УТВЕРЖДЕНА распоряжением министерства труда, занятости и социального развития от 20 декабря 2012 года |
ВЕДОМСТВЕННАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
«Улучшение условий и охраны труда
в Архангельской области на 2013 – 2015 годы»
Паспорт ведомственной целевой программы
Архангельской области «Улучшение условий и охраны труда
в Архангельской области на 2013 – 2015 годы»
Наименование органа
| министерство труда, занятости и социального развития Архангельской области (далее - министерство) |
Наименование Программы | ведомственная целевая программа Архангельской области «Улучшение условий и охраны труда в Архангельской области на 2013 – 2015 годы» (далее – Программа) |
Номер и дата распоряжения органа
| распоряжение министерства от 01.01.01 года |
Номер и дата регистрации Программы в | от 01.01.01 года № 01/13-104 |
Цели и задачи Программы | улучшение условий и охраны труда в целях снижения профессиональных рисков работников организаций, расположенных на территории Архангельской области Задачи: 1) внедрение механизмов управления профессиональными рисками в системы управления охраной труда в организациях, расположенных на территории Архангельской области; 2) совершенствование нормативной правовой базы Архангельской области в области охраны труда и развитие региональной системы управления охраной труда; 3) непрерывная подготовка работников по охране труда на основе современных технологий обучения; 4) информационное обеспечение и пропаганда охраны труда |
Целевые индикаторы и показатели Программы | количество пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более (человек); удельная численность пострадавших при несчастных случаях на производстве со смертельным исходом в расчете на 1000 работающих; удельный вес работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам (в процентах); удельная численность лиц с впервые установленным профессиональным заболеванием на 10000 работающих; количество руководителей и специалистов, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда (человек) |
Сроки реализации Программы | 2013 – 2015 годы |
Перечень основных мероприятий Программы | внедрение механизмов управления профессиональными рисками в системы управления охраной труда в организациях, расположенных на территории Архангельской области; совершенствование нормативной правовой базы Архангельской области в области охраны труда и развитие региональной системы управления охраной труда; непрерывная подготовка работников по охране труда на основе современных технологий обучения; информационное обеспечение и пропаганда охраны труда |
Объемы и источники финансирования Программы | общий объем финансирования Программы составляет 9 тысяч рублей, в том числе средства областного бюджета – 31408,0 тысяч рублей, внебюджетные средства – 9 тысяч рублей |
Ожидаемые конечные результаты реализации и показатели социально-экономической эффективности Программы | снижение количества пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более – не менее 5 процентов от уровня 2011 года; снижение численности пострадавших при несчастных случаях на производстве со смертельным исходом в расчете на 1000 работающих – не менее 10 процентов от уровня 2011 года; стабилизация (снижение) удельного веса работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам; снижение показателя профессиональной заболеваемости на 10000 работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда – не менее 10 процентов от уровня 2011 года; увеличение количества руководителей и специалистов организаций, прошедших обучение по охране труда – не менее 10 процентов от уровня 2011 года |
I. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами
Статистические данные свидетельствуют о том, что в течение последних лет уровень производственного травматизма, то есть численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве в расчете на 1 тыс. работающих в Архангельской области, снижается.
Динамика производственного травматизма
(численность пострадавших с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом в расчете на 1 тыс. работающих по данным Федеральной службы государственной статистики)
Территория | Годы | |||||
2006 | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | 2011 | |
Российская Федерация | 2,9 | 2,7 | 2,5 | 2,1 | 2,2 | 2,1 |
Северо-Западный федеральный округ | 3,9 | 3,6 | 3,3 | 2,7 | 2,9 | 2,6 |
Архангельская область без Ненецкого автономного округа | 5,6 | 4,9 | 4,5 | 3,7 | 3,8 | 3,4 |
Несмотря на общую динамику снижения несчастных случаев со смертельным исходом, в Архангельской области в 2011 году погибли на производстве 18 человек. Количество несчастных случаев на 1000 работающих превышает показатели общероссийские и по Северо-Западному федеральному округу.
Анализ причин и условий возникновения большинства несчастных случаев на производстве в Архангельской области показывает, что основной причиной их возникновения является неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест, неудовлетворительная организация производства работ, недостатки в обучении работников безопасности труда, недостаточное финансирование работодателями мероприятий по улучшению условий и охраны труда. В общей структуре причин несчастных случаев на производстве занимают более 50 процентов причины организационного характера. Основными причинами нарушений в сфере охраны труда, в числе прочих, являются низкий уровень знаний требований охраны труда со стороны руководителей и должностных лиц организаций, а также недостаточные практические навыки безопасного выполнения работ у работников.
