Институциональные основы формирования социальной ответственности бизнеса в развитии качества жизни населения
Казанский государственный университет им. В.И. Ульянова-Ленина
Тема социальной ответственности бизнеса в развитии качества жизни населения в последние годы приобретает все более частое и важное звучание в деловых и научных кругах России. Идея социального вклада бизнеса в устойчивое развитие нашего общества и повышение качества жизни населения как необходимого элемента цивилизованного ведения бизнеса и необходимого элемента корпоративной культуры активно поддерживается бизнес-сообществом и государственными структурами. Сегодня в России отсутствуют общепринятые стандарты и модели социальной ответственности бизнеса, что обуславливает высокую вариативность корпоративных форм социальной активности. Данное обстоятельство заставляет предпринимать все новые шаги в направлении научного осмысления социальной ответственности бизнеса в повышении качества жизни населения, учитывая, что большинство отечественных исследований имеют определенные особенности. Во-первых, объектом исследования в первую очередь становятся крупнейшие публичные компании, действующие на международных рынках. Во-вторых, большинство отечественных ученых пытаются «наложить» принятые на Западе аналитические схемы на российскую действительность, не сообразуясь с существующими реалиями и особенностями нашего развития. В-третьих, практически отсутствует информация о том, каким образом политика социальной ответственности интегрируется в общую бизнес-стратегию российских предприятий, а имеющаяся информация носит разрозненный и труднодоступный для исследователей характер. Таким образом, актуальность изучения институциональных основ формирования социальной ответственности бизнеса в развитии качества жизни населения связана с необходимостью дальнейшего обоснования концепции социальной ответственности в целях объединения усилий государства, бизнеса и гражданского общества для решения ключевых социально-экономических проблем страны и устойчивого развития российских компаний.
Согласно исследованиям казанских ученых и [1] процесс взаимодействия бизнеса и власти достаточно динамичен. Его характер меняется вместе с изменениями институциональной структуры общества и представляет собой конкретные формы взаимоотношений, складывающихся между обществом , выступающими движущей силой рыночного хозяйства. При этом институциональные преобразования складываются в прогрессивные направления развития общества, экономики только в том случае, если проводимые институциональные реформы осуществляются в органической взаимосвязи с потребностями общества. В противном случае зарождающиеся институты будут лишь обезличенным механизмом, не имеющим конкретных задач реализации своих интересов.
По мнению и [2] в настоящее время государство достаточно жестко сформировало требование «социальной ответственности». Российская власть понимает социальную ответственность как своеобразное «отступное» за приватизацию, в ходе которой государственная собственность за бесценок была передана новым владельцам. Авторы[3] монографии «Взаимодействие власти и бизнеса: сущность, новые формы и тенденции, социальная ответственность» считают, что социальная ответственность российских предприятий чаще всего формализована. По мнению предпринимателей, суть социальной ответственности – в выполнении бизнесом своих основных функций (выплата достойной заработной платы, уплата налогов, создание рабочих мест), а не в принятии на себя бремени решения социальных проблем страны и регионов (считают 60% против 39%). Социальная ответственность должна строиться на принципах добровольности, никакое принуждение или «привлечение» к ней, в том числе со стороны государства недопустимо (60% против 36%). Кроме того, в бизнес-сообществе утвердилось понимание социальной ответственности как компенсации обществу за неравномерное распределение доходов – 50% предпринимателей (против 31%) разделяют мнение, что даже если высокие доходы являются результатами усилий отдельных людей, ими все равно следует делиться с обществом.
Население и предприниматели по-разному понимают социальную ответственность бизнеса. Наиболее важными направлениями участия бизнеса в решении социальных проблем[4] большинство опрошенных предпринимателей называют создание новых рабочих мест (58%) и предоставление дополнительных социальных гарантий работникам своих предприятий (51%), а так же организацию повышения квалификации и переобучения работников (44%). Во второй эшелон актуальных для бизнеса видов социальной деятельности вошли направления, традиционно имеющие высокий уровень пиар-отдачи – материальная помощь представителям социально-уязвимых групп населения, развитие материальной базы объектов социальной и культурной инфраструктуры, денежное поощрение талантливых деятелей науки и культуры (30-41%). На периферии интересов бизнеса находятся направления социальной работы, связанные с поддержкой развития институтов гражданского общества (улучшение ситуации в области прав человека, поддержка социальных инициатив граждан и общественных организаций), а также деятельность, являющаяся визитной карточкой многих социально ответственных зарубежных компаний – сокращение дискриминации в сфере труда, ликвидация принудительного и детского труда (5-7%). Само население ждет от бизнеса прежде всего материальной помощи малоимущим, инвалидам и другим социально уязвимым группам (53%) и только потом – создания новых рабочих мест (43%); сначала развития материальной базы здравоохранения, образования и науки, культуры, спорта (39%), а затем социальных гарантий работникам предприятий.
На материалах приведенного социологического опроса мы можем выделить имеющиеся противоречия в реализации интересов государства, бизнеса и гражданского общества. Мы видим, что первоочередные задачи для бизнеса являются невостребованными у населения. А преобладающие интересы государства находятся на последнем месте у бизнеса. Мы считаем, что для разрешения имеющихся противоречий государство должно создать институциональные основы формирования социальной ответственности бизнеса в развитии качества жизни населения.
Мы согласны с мнению [5] социальная ответственность бизнеса – это категория, связанная с институциональной средой, в которой бизнес-сообщество в целом и отдельные бизнес-организации осуществляют свою деятельность. По мнению автора, социальная ответственность бизнеса выступает как условие комплементарности институтов и факторов институционального равновесия в сфере социальной политики. Она[6] считает, что социальная ответственность бизнеса – это совокупность институционально-экономических, финансово-экономических и социально-экономических отношений, складывающихся между государством, гражданским обществом и бизнесом в процессе их взаимодействия по поводу формирования и реализации социальной политики.
[1] Взаимодействие власти и бизнеса: сущность, новые формы и тенденции, социальная ответственность/ , ; Федеральное агентство по образованию, Казанский госюфинансово-экон. институт. – М.: «Экономика», 2009. – С.130
[2] Взаимодействие власти и бизнеса: сущность, новые формы и тенденции, социальная ответственность/ , ; Федеральное агентство по образованию, Казанский госюфинансово-экон. институт. – М.: «Экономика», 2009. – С.с.
[3] Взаимодействие власти и бизнеса: сущность, новые формы и тенденции, социальная ответственность/ , ; Федеральное агентство по образованию, Казанский госюфинансово-экон. институт. – М.: «Экономика», 2009. – С.183
[4] Взаимодействие власти и бизнеса: сущность, новые формы и тенденции, социальная ответственность/ , ; Федеральное агентство по образованию, Казанский госюфинансово-экон. институт. – М.: «Экономика», 2009. – С.191
[5] Баканова основы формирования социальной ответсвенности бизнеса в экономике России. Автореферат на соискание уч. степ. к.э. н. – Санкт-Петербург, - 2007. – с. 9 17С.
[6] Баканова основы формирования социальной ответсвенности бизнеса в экономике России. Автореферат на соискание уч. степ. к.э. н. – Санкт-Петербург, - 2007. – с. 9
