Общие положения

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Устав муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения (далее – Устав) регулирует деятельность некоммерческой организации - муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения Центр развития ребенка - «Детский сад № 34 «Золотой ключик» (далее МАДОУ).

1.2. Устав разработан в соответствии с законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами Северодвинска на основе типового положения о дошкольном образовательном учреждении, Федерального закона от 01.01.2001 «Об автономных учреждениях», Федерального Закона -1 «Об образовании».

1.3. МАДОУ создан путем реорганизации существующего муниципального дошкольного образовательного учреждения Центр развития ребенка - «Детский сад № 34 «Золотой ключик», зарегистрированного отделом народного образования г. Северодвинска, приказ № 15 от 01.01.2001 года, регистрационный № 000; внесен в Единый государственный реестр юридических лиц в Межрайонной Инспекции Федеральной Налоговой Службы России № 9 по Архангельской области и Ненецкому автономному округу 26 декабря 2002 года.

.

1.4. Полное наименование образовательного учреждения: муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение Центр развития ребенка - «Детский сад № 34 «Золотой ключик».

Сокращенное наименование: МАДОУ № 34 «Золотой ключик».

1.5. Организационно-правовая форма: муниципальное автономное учреждение.

1.6. Тип: дошкольное образовательное учреждение.

1.7. Вид: Центр развития ребенка - детский сад.

1.8. Место нахождения: Российская Федерация, Архангельская область, г. Северодвинск, улица Южная, дом 24, улица Полярная, дом 41.

1.9. МАДОУ осуществляет свою образовательную, правовую и хозяйственно-экономическую деятельность, руководствуясь Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении Российской Федерации, Федеральным законом от 01.01.2001 года «Об автономных учреждениях», муниципальными правовыми актами.

1.10.Учредителем и собственником имущества МАДОУ является муниципальное образование «Северодвинск» .

Функции и полномочия Учредителя от имени Администрации Северодвинска осуществляет казенное учреждение «Управление образования Администрации Северодвинска» (далее – Учредитель).

Полномочия собственника имущества от имени Администрации Северодвинска осуществляет Комитет по управлению муниципальным имуществом и земельным отношениям Администрации Северодвинска (далее - Комитет).

В случае реорганизации органов местного самоуправления, права Учредителя и собственника имущества МАДОУ переходят к соответствующим правопреемникам.

Юридический и фактический адрес Администрации Северодвинска: Российская Федерация, Архангельская область, г. Северодвинск, улица Плюснина, дом 7.

Юридический и фактический адрес Управления образования: Российская Федерация, Архангельская область, г. Северодвинск, улица Ломоносова, дом 41а.

Юридический и фактический адрес Комитета: Российская Федерация, Архангельская область, г. Северодвинск, улица Плюснина, дом 7.

1.11. МАДОУ осуществляет образовательную деятельность и приобретает права на льготы, предоставляемые законодательством РФ с момента выдачи ему лицензии на ведение образовательной деятельности, свидетельства о государственной аккредитации.

1.12. МАДОУ несет ответственность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации за выполнение функций, определенных его Уставом; реализацию в полном объеме основной общеобразовательной программы дошкольного образования; качество реализуемых образовательных программ; соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей; жизнь и здоровье детей и работников МАДОУ во время образовательного процесса и за иные действия (бездействия) предусмотренные законодательством Российской Федерации.

1.13. МАДОУ планирует развитие и осуществляет свою деятельность в соответствии с уставными целями и предметом деятельности МАДОУ.

2. ПРЕДМЕТ, ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ

2.1. Предметом деятельности МАДОУ является воспитание, обучение и развитие, а также присмотр, уход и оздоровление детей в возрасте от 2 месяцев до 7 лет.

2.2. МАДОУ создано в целях:

удовлетворения потребности семьи и общества в уходе за детьми, их гармоничном развитии в возрасте с 2 месяцев до 7 лет на уровне современных требований;

создания психолого-педагогических условий для полноценного проживания ребенком периода детства;

обеспечения преемственности дошкольного и начального общего образования;

достижения детьми уровня развития, воспитания личности в соответствии с используемой программой;

проектирования, реализации и внедрения инновационных методик и технологий в воспитании и обучении детей дошкольного возраста

2.3. Задачами МАДОУ являются:

охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;

обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно эстетического и физического развития детей;

воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;

взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей;

оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей;

предоставление в соответствии с заданием Учредителя бесплатного образования по основным образовательным программам.

3. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

3.1. Содержание образовательного процесса.

3.1.1. Обучение и воспитание в МАДОУ ведется на русском языке, как государственном языке Российской Федерации.

Учреждение признает право обучающихся и их родителей (законных представителей) на использование родного языка и свободный выбор языка общения.

3.1.2. МАДОУ самостоятельно в выборе форм, средств, методов обучения и воспитания в пределах, определенных Законом РФ «Об образовании».

3.1.3. Содержание образовательного процесса в группах общеразвивающей, оздоровительной направленности определяется образовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой учреждением самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, и с учетом особенностей психофизического развития и возможностей детей.

3.1.4. МАДОУ организует работу по следующим приоритетным направлениям: в группах общеразвивающей направленности: физическое, художественно-эстетическое развитие детей; в группах оздоровительной направленности: осуществление деятельности по проведению санитарно-гигиенических, профилактических и оздоровительных мероприятий и процедур.

3.1.5. МАДОУ в соответствии со своими уставными целями и задачами может реализовывать дополнительные образовательные программы. Учреждение вправе оказывать следующие платные дополнительные образовательные услуги:

- обучение по дополнительным программам, не предусмотренным образовательной программой МАДОУ;

- услуги по адаптации детей к условиям дошкольного учреждения.

Платные дополнительные образовательные услуги могут оказываться за пределами определяющих его статус образовательных программ с учетом потребностей семьи и на основе договора, заключаемого между МАДОУ и родителями (законными представителями). Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой Учредителем.

3.1.6. МАДОУ устанавливает последовательность, продолжительность деятельности детей, сбалансированность ее видов, исходя из условий детского образовательного учреждения, содержания общеобразовательных программ.

3.1.7. МАДОУ устанавливает максимальный объем нагрузки детей во время занятий, соответствующий требованиям санитарно-эпидемиологических правил и нормативов.

3.1.8. Система оценок при реализации общеобразовательных программ не применяется.

