Место работы

МЕСТО РАБОТЫ

Отдел в магазине ЦУМ (пр. Ленина, 34).

Отдел будет заниматься:

·  загрузкой контента (игры, картинки, музыка, приложения, GPS-карты) в мобильные устройства (телефоны, смартфоны, коммуникаторы, PSP, навигаторы)

·  продажей hi-tech подарков (USB-вентиляторы, USB-подсветки, тапочки с подогревом и т. д.)

ОБЯЗАННОСТИ

a)  Вежливо обслуживать покупателей и клиентов;

b)  Загружать GPS-карты, музыку, картинки, игры, приложения, фильмы и иной контент в мобильные телефоны, смартфоны, коммуникаторы, PSP, iPhone и прочие мобильные устройства, оказывать иные услуги;

c)  Принимать и продавать товар;

d)  Вести кассовую книгу и иные документы;

e)  Выполнять распоряжения и приказы директора Предприятия.

ОПЛАТА ТРУДА

ФОТ = 9% * (Выр – ЗакСт), где

ФОТ – фонд оплаты труда (один на всех работников),

Выр – выручка за месяц,

ЗакСт – закупочная стоимость товаров, реализованных в Отделе в течение месяца.

Фонд оплаты труда не может быть ниже 9000 руб., в противном случае Работодатель увеличивает фонд до 9000 руб.

ЗП = ФОТ * ЧР / ЧО, где

ЗП – зарплата,

ФОТ – фонд оплаты труда,

ЧР – количество часов, отработанных работником в течение месяца,

ЧО – количество часов, которые проработал Отдел в течение месяца.

Премии:

·  за вежливое обслуживание покупателей до 2000 руб. в месяц.

·  за выполнение распоряжений директора до 2000 руб. в месяц.

·  за присутствие на рабочем месте в установленные графиком часы до 1000 руб. в месяц.

Штрафы:

·  за невежливое обслуживание покупателей до 2000 руб. в месяц.

·  за невыполнение распоряжений директора до 2000 руб. в месяц.

·  за отсутствие на рабочем месте в установленные графиком часы до 1000 руб. в месяц.

·  за нарушение кассовой дисциплины на сумму 1000 руб. за каждую операцию, совершенную с нарушением кассовой дисциплины.

В течение первого месяца испытательного срока Работник получает 70% от рассчитанной заработной платы (с учетом премий, штрафов).

В течение второго месяца испытательного срока Работник получает 90% от рассчитанной заработной платы (с учетом премий, штрафов).

Работник получает аванс 20 числа. Окончательный расчет производится 5 числа месяца, следующего за отработанным.

Пример:

Оказано услуг на руб., продано товаров на 80 000 руб., закупочная стоимость реализованных товаров 50 000 руб.

Работник отработал 180 часов (5 дней в неделю), отдел отработал 244 часа.

ФОТ = 9% * (120 000 + 80 000 – 50 000) =руб.

ЗП =* 180 / 244 = 9 960 руб.

Премия: 5 000 руб.

Итого Работник получит 9960 + 5000 = 14960.

(если работает первый месяц, то 14960 * 70% = 10 472)

Оказано услуг наруб., продано товаров на 30 000 руб., закупочная стоимость реализованных товаров 20 000 руб.

Работник отработал 180 часов (5 дней в неделю), отдел отработал 244 часа.

ФОТ = 9% * (70 000 + 30 000 – 20 000) = 7 200 руб.

Поскольку ФОТ < 9 000 руб., то Работодатель увеличивает ФОТ до 9 000 руб.

ЗП = 9 000 * 180 / 244 = 6 640 руб.

Премия: 4 500 руб.

Штраф: 500 руб.

Итого Работник получит 6640 + 4500 – 500 = 10640.

ГРАФИК РАБОТЫ ОТДЕЛА

День недели	ПН	ВТ	СР	ЧТ	ПТ	СБ	ВС
Рабочее время	11.00-20.00	11.00-20.00	11.00-20.00	11.00-20.00	11.00-20.00	11.00-19.00	11.00-19.00

Личный график – по согласованию. Возможен неполный рабочий день.

Разрешается отлучаться из отдела на время не более 5 минут каждый час в отсутствии покупателей.