Тюменский межрегиональный учебный центр «Дом науки и техники»

Исх. № 000 от 01.01.2001г. Руководителю Главному бухгалтеру Профессиональному бухгалтеру

Тюменский межрегиональный учебный центр «Дом науки и техники»

10 ОКТЯБРЯ 2013г. с 10.00 часов

в г. НИЖНЕВАРТОВСК, в актовом зале школы № 32, по адресу: 60 лет Октября,82

ПРОВОДИТ КОНСУЛЬТАЦИОННЫЙ СЕМИНАР

«Последние изменения трудового законодательства: плюсы и минусы, сложные

вопросы, рекомендации по соблюдению, оформление кадровых документов»

ЛЕКТОР: , к..ю. н., доцент, зав. кафедрой трудового и предпринимательского права ТГАМЭУП, Почетный работник высшего профессионального образования, практикующий юрист, имеющий опыт практической деятельности  33 года в области трудового права, автор более 100 учебных и практических пособий, статей  по трудовому праву в международных и российских сборниках и журналах, ведущая рубрики «Трудовые отношения» в практическом журнале «Налоговый консультант», г. Тюмень

Предполагаемые вопросы программы:

1.Анализ изменений в трудовом законодательстве, вступивших в силу в г. г. Ограничения при приеме на работу некоторых категорий работников. Справки о судимости. Практика прокуратуры, позиция гострудинспекции. Позиция Конституционного Суда РФ по ограничениям осужденных граждан. «Дистанционные» работники: изменения в законодательстве. Плюсы и минусы дистанционной работы. Новые права работодателей: производственные советы: дополнения в ТК РФ 2013 года.

2. Уведомления работодателя при приеме на работу бывших «служащих»: антикоррупционное законодательство. Обязательная проверка работников на дисквалификацию. Изменения в законодательстве по ведению реестра дисквалифицированных лиц. За что применяется дисквалификация работников (руководителей, гл. бухгалтеров и пр.). Ответственность работодателя за непроведение проверок и при неуведомлении при приеме на работу уволенных со службы.

3. Антидискриминационное законодательство: изменения в ТК РФ и ужесточение ответственности работодателей. Трудовой договор в современных условиях. Как не перепутать трудовой договор с гражданско-правовым? Рекомендации по содержанию. Обязательные и дополнительные условия: судебная практика. Срочные трудовые договоры: основания для заключения. Можно ли продлевать срочные трудовые договоры: судебная практика и нормы ТК РФ об этом. Дополнительные соглашения к трудовому договору. Должностные инструкции. Разработка и изменения. Судебная практика по изменению должностных инструкций. Новые документы Минтруда 2013 года о профессиональных стандартах. Обязательная выдача работодателями справок о заработной плате и других сведениях при увольнении работника – новые документы Минтруда 2013 года.

Изменения условий трудового договора, если это связано с организационными или технологическими причинами. Перевод и перемещение. Если меняется место работы или структурное подразделение: как правильно оформить. Проверки работников при приеме на работу. Испытательный срок. Как взыскать неотработанные суммы при увольнении работника, если он обучался за счет средств работодателя.

«Недействительный трудовой договор» - можно ли его признать таковым по решению суда? Выгоды работодателям. Увольнение работника за длительный прогул: даты увольнения, оформление. Противоречия судебной практики. Как правильно обосновать дату увольнения.

Новые гарантии работникам с семейными обязанностями: изменения ст. 261 ТК РФ: проблемы правового регулирования и доказательств.

4. Оплата труда. Государственные гарантии по оплате труда. Минимальный размер заработной платы. Что входит в минимальный размер – разъяснения компетентных органов и судебная практика. Может ли оклад быть меньше минимального размера заработной платы? Минимальная заработная плата в Тюменской области и других субъектах нашего региона. Отраслевые, межотраслевые и др. соглашения о заработной плате: порядок неприсоединения к ним работодателя. Сроки выплаты зарплаты: кто и в каком порядке это определяет. Индексирование заработной платы: право или обязанность работодателя. Противоречия в правовом регулировании и судебной практике. Оплата труда при совмещении профессий или должностей, расширении зоны обслуживания. Практика и рекомендации. Оплата труда при штатном заместительстве.

 5. Ненормированный рабочий день – практика и проблемы правового регулирования. Сверхурочная работа и ненормированный рабочий день – различия и оформление, компенсация. Отпуска. Разделение отпуска, отзыв из отпуска, компенсация отпуска. Досрочный выход из «материнского отпуска»: новая судебная практика. Дежурства на дому мед. работникам: изменения в законодательстве 2013 года.

6. Новый порядок проведения медосмотров работников – новое законодательство. Аттестация рабочих мест, ответственность работодателя. Изменения в законодательстве 2013 года.

7. Служебные командировки и служебные поездки. Отличия, оформление, материальные гарантии.

8. Новые положения о предоставлении северных льгот и гарантий работникам. Разъяснения высших судебных органов.

9. Изменения в Законе № 000 «О надзоре». Виды проверок и специфика их проведения.  Практические рекомендации по прохождению инспекционной проверки. Типичные нарушения работодателей и последствия выявления этих нарушений при проведении проверок. Сроки обращения в суд, гострудинспекцию при нарушении трудового законодательства. Проверки органов занятости: квоты для инвалидов. Новое законодательство. Ужесточение ответственности работодателей.

10.Ответы на вопросы, практические рекомендации

Стоимость участия в семинаре (участие, комплект раздаточных материалов) 4.700 руб. НДС не облагается

Форма оплаты любая. ПЕРЕЧИСЛЕНИЕ: НОУ ДПО ТМУЦ «Дом науки и техники» инн кпп р\счет в Запсибкомбанк г. Тюмень, к\с «За консультационные услуги по бухучету и налогообложению». Данное письмо является основанием для оплаты (ст.437 ГК РФ).

Сейчас выписать счет (и получить скидку от 5 до 10 %), оформить Договор и Акт на обучение стало еще проще! Как это сделать:

1.  Зайдите на наш сайт по адресу www. ***** или домнаукиитехники. рф

2.  Если Вы желаете посетить семинар, то в разделе «СЕМИНАРЫ» укажите город проведения семинара, и выберите интересующую Вас тему.

3.  Если Вы желаете принять участие в работе Курсов повышения квалификации, то на главной странице в разделе «КУРСЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ» выберите необходимую тематику курсов.

4.  Ознакомьтесь с программой и нажмите «ЗАПИСАТЬСЯ НА……..».

5.  После небольшой регистрации, а именно укажите свой электронный адрес и придумайте Пароль, Вам будет предложено ввести реквизиты своего предприятия.

6.  После того как Вы все ввели, Вы сможете распечатать счет, договор и акт уже со скидкой. Все удобно!

7.  Оригиналы таких документов Вы получите непосредственно на занятиях или по почте.

Справки и запись по телефонам в Тюмени: (34,,,,;

e-mail: *****@***ru.

Всю интересующую Вас информацию о нашем учебном центре Вы сможете узнать на сайте: www. ***** или домнаукиитехники. рф

Директор

____________________________________________________________________________________________

Лицензия серия А № 000 от 01.01.2001г. выдана Департаментом образования и науки Тюменской области.