение информации о себе.

Контактная информация

 

Телефон и факс

(0

E-mail

Общие вопросы: *****@***ru

Отдел продаж: *****@***ru

Отдел технической поддержки: *****@***ru

On-line образовательные услуги: *****@***ru

ICQ

230 

Адрес

г. Москва, А-80, ГСП-3, Волоколамское ш., д. 4

Московский авиационный институт

Главный административный корпус, к. 122

Интернет-сайты

www. *****

gcpp. *****

www. *****

Время работы

Будние дни с 10.00 до 18.00

~ региональный дилер ~

ГОЛОВНОЙ ЦЕНТР ПРЕДЛИЦЕНЗИОННОЙ ПОДГОТОВКИ