Анализ численности работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, позволяет сделать вывод, что в организациях Архангельской области за последние 5 лет отмечается тенденция роста удельного веса работников, занятых в условиях, не отвечающих гигиеническим нормативам, который составил на конец 2011 года – 45,9 процента (на конец 2010 года – 44 процента).
Удельный вес работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам (по данным Федеральной службы государственной статистики), проценты
Территория | Годы | |||||
2006 | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | 2011 | |
Российская Федерация | 23,4 | 24,9 | 26,2 | 27,5 | 29,0 | н/д |
Северо-Западный федеральный округ | н/д | 25,1 | н/д | 27,9 | н/д | н/д |
Архангельская область без Ненецкого автономного округа | 39,1 | 41,3 | 42 | 43,1 | 44 | 45,9 |
Важнейшим фактором, определяющим необходимость разработки и реализации Программы в Архангельской области, является социальная значимость решения данных проблем в части повышения качества жизни и сохранения здоровья трудоспособного населения Архангельской области.
Одним из приоритетных направлений деятельности в улучшении здоровья и сокращении смертности населения является принятие мер по улучшению условий и охраны труда работающего населения, профилактике и снижению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также проведение диспансеризации и профилактических осмотров работающих.
Работодатели уделяют недостаточно внимания к состоянию условий и охраны труда при осуществлении ими своей деятельности, а так же у них отсутствует заинтересованность в соблюдении законодательства об охране труда и проведении мероприятий по улучшению условий и охраны труда на рабочих местах. Также работодателями не в полном объеме осуществляется обучение и проверка знаний требований охраны труда работников. Как правило, на учебу идут руководители и специалисты организаций, получивших предписания государственных инспекторов труда. По данным государственной инспекции труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе в 2011 году от работы было отстранено по причине не прохождения обучения или пропуск сроков обучения 6591 руководителей и специалистов.
Большинство проблем в улучшении условий труда работников и снижении производственных рисков можно решить через аттестацию рабочих мест по условиям труда. В Архангельской области наблюдается положительная динамика проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. По состоянию на 01 января 2012 года в 863 организациях Архангельской области (более 83 тысяч рабочих мест) проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Наименьшее внимание проведению аттестации уделяется в бюджетной сфере. Необходимо продолжать работу по проведению аттестации и увеличить количество аттестованных рабочих мест, в том числе в государственных бюджетных учреждениях Архангельской области и исполнительных органах государственной власти Архангельской области.
Более эффективно решать вопросы улучшения условий и охраны труда с применением программно-целевого метода, поскольку данный метод предполагает комплекс мероприятий по решению указанных проблем, объединяя усилия органов государственной власти Архангельской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Архангельской области, организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность в области охраны труда.
II. Основные цели и задачи Программы
Цель Программы – улучшение условий и охраны труда в целях снижения профессиональных рисков работников организаций, расположенных на территории Архангельской области.
Программные мероприятия направлены на решение следующих задач:
1) внедрение механизмов управления профессиональными рисками в системы управления охраной труда в организациях, расположенных на территории Архангельской области;
2) совершенствование нормативной правовой базы Архангельской области в области охраны труда и развитие региональной системы управления охраной труда;
3) непрерывная подготовка работников по охране труда на основе современных технологий обучения;
4) информационное обеспечение и пропаганда охраны труда.
III. Описание целевых индикаторов Программы
При выполнении поставленных задач предполагается достижение следующих целевых индикаторов и показателей Программы:
Наименование показателей | Значения базовых показателей и индикаторов | Значения прогнозных | ||
2011 год (без НАО) | 2013 | 2014 | 2015 | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Количество пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более (человек) | 767 | 760 | 750 | 720 |
Удельная численность пострадавших при несчастных случаях на производстве со смертельным исходом в расчете на 1000 работающих | 0,052 | 0,051 | 0,049 | 0,047 |
Удельный вес работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам (в процентах) | 45,9 | 45,9 | 45,9 | 45,9 |
Численность лиц с впервые установленным профессиональным заболеванием наработающих | 3,45 | 3,45 | 3,45 | 3,45 |
Количество руководителей и специалистов, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда (человек) | 6594 | 7050 | 7350 | 7600 |
Целевые индикаторы Программы подлежат корректировке
в зависимости от изменения ситуации в сфере охраны труда и объемов выделенных средств на мероприятия Программы.
IV. Перечень программных мероприятий
Для выполнения целей и задач Программы предусмотрен комплекс мероприятий, направленных на создание условий для обеспечения работодателями безопасных условий и охраны труда в организациях, расположенных на территории Архангельской области.
