Общие положения

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1.  Настоящий Устав является новой редакцией Устава Муниципального образовательного учреждения лицей. Учреждение открыто в 1979 году как средняя школа №15. На основании Постановления Главы Администрации Павлово Посадского района от 15.03.96 года № 000 было зарегистрировано как муниципальное образовательное учреждение средняя школа № 15. В соответствии с постановлением Главы города Электрогорска № 000 от 25.10.01 муниципальное образовательное учреждение средняя школа № 15 переименовано в муниципальное общеобразовательное учреждение среднюю общеобразовательную школу № 15. Статус муниципальное общеобразовательное учреждение лицей (далее Учреждение) присвоен на основании приказа Министерства образования Московской области от № , постановления Главы города Электрогорска от № , по результатам аттестации и аккредитации. На основании приказа Главы Администрации городского округа Электрогорск муниципальному общеобразовательному учреждению лицей присвоен статус базовой школы.

1.2.  Деятельность базовой школы регулируется Положением о статусе базовой школы.

1.3.  Полное наименование Учреждения: Муниципальное общеобразовательное учреждение лицей. Сокращённое наименование: МОУ лицей.

1.4.  Учредителем Учреждения является Администрация городского округа Электрогорск Московской области (далее по тексту Учредитель) .

1.5.  Целью деятельности Муниципального общеобразовательного учреждения лицей (далее Учреждение) является реализация образовательных программ начального, основного и среднего (полного) общего образования, а также дополнительного образования (допрофессиональной подготовки) в рамках совместной общеобразовательной деятельности с образовательными учреждениями среднего и высшего профессионального образования.

1.6.  Организационно-правовая форма – Муниципальное учреждение.

1.7.  Учреждение осуществляет образовательный процесс в рамках государственной системы образования Российской Федерации. Учреждение в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Российской Федерации и Московской области, Законом Российской Федерации «Об образовании», Указами и Распоряжениями Правительства Российской Федерации и Министерства образования Московской области, муниципальными правовыми актами Главы городского округа Электрогорск, иными действующими законодательными, нормативными, правовыми, локальными актами, настоящим Уставом, Типовым положением об общеобразовательном учреждении.

1.8.  Учреждение осуществляет образовательную деятельность, а так же может реализовывать следующие виды деятельности:

-  производственную;

-  исследовательскую;

-  предпринимательскую;

-  издательскую;

-  другие виды деятельности, не запрещенные действующим законодательством.

1.5.  Учреждение является юридическим лицом; имеет на праве оперативного управления обособленное имущество, отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную ответственность по его обязательствам несет собственник имущества. Учреждение может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные не имущественные права по согласованию с Учредителем и Комитетом по образованию Администрации городского округа Электрогорск (далее Комитет), заключать договоры и иные сделки, быть истцом и ответчиком в суде. Учреждение имеет самостоятельную смету (баланс), расчетный и иные счета в банковских и иных кредитных учреждениях; печать, штампы с собственными наименованиями.

1.6.  Отношения между Учреждением, Учредителем и Комитетом определяются договором, заключаемым в соответствии с законодательством Российской Федерации. Отношения Учреждения с обучающимися и их родителями (законными представителями) регулируются в порядке, установленном настоящим Уставом.

1.7.  Права юридического лица у Учреждения в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности, направленной на подготовку образовательного процесса, возникают с момента его государственной регистрации.

1.8.  Учреждение приобретает право на самостоятельную деятельность и льготы, предоставленные законодательством Российской Федерации, с момента выдачи ему лицензии (разрешения).

1.9.  Права на выдачу выпускникам документа об образовании государственного образца, на включение в схему централизованного государственного финансирования и на пользование печатью с изображением государственного герба Российской Федерации возникают у Учреждения с момента государственной аккредитации, подтвержденной соответствующим свидетельством. Учреждение проходит государственную аттестацию, лицензирование и аккредитацию в порядке, установленном Законом Российской Федерации «Об образовании».

1.10.  Медицинское обслуживание обучающихся в Учреждении обеспечивается медицинским персоналом, закрепленным за Учреждением Муниципальным учреждением здравоохранения Электрогорской городской больницей. Медицинский персонал наряду с администрацией и педагогическими работниками несет ответственность за проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режим и качество питания обучающихся. Учреждение предоставляет помещение и соответствующие условия для работы медицинского персонала.

1.11.  Организация питания в Учреждении осуществляется предприятием общепита согласно заключенному договору. Учреждение предоставляет помещение с соответствующими условиями и оборудованием для работы работников пищеблока, для хранения и приготовления пищи, для питания обучающихся. На работников пищеблока возлагается ответственность за соблюдение санитарно-гигиенических норм, режим и качество питания обучающихся.

1.12.  В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных структур, движений и организаций. По желанию обучающихся в Учреждении могут создаваться детские общественные организации.

1.13.  Учрежение может иметь филиалы, расположенные вне места расположения Учреждения. Лицензирование, аттестация и государственная аккредитация этих филиалов осуществляется в порядке, установленном для Учреждения. Филиалы не являются юридическими лицами. В соответствии с законодательством Российской Федерации они наделяютися имуществом создавшего их Учреждения и действуют на основании утвержденного им положения. Руководители филиалов назначаются Учреждением и действуют на основании доверенности.

1.14.  Юридический и фактический адрес Учреждения: Российская Федерация, Московская область, городской округ Электрогорск, улица М. Горького, дом 5.

2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ УЧРЕЖДЕНИЯ, ИХ РЕАЛИЗАЦИЯ.

2.1.  Учреждение создаёт условия для реализации гражданами РФ гарантированного государством права на получение общедоступного и бесплатного общего образования всех ступеней, если образование данного уровня гражданин получает впервые.

2.2.  Основными задачами Учреждения являются:

-  формирование общей культуры личности обучающихся на основе усвоения обязательного минимума содержания общеобразовательных программ, их адаптация к жизни в обществе;

-  создание благоприятных условий для разностороннего развития личности, в том числе путем удовлетворения потребностей обучающихся в самообразовании и получении дополнительного образования;

-  создание условий, гарантирующих охрану и укрепление здоровья обучающихся;

-  создание основы для осознанного выбора и последующего освоения профессиональных образовательных программ;

-  воспитание гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье.

2.3.  Для реализации основных задач Учреждение имеет право:

-  самостоятельно осуществлять подбор и расстановку кадров, образовательную, исследовательскую и другие виды деятельности;

-  самостоятельно разрабатывать, принимать и реализовывать образовательные программы;

-  разрабатывать и утверждать учебный план, годовой календарный учебный график и расписание занятий.

-  выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания в пределах, определенных Законом Российской Федерации «Об образовании»

-  самостоятельно выбирать систему оценок, нормы, порядок и периодичность промежуточной аттестации обучающихся;

-  реализовывать дополнительные образовательные услуги, в том числе и за плату, за пределами основных образовательных программ, определяющих статус Учреждения.