3.2. В целях выполнения стоящих перед ним задач МАДОУ имеет право:

3.2.1. Устанавливать прямые связи с предприятиями, учреждениями и организациями, в том числе и иностранными.

3.2.2. Привлекать для осуществления своей уставной деятельности дополнительные источники финансовых и материальных средств, включая использование банковского кредита.

3.2.3. Сдавать в аренду в установленном порядке здания, сооружения, оборудование, транспортные средства и иное имущество.

3.2.4. Выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основной деятельности, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании однородных услуг условиях в порядке, установленном федеральными законами.

3.2.5. Осуществлять лицензированные платные услуги на договорной основе.

3.2.6. Оказывать посреднические услуги, приобретать акции, облигации, иные бумаги и получать по ним доходы.

3.2.7. МАДОУ не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим Уставом.

Право МАДОУ осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством требуется специальное разрешение (лицензия), возникает у МАДОУ с момента получения лицензии в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законодательством.

3.2.8. Организовывать и проводить конференции, семинары, осуществлять справочную, информационную, маркетинговую деятельность.

3.2.9. Организовывать досуг населения.

3.3. МАДОУ обязано:

3.3.1. Осуществлять свою деятельность в соответствии с предметом, целями и задачами, установленными настоящим Уставом.

3.3.2. Обеспечивать сохранность и эффективное использование муниципального имущества, а также соблюдать установленный законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами и настоящим Уставом порядок отчуждения и списания пришедшего в негодность имущества находящегося у МАДОУ на праве оперативного управления.

3.3.3. Добросовестно выполнять обязательства в соответствии с заключенными

договорами.

3.3.4. Обеспечивать соблюдение трудовых прав и гарантий для работников детского образовательного учреждения, установленных законодательством Российской Федерации.

3.3.5. МАДОУ обязано выполнять установленное Учредителем задание.

3.4. Организация образовательного процесса.

3.4.1. Порядок комплектования детьми МАДОУ определяет Учредитель : контингент воспитанников формируется в соответствии с их возрастом. Количество групп в дошкольном образовательном учреждении определяется учредителем исходя из их предельной наполняемости.

3.4.2. Прием детей осуществляется на основании медицинского заключения, заявления и документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей), направления Управления образования.

3.4.3. В МАДОУ принимаются дети в соответствии с действующим законодательством и муниципальными правовыми актами.

3.4.4 Тестирование детей при приеме их в МАДОУ, при переводе в следующую возрастную группу не проводится.

3.4.5. В МАДОУ принимаются:

во внеочередном порядке дети:

судей;

прокурорских работников;

граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС;

военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел, государственной противопожарной службы, уголовно-исполнительной системы, непосредственно участвовавших в борьбе с терроризмом на территории Республики Дагестан, погибших (пропавших без вести), умерших, ставших инвалидами в связи с выполнением служебных обязанностей;

погибших (пропавших без вести), умерших, ставших инвалидами военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, участвовавших в контртеррористических операциях и обеспечивавших правопорядок и общественную безопасность на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации;

погибших (пропавших без вести), умерших, ставших инвалидами военнослужащих и сотрудников Федеральных органов исполнительной власти, участвовавших в выполнении задач по обеспечению безопасности и защите граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Южной Осетии и Абхазии;

сотрудников Следственного комитета Российской Федерации»;

в первоочередном порядке дети:

из многодетных семей;

дети-инвалиды и дети, один из родителей которых является инвалидом;

сотрудников полиции; сотрудников полиции, погибших (умерших) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей; сотрудников полиции, умерших вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в полиции; гражданина Российской Федерации, уволенного со службы в полиции вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей и исключивших возможность дальнейшего похождения службы в полиции; гражданина Российской Федерации, умершего в течение одного года после увольнения со службы в полиции вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в полиции, исключивших возможность дальнейшего прохождения службы в полиции; находящихся (находившиеся) на иждивении сотрудников полиции, граждан Российской Федерации, из числа лиц, указанной категории;

военнослужащих;

сотрудников правоохранительной службы в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ (при соответствующей компенсации за счет средств ФСКН);

работающих одиноких родителей и одиноких родителей, являющихся учащимися или студентами дневных форм обучения в образовательных учреждениях;

оставшихся без попечения родителей и находящихся под опекой.

Дети безработных, беженцев, вынужденных переселенцев, дети из неполных семей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, которым оказывается содействие в устройстве в образовательное учреждение.

3.4.6. При приеме заключается договор между МАДОУ и родителями (законными представителями) ребенка, включающий в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в МАДОУ, а также расчет размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка.

3.4.7. Основания для отчисления ребенка из МАДОУ является отказ родителей (законных представителей) от муниципальной услуги по предоставлению дошкольного образования. Отчисление осуществляется на основании письменного заявления родителей (законных представителей) об отчислении ребенка из МАДОУ.

3.4.8. Режим работы МАДОУ устанавливается Учредителем: пятидневный, с 7.00 до 19.00; выходные – суббота, воскресенье, праздничные дни.

Допускается посещение детьми дошкольного образовательного учреждения по индивидуальному графику.

3.4.9. Порядок посещения ребенком МАДОУ по индивидуальному графику определяется в договоре между МАДОУ и родителями (лицами, их заменяющими) каждого ребенка.

3.4.10. Медицинское обслуживание детей в дошкольном образовательном учреждении обеспечивают органы здравоохранения. Медицинский персонал наряду с администрацией МАДОУ несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и обеспечение качества питания. Дошкольное образовательное учреждение обязано предоставить помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников, осуществлять контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников дошкольного образовательного учреждения.

3.4.11. Работники МАДОУ периодически проходят медицинское обследование в соответствии с требованиями нормативно-правовых документов.

3.4.12. МАДОУ организует питание детей и обеспечивает гарантированное сбалансированное питание в соответствии с санитарно - эпидемиологическими правилами и нормативами.

3.4.13. Продукты питания приобретаются в торгующих организациях при наличии разрешения служб санитарно – эпидемиологического надзора на их использование в дошкольных образовательных учреждениях.

4. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

4.1. Участниками образовательного процесса в МАДОУ являются дети, их родители (законные представители), педагогические работники дошкольного образовательного учреждения.

4.2. Взаимоотношения участников строятся на основе сотрудничества, уважения личности, приоритета общечеловеческих ценностей.