Система мероприятий Программы разработана на основе всестороннего анализа состояния условий и охраны труда в городских округах и муниципальных районах Архангельской области, статистической, аналитической информации и предложений, поступивших от исполнительных органов государственной власти Архангельской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Архангельской области, территориальных органов федеральных органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, работодателей, профессиональных союзов, научных учреждений и организаций, оказывающих услуги в сфере охраны труда.
Комплекс программных мероприятий включает:
1) внедрение механизмов управления профессиональными рисками в системы управления охраной труда в организациях, расположенных на территории Архангельской области;
2) совершенствование нормативной правовой базы Архангельской области в области охраны труда и развитие региональной системы управления охраной труда;
3) непрерывная подготовка работников по охране труда на основе современных технологий обучения;
4) информационное обеспечение и пропаганда охраны труда.
Перечень мероприятий Программы, предусматривает участие всех сторон социального партнерства – государства, объединения работников и работодателей и разработан на основании выводов Регионального обзора по охране труда Архангельской области за 2011 год, рассмотренного и одобренного Архангельской областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.
Перечень мероприятий Программы представлен в приложении к настоящей Программе.
V. Сроки реализации Программы
Реализация мероприятий Программы предусмотрена в период с 2013 по 2015 годы и осуществляется в один этап.
VI. Оценка эффективности реализации Программы и прогноз ожидаемых социально-экономических результатов
от реализации Программы
Социальный эффект от выполнения мероприятий программы выразится:
в снижении рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
в снижении смертности среди трудоспособного населения от предотвратимых причин;
в обеспечении благоприятных условий труда работников организаций, расположенных на территории Архангельской области.
В результате реализации Программы в Архангельской области ожидается:
снижение количества пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более – с 767 человек в 2011 году до 720 человек в 2015 году;
снижение численности пострадавших при несчастных случаях на производстве со смертельным исходом в расчете на 1000 работающих – с 0,052 в 2011 году до 0,047 в 2015 году;
стабилизация (снижение) удельного веса работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам;
стабилизация (снижение) показателя профессиональной заболеваемости на 10000 работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
увеличение количества руководителей и специалистов организаций, прошедших обучение по охране труда – с 6594 в 2011 году до 7600 в 2015 году.
Экономический эффект, полученный в результате реализации мероприятий программы, выразится:
в снижении выбытия работников из трудового процесса по причине производственного травматизма;
в уменьшении в организациях прямых и косвенных потерь в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями;
в уменьшении объема выплат, осуществляемых региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации по временной нетрудоспособности пострадавшим или их родственникам в связи с потерей кормильца;
уменьшении расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, при наличии прямых последствий страхового случая на лечение застрахованного, приобретение лекарств, изделий медицинского назначения и индивидуального ухода, посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход, санаторно-курортное лечение, протезирование и обеспечение приспособлениями для трудовой деятельности и быта, на обеспечение транспортными средствами;
в экономии государственных затрат и затрат работодателей на выплату компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда.
Демографический эффект, полученный в результате реализации мероприятий Программы, выразится в сокращении числа погибших в результате несчастных случаев на производстве.
VII. Методика оценки эффективности реализации Программы
Оценка эффективности реализации программы производится путем сравнения текущих значений показателей с их целевыми значениями. При этом результативность мероприятия программы оценивается исходя из соответствия его ожидаемым результатам поставленной цели.
1. Оценка эффективности реализации программы осуществляется ежегодно в течение всего срока реализации программы и в целом по окончании ее реализации.
Оценка эффективности реализации Программы по направлениям определяется на основе расчетов по следующей формуле:
, где:
En – эффективность хода реализации отдельного направления Программы (в процентах);
Tf1 – фактический показатель (индикатор), концентрирующий реализацию отдельного направления программы, достигнутый в ходе ее реализации;
TN1 - прогнозный показатель (индикатор), утвержденный программой.
Интегральная оценка эффективности реализации программы определяется на основе расчетов по следующей формуле:
, где:
E – эффективность реализации программы (в процентах);
Tf – фактические показатели (индикаторы), достигнутые в ходе реализации Программы;
TN – прогнозные индикаторы, утвержденные программой;
М – количество показателей (индикаторов) программы.
Для расчета показателя интегральной оценки эффективности реализации программы используются все целевые показатели (индикаторы) программы.
При значении интегрального показателя эффективности реализации программы - Е от 80 до 100 процентов и более эффективность реализации программы признается высокой, при значении менее 80 процентов – низкой.