-  создавать подготовительные группы детей 5-6-летнего возраста в дошкольном образовательном учреждении и в Учреждении по желанию родителей (законных представителей);

-  привлекать для осуществления своей уставной деятельности дополнительные источники финансовых и материальных средств, включая использование банковского кредита;

-  арендовать и сдавать в аренду в установленном порядке здания, сооружения, оборудование, транспортные средства и иное имущество;

-  вступать и образовывать комплексы, ассоциации, союзы и иные объединения, в том числе с участием учреждений, предприятий и общественных организаций.

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПРОЦЕСС.

3.1.  Деятельность Учреждения строится на принципах демократии и гуманизма, приоритете человеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности, автономности и светского характера образования.

3.2.  Учреждение осуществляет образовательный процесс в соответствии с уровнями общеобразовательных программ трех ступеней образования:

I ступень – начальное общее образование (нормативный срок освоения 4 года) обеспечивает развитие обучающихся, овладение ими счетом, письмом, основными умениями и навыками учебной деятельности, элементами творческого мышления, простейшими навыками самоконтроля учебных действий, культурой поведения и речи, основами личной гигиены и здорового образа жизни. На ступени начального общего образования в качестве школьного компонента содержания образования вводятся учебные дисциплины, способствующие личностному и гражданскому становлению обучающихся. Начальное общее образование является базой для получения основного общего образования.

II ступень – основное общее образование (нормативный срок освоения 5 лет) - обеспечивает освоение обучающимися образовательных программ основного общего образования, реализацию условий становления и формирования личности обучающегося, развитие его склонностей, интересов и способностей к социальному самоопределению.

В 5-9 классах вводятся факультативные занятия, спецкурсы по предметам с учетом познавательных интересов, склонностей и способностей учащихся.

Начиная с 8 класса с учетом познавательных предпочтений учащихся, социального заказа со стороны родителей, результатов тестирования, наличия квалифицированных педагогических кадров создаются лицейские классы.

Основное образование является базой для получения среднего (полного) общего образования, начального и среднего профессионального образования.

III ступень – лицейские классы с углубленным изучением предметов (нормативный срок освоения – 2 года) - является завершающим этапом общеобразовательной подготовки, обеспечивающим освоение обучающимися образовательных программ данной ступени образования, развития устойчивых познавательных интересов и творческих способностей обучающегося, формирование навыков самостоятельной учебной деятельности на основе дифференцированного обучения.

Прием учащихся на третью ступень обучения осуществляется на конкурсной основе соответственно Уставу общеобразовательного Учреждения. Учитываются желание, познавательные предпочтения учащихся, результаты тестирования, собеседования с психологом и рекомендациями совета лицея.

Тесты для учащихся 9-х классов, желающих поступить в 10-е классы, составляются научно-методическим советом (совместно с преподавателями образовательных учреждений среднего и высшего профессионального образования).

В дополнение к обязательным предметам вводятся предметы для организации обучения по выбору самих учащихся, направленные на реализацию интересов, способностей и возможностей личности. В старших классах возможно дополнительное изучение второго иностранного языка, мировой художественной культуры и других дисциплин, способствующих личностному и гражданскому становлению учащихся.

На III ступени завершается общее среднее образование учащихся.

3.3.  Содержание общего образования определяется программами, разрабатываемыми, принимаемыми и реализуемыми Учреждением самостоятельно в соответствии с государственными образовательными стандартами.

3.4.  Образовательный процесс строится на основе учебного плана, разрабатываемого лицеем самостоятельно в соответствии с базисным учебным планом, и регламентируется расписанием занятий.

3.5.  Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке.

3.6.  Освоение образовательных программ основного общего и среднего (полного) общего образования завершается обязательной государственной итоговой аттестацией выпускников. Государственная итоговая аттестация учащихся, освоивших общеобразовательные программы среднего (полного) общего образования проводится в форме единого государственного экзамена.

3.7.  Управляющий совет Учреждения имеет право на принятие решения о промежуточной аттестации учащихся и проведении переводных экзаменов в 3-8 и 10-х классах. Сроки проведения, порядок и форма аттестации утверждаются решением Управляющего совета Учреждения и доводятся до сведения учащихся и их родителей не позднее января текущего года. Иные формы проведения государственной итоговой аттестации могут быть установлены министерством образования и науки Российской Федерации для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, освоивших образовательные программы среднего (полного) общего образования.

3.8.  В 1-м классе начальной школы используется только качественная оценка успеваемости усвоения учебной программы. В последующих классах освоения учебных программ определяется оценками успеваемости в баллах: 5(отлично), 4(хорошо), 3(удовлетворительно), 2, 1(неудовлетворительно). В лицейских классах 3-й ступени при утверждении Управляющим советом лицея возможна рейтинговая оценка знаний. В классах первой, второй и третьей ступени промежуточные итоговые отметки выставляются за триместр, в конце года выставляются итоговые оценки.

3.9.  В случае несогласия учащегося с годовой оценкой ему предоставляется право сдать экзамен по соответствующему предмету комиссии, создаваемой приказом директора Учреждения.

3.10.  Лицам, не завершившим основное общее, среднее (полное) образование, Учреждением выдаётся справка установленного образца.

3.11.  Выпускники Учреждения, достигшие особых успехов при освоении общей образовательной программы среднего (полного) общего образования, награждаются золотой или серебряной медалью. Выпускники, достигшие особых успехов в изучении одного или нескольких предметов, награждаются похвальной грамотой «За особые успехи в изучении отдельных предметов».

Обучающиеся переводного класса имеющие по всем предметам, изучавшимся в этом классе, триместровые и итоговые оценки «5», награждаются похвальным листом «За отличные успехи в учении».

3.12.  Учащиеся, освоившие в полном объеме образовательные программы, переводятся решением педагогического совета Учреждения в следующий класс.

Учащиеся, имеющие академическую задолженность по одному предмету, могут быть по решению педагогического совета Учреждения переведены в следующий класс условно. Ответственность за ликвидацию обучающимися академической задолженности в течение следующего учебного года возлагается на их родителей (законных представителей).

Перевод обучающегося производится по решению педагогического совета.

3.13.  Учащиеся на ступенях начального общего и основного общего образования, не освоившие программу учебного года и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам, по усмотрению их родителей (законных представителей) оставляются на повторное обучение.

3.14.  Учреждение по желанию родителей (законных представителей) оказывает помощь и содействие в создании условий для освоения общеобразовательных программ или их отдельных разделов по индивидуальным планам, в форме семейного образования, самообразования или экстерната.