4.3. Права и обязанности участников образовательного процесса.

4.3.1. Гарантии и права детей:

МАДОУ обеспечивает соблюдение прав каждого ребенка в соответствии с Конвенцией «О правах ребенка» и действующим законодательством Российской Федерации.

Детям гарантируется:

охрана жизни и здоровья;

защита от всех форм психического и физического насилия;

защита достоинства;

удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;

удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе и др.) в соответствии с возрастом и индивидуальными особенностями развития;

получение помощи в коррекции недостатков физического и (или) психического развития;

образование в соответствии с государственным образовательным стандартом;

получение дополнительных, в том числе платных образовательных и медицинских услуг;

предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий;

развитие творческих способностей и интересов.

4.3.2. Родители являются первыми педагогами.

Родители (законные представители) имеют право:

требовать предоставление ребенку воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления в условиях, определенных договором между МАДОУ и родителями (законными представителями);

выбирать образовательную программу из числа используемых в работе с детьми в МАДОУ;

защищать права и интересы ребенка;

принимать участие в управлении МАДОУ;

вносить предложения по улучшению работы с детьми, в том числе по организации дополнительных (платных) образовательных и медицинских услуг;

присутствовать в группе, которую посещает ребенок на условиях, определенных договором между МАДОУ и родителями (законными представителями);

выбирать педагога для работы с ребенком при наличии соответствующих условий в МАДОУ;

получать в установленном законодательством порядке компенсацию части родительской платы за содержание ребенка в МАДОУ. Право на получение компенсации имеет один из родителей (законных представителей), внесших родительскую плату за содержание ребенка в МАДОУ. Родительская плата не взимается в случаях установленных законодательством РФ;

ежегодно знакомиться с публичными отчетами МАДОУ о своей деятельности и об использовании закрепленного за ним имущества, опубликованных не позднее 1 июня года, следующего за отчетным, в средствах массовой информации, определенных Учредителем и доступных для потребителей услуг или на официальном сайте МАДОУ.

4.3.3. Родители (законные представители) обязаны:

заложить основы физического, нравственного и интеллектуального развития личности ребенка;

ознакомиться с Уставом МАДОУ и выполнять его;

соблюдать условия договора между МАДОУ и родителями каждого ребенка;

вносить ежемесячно плату за содержание ребенка в МАДОУ в порядке, установленном договором.

4.3.4. Права работников МАДОУ и меры их социальной поддержки определяются законодательством Российской Федерации, Уставом и трудовым договором.

Работники МАДОУ имеют право:

на участие в управлении МАДОУ в порядке, определенном Уставом МАДОУ;

на защиту профессиональной чести, достоинства и деловой репутации;

на социальные гарантии и льготы в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

4.3.5. Педагоги МАДОУ имеют право:

участвовать в работе Совета педагогов;

выбирать, разрабатывать и принимать образовательные программы, в том числе авторские, методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы;

на повышение квалификации;

участвовать в научно-экспериментальной работе;

распространять свой педагогический опыт.

4.3.6. Работники МАДОУ обязаны:

ознакомиться с Уставом МАДОУ и выполнять его;

соблюдать должностные инструкции, правила внутреннего распорядка дошкольного учреждения;

выполнять решения органов самоуправления МАДОУ, приказы, распоряжения администрации МАДОУ, своевременно и аккуратно вести документацию и отчетность;

заботиться о здоровье детей, нести ответственность за их жизнь;

защищать ребенка от всех форм физического и психического насилия;

уважать честь и достоинство всех участников воспитательно-образовательного процесса;

сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения ребенка, обладать профессиональными умениями, постоянно их совершенствовать;

соблюдать требования инструкций по охране труда.

педагогические работники обязаны проходить медицинские обследования за счет средств работодателя

4.4. Порядок комплектования МАДОУ кадрами.

4.4.1. Трудовой коллектив МАДОУ составляют граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе договора.

4.4.2. Подбор, прием работников осуществляется согласно штатному расписанию при наличии вакансий, ответственность за уровень их квалификации относятся к компетенции заведующего МАДОУ.

4.4.3. Отношения работников МАДОУ и администрации регулируются трудовым договором, письменно заключаемым между ними. Условия трудового договора не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.

4.4.4. К педагогической деятельности в МАДОУ допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

4.4.5.  К педагогической деятельности не допускаются лица:

лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному пре следованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношение которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления),

половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности;

имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политике и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

4.4.6. Трудовой коллектив МАДОУ осуществляет полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

4.4.7. Заработная плата работнику МАДОУ выплачивается за выполнение им функциональных и должностных обязанностей, работ, предусмотренных трудовым договором.

4.4.8. В пределах фонда заработной платы работникам МАДОУ устанавливаются надбавки, премии и доплаты согласно «Положению по выплате надбавок, доплат и премированию по МАДОУ. Также устанавливается размер и оплата труда педагогам и вспомогательному персоналу, принимающих участие в процессе предоставления дополнительных платных образовательных, и других услуг.

4.4.9. Продолжительность рабочего времени для педагогических работников МАДОУ устанавливается в соответствии с законодательством.

5. УПРАВЛЕНИЕ МАДОУ

5.1. Управление МАДОУ осуществляют Учредитель, а также органы управления МАДОУ.

5.2. Органами управления МАДОУ являются:

Наблюдательный совет МАДОУ;

заведующий МАДОУ;

Совет педагогов МАДОУ.

5.3. Вмешательство в деятельность МАДОУ политических партий, общественных и религиозных организаций не допускается.

5.4. Компетенция Учредителя МАДОУ.

5.4.1. Установка муниципального задания для МАДОУ в соответствии с предусмотренной его Уставом основной деятельностью и финансовое обеспечение выполнения этого задания.

5.4.2. Утверждение Устава МАДОУ и внесение в него изменений в порядке, установленном муниципальными правовыми актами.

5.4.3. Рассмотрение и одобрение предложений заведующего МАДОУ о создании и ликвидации филиалов МАДОУ, об открытии и закрытии его представительств.

5.4.4. Реорганизация и ликвидация МАДОУ по согласованию с Комитетом, а также изменение его типа.

5.4.5. Утверждение передаточного акта или разделительного баланса.

5.4.6. Назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов.

