Рубль на рубль

Рубль на рубль

Добровольные дополнительные страховые взносы обеспечат прибавку к трудовой пенсии будущим пенсионерам

Согласно новому федеральному закону, на каждый рубль взносов граждан будет добавлен еще один (но не более 12 тысяч рублей в год) из федерального бюджета. Кому предназначен новый закон и как он работает?

·  Кто может участвовать в добровольном пенсионном накоплении?

Любой работник вне зависимости от возраста, застрахованный в системе обязательного пенсионного страхования. Если на гражданина не открыт индивидуальный лицевой счет в Пенсионном фонде РФ (например, он официально не работал), одновременно с заявлением об уплате дополнительных взносов на накопительную часть пенсии нужно будет представить сведения, необходимые при первичной регистрации в Пенсионном фонде для открытия индивидуального лицевого счёта в системе обязательного пенсионного страхования. Для неработающих граждан такие взносы будут не дополнительными, а основными.

·  Куда подается заявление о добровольной уплате дополнительных страховых взносов?

Заявление пишется либо по месту работы (и тогда работодатель обязан в трехдневный срок передать его в Пенсионный фонд), либо гражданин лично обращается с заявлением в территориальный орган ПФР по месту жительства. В принципе заявление можно отправить по почте, но в таком случае работнику потребуется нотариально заверить свою подпись. Территориальный орган ПФР в течение 10 дней после получения заявления должен сообщить гражданину о дате вступления в правоотношения по уплате дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии.

·  Сколько денег можно вносить в качестве добровольного взноса и сколько добавит государство?

Сколько платить, решает сам работник. Закон ограничивает лишь минимальный размер взноса при вхождении в программу: 2000 рублей в год. "Соплатеж" государства равен годовой сумме взноса работника, но не может превышать 12 тысяч рублей в год. То есть если работник, например, платит 12 тысяч рублей - государство доплачивает 12 тысяч, если работник платит 10 тысяч - государство добавит 10 тысяч, если работник платит больше 12 тысяч рублей в год, государство все равно доплачивает только 12 тысяч рублей.

При этом закон дает возможность работодателю делать добровольные дополнительные взносы на накопительную часть трудовой пенсии его работников без каких-либо ограничений.

·  Предусмотрены ли особые условия софинансирования для каких-либо групп работников, например граждан предпенсионного возраста?

Работники предпенсионного возраста, а также, так называемые "средние возраста" (мужчины года рождения и женщины года рождения, исключенные с 2005 года из накопительной части обязательного пенсионного страхования), теперь смогут при желании вступить в программу добровольных дополнительных накоплений на общих условиях: "рубль на рубль, но не более 12 тысяч в год от государства". Им также восстановлено право выбирать инвестиционный портфель (управляющую компанию - УК) либо переводить средства пенсионных накоплений в негосударственный пенсионный фонд (НПФ).

Конституционный суд, куда обратились представители этой группы, обязал законодателя дать возможность всем, кто не участвует в накоплении в обязательном порядке, войти в него добровольно. Теперь этот правовой пробел восполнен.

Преференции закон сделал для работников, достигших пенсионного возраста. Им государство доплатит из расчета 4 рубля на 1 рубль добровольных взносов, но не более 48 тысяч рублей в год. При этом обязательное условие - во время участия в программе работник отказывается от назначения пенсии. Норма не распространяется на существующих пенсионеров.

·  Суммируются личные взносы работника и взносы работодателя (если, конечно, он их перечисляет), когда определяется размер государственной поддержки - "соплатежа"?

Нет, не суммируются. Размер государственной доплаты зависит только от величины индивидуальных взносов работника, уплаченных им за год, и не может превышать 12 тысяч рублей в год.

·  В течение какого срока государство будет поддерживать формирование пенсионных накоплений?

В законе говорится, что вступить в программу можно в любой момент в течение пяти лет: с 1 октября 2008 года по 1 октября 2013 года. Таким образом, начав перечислять взносы в 2010 году и перечислив минимум 2000 рублей, в начале 2011 года можно будет получить соответствующий соплатёж со стороны государства. Срок такой поддержки определен в течение 10 лет, начиная с года, следующего за годом уплаты работником дополнительных взносов. Причем закон дает возможность работнику приостановить дополнительные платежи и вновь возобновить их в любой момент.

·  Кто рассчитывает сумму государственной поддержки и как она попадает на индивидуальный лицевой счет будущего пенсионера?

По закону, обработав все данные о взносах застрахованных лиц, Пенсионный фонд рассчитывает размер государственного софинансирования и до 20 апреля года, следующего за годом уплаты взносов, направляет заявку о переводе необходимой суммы из федерального бюджета. В течение 10 дней после такой заявки средства из бюджета переводятся в Пенсионный фонд, и причитающаяся каждому застрахованному лицу сумма фиксируется на его индивидуальном счете.

·  Как вступить в правоотношения по уплате дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии?

Вступить в добровольные правоотношения по уплате дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии можно путем подачи заявления в территориальный орган ПФР лично либо через работодателя. А также через организацию, с которой органы ПФР заключили соглашения об удостоверении подписей застрахованных лиц по выбору инвестиционного портфеля (УК) или негосударственного пенсионного фонда (НПФ), которые передают заявления застрахованных лиц в трёхдневный срок с момента их подачи. Заявления рассматриваются органами ПФР в течение 10 дней. Далее застрахованному лицу поступает уведомление о дате его вступления в правоотношения по уплате дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии.

Застрахованные лица также могут, подав соответствующее заявление, реализовать своё право на выбор негосударственной управляющей компании (УК) или негосударственного пенсионного фонда (НПФ). Для этого нужно обратиться в Отдел ПФР по месту жительства

Заявления лиц о выборе инвестиционного портфеля (УК) либо о переводе средств пенсионных накоплений в НПФ рассматриваются Пенсионным фондом РФ в порядке, определенном законодательством. В срок, который не может превышать три месяца со дня получения заявления, соответствующие средства (дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии, взносы работодателя, а также доход от их инвестирования) переводятся в УК или НПФ.

Законом также предусмотрена выплата средств пенсионных накоплений по дополнительному пенсионному страхованию правопреемникам застрахованного лица в случае его смерти в том же порядке, который предусмотрен для пенсионных накоплений в системе обязательного пенсионного страхования.

Правопреемники могут обратиться в территориальные органы ПФР по месту жительства в течение 6-ти месяцев с даты смерти застрахованного лица. Выплаты производятся правопреемникам в том случае, если застрахованное лицо умерло до момента оформления накопительной части трудовой пенсии. Если она была оформлена, все накопления переходят в собственность государства. Права наследования в данном случае нет.

·  Могут ли работодатели уплачивать дополнительные взносы за своих работников?

Работодатели могут уплачивать дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии из собственных средств. Это решение необходимо отразить в трудовых договорах либо в коллективных договорах, либо в приказах по организации.