3.15.  Обучение детей, которым по медицинским показаниям рекомендовано обучение на дому при наличии соответствующей справки Электрогорской поликлиники, осуществляется по индивидуальным планам.

3.16.  Учебный год в Учреждении начинается с 1 сентября; если этот день приходится на выходной, то в этом случае учебный год начинается в первый, следующий за ним рабочий день.

Продолжительность учебного года в первых классах – тридцать две недели, во вторых – одиннадцатых классах – 34 недели.

Учебный год состоит из трех триместров.

3.17.  Продолжительность каникул устанавливается в течение учебного года не менее 30 календарных дней, а так же летом не менее 8 недель. В каждом триместре по истечении 5 (6) учебных недель устанавливаются недельные каникулы.

Для учащихся первых классов в течение учебного года устанавливаются дополнительные недельные каникулы.

3.18.  Режим занятий обучающихся двухсменный: начало первой смены в 8 час 15 мин, второй смены в 13 час 30 мин.

Учащиеся лицейских классов обучаются только в первую смену, в остальных классах смена определяется в начале учебного года. Во 2-й смене не могут обучаться учащиеся 1-х, 9-х и 11-х классов.

3.19.  Количество классов в Учреждении определяется в зависимости от санитарных норм и условий для осуществления образовательного процесса. Наполняемость классов и групп продленного дня устанавливается 25 человек. При наличии необходимых условий и средств возможно комплектование классов с меньшей наполняемостью.

3.20.  При проведении занятий по иностранному языку во 2–11-х классах и трудовому обучению в 5 – 11-х классах, по информатике, физике и химии (во время практических занятий) классы с установленной наполняемостью делятся на две группы. При наличии необходимых средств возможно деление на группы в классах с меньшей наполняемостью.

3.21.  По желанию родителей (законных представителей) в Учреждении могут быть открыты группы продленного дня.

3.22.  По окончании учебного года обучающиеся 4 – 10 классов проходят летнюю трудовую практику с согласия обучающихся и их родителей (законных представителей)

3.23.  Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе принципа уважения человеческого достоинства учащихся, педагогических работников.

Применение методов физического и психического насилия по отношению к учащимся не допускается.

3.24.  Учреждение может предоставлять платные дополнительные образовательные услуги в соответствии с Положением о предоставлении платных дополнительных образовательных услуг, согласованным с Учредителем и Комитетом.

3.25.  Учреждение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, несет ответственность за:

-  невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

-  реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;

-  качество образования своих выпускников;

-  жизнь и здоровье учащихся и работников Учреждения во время образовательного процесса;

-  нарушение прав и свобод учащихся и работников Учреждения;

-  иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА.

4.1.  Участниками образовательного процесса являются учащиеся, педагогические работники лицея, родители (законные представители) учащихся.

4.2.  В первый класс Учреждения принимаются дети:

§  достигшие 6,5 лет, на имеющие медицинских противопоказаний, проживающие в микрорайоне лицея;

§  достигшие 6-ти лет при отсутствии медицинских противопоказаний, независимо от места проживания в городе. Конкурсный отбор по результатам тестирования поступающих в первый класс производится только в случае, когда количество поданных заявлений превышает количество мест в Учреждении, установленное органами управления образованием.

4.3.  Для зачисления в Учреждение родители (законные представители) представляют следующие документы:

-  заявление на имя директора Учреждения;

-  копию свидетельства о рождении;

-  медицинскую карту;

-  паспорт одного из родителей (законного представителя), с указанием его места жительства;

-  справку о прописке ребенка.

4.4.  Прием учащихся во 2-11 классы осуществляется при предоставлении следующих документов:

-  заявление на имя директора Учреждения;

-  дневник с годовыми оценками, заверенный печатью школы;

-  выписка текущих оценок по всем предметам, заверенная печатью школы (если переход осуществляется в середине года);

-  личное дело ученика;

-  медицинская карта ученика;

-  паспорт одного из родителей (законного представителя), с указанием его места жительства.

4.5.  Детям, не проживающим на данной территории, может быть отказано в приеме только при отсутствии свободных мест. «Свободными» являются места в классах, имеющих наполняемость менее 25 учащихся.

4.6.  При приеме в Учреждение учащиеся и их родители (законные представители) должны быть ознакомлены с его Уставом и другими документами, регламентирующими организацию познавательного процесса.

4.7.  Учащиеся в Учреждении имеют право на:

-  получение бесплатного образования (начального, основного, среднего (полного) общего образования) в соответствии с государственными образовательными стандартами;

-  выбор формы образования;

-  обучение в рамках государственных образовательных стандартов по индивидуальному учебному плану, ускоренный курс обучения;

-  получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

-  участие в управлении Учреждением в составе Управляющего совета, конференции обучающихся в 9-11 классах, в организации ученического самоуправления;

-  уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

-  свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом.

4.8.  Учащиеся Учреждения обязаны:

-  выполнять Устав Учреждения и правила для учащихся;

-  добросовестно учиться;

-  бережно относиться к имуществу Учреждения;

-  уважать честь и достоинство других участников и работников Учреждения;

-  выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной Уставом к их компетенции.

4.9.  Другие права и обязанности учащихся определяются правилами для учащихся.

4.10.  Для учащихся Учреждения обязательным является ношение формы:

-  для девочек: строгий костюм темного цвета, светлая однотонная блузка, в теплое время года допускается замена пиджака жилеткой темного цвета, допускается ношение брючного костюма темного цвета;

-  для мальчиков: строгий костюм темного цвета, светлая однотонная рубашка, с девятого класса обязательным является мужской галстук темного цвета;

-  сменная обувь обязательна в течение всего года;

-  запрещается ношение джинсовой одежды в учебное время (кроме случаев, разрешенных директором Учреждения);

-  для уроков физкультуры обязательной является спортивная одежда и обувь.

4.11.  Учащимся учреждения запрещается:

-  приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества;

-  использовать любые средства и вещества, могущие привести к взрывам и пожарам;

-  применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и вымогательства;

-  производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих;

-  иметь при себе не выключенные мобильные телефоны, аудио-и видеотехнику, т. к. они не являются необходимыми для учебного процесса.

4.12.  Требование обязательности основного образования применительно к конкретному обучающемуся сохраняет силу до достижения им возраста 15 лет, если соответствующее образование не получено обучающимся ранее.

Предельный возраст обучающихся для получения основного общего образования в Учреждении по очной форме обучения – 18 лет.

По согласию родителей (законных представителей) и местного органа управления образованием, обучающийся, достигший возраста 15 лет, может оставить Учреждение до получения им основного общего образования.

По решению Управляющего совета Учреждения за совершение противоправных действий, а также за грубые и неоднократные нарушения настоящего Устава (непосещение занятий без уважительной причины, нежелание обучающегося продолжать обучение, неудовлетворительные итоги промежуточной аттестации, неоднократные нарушения правил внутреннего распорядка и т. д.), обучающийся может быть исключен из Учреждения по достижении возраста 14 лет.