5.4.7. Назначение заведующего МАДОУ и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним, если для организации соответствующей сферы деятельности федеральными законами не предусмотрен иной порядок назначения руководителя и прекращения его полномочий и (или) заключения и прекращения трудового договора с ним.

5.4.8. Рассмотрение и одобрение предложения заведующего МАДОУ о совершении сделок с имуществом МАДОУ в случаях, если в соответствии с Федеральным законом «Об автономных учреждениях» для совершения таких сделок требуется согласие Учредителя.

5.4.9. Созыв заседания Наблюдательного совета МАДОУ, в том числе в первого заседания Наблюдательного совета МАДОУ, а также первого заседания нового состава Наблюдательного совета МАДОУ.

5.4.10. Определение средства массовой информации, в котором ежегодно обязано публиковать отчеты о своей деятельности и об использовании закрепленного за ним имущества.

5.4.11.  Принятие по согласованию с Комитетом решения об отнесении имущества МАДОУ к особо ценному движимому имуществу и об исключении из состава особо ценного движимого имущества объектов, закрепленных за МАДОУ, которые перестают относиться к видам особо ценного движимого имущества.

5.4.12. Внесение в Комитет предложений о закреплении за МАДОУ недвижимого и движимого имущества и об изъятии данного имущества. На основании предложений Учредителя Комитет готовит проект распорядительного документа

Внесение на согласование в Комитет предложений:

- по распоряжению недвижимым и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за МАДОУ Учредителем или приобретенным за счет средств выделенных Учредителем на приобретение этого имущества, в том числе на внесение МАДОУ недвижимого и особо ценного движимого имущества в уставной (складочный) капитал других юридических лиц, или передачу этого имущества иным образом другим юридическим лицам в качестве их учредителя или участника;

- об одобрении сделки, связанной с отчуждением и передачей имущества, закрепленного за учреждением в соответствии с перечнем недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, в совершении которой имеется заинтересованность, если лица, заинтересованные в её совершении, составляют большинство в Наблюдательном совете.

5.4.13. Решение иных вопросов, предусмотренных Федеральным законом «Об автономных учреждениях» и другими федеральными законами.

5.5. Компетенция Наблюдательного совета МАДОУ.

5.5.1. Наблюдательный совет МАДОУ (далее – Наблюдательный совет) создается в составе 5 членов.

5.5.2. В состав Наблюдательного совета входят:

представитель Учредителя – 1 человек;

представитель собственника муниципального имущества -1 человек;

представители общественности – 1 человек;

представители работников МАДОУ: (на основании решения собрания трудового коллектива МАДОУ, принятого большинством голосов от списочного состава участников собрания) – 2 человека.

5.5.3. Срок полномочий Наблюдательного совета составляет 5 лет.

5.5.4. Одно и то же лицо может быть членом Наблюдательного совета неограниченное число раз.

5.5.5. Членами Наблюдательного совета не могут быть:

заведующий МАДОУ и его заместители;

лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость.

Представитель работников МАДОУ не может быть избран председателем Наблюдательного совета автономного учреждения.

5.5.6. МАДОУ не вправе выплачивать членам Наблюдательного совета вознаграждение за выполнение ими своих обязанностей, за исключением компенсации документально подтвержденных расходов, непосредственно связанных с участием в работе Наблюдательного совета.

5.5.7. Члены Наблюдательного совета автономного учреждения могут пользоваться услугами автономного учреждения только на равных условиях с другими гражданами.

5.5.8. Решение о назначении членов Наблюдательного совета автономного учреждения или досрочном прекращении их полномочий принимается учредителем автономного учреждения. Решение о назначении представителя работников автономного учреждения членом Наблюдательного совета или досрочном прекращении его полномочий принимается в порядке, предусмотренном Уставом автономного учреждения.

5.5.9. Полномочия члена Наблюдательного совета могут быть прекращены досрочно:

по просьбе Наблюдательного совета;

в случае невозможности исполнения членом Наблюдательного совета своих обязанностей по состоянию здоровья или по причине его отсутствия в месте нахождения МАДОУ в течение четырех месяцев;

в случае привлечения члена Наблюдательного совета к уголовной ответственности.

5.5.10. Полномочия члена Наблюдательного совета, являющегося представителем органа местного самоуправления муниципального образования «Северодвинск» и состоящего с этим органом в трудовых отношениях:

- прекращаются досрочно в случае прекращения трудовых отношений

- могут быть прекращены досрочно по представлению органа местного самоуправления муниципального образования «Северодвинск».

5.5.11. Вакантные места, образовавшиеся в Наблюдательном совете в связи со смертью или досрочным прекращением полномочий его членом, замещаются на оставшейся срок полномочий Наблюдательного совета.

5.5.12. Председатель Наблюдательного совета избирается на срок полномочий Наблюдательного совета членами Наблюдательного совета из их числа простым большинством голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета.

5.5.13. Председатель Наблюдательного совета организует работу Наблюдательного совета, созывает заседания, председательствует на них и организует ведение протокола.

5.5.14. В отсутствие председателя Наблюдательного совета автономного учреждения его функции осуществляет старший по возрасту член Наблюдательного совета автономного учреждения, за исключением представителя работников автономного учреждения.

5.5.15. Представитель работников МАДОУ не может быть избран председателем Наблюдательного совета.

5.5.16. Секретарь Наблюдательного совета избирается на срок полномочий Наблюдательного совета членами Наблюдательного совета простым большинством голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета.

5.5.17. Секретарь Наблюдательного совета отвечает за подготовку заседаний Наблюдательного совета, ведение протокола заседания и достоверность отраженных в нем сведений, а также осуществляет рассылку извещений о месте и сроках проведения заседания. Извещения о проведении заседания и иные материалы должны быть направлены членам Наблюдательного совета не позднее, чем за три дня до дня проведения заседания.

5.5.18. Наблюдательный совет в любое время вправе переизбирать своего председателя.

5.5.19. Вопросы, относящиеся к компетенции Наблюдательного совета, не могут быть переданы на рассмотрение других органов МАДОУ.

5.5.20. По требованию Наблюдательного совета или любого из его членов заведующий МАДОУ обязан в двухнедельный срок предоставить информацию по вопросам, относящимся к компетенции Наблюдательного совета.

