Лицо фирмы Год, похожий и непохожий на другие

Лицо фирмы

Год, похожий и непохожий на другие

Шамиль МАРАТОВ

Безусловно, самым заметным, знаковым событием в жизни -Западные магистральные нефтепроводы» уходящего года стало его участие -промышленную эксплуатацию первого пускового Комплекса нефтеперерабатывающих и нефтехимических заводов в Нижнекамске – ТАНЕКО. Торжественный пуск с сенсорного экрана дистанционно осуществил Президент , в церемонии приняли участие Президент , заместитель Председателя Правительства РФ Игорь Сечин, министр энергетики РФ Сергей Шматко, президент «Транснефть» Николай Токарев, генеральный директор Шафагат Тахаутдинов, а также другие официальные лица.

С этого знаменательного факта, состоявшегося при непосредственном участии в реализации этого проекта СЗМН, и начался наш традиционный разговор об итогах уходящего года с Рифгатом Нурсаитовичем.

- Президент России поздравил коллективы участвовавших в строительстве компаний, выразив уверенность, что «и в дальнейшем работа будет продолжаться так же слаженно и ее результаты благотворно скажутся на потенциале республики и государства в целом». Поздравление в полной мере относится и к коллективам «АК «Транснефть» и ее подразделения – …

- Да, радость пуска с чувством удовлетворения разделили и мы, поскольку с самого начала СЗМН курировали весь ход строительства нефтепровода НПС «Калейкино» - Нижнекамский НПЗ. На различных этапах ее было занято 1100 рабочих и специалистов, задействовано более 450 единиц техники, всего в строительстве участвовали до 30 тысяч человек. Прокладка нефтепровода длиной 118 километров «стартовала» в июне 2009 года и «финишировала» уже в ноябре того же года! Труба пролегла по территориям Альметьевского, Сармановского, Заинского, Тукаевского и Нижнекамского районов, в том числе пересекла реку Степной Зай. Весь комплекс: нефтепровод, площадочные сооружения на НПС «Калейкино» и приемо-сдаточного пункта с узлом приема нефти, резервуарным парком, кабельной эстакадой, узлом откачки, СИКН, операторными и иными сооружениями – был завершен в октябре нынешнего года, прошел испытания и практически готов к эксплуатации. 26 октября 2010 года магистральный нефтепровод и технологические трубопроводы были заполнены нефтью. Реализованный проект позволит на данном этапе поставлять на Нижнекамский НПЗ 7 миллионов тонн нефти с возможным увеличением поставки до 14 миллионов в год. Словом, возложенную на нас миссию мы выполнили полностью, о чем я и доложил во время торжественного пуска приемо-сдаточного пункта ТАНЕКО высокому руководству страны и республики.

- Произошедшее событие, безусловно, можно назвать пиком ваших достижений в нынешнем году, это, так сказать, вершина айсберга. А в целом как он сложился для нефтепроводчиков СЗМН с учетом аномального минувшего лета?

- В целом сложился, считаю, как обычно, в заданном руководством «Транснефти» штатном режиме работы, без серьезных отклонений. Да, аномальное лето внесло определенные коррективы в наши текущие планы: значительную часть работ, связанных с заменой дефектных трубопроводов, крупными ремонтами на резервуарах, других объектах, пришлось отложить до осени-зимы, поскольку небывалые зной и сушь не позволяли вести сварочные работы, да и просто люди не выдерживали чрезмерной жары! Представьте: в Удмуртии на наших магистральных трассах при каждом проезде тепловоза от выпавшей из трубы искры мгновенно вспыхивала трава на обочине, грозя перекинуться на окружающий лес, - вот насколько все было высушено зноем! Но мы, естественно, не сидели сложа руки – работали по ночам, когда зной несколько спадал, площадки ремонтных работ обильно предварительно поливали водой…Из перенесенных на осень-зиму 98 объектов подавляющая часть – 84 - уже отремонтирована, обновлена и действует.

- Давайте озвучим навскидку хотя бы часть сделанного за минувшее время по главным программам, принятым в СЗМН на 2010 год.