Порядок исключения устанавливает Закон РФ «Об образовании».

В случае нарушения норм и правил коллективной жизни, порчи имущества и оборудования Учреждения к учащимся могут быть применены следующие меры воздействия: выговор, строгий выговор, возмещение ущерба за счет родителей.

Указанные меры воздействия осуществляются приказом директора Учреждения.

4.13.  Работники Учреждения имеют право:

-  на участие в управлении Учреждением в составе Управляющего совета Учреждения, общего собрания трудового коллектива;

-  на защиту профессиональной чести и достоинства.

4.14.  Педагогические работники Учреждения имеют право:

-  свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники, методы оценки знаний обучающихся;

-  повышать свою квалификацию;

-  аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае прохождения аттестации;

-  участвовать в управлении Учреждением в составе Управляющего совета Учреждения, общего собрания трудового коллектива, педагогического совета, научно-методического совета;

-  на сокращенную рабочую неделю, на удлиненный оплачиваемый отпуск, на получении пенсии по выслуге лет, социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации;

-  на длительный, сроком до одного года, отпуск не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы (порядок и условия предоставления отпуска определяются договором с Учредителем и Комитетом);

-  дополнительные льготы, предоставляемые в регионе педагогическим работникам.

4.15.  Педагогические работники Учреждения обязаны:

-  удовлетворять требованиям соответствующих тарифно-квалификационных характеристик;

-  выполнять Устав Учреждения и правила внутреннего трудового распорядка;

-  выполнять условия трудового договора.

4.16.  Комплектование персонала Учреждения осуществляется в порядке, установленном правилами внутреннего распорядка. Для работников Учреждения работодателем является данное Учреждение. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании. К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, которые имели судимость за определенные преступления. Перечень соответствующих медицинских противопоказаний и перечень преступлений устанавливается законом.

4.17.  Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не должны противоречить Трудовому кодексу Российской Федерации.

Заработная плата работнику Учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Заработная плата работников Учреждения включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, компенсационные выплаты.

Работникам учреждения, с учетом показателей результатов труда, а так же за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника, устанавливаются стимулирующие выплаты.

Размер и порядок выплат определяется Учреждением в пределах выделенных на эти цели средств самостоятельно и закрепляется локальным нормативным актом Учреждения.

Работникам могут быть установлены иные доплаты и надбавки в соответствии с действующим законодательством

4.18.  Родители (законные представители) имеют право:

-  защищать законные права и интересы детей,

-  выбирать формы обучения;

-  участвовать в управлении Учреждением в форме Управляющего совета, конференции родителей (законных представителей) обучающихся;

-  знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценками успеваемости учащихся;

-  знакомится с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

4.19.  Родители (законные представители) обязаны:

-  нести ответственность за воспитание и обучение своих детей;

-  ликвидацию обучающимися академической задолженности в течение учебного года в случае его перевода в следующий класс «условно»;

-  посещение проводимых школой родительских собраний.

УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

5.1.  Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом Учреждения, Договорами о взаимоотношениях между Учреждением, Учредителем и Комитетом и строится на принципах единоначалия и самоуправления.

5.2.  Органами и формами коллегиального управления и самоуправления в Учреждении являются:

·  конференция;

·  Управляющий совет;

·  общее собрание трудового коллектива;

·  педагогический совет;

·  конференция обучающихся в х классах;

·  научно-методический совет.

5.3.  В Учреждении могут также создаваться следующие формы самоуправления и самоорганизации участников образовательного процесса:

собрания родителей (законных представителей); родительские комитеты классов, родительский комитет Учреждения; совет старшеклассников; классные собрания.

5.4.  Отношения между Учреждением, Учредителем и Комитетом регулируются действующим законодательством, настоящим Уставом и договором о взаимоотношениях. Договор между Учреждением, Учредителем и Комитетом определяет взаимные обязательства сторон, порядок финансирования деятельности Учреждения, материальную ответственность сторон, основания и условия расторжения Договора, решения социальных вопросов.

5.5.  Учредитель:

утверждает Устав Учреждения и изменения в Уставе; назначает директора Учреждения; утверждает надбавки директору Учреждения;

§  устанавливает исходные данные планирования финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, в том числе контрольные числа приема и выпуска учащихся;

§  утверждает смету расходов;

§  устанавливает порядок пользования объектами оперативного управления;

§  приостанавливает предпринимательскую деятельность Учреждения, если она идет в ущерб основной уставной образовательной деятельности;

§  получает от Учреждения информацию об его деятельности, ежегодных, ежеквартальных отчетов о поступлении и расходовании средств;

§  осуществляет контроль за соответствием деятельности Учреждения настоящему Уставу;

§  ликвидирует и реорганизует Учреждение в соответствии с законодательством РФ и настоящим Уставом;

§  обеспечивает поступления бюджетных средств Учреждению ежеквартально по нормативу;

§  корректирует суммы бюджетных ассигнований в соответствии с официальными индексами инфляции и стоимости энергоносителей;

§  обеспечивает компенсацию роста доходов участников образовательного процесса;

§  привлекает к финансированию Учреждения внебюджетных средств;

§  финансирует работы по капитальному и текущему ремонту здания и оборудования Учреждения;

§  издаёт постановления и иные нормативные акты, в пределах своей компетенции, являющихся обязательными для Учреждения;

§  организует финансово-хозяйственные проверки деятельности Учреждения;

§  предоставляет Учреждению муниципальную собственность в оперативное управление;

§  изымает из Учреждения предоставленную муниципальную собственность в связи с полной ликвидацией Учреждения, за исключением имущества, являющегося собственностью Учреждения;

§  осуществляет контроль за использованием Учреждением предоставленной муниципальной собственности.

5.6. Комитет:

§  обеспечивает Учреждение экзаменационным материалом, бланками строгой отчетности;

§  организует методическое и научное обслуживание Учреждения;

§  отменяет приказы руководителя Учреждения и решения Управляющего Совета, если таковые противоречат действующим законам РФ или изданы с превышением прав Учреждения;

§  осуществляет контроль за образовательной деятельностью Учреждения и выполнением закона РФ «Об образовании»;

§  определяет порядок дополнительного, сроком до 1 года, отпуска педагогическим работникам через каждые 10 лет педагогической работы.

5.7.  Текущее руководство деятельностью Учреждения осуществляет директор, назначаемый на должность и освобождаемой от должности Учредителем. Директор учреждения является единоличным исполнительным органом Учреждения, подотчетен и подконтролен Учредителю и несет перед ним ответственность за экономические результаты деятельности учреждения, а также за сохранность и целевое использование имущества Учреждения.