5.5.21. К компетенции Наблюдательного совета относится рассмотрение:

1) предложений Учредителя или руководителя о внесении изменений в Устав МАДОУ;

2) предложений Учредителя или заведующего о создании и ликвидации филиалов МАДОУ, об открытии и о закрытии его представительств;

3) предложений Учредителя или заведующего МАДОУ о реорганизации МАДОУ или о его ликвидации;

4) предложений Учредителя или заведующего об изъятии имущества, закрепленного за МАДОУ на праве оперативного управления;

5) предложений заведующего об участии МАДОУ в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника;

6) проекта плана финансово-хозяйственной деятельности МАДОУ;

7) по представлению заведующего МАДОУ проектов отчетов о деятельности МАДОУ и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовой бухгалтерской отчетности МАДОУ;

8) предложений заведующего МАДОУ о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым в соответствии с федеральным законом «Об автономных учреждениях» МАДОУ не вправе распоряжаться самостоятельно;

9) предложений заведующего МАДОУ о совершении крупных сделок;

10) предложений заведующего МАДОУ о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;

11) предложений заведующего МАДОУ о выборе кредитных организаций, в которых МАДОУ может открыть банковские счета;

12) вопросов проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности МАДОУ и утверждение.

5.5.22. По вопросам, указанным в подпунктах 1-4 и 8 пункта 5.5.21 настоящего Устава Наблюдательный совет дает рекомендации. Учредитель принимает по этим вопросам решения после рассмотрения рекомендаций Наблюдательного совета.

5.5.23. По вопросу, указанному в подпункте 6 пункта 5.5.21 настоящего Устава, Наблюдательный совет дает заключение, копия которого направляется Учредителю. По вопросам, указанным в подпунктах 5 и 11 пункта 5.4.21 настоящего Устава, Наблюдательный совет дает заключение. Заведующий МАДОУ принимает по этим вопросам решения после рассмотрения заключений Наблюдательного совета.

5.5.24. Документы, предоставляемые в соответствии с подпунктом 7 пункта 5.5.21 настоящего Устава, утверждаются Наблюдательным советом, копии указанных документов направляются Учредителю и в Комитет.

5.5.25. По вопросам, указанным в подпунктах 9,10 и 12 пункта 5.5.21 настоящего Устава, Наблюдательный совет принимает решения, обязательные для заведующего МАДОУ.

5.5.26. Рекомендации и заключения по вопросам, указанным в подпунктах 1-8 и 11 пункта 5.5.21 настоящего Устава, принимаются Наблюдательным советом большинством голосов от общего числа голосов Наблюдательного совета.

5.5.28. Решения по вопросам, указанным в подпунктах 9 и 12 пункта 5.5.21 настоящего Устава, принимаются Наблюдательным советом при наличии двух третий голосов от общего числа голосов Наблюдательного совета.

5.5.29. Решения по вопросу, указанному в подпункте 10 пункта 5.5.21 настоящего Устава, принимается Наблюдательным советом в порядке, установленном пунктами 6настоящего Устава.

5.5.30. Заседания Наблюдательного совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

5.5.31. В случаях, не терпящих отлагательства, заседания Наблюдательного совета может быть созвано немедленно без письменного извещения членов Наблюдательного совета.

5.5.32. Заседание Наблюдательного совета созывается его председателем по собственной инициативе, по требованию Учредителя, Комитета, члена Наблюдательного совета или заведующего МАДОУ.

5.5.33. Секретарь Наблюдательного совета не позднее, чем за 3 дня до дня проведения заседания Наблюдательного совета уведомляет членов Наблюдательного совета о времени и месте проведения заседания.

5.5.34. В заседании Наблюдательного совета вправе участвовать руководитель МАДОУ. Иные приглашенные председателем Наблюдательного совета лица могут участвовать в заседании, если против их присутствия не возражает более чем одна треть от общего числа членов Наблюдательного совета.

5.5.35. Заседание Наблюдательного совета является правомочным, если все члены Наблюдательного совета извещены о времени и месте его проведения и на заседании присутствует более половины членов Наблюдательного совета. Передача членам Наблюдательного совета своего голоса другому лицу не допускается.

5.5.36. В случае отсутствия члена Наблюдательного совета по уважительной причине на заседании Наблюдательного совета его мнение может быть представлено в письменной форме и учтено Наблюдательным советом в ходе проведения заседания при определении наличия кворума и результатов голосования, а также возможно принятие решений Наблюдательным советом путем проведения заочного голосования. Указанный в настоящем пункте порядок не может применяться при принятии решений по вопросам, предусмотренным подпунктами 9 и 10 пункта 5.5.20 настоящего Устава.

5.5.37. Каждый член Наблюдательного совета имеет при голосовании один голос. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Наблюдательного совета.

5.5.38. Первое заседание Наблюдательного совета МАДОУ после его создания, а также первое заседание нового состава Наблюдательного совета МАДОУ созывается по требованию Учредителя МАДОУ в 5 дневный срок и в 5 дневный срок после избрания нового состава Наблюдательного совета. До избрания председателя Наблюдательного совета МАДОУ на таком заседании председательствует старший по возрасту член Наблюдательного совета, за исключением представителя работников МАДОУ.

5.6. Заведующий МАДОУ, прошедший соответствующую аттестацию, назначается и освобождается Учредителем.

5.7. К компетенции заведующего МАДОУ относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью МАДОУ, за исключением вопросов, отнесенных законодательством или Уставом к компетенции Учредителя и Наблюдательного совета или иных органов МАДОУ.

5.8. Заведующий осуществляет непосредственное руководство МАДОУ на основании заключенного с Учредителем Трудового договора.

