Омичи готовы кардинально менять профессию!
Пресс-служба
e. *****@***ru,
+7 (9
Омск, 29 июля 2013 года
Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, что 49% всех работниковОмска хотя бы однажды кардинально меняли профессию. Получается, что только каждый второй следует тому карьерному пути, который он выбрал в самом начале! Причины ситуациивполне прозаические: избранная изначально трудовая деятельность плохо оплачивается (41%), авозможности для карьерного роста слишком уж неопределенные и сомнительные (29%). Каждый третий опрошенный признался, что попросту разочаровался в принятом когда-то решении, 23% хотелось разнообразия, 22% испытывали проблемы с поиском работы, а 17% довели стрессы и нервотрепка. Также причинами кардинальной смены профессии могут стать угроза здоровью (например, работа на вредном производстве) или отсутствие свободного времени, которое всецело поглощает выбранная деятельность.
При этом стоит признать, что большинство омичей вполне довольны сменой деятельности (56%) и не жалеют о том, что когда-то решили все бросить и начать с нуля. Тем не менее, есть и такие, кто не уверен, что поступил правильно: 13% уже раскаялись в своем выборе, а 15%, хотя и не жалеют о былом, нынешней профессиейвсе же недовольны.
Отметим, что смена профессии – дело нелегкое и требует определенных временных и материальных ресурсов. Счастливчиками можно назвать 27% опрошенных, которые сумели встать на ноги уже в новом качестве за год и менее. 24% для этого понадобилось от двух до трех лет, 8% освоилисьна новом поприще за 5-6 лет, а 2% – за 7 и более лет. Чаще всего овладевать новой профессией помогают друзья, коллеги и знакомые из профессионального круга. Каждый второй самостоятельно штудировал учебную литературу, 24% посещали мастер-классы или другие краткосрочные курсы, а 12% получили второе высшее образование.
Интересно, что только 4% опрошенных признались, что никогда не будут менять профессию, потому что она их полностью устраивает. При этом, 67% отметили, что не исключают такую возможность в будущем. А самыми мобильными оказались представители сферы «Туризм, гостиницы, рестораны»: большинство из них (61%) хоть раз меняли профессию в своей жизни.
Опрос проводился Службой исследований HeadHunter18–24 июля2013 г. среди 1239работников компаний.
Обращаем Ваше внимание: при использовании результатов данного опроса ссылка на источник (для электронных изданий – гиперссылка) обязательна.
О HeadHunter:
HeadHunter — ведущая российская компания в сфере интернет-рекрутмента, развивающая бизнес в России, Украине, Белоруссии, Казахстане, Литве, Латвии и Эстонии. Основана в 2000 году. Крупнейший актив компании — сайт для успешной карьеры *****, обладающий базой в 286 646актуальных вакансий и 10 230 542резюме. Каждую неделю через ***** компании приглашают на собеседование 334 553 человека. Также HeadHunter владеет сайтом ***** и управляет сайтом Работа@*****.