2. Комплексный показатель эффективности реализации Программы оценивается на основании достижения целевых показателей и индикаторов Программы путем сопоставления фактически достигнутых показателей
и индикаторов с их прогнозными значениями к уровню финансирования
с начала реализации Программы по формуле:
Э = | ∑Pfi/Pni M | х 100, где |
Ff/Fn |
Э – комплексный показатель эффективности реализации Программы (%);
Pfi – фактические значения показателей (индикаторов), достигнутые
в ходе реализации Программы;
Pni – прогнозные значения показателей (индикаторов), утвержденные Программой;
М – количество показателей;
Ff – фактическое финансирование на текущую дату;
Fn – нормативное финансирование Программы.
Программа считается выполненной, если ее эффективность составляет 80 процентов и более;
Программа нуждается в корректировке и доработке, если эффективность реализации Программы составляет 60-80 процентов;
Программа считается неэффективной, если мероприятия Программы выполнены с эффективностью менее 60 процентов.
VIII. Ресурсное обеспечение Программы
Общий объем финансирования Программы составляет 9 тысяч рублей, в том числе:
средства областного бюджета – 31408,0 тысяч рублей на предоставление субвенций бюджетам муниципальных образований Архангельской области на осуществление государственных полномочий в сфере охраны труда;
внебюджетные средства Фонда социального страхования Российской Федерации – 9 тысяч рублей на обеспечение финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников за счет страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, в том числе для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.
Расчет и распределение средств областного бюджета на предоставление субвенций бюджетам муниципальных образований Архангельской области на выполнение государственных полномочий в сфере охраны труда осуществляется в соответствии со статьей 28 областного закона от 01.01.01 года № 84 -5-ОЗ «О порядке наделения органов местного самоуправления муниципальных образований Архангельской области и муниципальных образований Ненецкого автономного округа отдельными государственными полномочиями Архангельской области». Органы местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Архангельской области (далее по тексту – органы местного самоуправления) используют субвенции на осуществление следующих государственных полномочиями:
оказание методической помощи в создании служб охраны труда и организации их работы у работодателей;
содействие работодателям в организации обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда;
организация сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории соответствующего муниципального образования;
получение и хранение сведений о групповых несчастных случаях на производстве, тяжелых несчастных случаях на производстве, несчастных случаях на производстве со смертельным исходом; участие в качестве представителей в составе комиссий по расследованию несчастных случаев на производстве (в том числе групповых), в результате которых один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастных случаев на производстве (в том числе групповых) со смертельным исходом;
оказание работодателям практической помощи в организации проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и проведения подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
Реализация мероприятий Программы осуществляется за счет текущего финансирования министерства, в соответствии с утвержденными ассигнованиями на очередной финансовый год, за счет предоставления субвенций органам местного самоуправления на осуществление государственных полномочий в сфере охраны труда, средств работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Архангельской области, а также путем частичного финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников в счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Объемы финансирования Программы носят прогнозный характер и подлежат ежегодному уточнению в установленном порядке при формировании проектов областного бюджета на очередной финансовый год исходя из финансовых возможностей областного бюджета.
Распределение объемов финансирования Программы по источникам, направлениям расходования средств и годам
(тыс. рублей, в ценах 2012 года)
Источники направления финансирования | Объем финансирования, всего | В том числе | ||
2013 год | 2014 год | 2015 год | ||
всего по Программе в том числе: | ,9 | ,3 | ,3 | ,3 |
внебюджетные средства | ,9 | 91 147,9 | 94 000 | 99 000 |
областной бюджет в том числе: | 31 408,0 | 10 217,4 | 10 595,3 | 10 595,3 |
субвенции органам местного самоуправления на осуществление государственных полномочий в сфере охраны труда в том числе: | 31 408,0 | 10 217,4 | 10 595,3 | 10 595,3 |
МО «Вельский муниципальный район» | 1500,9 | 488,3 | 506,3 | 506,3 |
МО «Верхнетоемский муниципальный район» | 750,6 | 244,2 | 253,2 | 253,2 |