Заведующий МАДОУ:

1) представляет интересы МАДОУ, действует от его имени без доверенности;

2) планирует, организует и контролирует всю работу МАДОУ, отвечает за качество и эффективность работы МАДОУ;

3) утверждает штатное расписание МАДОУ, план финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность МАДОУ внутренние документы;

4) заключает договоры, выдает доверенности;

5) открывает лицевые счета;

6) распоряжается средствами и имуществом МАДОУ в пределах установленных действующим законодательством, муниципальными правовыми актами и настоящим Уставом;

7) в пределах своей компетенции издает приказы, обязательные для исполнения всеми работниками МАДОУ;

8) осуществляет прием и увольнение с работы, расстановку кадров, распределение должностных обязанностей, несет ответственность за уровень квалификации работников;

9) поощряет работников и налагает на них дисциплинарные взыскания;

10) организует аттестацию работников МАДОУ;

11) устанавливает оклады (ставки) оплаты труда, размеры премий, надбавок, доплат к заработной плате в соответствии с законодательством Российской Федерации, согласно «Положения о системе оплаты труда работников муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения Центр развития ребенка-«Детский сад № 34 «Золотой ключик» в пределах выделенного фонда оплаты труда работникам МАДОУ;

12) несет ответственность перед учредителем и Наблюдательным советом МАДОУ за свою деятельность, за искажение статистической и финансовой отчетности;

13) несет ответственность за соблюдение норм охраны труда, техники безопасности, жизнь и здоровье обучающихся и работников во время образовательного процесса;

14) несет в пределах своей компетенции персональную ответственность за использование средств и имущества МАДОУ в соответствии с его уставными целями и задачами;

15) иные полномочия в соответствии с действующим законодательством, за исключением вопросов, отнесенных законодательством и Уставом к компетенции Учредителя и Наблюдательного совета, Советом педагогов;

16) утверждает должностные инструкции сотрудников МАДОУ;

17) обеспечивает выполнение задания Учредителя в соответствии с предусмотренной настоящим Уставом основной деятельностью.

5.9. Управление педагогической деятельностью осуществляет Совет педагогов МАДОУ. Совет педагогов состоит из всех педагогов МАДОУ, родителей с правом совещательного голоса в количестве 1 человека.

5.9.1. К компетенции Совета педагогов МАДОУ относится:

1) определение направления образовательной деятельности МАДОУ;

2) отбор и утверждение образовательных программ для использования в детском саду;

3) обсуждение вопросов содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности МАДОУ;

4) организация выявления, обобщения, распространения, внедрение педагогического опыта;

5) рассмотрение вопросов организации дополнительных услуг родителям;

6) заслушивание отчетов заведующего МАДОУ о создании условий для реализации образовательных программ;

7) участие в разработке и принятии локальных актов, регламентирующих деятельность МАДОУ.

5.9.2. Заседания Совета педагогов созывается по мере необходимости в соответствии с поставленными задачами, но не реже 4-х раз в год.

5.9.3. Заседания Совета педагогов правомочны, если на них присутствует не менее половины его состава. Решение Совета считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих. Решение, принятое в пределах компетенции Совета педагогов и не противоречащее законодательству Российской Федерации, является обязательным и проводится в жизнь приказом заведующего МАДОУ.

5.9.4. Председателем Совета педагогов является заведующий МАДОУ.

5.9.5. Председатель Совета педагогов:

1) организует деятельность Совета педагогов, информирует членов Совета педагогов о предстоящем заседании за 15 дней;

2) регистрирует поступающие в Совет педагогов заявления, обращения, иные материалы;

3) определяет повестку дня Совета педагогов;

4) контролирует выполнение решений Совета педагогов;

5) отчитывается о деятельности Совета педагогов перед Учредителем.

6. ИМУЩЕСТВО И СТРУКТУРА ФИНАНСОВОЙ И ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

6.1. Имущество МАДОУ закрепляется за ним на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и является собственностью муниципального образования «Северодвинск».

6.2. Земельный участок, необходимый для выполнения МАДОУ своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

6.3. МАДОУ без согласия Учредителя не вправе распоряжаться недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Учредителем или приобретенным им за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества. Остальным имуществом, в том числе недвижимым, МАДОУ вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

6.4. Решение об отнесении имущества к категории особо ценного движимого имущества принимается Учредителем по согласованию с Комитетом, в соответствии с порядком, установленным законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами Северодвинска.

6.5. МАДОУ использует имущество, принадлежащее ему на праве оперативного управления, праве собственности или ином праве, для достижения своих уставных целей и распоряжается им в порядке установленном законодательством и муниципальными правовыми актами.

6.6. МАДОУ по своему усмотрению вправе выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основной деятельности, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых условиях при оказании однородных услуг условиях в порядке, установленном федеральными законами.

МАДОУ вправе привлекать для осуществления своих функций на договорной основе юридических и физических лиц, приобретать или арендовать основные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов

6.7. Имущество и средства МАДОУ отражаются на балансе и используются для достижения целей, определенных ее Уставом. Недвижимое имущество, закрепленное за МАДОУ или приобретенное за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, а также находящееся у МАДОУ особо ценное движимое имущество подлежат обособленному учету в установленном порядке.

6.8. Средства от деятельности, приносящей доход, а также средства, полученные в результате пожертвований российских и иностранных юридических и физических лиц, и приобретенное за счет этих средств имущество поступает в самостоятельное распоряжение МАДОУ и учитывается на отдельном балансе.

Цена платных дополнительных услуг формируется на основе себестоимости оказания платной услуги с учетом спроса на платную услугу, а также с учетом положений отраслевых и ведомственных нормативных правовых актов по определению расчетно-нормативных затрат на оказание платной дополнительной услуги. Оплата дополнительных платных образовательных услуг производится в сроки, указанные в договоре, по безналичному расчету через отделение № 000 Сбербанка России.

6.9.  Учреждение вправе с согласия Учредителя вносить имущество, указанное во втором предложении пункта 6.7. настоящего Устава, в уставный (складочный) капитал других юридических или иных образом передавать это имущество другим юридическим лицам в качестве их учредителя или участника (за исключением объектов культурного наследия народов Российской Федерации, предметов и документов, входящих в состав Музейного фонда Российской Федерации, Архивного фонда Российской Федерации, национального библиотечного фонда.

6.10. МАДОУ использует закрепленное за ним имущество и имущество, приобретенное на средства, выделенные ему Учредителем, исключительно для целей и видов деятельности, закрепленных в настоящем Уставе.

6.11. МАДОУ вправе для достижения уставных целей получать кредиты в кредитных организациях.

6.12. МАДОУ несет ответственность перед Учредителем и Комитетом за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним имущества. Контроль деятельности Учреждения в этой части осуществляется Комитетом.

6.13. Внебюджетные средства МАДОУ используются по согласованию с Наблюдательным советом на:

1) улучшение материально-технической базы МАДОУ (строительство, содержание, ремонт здания, сооружений, приобретение оборудования);

2) установление надбавок к окладам, ставкам;

3) премирование работников;

4) оказание материальной помощи работникам;

5) повышение квалификации работников;

6) заключение договоров с научно-методическими объединениями, предприятиями на поставку информационно-методических материалов.