5.8.  Сроки полномочий директора Учреждения, а также условия труда и оплаты определяются заключаемым с ним трудовым договором.

Договор с руководителем Учреждения заключает и расторгает Глава муниципального образования либо от его имени должностное лицо, уполномоченное на это Главой муниципального образования.

5.9.  Директор Учреждения имеет право:

-  привлекать для осуществления уставной деятельности Учреждения дополнительные источники финансовых и материальных средств, включая банковский кредит;

-  издавать приказы, распоряжения и иные локальные акты в пределах своей компетенции, не противоречащие законодательству Российской Федерации и актам органов местного самоуправления и настоящему Уставу;

-  без доверенности действовать от имени Учреждения, представлять его интересы во всех органах государственной власти и управлениях, предприятиях и организациях, а также за рубежом;

-  распоряжаться имуществом Учреждения по согласованию с Учредителем;

-  заключать договоры, суммарно не превышающие уставной фонд, в том числе трудовые;

-  выдавать доверенности, открывать в банках расчетные и иные счета;

-  сдавать в аренду, передавать во временное пользование объекты имущества (кроме недвижимого имущества), закрепленного за Учреждением по согласованию с Учредителем;

-  выбирать направление, перспективу развития Учреждения по согласованию с Комитетом ;

-  поощрять работников Учреждения за успехи в работе, налагать дисциплинарные взыскания за нарушение трудовой дисциплины, увольнять с работы в соответствии с действующим законодательством о труде.

5.10.  К обязанностям директора Учреждения относится:

-  установление структуры управления деятельности лицея;

-  разработка штатного расписания Учреждения в соответствии с нормативными документами и по согласованию с Комитетом;

-  распределение должностных обязанностей работников Учреждения;

-  разработка и утверждение должностных инструкций в соответствии с нормативными актами;

-  руководство и контроль за образовательно-воспитательным процессом и хозяйственной деятельностью в соответствии с настоящим Уставом и действующими нормативными актами;

-  организация контроля за разработкой и реализацией образовательных программ и учебных планов;

-  подбор, прием на работу и увольнение педагогических, административных работников и вспомогательного персонала;

-  организация контроля за оказанием дополнительных образовательных услуг;

-  ведение необходимой нормативной документации в Учреждении;

-  организация контроля за ведением соответствующей нормативной документации;

-  оперативное предоставление достоверной отчетности по требованию Учредителя, Комитета;

-  исполнение приказов и распоряжений Учредителя и Комитета.

5.11.  Директор Учреждения несет ответственность:

-  за материально-техническое обеспечение образовательно-воспитательного процесса в Учреждении;

-  за кадровое обеспечение деятельности Учреждения;

-  за уровень квалификации педагогических работников;

-  за невыполнение или ненадлежащее выполнение Учреждением и лично им функций, отнесенных к его компетенции;

-  за качество учебно-воспитательного процесса и реализацию в полном объеме учебных планов и программ Учреждения;

-  за жизнь и здоровье учащихся и работников лицея во время учебно-воспитательного процесса;

-  за нарушение прав и свобод учащихся и работников Учреждения;

-  за организацию питания учащихся;

-  за соблюдение санитарно-гигиенических норм в Учреждении, за охрану труда и состояния техники безопасности в Учреждении;

-  за пожарную безопасность и антитеррористическую защищенность учреждения;

-  за сохранность и рациональное использование имущества, переданного Учреждению;

-  за правильность и точность представляемой лицеем отчетности перед Учредителем и Комитетом, за исполнение настоящего Устава.

5.12.  Директору Учреждения не разрешается совмещение его должности с другой руководящей должностью.

5.13.  Высшим органом управления Учреждения является конференция, в работе которой принимают участие все сотрудники Учреждения, представители родителей (законных представителей) обучающихся, избираемые на классных собраниях по норме представительства – 2 человека от каждого класса, представители учащихсях классов, избираемые на классных собраниях по норме представительства - 3 человека от каждого класса.

5.14.  Конференция созывается ежегодно и правомочна при наличии на ней 2/3 списочного состава участников. Решения на конференции принимаются простым большинством голосов. Внеочередной созыв конференции может произойти по требованию руководителя Учреждения, Управляющего Совета или по заявлению 1/3 участников конференции, поданном в письменном виде.

5.15.  Конференция правомочна рассматривать следующие вопросы:

принимать Устав Учреждения, вносить изменения и дополнения в него; заслушивать отчет директора о результатах работы и перспективах развития; утверждать план экономического развития Учреждения, заслушивать отчет о его выполнении; заслушивать отчет Управляющего совета о проделанной работе.

5.16.  Управляющий совет Учреждения - это коллегиальный орган, реализующий установленные законодательством принципы самоуправления в управлении Учреждения и автономности Учреждения в вопросах отнесенных законодательством РФ к самостоятельной компетенции Учреждения. Управляющий совет имеет управленческие полномочия по решению ряда важных вопросов функционирования и развития Учреждения, определенных настоящим Уставом. Управляющий совет является высшим органом самоуправления Учреждения, так как он представляет интересы всех групп участников образовательного процесса, то есть учащихся, родителей (законных представителей) и работников Учреждения. Решения Управляющего совета, принятые в пределах его компетенции, обязательны для исполнения директором Учреждения, администрацией и всеми должностными лицами и работниками Учреждения, всеми участниками образовательного процесса Учреждения.

5.17.  Управляющий совет:

·  утверждает Программу развития лицея;

·  участвует в разработке и согласовывает локальные акты лицея, устанавливающие виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера работникам Учреждения, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников Учреждения;

·  участвует в оценке качества и результативности труда работников Учреждения, распределении выплат стимулирующего характера работникам Учреждения и согласовывает их распределение в порядке, устанавливаемом локальными актами Учреждения;

·  обеспечивает участие представителей общественности в
процедурах итоговой аттестации, в том числе в форме и по технологии единого государственного экзамена;

·  участвует в процедуре лицензирования Учреждения, а так же в аттестации администрации Учреждения;

·  обеспечивает участие представителей общественности в
деятельности аттестационных, аккредитационных, медальных, конфликтных и иных комиссий;

·  участвует в проведении контрольных и текстовых работ для учащихся, общественной экспертизы (экспертиза соблюдения прав участников образовательного процесса, экспертиза качества условий организации образовательного процесса в Учреждении, экспертиза инновационных программ);

·  согласовывает по представлению директора Учреждения:

-  компонент государственного стандарта общего образования и профили обучения;

-  годовой календарный учебный график;

-  Правила внутреннего распорядка Учреждения;

-  введение новых методик образовательного процесса и образовательных технологий;

·  принимает решение:

-  о введении (отмене) единой в период занятий формы одежды для обучающихся и педагогических работников, порядке ее введения и источниках финансирования затрат на ее приобретение;

