Должностная инструкция директора по развитию

Должностная инструкция директора по развитию

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
________________
«________»_____________ ____ г.

1. Общие положения

1.1. Данная должностная инструкция директора по производству относит его к категории руководящих должностей.

1.2. Директор по производству назначается на должность или освобождается от нее по приказу генерального директора.

1.3. Директор по производству подчиняется генеральному директору.

1.4. Директор по производству имеет в подчинении специалистов и руководителей низшего звена согласно распоряжениям и приказам генерального директора.

1.5. На должность директора по производству может быть назначен человек, имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы более 5 лет на руководящих должностях или среднетехническое образование (при стаже работы на руководящих должностях более 10 лет).

1.6. Должностная инструкция директора по производству требует от него знания и применения данных знаний в практической деятельности:

законодательство Российской Федерации, алгоритм выполнения нормативно-правовых действий, а также нормативно-правовые акты и документы, касающиеся его вида деятельности; устав предприятия, технику безопасности, правила пожарной безопасности, трудовой распорядок, требования производственной гигиены и санитарии; приказы, решения и другие распорядительные документы по предприятию; задачи, стоящие перед различными производственными подразделениями предприятия, перспективы развития отдельных подразделений и предприятия в целом; потребности предприятия в трудовых, производственных, финансовых и расходных ресурсах, методы планирования и проектирования, а также основные и резервные мощности предприятия; основы экономики и менеджмента на уровне руководителя высшего звена; деловой этикет, правила оформления официальных документов, переписки; пользование компьютером, факсом, другими средства вычислительной и электронной техники; теоретические данные оп организации труда и производства, практические способы применения знаний, полученных в результате изучения опыта зарубежных и отечественных компаний в области организации труда;

1.7. При отсутствии директора по производству его обязанности перекладываются на лицо, уполномоченное генеральным директором.

2. Должностные обязанности директора производства

Следующие виды должностных обязанностей перечисляет настоящая должностная инструкция директора по производству:

2.1. Полный контроль над производственной деятельностью предприятия, а также руководство над подведомственными структурами в предприятии.

2.2. Создание всех условий для качественного, своевременного и непрерывного выполнения всех необходимых производственных действий на предприятии согласно Уставу и трудовому распорядку предприятия и нормативно-правовых актов законодательства Российской Федерации.

2.3.Активное участие в разработке всех планов предприятия, включая бизнес-планы, проекты рационализации производства на предприятии, а также выработке стратегии развития предприятия.

2.4. Обеспечение технической подготовки производства для работы, постоянного увеличения объема выработки, а также повышения эффективности за счет улучшения качества и снижения издержек производства. Обеспечение производства оборудованием, а также слежение за качественной работой оборудования, долговечностью инвентаря и инструмента на предприятии.

2.5. Проведение исследований внутренних и с привлечением партнеров и третьих организация для выявления недостатков производства, а также внедрения новых методик улучшения качества производства и его скорости, а также для улучшения производственных планов предприятия.

2.6. Руководство над разработками в области реконструкции и/или модернизации оборудования предприятия, методов организации производства и работы отдельных сотрудников, а также реализация сложных комплексов программ рационализации производственного потенциала и увеличения такового.

2.7. Внедрение в производственный процесс новых видов техники, а также новейших технологий с учетом требований и бюджета предприятия.

2.8. Контроль над выполнением норм охраны труда, производственной гигиены и санитарии, пожарной безопасности и техники безопасности на производстве, трудовой дисциплины на предприятии.

2.9. Обеспечение и руководящее сопровождение всех решений руководства, а также личных решений и приказов, а также обеспечение подготовки производства к запуску, технической эксплуатации всего оборудования и модернизации трудовых средств.

2.10. Отслеживание рынка, предложение и разработка новых позиций ассортимента, контроль качества выпускаемой продукции, поиски способов улучшения и расширения ассортимента, а также новых путей по созданию востребованных на рынке продуктов.

