Задача

Оглавление

Задача 1. 3

Задача 2. 9

Задача 3. 14

Нормативно-правовые акты.. 19

Задача 1

В связи с переходом магазина на бригадную форму организации и оплаты труда должность старшего кассира, занимаемая Волобуевой, была сокращена, о чем Волобуеву предупредили 1 марта и предложили ей в порядке трудоустройства работу уборщицы в другом магазине. Поскольку Волобуева отказалась от этого предложения, а с 16 марта прекратила выходить на работу, трудовой договор был с ней расторгнут по п.6 «а» ст.81 ТК РФ. Городской суд отказал Волобуевой в восстановлении на работе, поскольку истица факт невыхода на работу не отрицала, мотивируя желанием уволиться по сокращению штатов до истечения двухмесячного срока предупреждения об увольнении. Прокурор принес протест на решение суда, требуя изменить увольнение на п.7 ст.77 ТК РФ, т. к. отказ Волобуевой работать был вызван изменением определенных сторонами условий трудового договора.

Кто прав? Охарактеризуйте порядок высвобождения работников в связи с сокращением штатов.

Решение

Магазин перешел на бригадную форму организации и оплаты труда, что является изменением определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, в соответствии со статьей 74 ТК РФ[1] (в ред. Федерального закона от 01.01.2001 N 90-ФЗ) об изменении определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.

В данной статье 74 ГК РФ говориться, что в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами ……..

Задача 2

Администрация казенного машиностроительного завода направила в профком завода представление на пересмотр норм выработки в заготовительном и сборочном цехах. Профком возвратил документ без рассмотрения, указав, что это не входит в его компетенцию, поскольку рабочие цеха сборки являются членами не профкома завода, а профсоюза «Солидарность». Что же касается работников заготовительного цеха, то они уже полгода не члены профсоюза. Директор ввел новые нормы своим приказом без согласования.

Законны ли действия директора? Обоснован ли отказ профкома?

Решение

В соответствии со статьей 29 ТК РФ представителями работников в социальном партнерстве являются: профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских, межрегиональных профсоюзов, или иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных ТК РФ.

Интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением, а также ………

Задача 3

Сергеев отказался подписывать контракт с филиалом акционерного общества закрытого типа «Березка», потребовав, чтобы в качестве работодателя был указан не филиал, а акционерное общество в целом. Он полагал, что только в этом случае приобретает право на получение оговоренных в контракте дополнительных социально-бытовых льгот. Руководитель филиала разъяснил Сергееву, что обособленные структурные подразделения, к которым относится филиал, обладают правами заключения гражданско-правовых и трудовых договоров.

Как разрешить спор?

Решение

На основании пункта 1 статьи 5 Федерального закона от 01.01.2001  "Об акционерных обществах" [2] общество может создавать филиалы и открывать представительства на территории Российской Федерации с соблюдением требований настоящего Федерального закона и иных федеральных законов.

На основании пункта 2 статьи 5 Федерального закона от 01.01.2001  "Об акционерных обществах" филиалом общества является его обособленное подразделение, расположенное вне места нахождения общества и осуществляющее все его функции, в том числе функции представительства, или их часть.

………

Нормативно-правовые акты

1.  "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 01.01.2001 N 51-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.10.1994) (ред. от 01.01.2001)

2.   "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 01.01.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 01.01.2001) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2010)

3.  Федеральный закон от 01.01.2001 N 10-ФЗ (ред. от 01.01.2001) "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" (принят ГД ФС РФ 08.12.1995)

4.  Федеральный закон от 01.01.2001 N 208-ФЗ (ред. от 01.01.2001) "Об акционерных обществах" (принят ГД ФС РФ 24.11.1995)

[1] "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 01.01.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 01.01.2001) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2010)

[2] Федеральный закон от 01.01.2001 N 208-ФЗ (ред. от 01.01.2001) "Об акционерных обществах" (принят ГД ФС РФ 24.11.1995)