6.14. Заведующему МАДОУ предоставлено право самостоятельно распоряжаться прибылью.

6.15. Крупной сделкой признается сделка, связанная с распоряжением денежными средствами, привлечением заемных денежных средств, отчуждением имущества

(которым в соответствии с Федеральным законом «Об автономных учреждениях» МАДОУ вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог, при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает десять процентов балансовой стоимости активов МАДОУ, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.

6.16. Крупная сделка совершается с предварительного одобрения Наблюдательного совета МАДОУ. Наблюдательный совет МАДОУ обязан рассмотреть предложение заведующего МАДОУ о совершении крупной сделки в течение пятнадцати календарных дней с момента поступления такого предложения председателю Наблюдательного совета МАДОУ.

6.17. Крупная сделка, совершенная с нарушением требований вышеуказанных пунктов может быть признана недействительной по иску МАДОУ, Учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии одобрения сделки Наблюдательным советом МАДОУ.

6.18. Заведующий МАДОУ несет перед МАДОУ ответственность в размере убытков, причиненных МАДОУ в результате совершения крупной сделки с нарушением требований пунктов 6.15, 6.16 настоящего Устава, независимо от того, была ли сделка признана недействительной.

6.19. Лицами, заинтересованными в совершении МАДОУ сделок с другими юридическими лицами и гражданами, признаются при наличии условий, указанных в пункте 6.21, настоящего Устава, члены Наблюдательного совета МАДОУ, заведующий МАДОУ и его заместители.

6.20. Порядок, установленный Федеральным законом «Об автономных учреждениях» для совершения сделок, в совершении которых имеется заинтересованность, не применяется при совершении сделок, связанных с выполнением МАДОУ работ, оказанием им услуг в процессе его обычной уставной деятельности, на условиях, существенно не отличающихся от условий совершения аналогичных сделок.

6.21. Лицо признается заинтересованным в совершении сделки, если оно, его супруг (в том числе бывший), родители, бабушки, дедушки, дети, внуки, полнородные и неполнородные братья и сестры, а также двоюродные братья и сестры, дяди, тети (в том числе братья и сестры усыновителей этого лица), племянники, усыновители, усыновленные:

1) являются в сделке стороной, выгодоприобретателем, посредником или представителем;

2) владеют (каждый в отдельности или в совокупности) двадцатью и более процентами голосующих акций акционерного общества или превышающей двадцать процентов уставного капитала общества с ограниченной или дополнительной ответственностью долей либо являются единственным или одним из не более чем трех учредителей иного юридического лица, которое в сделке, является контрагентом МАДОУ, выгодоприобретателем, посредником или представителем;

3) занимают должности в органах управления юридического лица, которое в сделке является контрагентом МАДОУ выгодоприобретателем, посредником или представителем.

6.22. Заинтересованное лицо до совершения сделки обязано уведомить заведующего МАДОУ и Наблюдательный совет МАДОУ об известной ему совершаемой сделке или известной ему предполагаемой сделке, в совершении которой оно может быть признано заинтересованным.

6.23. Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность, может быть совершена с предварительного одобрения Наблюдательного совета МАДОУ. Наблюдательный совет МАДОУ обязан рассмотреть предложение о совершении сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, в течение пятнадцати календарных дней с момента поступления такого предложения председателю Наблюдательного совета МАДОУ.

6.24. Решение об одобрении сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, принимается большинством голосов членов Наблюдательного совета МАДОУ, не заинтересованных в совершении этой сделки. В случае, если лица, заинтересованные в совершении сделки, составляют в Наблюдательном совете МАДОУ большинство, решение об одобрении сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, принимается Учредителем МАДОУ. До принятия решения Учредитель вносит на согласование в Комитет предложения по сделке, в совершении которой имеется заинтересованность.

6.25. Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность и которая совершена с нарушением требований вышеуказанных пунктов настоящего Устава может быть признана недействительной по иску МАДОУ, Учредителя, если другая сторона сделки не докажет, что она не знала и не могла знать о наличии конфликта интересов в отношении этой сделки или об отсутствии ее одобрения.

6.26. Заинтересованное лицо, нарушившее обязанность, предусмотренную пунктом 6.22. настоящего Устава, несет перед МАДОУ ответственность в размере убытков, причиненных ему в результате совершения сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, с нарушением требований настоящего Устава, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной, если не докажет, что оно не могло знать о предполагаемой сделке или о своей заинтересованности в ее совершении. Такую же ответственность несет заведующий МАДОУ не являющейся лицом, заинтересованным в совершении сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, если не докажет, что она не знала и не могла знать о наличии конфликта интересов в отношении сделки.

6.27. В случае, если за убытки, причиненные МАДОУ в результате совершения сделки, в совершении которой заинтересованность, с нарушением требований настоящего Устава, отвечают несколько лиц, их ответственность является солидарной.

6.28. Имущество МАДОУ и риски, связанные с его деятельностью, подлежат страхованию в соответствии с действующим законодательством.

6.29. Комитет по согласованию с Учредителем вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое МАДОУ не по назначению имущество, закрепленное за МАДОУ на праве оперативного управления, и распорядиться им по своему усмотрению.

6.30. МАДОУ является юридическим лицом, самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, имеет самостоятельный баланс. В установленном порядке вправе открывать счета в кредитных организациях, имеет печать установленного образца, штампы, бланки со своим наименованием. МАДОУ вправе от своего имени заключать договоры, приобретать имущественные и личные неимущественные права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в судебных органах в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

6.31. МАДОУ отвечает по своим обязательствам, закрепленным за ним имуществом, за исключением недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленным за ним Учредителем или приобретенным автономным учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества.

6.32. Учредитель не несет ответственности по обязательствам МАДОУ.

МАДОУ не отвечает по обязательствам Учредителя МАДОУ.

6.33. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных бюджетной росписью главного распорядителя средств местного бюджета.

Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания МАДОУ осуществляется путем предоставления субсидий из местного бюджета.

Расчет размера субсидии осуществляется на основании:

нормативных затрат на оказание муниципальных услуг (выполнения работ);

нормативных затрат на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за МАДОУ Учредителем или приобретенных МАДОУ за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя и Комитета недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением Учредителем или приобретенных МАДОУ за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.

