Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто

  • 30% recurring commission
  • Выплаты в USDT
  • Вывод каждую неделю
  • Комиссия до 5 лет за каждого referral

Половина омичей хотят знать, сколько получают их коллеги!

C:\Users\e.yakushkina\Desktop\1.gifПресс-служба

e. *****@***ru,

+7 (9

Омск,26 июня 2013 года

Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, что 40% жителей Омскане скрывают от коллег свою зарплату! Они с готовностью делятся этой информацией и рассчитывают на ответное доверие. При этом 22% рады послушать о заработках сослуживцев или начальника, в то время как сами своих доходов предпочитают не раскрывать. Стоит отметить, что чем выше должностное положение сотрудников в компании, тем реже они склонны разглашать свои заработки. Больше всего любят поболтать с коллегами о зарплате представители сфер «Туризма», «Медицины и фармацевтики», а такжегосслужащие. Наиболее скрытными оказалиськонсультанты, представители закупок и бухгалтеры.

Тема зарплат всегда актуальна и притягательна: более половины опрошенных омичейотмечают, что они не прочь узнать, сколько получают их сослуживцы, причем 17% это особенно любопытно. Объясняют свой интерес респонденты просто: осведомлен –значитвооружен, ведьвсегда полезно знать, к чему стремиться (54%). По словам 51%, зарплата отражает отношение работодателя к работнику: сравнив, сколько платят ему и остальным, он легко может понять, насколько его ценят в компании.

В то же время такое сопоставление является потенциальным поводом для конфликтов. Если выяснится, что сотрудники, выполняющие примерно одинаковую работу, зарабатывают по-разному, у руководства появится дополнительная головная боль. Так, 46% указали, что непременно пойдут пообщаться с начальством на предмет увеличения собственного заработка. Но если работник прослышит, что коллега получает меньше его, то, вероятнее всего, вопрос окажется закрытым.

Несмотря на то, что зарплата – излюбленная тема для разговоров, каждый пятый омич не хотел бы знать сумму, которую получает его коллега, чтобы не расстраиваться!

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter5 – 14 июня2013 г. среди 1011работников компаний.

Обращаем Ваше внимание: при использовании результатов данного опроса ссылка на источник (для электронных изданий – гиперссылка) обязательна.

О HeadHunter:

HeadHunter — ведущая российская компания в сфере интернет-рекрутмента, развивающая бизнес в России, Украине, Белоруссии, Казахстане, Литве, Латвии и Эстонии. Основана в 2000 году. Крупнейший актив компании — сайт для успешной карьеры *****, обладающий базой в 244 991 актуальную вакансию и 8 847 930 резюме. Каждую неделю через ***** компании приглашают на собеседование 297 959 человек. Также HeadHunter владеет сайтом ***** и управляет сайтом Работа@*****.