-  об исключении обучающегося из Учреждения и согласовывает его с городской комиссией по делам несовершеннолетних и защите их прав;

·  содействует привлечению внебюджетных средств для
обеспечения деятельности и развития Учреждения;

·  дает рекомендации директору Учреждения по вопросам заключения коллективного договора;

·  дает согласие на сдачу в аренду имущества
Учреждения;

·  осуществляет контроль за качеством и безопасностью условий
обучения, воспитания и труда в Учреждении, принимает меры к их улучшению;

·  вносит директору Учреждения предложения в части:

- материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования помещений лицея (в пределах выделяемых средств);

- выбора учебников из утвержденных федеральных перечней учебников, рекомендованных (допущенных) к использованию в образовательном процессе;

- создания в Учреждении необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания обучающихся;

- организации промежуточной и итоговой аттестации обучающихся;

- мероприятий по охране и укреплению здоровья обучающихся;

- развития воспитательной работы в Учреждении;

§  в случае возникновения необходимости внесения изменений и
дополнений в Устав Учреждения, организует работу по их разработке и принятию;

§  участвует в подготовке и утверждает публичный (ежегодный) доклад директора Учреждения; публичный доклад подписывается совместно председателем Управляющего Совета и директором Учреждения;

§  ходатайствует перед директором Учреждения о расторжении трудового договора с работниками Учреждения;

§  рекомендует учредителю для назначения на должность
директора Учреждения и ходатайствует перед учредителем о расторжении трудового договора с ним (при наличии предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации оснований);

§  заслушивает отчет директора Учреждения по итогам учебного и финансового года, в случае неудовлетворительной оценки отчета руководителя Управляющий Совет вправе направить Учредителю обращение, в котором мотивирует свою оценку и вносит предложения по совершенствованию работы администрации Учреждения;

§  ежегодно, не позднее 1 ноября, представляет Учредителю и
участникам образовательного процесса информацию (доклад) о состоянии дел в Учреждении;

§  рассматривает иные вопросы, отнесенные к компетенции Управляющего Совета законодательством Российской Федерации, Московской области, органов местного самоуправления, Уставом Учреждения, иными локальными нормативными актами. По вопросам, для которых Уставом Учреждения Управляющему совету не отведены полномочия на принятие решений, решения Управляющего Совета носят рекомендательный характер.

5.18.  Управляющий совет формируется с использованием процедур
выборов, назначения и кооптации. Избираемыми членами Управляющего Совета являются представители от родителей (законных представителей) обучающихся, представители от педагогических работников Учреждения, представители от обучающихся III ступени общего образования. В состав Управляющего совета входит по должности директор Учреждения, а также назначенный представитель Учредителя. Представителем Учредителя может быть работник Комитета, либо иное лицо, поверенное представлять интересы Учредителя в данном Учреждении. В состав Управляющего совета кооптируются по решению последнего представители местной общественности, деятели экономики, науки культуры из числа лиц, заинтересованных в успешном функционировании и развитии Учреждения и имеющие возможность оказывать реальное содействие Учреждению. Общее количество членов Управляющего совета должно составлять не менее 11 и не более 25 человек. Члены Управляющего совета работают на общественных началах.

5.19.  Пропорции между различными категориями членов
Управляющего совета следующие:

§  общее количество членов Управляющего совета, избираемых из
числа родителей (законных представителей) обучающихся, не может быть меньше одной трети и больше половины общего числа членов Управляющего совета;

§  в состав Управляющего совета входят по одному представителю от
обучающихся каждой из параллелей ступени среднего общего образования;

§  количество членов Управляющего совета из числа педагогических работников Учреждения не может превышать одной четверти общего числа членов Управляющего совета.

5.20.  Учредителем назначаются сроки выборов первого состава членов
Управляющего совета, представитель Учредителя в Управляющем совете и должностное лицо, ответственное за проведение выборов первого состава членов Управляющего совета. Должностное лицо, ответственное за проведение выборов, формирует из числа всех категорий участников образовательного процесса избирательную комиссию и совместно с ней обеспечивает проведение соответствующих собраний и (или) конференций различных категорий участников образовательного процесса.

5.21.  Директор Учреждения в трехдневный срок после получения
протоколов избирательных собраний (конференций) и списка избранных членов Управляющего совета издает приказ, в котором объявляет этот список, назначает дату первого заседания Управляющего совета, о чем извещает Учредителя. После первого заседания Управляющий совет направляет список членов Управляющего совета Учредителю, который принимает решение о создании Управляющего совета в Учреждении. Решение Учредителя является основанием для выдачи от его лица членам Управляющего совета удостоверений, заверяемых Учредителем. Учредитель вправе оспорить избранный состав Управляющего совета только по причине нарушения порядка и процедур выборов.

5.22.  Управляющий совет, в период до двух месяцев со дня утверждения кооптирует в свой состав членов из числа лиц, окончивших Учреждение, работодателей (их представителей), прямо или косвенно заинтересованных в деятельности Учреждения или в социальном развитии территории, на которой Учреждение расположено, представителей организаций образования, науки, культуры, граждан, известных своей культурной, научной, общественной, в том числе благотворительной, деятельностью, иных представителей общественности и юридических лиц. Кандидатуры для кооптации в Управляющий совет, предложенные Учредителем рассматриваются Управляющим советом в первоочередном порядке. Число кооптированных членов не может быть менее 1/4 от избранного состава Управляющего совета. По завершении кооптации Управляющий совет проводит свое второе заседание, на котором избирает председателя Управляющего совета и его заместителей, секретаря Управляющего совета и регистрируется в полном составе Учредителем в реестре Управляющих советов муниципальных образовательных учреждений с указанием персональных данных членов Управляющего совета, сроков их полномочий, должности занимаемой в Управляющем совете. Председателем Управляющего совета не может быть избран директор Учреждения, представитель Учредителя, работник Учреждения.

5.23.  С момента регистрации Учредителем Управляющий совет наделяется в полном объеме полномочиями, предусмотренными настоящим Уставом.

5.24.  Учредитель вправе распустить Управляющий совет, если последний не проводит свои заседания в течение периода времени более шести месяцев или систематически (более двух раз) принимает решения заведомо противоречащие законодательству Российской Федерации, и обязан в трехмесячный срок назначить выборы нового состава Управляющего совета.

5.25.  Заседания Управляющего совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в шесть месяцев, а также по инициативе председателя, по требованию директора Учреждения, представителя Учредителя, по заявлению членов Управляющего совета, подписанному не менее чем одной четвертой частью членов от списочного состава Управляющего совета.