7. УЧЕТ, ПЛАНИРОВАНИЕ И ОТЧЕТНОСТЬ

7.1. МАДОУ ведет бухгалтерский учет представляет бухгалтерскую отчетность и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

7.3. МАДОУ предоставляет информацию о своей деятельности в органы государственной статистики, налоговые органы, иные органы и лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации и своим Уставом.

7.4. Ежегодно МАДОУ обязано опубликовывать отчеты о своей деятельности и об использовании закрепленного за ним имущества в определенных Учредителем средствах массовой информации и доступных для потребителей услуг или на официальном сайте МАДОУ. Порядок опубликования отчетов, а также перечень сведений, которые должны содержаться в отчетах, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

7.5. МАДОУ обеспечивает открытость и доступность следующих документов:

1) Устав МАДОУ, в том числе внесенные в него изменения;

2) свидетельство о государственной регистрации МАДОУ;

3) решение учредителя о создании МАДОУ;

4) решение учредителя о назначении руководителя МАДОУ;

5) положения о филиалах, представительствах МАДОУ;

6) документы, содержащие сведения о составе Наблюдательного совета МАДОУ;

7) план финансово-хозяйственной деятельности МАДОУ, составляемый и утверждаемый Учредителем, в соответствии с требованиями, определенными Министерством финансов Российской Федерации;

8) годовая бухгалтерская отчетность МАДОУ;

9) документы, составленные по итогам контрольных мероприятий, проведенных в отношении МАДОУ;

10) муниципальное задание на оказание услуг (выполнение работ);

11) отчет о результатах деятельности МАДОУ и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества, составляемый и утверждаемый в порядке, который устанавливается Учредителем в соответствии с общими требованиями, определенными Министерством финансов Российской Федерации.

Сведения, определенные пунктом 7.4. размещаются Федеральным казначейством на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на основании информации, предоставляемой МАДОУ или Учредителем.

Предоставление такой информации, ее размещение на официальном сайте Федерального казначейства в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и ведение этого сайта осуществляются в порядке, установленном Министерством финансов Российской Федерации.

8. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ В УСТАВ

8.1. Изменения в настоящий Устав (в том числе новая редакция Устава) разрабатываются МАДОУ.

Порядок изменения Устава МАДОУ регламентируется настоящим Уставом.

8.2. Для разработки проекта изменений в настоящий Устав (новой редакции Устава) приказом заведующего МАДОУ создается рабочая группа из числа основного и административно-управленческого персонала МАДОУ.

Рабочая группа готовит проект изменений в Устав МАДОУ, в том числе в виде новой редакции.

Рабочая группа не позднее, чем за две недели до даты проведения общего собрания работников МАДОУ, размешает в удобном для обозрения месте проект изменений Устава МАДОУ (новой редакции Устава).

8.3. Проект изменений Устава (новой редакции Устава) выносится для осуждения на общее собрание работников МАДОУ.

Общее собрание работников МАДОУ считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины от общего числа работников.

Решение общего собрания работников МАДОУ принимается простым большинством голосов присутствующих на собрании. Процедура голосования определяется общим собранием работников МАДОУ.

8.4. Изменения Устава МАДОУ (новая редакция Устава) утверждаются Учредителем в порядке, установленном муниципальными правовыми актами Северодвинска.

9. МЕЖДУНАРОДНАЯ И ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

9.1. МАДОУ имеет право:

1) вступать в неправительственные международные организации;

2) заключать с иностранными партнерами договоры о совместной деятельности, которые не могут рассматриваться как международные договоры Российской Федерации, в том числе привлекать для ведения образовательной деятельности иностранных граждан в установленном порядке;

3) воспитывать иностранных граждан на основе договора;

4) создавать совместно с иностранными партнерами структурные подразделения (центры) и другие подразделения.

9.2. В целях реализации уставных задач МАДОУ может организовывать международный обмен делегациями.

9.3. МАДОУ в соответствии с законодательством Российской Федерации вправе заниматься внешней экономической деятельностью, предусмотренной Уставом МАДОУ и направленной на выполнение задач, предусмотренных Законом Российской Федерации «Об образовании», а также на развитие международных контактов.

10. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ

10.1. Локальный акт МАДОУ – это письменный официальный документ, принятый (изданный) в определенной форме заведующим МАДОУ или органом управления МАДОУ в пределах его компетенции и направленный на установление, изменение или отмену правовых норм.

10.2. Локальные акты издаются (принимаются) в виде:

- приказов;

- решений;

- инструкций;

- положений;

- правил.

10.3. Локальные акты МАДОУ не могут противоречить законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу

11. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

11.1. МАДОУ может быть реорганизовано в случаях и в порядке, предусмотренных Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «Об автономных учреждениях» и иными федеральными законами.

Реорганизация МАДОУ может быть осуществлена в форме:

1)слияния двух или нескольких автономных учреждений;

2)присоединения к МАДОУ одного учреждения или нескольких учреждений соответствующей формы собственности;

3)разделения МАДОУ на два учреждения или несколько учреждений соответствующей формы собственности.

4)выделение из МАДОУ одного учреждения или нескольких учреждений соответствующей формы собственности

11.2. МАДОУ может быть реорганизовано в форме слияния или присоединения, если оно создано на базе имущества одного и того же собственника.

11.3. Если иное не предусмотрено федеральным законом, бюджетное или казенное учреждение может быть создано по решению Учредителя МАДОУ путем изменения его типа в порядке, установленном органом местного самоуправления в отношении автономных учреждений, созданных на базе имущества, находящегося в муниципальной собственности.

11.4. МАДОУ может быть ликвидировано по основаниям и в порядке, которые предусмотрены Гражданским кодексом Российской Федерации. Принятие решения о ликвидации и поведение ликвидации МАДОУ осуществляется в порядке, установленном Администрацией муниципального образования «Северодвинск» в отношении муниципальных автономных учреждений

11.5. Требования кредиторов ликвидируемого МАДОУ удовлетворяются за счет имущества, на которое в соответствие с Федеральным законом «Об автономных учреждениях» может быть обращено взыскание.

11.6. Имущество МАДОУ, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам автономного учреждения, передается ликвидационной комиссией Учредителю МАДОУ.

Устав принят на общем

собрании работников МАДОУ № 34

протокол № ____ от «___» ____2012 года

подпись М. П.