2.11. Внедрение средств механизации и автоматизации производственных линий, а также технологических процессов проектирования, производства и эксплуатации, испытания и проверка результатов работы нового оборудования.

2.12. Разработка нормативно-правовых актов предприятия, связанных с нормами трудоемкости и прогнозируемых затрат, норм использования расходных материалов.

2.13. Своевременная разработка чертежей, технической документации, технологических карт, паспортов лицензирования и сертификации, других документов организации.

2.14. Координация патентно-изобретательских действий предприятия, сертификации продукции, стандартизации и унификации, а также обеспечение метрологических исследований.

2.15. Обеспечение механико-энергетического обслуживания производства, рационализации размещения рабочих мест, а также их комплектации.

2.16. Активное изучение производственной деятельности для выявления потенциальных мощностей производства, резервных мощностей, а также для устранения издержек производства.

2.17. Участие в разработке и самостоятельная разработка производственной и технологической документации.

2.18. Составление и/или обеспечение предоставления руководству сводок о результатах выполнения заданий, отчетности, а также передача их органам государственного надзора и контроля.

2.19. Защита всех внутренних документов предприятия.

2.20. Обучение и поощрение кадрового состава предприятия в целях улучшения их квалификации, а также своевременного награждения отличившихся бонусами и поощрениями.

2.21. Распределение производственного задания между отдельными подразделениями предприятия, а также контроль над выполнением данных подразделениям заданий в утвержденные сроки.

2.22. Внедрять наиболее эффективные методы управления производством, полученные в ходе изучения опыта работы зарубежных и отечественных компаний.

2.23. Рассмотрение предложений от подчиненных, касающихся улучшению производства, а также устранения недостатков производства, обобщение их и представление для утверждения и рассмотрения руководству.

2.24. Предоставление руководству необходимых консультаций, касающихся производственной деятельности предприятия.

2.25. Консультирование подчиненных для улучшения их производительности, а также обеспечения ими своевременного и качественного выполнения должностных обязанностей.

2.26. Предоставлять руководству необходимую документацию, а также предоставлять ее подведомственным сотрудникам и отделам по запросу, если они касаются их рода деятельности.

2.27. При решении руководства директор по производству может работать сверхурочно в пределах законодательства Российской Федерации.

2.28. Замещение руководителей при их отсутствии.

3. Права директора по производству

Должностная инструкция директора по производству обеспечивает ему следующие права:

3.1. Принимать решения, издавать приказы, а также другие нормативно-правовые документы в пределах собственной компетенции, которые обеспечивают выполнение его должностных обязанностей, а также направлены на организацию производственной деятельности предприятия.

3.2. Представлять к поощрению или взысканиям своих сотрудников.

3.3. Вносить рационализаторские предложения по улучшению норм труда на предприятии.

3.4. Участвовать в коллегиальных заседаниях руководства при обсуждении вопросов улучшения производственного процесса.

3.5. Повышать свою квалификацию.

4. Ответственность директора по производству

Должностная инструкция директора по производству накладывает на него следующие виды ответственности:

4.1. За нанесение материального вреда сотрудникам, руководству, предприятию, либо третьим лицам в результате выполнения должностных обязанностей.

4.2. За нарушение правил пожарной безопасности и безопасности производства, а также бездействии при выявлении таких нарушений со стороны персонала;

4.3. За халатное отношение к своей деятельности, а также бездействие при выявлении такого отношения со стороны всех остальных сотрудников;

4.4. Некачественное или несвоевременное выполнение собственных должностных обязанностей, за бездействие при срыве сроков плановых работ на предприятии;

4.5. Разглашение коммерческой тайны.

СОГЛАСОВАНО:

Руководитель
структурного подразделения:  ________  ______________________
(подпись)  (ФИО)

Начальник
юридического отдела:  ________  _____________________
(подпись)  (ФИО)

С инструкцией ознакомлен:  ________  ______________________
(подпись)   (ФИО)