5.26.  Решения Управляющего совета считаются правомочными, если на заседании Управляющего совета присутствовало не менее половины членов. Решения Управляющего совета принимаются квалифицированным большинством (2/3 от числа присутствующих на заседании членов) по следующим вопросам:

§  согласование компонента образовательного учреждения государственного образовательного стандарта общего образования ("школьного компонента") и профилей обучения;

§  утверждение программы развития Учреждения;

§  внесение изменений и дополнений в Устав Учреждения с последующим представлением Учредителю для утверждения и регистрации;

§  решение о введении (отмене) единой в период занятий формы
одежды для обучающихся и работников Учреждения;

§  решение об исключении учащегося из Учреждения;

§  ходатайство, при наличии оснований, перед Учредителем о
расторжении трудового договора с директором Учреждения.

По другим вопросам своей компетенции решения Управляющим советом принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов и оформляются в виде решений.

5.27.  Решения и протоколы заседаний Управляющего совета
включаются в номенклатуру дел Учреждения и доступны для ознакомления всем участникам образовательного процесса Учреждения.

5.28.  Организационно-техническое, документационное обеспечение заседаний Управляющего совета, подготовка аналитических, справочных и других материалов к заседаниям Управляющего совета возлагается на администрацию Учреждения.

5.29.  Права и обязанности членов Управляющего совета, регламент его работы, другие вопросы функционирования Управляющего совета определяются Положением "Об Управляющем совете Учреждения".

5.30.  Общее собрание трудового коллектива Учреждения имеет право:

- обсуждать "Коллективный договор", "Правила внутреннего трудового распорядка", принимать Устав Учреждения;

- обсуждать поведение или отдельные поступки членов коллектива Учреждения и принимать решение о вынесении общественного порицания в случае виновности;

- избирать делегатов на конференцию по выборам Управляющего Совета.

5.31.  Педагогический совет:

-  является постоянно действующим органом Учреждения, который определяет основные направления, задачи, содержание, формы, методы педагогической и методической деятельности, регулирует организационно-учебные вопросы Учреждения;

-  деятельность и порядок работы педагогического совета регламентируется Положением о педагогическом совете, утверждаемом директором Учреждения;

-  в состав педагогического совета входит административный и педагогический персонал Учреждения;

-  педагогический совет собирается не менее шести раз в год;

-  председателем педагогического совета является директор Учреждения;

-  секретарь педагогического совета избирается сроком на 1 год;

-  решения педагогического совета считаются принятыми, если на нем присутствовало не менее 2/3 его членов, и за решение проголосовало более половины из числа присутствующих членов педсовета.

5.32.  Главными задачами педагогического совета являются:

-  реализация государственной политики по вопросам образования;

-  внедрение в практику достижений педагогической науки и передового педагогического опыта;

-  решение вопросов о приеме, переводе и выпуске обучающихся;

-  утверждение планов работы Учреждения.

5.33.  В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста учителей создается методический совет Учреждения, в который входят педагогические работники по представлению директора Учреждения и утверждаются педагогическим советом.

Деятельность и порядок работы научно-методического совета регламентируется Положением о методическом совете, утверждаемом директором Учреждения.

5.34.  Методический совет:

-  обсуждает и выбирает различные варианты содержания образования (учебные планы, программы, учебники), формы, методы учебно-воспитательного процесса и способы их реализации;

-  организует работу по распространению передового педагогического опыта;

-  стимулирует инициативу и активизирует творчество членов педагогического коллектива в научно-исследовательской, опытно-экспериментальной и другой творческой деятельности, направленной на совершенствование, обновление и развитие учебно-воспитательного процесса в Учреждении и работы учителя;

-  организует и контролирует работу методических объединений, творческих групп и т. д.

5.35.  В Учреждении могут создаваться родительские комитеты,
являющиеся органами самоуправления родителей (законных
представителей) обучающихся. Родительские комитеты избираются на родительских собраниях классов, родительских конференциях параллелей, ступеней и подотчетны им в своей деятельности. Выборы и деятельность родительских комитетов регламентируются настоящим Уставом и Положением "О родительских комитетах, родительских собраниях и конференциях", принимаемым Управляющим советом.

5.36.  Решения родительских комитетов являются рекомендательными. Обязательными для исполнения являются только те решения, в целях реализации которых издается приказ директора Учреждения или принимается решение Управляющего совета Учреждения.

5.37.  Основными задачами родительских комитетов являются:

§  содействие администрации и педагогическому коллективу Учреждения в совершенствовании условий осуществления образовательного процесса, охраны жизни и здоровья обучающихся, свободного развития личности, защите законных прав и интересов обучающихся, в организации и проведении общешкольных мероприятий;

§  содействие в привлечении и рациональном расходовании внебюджетных средств на нужды развития Учреждения;

§  организация работы с родителями (законными представителями обучающихся) по разъяснению их прав и обязанностей, значения
всестороннего воспитания ребенка в семье;

§  координация деятельности родительских комитетов;

§  помощь в организации и проведении общешкольных родительских
конференций, в том числе по вопросу выборов представителей родителей (законных представителей) обучающихся в Управляющий совет;

§  взаимодействие с общественными организациями по вопросам пропаганды школьных традиций, уклада школьной жизни;

§  взаимодействие с педагогическим коллективом по вопросам
профилактики правонарушений, безнадзорности и беспризорности среди несовершеннолетних обучающихся.

5.38.  В Учреждении могут создаваться органы ученического самоуправления: классные собрания обучающихся; ученические конференции обучающихся Учреждения; ученический комитет; совет старшеклассников. Деятельность названных органов регулируется Положением "Об ученическом самоуправлении ", утверждаемым Управляющим советом.

5.39.  Вопросы организации работы коллектива Учреждения регулируются Правилами внутреннего распорядка, утвержденными директором Учреждения.

ФИНАНСИРОВАНИЕ И ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

6.1.  Финансирование Учреждения осуществляется Учредителем в соответствии с настоящим Уставом и договором о взаимоотношениях на основе государственных и местных нормативов, определяемых в расчете на одного учащегося.

6.2.  Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

-  регулярные и единовременные поступления от Учредителя;

-  добровольные имущественные взносы и пожертвования родителей (законных представителей) учащихся и иных физических и юридических лиц;

-  доходы, полученные от предоставления платных дополнительных образовательных и иных услуг;

-  доходы, получаемые от использования имущества Учреждения в порядке, установленном законодательством РФ;

-  доходы, получаемые от предпринимательской деятельности Учреждения;

Не использованные за год финансовые средства не могут быть изъяты у Учреждения или зачислены Учредителем в объем финансирования следующего года.

6.3.  Имущество Учреждения является муниципальной собственностью городского округа Электрогорск, стоимость имущества отражается на балансе Учреждения. За Учреждением закрепляются в бессрочное пользование выделенные ему в установленном порядке земельные участки.