МО «Вилегодский муниципальный район» | 750,6 | 244,2 | 253,2 | 253,2 |
МО «Виноградовский муниципальный район» | 750,6 | 244,2 | 253,2 | 253,2 |
МО «Каргопольский муниципальный район» | 750,6 | 244,2 | 253,2 | 253,2 |
МО «Коношский муниципальный район» | 750,6 | 244,2 | 253,2 | 253,2 |
МО «Котласский муниципальный район» | 750,6 | 244,2 | 253,2 | 253,2 |
МО «Красноборский муниципальный район» | 750,6 | 244,2 | 253,2 | 253,2 |
МО «Ленский муниципальный район» | 750,6 | 244,2 | 253,2 | 253,2 |
МО «Лешуконский муниципальный район» | 949,2 | 308,6 | 320,3 | 320,3 |
МО «Мезенский муниципальный район» | 949,2 | 308,6 | 320,3 | 320,3 |
МО «Няндомский муниципальный район» | 1500,9 | 488,3 | 506,3 | 506,3 |
МО «Онежский муниципальный район» | 1500,9 | 488,3 | 506,3 | 506,3 |
МО «Пинежский муниципальный район» | 949,2 | 308,6 | 320,3 | 320,3 |
МО «Плесецкий муниципальный район» | 1500,9 | 488,3 | 506,3 | 506,3 |
МО «Приморский муниципальный район» | 1500,9 | 488,3 | 506,3 | 506,3 |
МО «Устьянский муниципальный район» | 750,6 | 244,2 | 253,2 | 253,2 |
МО «Холмогорский муниципальный район» | 750,6 | 244,2 | 253,2 | 253,2 |
МО «Шенкурский муниципальный район» | 750,6 | 244,2 | 253,2 | 253,2 |
МО «Город Архангельск» | 3000,8 | 976,4 | 1012,2 | 1012,2 |
МО «Северодвинск» | 3794,9 | 1 234,3 | 1 280,3 | 1 280,3 |
МО «Котлас» | 1500,9 | 488,3 | 506,3 | 506,3 |
МО «Город Новодвинск» | 1500,9 | 488,3 | 506,3 | 506,3 |
МО «Город Коряжма» | 1500,9 | 488,3 | 506,3 | 506,3 |
МО «Мирный» | 1500,9 | 488,3 | 506,3 | 506,3 |
IX. Система управления реализацией Программы
Управление реализацией Программы осуществляет министерство, которое с учетом выделяемых на реализацию Программы финансовых средств ежегодно уточняет целевые индикаторы, затраты на реализацию программных мероприятий, механизм реализации Программы и состав ее исполнителей.
При реализации Программы министерство сотрудничает с: группой технической поддержки по вопросам достойного труда и Бюро Международной организации труда для стран Восточной Европы и Центральной Азии (далее – Бюро МОТ), государственной инспекцией труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе (далее – Гострудинспекция), Федерацией профсоюзов Архангельской области (далее – Федерация профсоюзов), управлением Федеральной службы в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Архангельской области (далее – Роспотребнадзор), территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по Архангельской области (далее – Росстат), государственным учреждением – Архангельским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации (далее – ФСС), органами местного самоуправления, объединениями работодателей Архангельской области (далее – объединения работодателей), обучающими организациями Архангельской области (далее – обучающие организации).
Бюро МОТ, Гострудинспекция, Федерация профсоюзов, Роспотребнадзор, Росстат, ФСС, органы местного самоуправления, объединения работодателей, обучающие организации участвуют в мероприятиях Программы по согласованию и самостоятельно определяют механизмы, сроки и порядок осуществления мероприятий в соответствии с функциями, возложенными на них действующим законодательством.
Ответственность за решение задач путем реализации Программы и за обеспечение достижения значений целевых индикаторов несет руководитель министерства.
Текущее управление реализацией Программы осуществляется отделом государственного управления охраной труда министерства, которое отвечает за непосредственное выполнение Программы и готовит информацию о ходе ее реализации.
Общий контроль за реализацией Программы осуществляет министерство.
Министерство ежегодно представляет в министерство экономического развития и конкурентной политики Архангельской области и министерство финансов Архангельской области отчеты о реализации ведомственной целевой программы (итоговые отчеты о реализации программы в целом), выполнении ее целевых показателей (индикаторов): по итогам года - до 01 марта года, следующего за отчетным; по итогам первого полугодия - до 15 июля отчетного года.
После доведения министерством финансов Архангельской области лимитов бюджетных обязательств на текущий год министерство представляет в срок до 01 марта текущего года в министерство экономического развития и конкурентной политики Архангельской области информацию о полугодовых плановых значениях показателей результативности программы на текущий год
Министерство ежегодно, не позднее 01 марта года, следующего за отчетным годом, направляет в Министерство труда и социального развития Российской Федерации информацию о ходе реализации Программы, включая оценку значений целевых индикаторов и показателей, а также показателей эффективности реализации программы (рассчитанных в соответствии с разделом VII).
Внесение изменений и дополнений в действующую Программу осуществляется министерством в установленном порядке.
________________________
