 |
www. *****
Руководителю организации.
Руководителю и специалистам юридической службы,
отдела / управления кадров, службы управления персоналом
С Е М И Н А Р
«Практические вопросы
применения трудового законодательства.
Перспективы внесения изменений
в Трудовой кодекс РФ»
Автор и ведущий семинара:
ГОЛОВИНА Светлана Юрьевна, доктор юридических наук, профессор, заведующая кафедрой Трудового права Уральской государственной юридической академии, соавтор учебника по Трудовому праву и Комментария к Трудовому кодексу РФ, автор многочисленных статей (г. Екатеринбург).
Цель семинара:
В декабре 2011 г. Трудовому кодексу РФ исполнилось 10 лет. За это время в него более 30 раз вносились корректировки. Тем не менее, в правоприменительной практике по-прежнему остаются проблемы, связанные с толкованием норм Кодекса.
Программа семинара посвящена разъяснению вопросов правового регулирования отношений между работником и работодателем; типичным проблемам, возникающим в работе кадровых служб.
Участники получат не только оценку рисков и разбор типичных нарушений, но и рассмотрят существующие возможности корректировки кадровой деятельности с учетом интересов работодателя. Также будут освещены перспективы развития трудового законодательства с учетом имеющихся законопроектов.
Программа:
· Возможности работодателя по установлению условий труда и его оплаты в локальных нормативных актах и трудовых договорах. Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений.
· Правила заключения и оформления трудового договора. Ограничения при приеме на работу. Информационные обязанности работника и работодателя при заключении трудового договора. Правильное оформление (обоснование) отказа в приеме на работу. Установление испытания при приеме на работу.
· Заключение трудового договора с учетом интересов работодателя. Формирование содержания трудового договора: основные и дополнительные условия. Правила заключения срочных трудовых договоров и трудовых договоров о работе по совместительству.
· Изменение условий трудового договора по соглашению сторон и без согласия работника. Постоянные и временные переводы. Перемещения. Порядок оформления различных вариантов изменения условий трудового договора.
· Формы замещения отсутствующего работника с освобождением и без освобождения от основной работы. Дополнительные возможности поручения работнику работы помимо предусмотренной трудовым договором. Порядок оформления и определение размера оплаты труда.
· Аттестация персонала: основание и порядок проведения. Правовые последствия аттестации работников.
· Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха. Порядок изменения продолжительности и режима рабочего времени.
· Отпуска: порядок предоставления и использования после вступления в силу Конвенции МОТ № 000. Возможности денежной компенсации неиспользованного отпуска.
· Предоставления отпусков без сохранения заработной платы: порядок оформления, продолжительность, правовые последствия.
· Прекращение трудового договора: по инициативе работника, по инициативе работодателя, по соглашению сторон. Сложные вопросы увольнения работников (с учетом судебной практики). Новые ограничения при увольнении отдельных категорий работников с учетом правовых позиций Конституционного Суда РФ.
· Новый порядок аттестации рабочих мест по условиям труда и проведения обязательных медицинских осмотров.
· Изменения в трудовом законодательстве в 2011 г. Перспективы внесения в ТК РФ новых изменений и дополнений.
Форма оплаты – наличный или безналичный расчет: оплата наличным расчетом может быть произведена в день проведения семинара во время регистрации участников; безналичный расчет – предоплата.
Реквизиты для безналичной оплаты:
, . ОАНО ВПО Институт «Магнитогорская высшая школа бизнеса»
Р/с в «» (ОАО) г. Магнитогорск
К/с Назначение платежа: Повышение квалификации (НДС не предусмотрен)
Узнавайте подробности и регистрируйтесь на семинар:
, , ; тел/
; пр. Сиреневый 28/1, оф. 209
www. ***** *****@***ru