6.4.  Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним на правах оперативного управления имуществом в соответствии с назначением имущества, установленными целями деятельности лицея, законодательством Российской Федерации.

6.5.  Учредитель вправе изъять неиспользованное либо использованное не по назначению имущество и распорядится им по своему усмотрению.

6.6.  Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом или, имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете.

6.7.  Учреждение может осуществлять платную деятельность в области образования и в других областях. Платная образовательная деятельность не может быть оказана взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой из средств бюджета.

6.8.  Учреждение вправе осуществлять самостоятельную предпринимательскую деятельность, предусмотренную Уставом.

Учредитель вправе устанавливать ограничения на отдельные виды предпринимательской деятельности Учреждения. Учреждение предоставляет платные образовательные услуги по дополнительным образовательным программам, не входящим в основные образовательные программы.

6.9.  Доходы, полученные от предпринимательской деятельности, и приобретенное на эти доходы имущество, поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитываются на отдельном балансе.

6.10.  Доходы от использования имущества, находящегося в оперативном управлении, а также имущество, приобретенное Учреждением по договору, поступают в оперативное управление Учреждения.

6.11.  Учреждение отвечает по своим обязательствам, находящимся в его распоряжении денежными средствами.

При их недостаточности ответственность по его обязательствам несет собственник имущества, закрепившего его за Учреждением на праве оперативного управления.

6.12.  Контроль за эффективным и рациональным расходованием бюджетных средств, ответственность за ведение финансовой деятельности, бухгалтерского учета и отчетности Учреждения в соответствии с законодательством несут руководитель и Главный бухгалтер Централизованной бухгалтерии Комитета. Учреждение выполняет работы и оказывает услуги предприятиям организациям и гражданам на основе договоров. Учреждение самостоятельно решает вопросы, связанные с заключением договоров, определением обязательств и иных условий, не противоречащих законодательству РФ и настоящему Уставу.

ОХРАНА ТРУДА И ТЕХНИКА БЕЗОПАСНОСТИ

7.1.  Администрация Учреждения в соответствии с действующим трудовым законодательством и законодательством об охране труда обязана:

-  обеспечивать сотрудникам Учреждения здоровые и безопасные условия труда;

-  обеспечивать организацию надлежащего санитарно-бытового обслуживания сотрудников и учащихся Учреждения;

-  обеспечивать режим труда и отдыха сотрудников и учащихся, установленный законодательством о труде и образовании;

-  обеспечивать обучение, инструктаж сотрудников Учреждения и проверку знаний или норм, правил и инструкций по охране труда;

-  информировать сотрудников Учреждения о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся сотрудникам средств индивидуальной защиты, компенсаций и льгот;

-  обеспечивать необходимые меры по сохранению жизни и здоровья учащихся и сотрудников Учреждения при возникновении аварийных ситуаций, в том числе надлежащие меры по оказанию первой помощи пострадавшим;

-  проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда. Исходя из результатов аттестации, предоставлять сотрудникам Учреждения установленные законодательством и коллективным договором льготы и компенсацию;

-  предусматривать в коллективном договоре мероприятия по улучшению условий и охраны труда, профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний с указанием средств в объемах, необходимых для их реализации;

-  указывать в трудовом договоре достоверные характеристики условий труда, компенсации и льготы сотрудникам лицея за тяжелые работы и работу во вредных или опасных условий труда;

-  осуществлять обязательное социальное страхование сотрудников Учреждения, а также от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях;

-  обеспечивать беспрепятственный допуск представителей органов государственного надзора и контроля и общественного контроля для проведения проверок состояния и охраны труда и соблюдения законодательства об охране труда, а также для расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний;

-  возмещать вред, причиненный сотрудникам лицея увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением или трудовых обязанностей;

-  выплачивать потерпевшему (в случае гибели работника гражданам, имеющим право на возмещение вреда) единовременное пособие или ежемесячное пособие, а также возмещать потерпевшему моральный вред в установленном законодательством порядке;

-  производить запись в трудовую книжку о наименовании профессии или должности в соответствии с Единым тарифно-квалификационном справочником (ЕТКС) или тарифно-квалификационным справочником должностей работников (руководителей, специалистов, рабочих и служащих).

Администрация Учреждения несет ответственность за не обеспечение сотрудникам Учреждения здоровых и безопасных условий труда в установленном законодательством порядке.

7.2.  Сотрудники Учреждения в соответствии с действующим трудовым законодательством и законодательством об охране труда обязаны:

-  соблюдать дисциплину труда, своевременно и точно исполнять распоряжения администрации, бережно относится к имуществу Учреждения;

-  соблюдать требования охраны труда;

-  правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

-  проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;

-  немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем в Учреждении или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о появлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);

-  проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодически (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования).

РЕГЛАМЕНТАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ.

8.1.  Деятельность Учреждения регламентируется следующими видами локальных актов, являющихся приложением к настоящему Уставу Учреждения:

-  приказами и распоряжениями директора Учреждения;

-  положением об Управляющем совете;

-  правилами внутреннего распорядка;

-  правилами для учащихся;

-  положением о предоставлении дополнительных образовательных услуг;

-  другими актами, принятыми на собрании трудового коллектива и утвержденными Управляющим советом.

8.2.  Локальные акты Учреждения не могут противоречить настоящему Уставу.

РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ.

9.1.  Учреждение может быть реорганизовано в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации «О некоммерческих организациях», Законом Российской Федерации «Об образовании», другими федеральными законами.

9.2.  Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования.

9.3.  При реорганизации Учреждения его Устав, Лицензия и Свидетельство о государственной аккредитации утрачивает силу.

9.4.  Учреждение может быть ликвидировано на основании и в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации «О некоммерческих организациях», Законом Российской Федерации «Об образовании», другими федеральными законами.

9.5.  Решение о ликвидации Учреждения может быть принято

-  его Учредителем;

-  судом, в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, несоответствующей его уставным целям, а также по иным основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.

9.6.  При ликвидации Учреждения Учредитель несет ответственность за перевод учащихся в другие образовательные учреждения по согласованию с их родителями (законными представителями), а увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с Законодательством Российской Федерации.

9.7.  Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, передается его собственнику.

ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В УСТАВ УЧРЕЖДЕНИЯ.

10.1.  Изменения и дополнения, вносимые в настоящий Устав, согласовываются и утверждаются в том же порядке, как и настоящий Устав, в течение 30 дней со дня принятия решений.

10.2.  Вопросы деятельности Учреждения, не регулируемые настоящим Уставом, договором с Учредителем и Комитетом, решаются в соответствии с действующим Законодательством Российской Федерации.

10.3.  Если одно или несколько положений настоящего Устава становятся недействительными (например, вследствие изменения законодательства), то это не может служить основанием для приостановления действия других положений Устава.