- Ну, скажем, в рамках целевой программы приведения в нормативное состояние нефтепроводов с подкладными кольцами произвели замену участков трубопровода Альметьевск – Горький-2 общей протяженностью более 159 километров. 13 ноября подключили все законченные строительством участки, а через три дня завершили наполнение их нефтью.

Реконструировали девять и вновь построили два резервуара общим объемом более 160 тысяч кубометров. Говоря же в целом, в этом году мы наметили освоить на программу технического перевооружения 8 миллиардов рублей, капитальный ремонт - один миллиард и диагностику труб - 0,3 миллиарда рублей. И с намеченными заданиями полностью справимся до конца года, у нас по-другому не бывает

- Как охарактеризуете уходящий год для вашего предприятия в социальном плане? Все ли из намеченного коллективным договором выполняется неукоснительно и в полном объеме или что-то пришлось скорректировать, отложить до лучших времен?

- О том, пришлось ли что-то скорректировать или нет, вы можете судить по такому факту: именно нынче летом, при всем пекле-зное, мы с участием двух президентов – Республики Татарстан и «Транснефть» - торжественно приняли в эксплуатацию реконструированную базу отдыха «Орленок» в Альметьевске. Факт красноречивый, убедительно говорящий о том, что в СЗМН, как и во всей Компании «Транснефть» в целом, придается очень большое, неуклонное значение социальным аспектам жизни трудового коллектива. Под аспектами я в данном контексте имею в виду и нынешних работников, и членов их семей, и ветеранов-пенсионеров. Так что со спокойной душой могу заявить: все, что заложено и предусмотрено колдоговором – нашей малой конституцией – неукоснительно выполняется, причем нередко по нарастающей динамике.

- При благоприятном социальном климате в коллективе, как я понимаю, нет оснований для отдельного вопроса по кадровой политике руководства СЗМН?

- Тем не менее вы же задали его! Не для бахвальства - вы меня знаете, не первый раз встречаемся - могу сказать вот о чем. В этом году по результатам регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» наше предприятие отмечено дипломами победителя и лауреата по пяти номинациям. В номинациях «За развитие рынка труда» и «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости» заняло первое место. В номинациях «За формирование здорового образа жизни на предприятии» и «За развитие социального партнерства» - второе, в номинации «За развитие кадрового потенциала» - третье место.

Полученная награда – 485 тысяч рублей коллективом СЗМН направляется на благотворительные цели – поддержку детских домов и приютов, учреждений здравоохранения, расположенных на территориях размещения наших нефтепроводов.

Ну а что касается каких-то конкретных цифр увольнения работников, поступления новых, то они обычны, в пределах многолетних среднестатистических цифр для предприятия. Кто-то выходит на пенсию, кто-то выбывает в связи с переменой места жительства, кто-то поступает им на смену в связи с окончанием вузов, с которыми СЗМН имеет контракты по подготовке кадров, или подопечного нашего Канашского профучилища, где готовим рабочие кадры…

- Кстати, в связи с произнесенной вами фразой о месте жительства: как решается в вашем Обществе жилищный вопрос?

- СЗМН продолжает участвовать в программе социальной ипотеки Республики Татарстан, перечислив на этот год 30 миллионов рублей. В результате по этой программе 12 наших работников смогут улучшить свои жилищные условия. Кроме того, в рамках жилищной программы «АК «Транснефть» в текущем году приобретено 8 квартир, рассчитываем до конца года еще на одну. Беспроцентные ссуды на приобретение жилья до конца года получат 6 работников. В квартирах, являющихся собственностью , проживают по договорам коммерческого найма более 200 семей нефтепроводчиков.

- Чтобы закрыть социальный блок, мне остается поинтересоваться у вас о том, сколько человек нынче повысили свою квалификацию за счет предприятия.

- В этом году в учебных центрах, расположенных в разных городах России, повысили свою квалификацию около четырех тысяч работников, на что предприятие потратило 48 миллионов рублей. Добавлю еще, что на выполнение мер по охране труда затрачено более 200 миллионов рублей.

- Рифгат Нурсаитович, не мне вам говорить о приоритетности сегодня для любого предприятия экологической политики. Каковы итоги уходящего года в этой части?

- Затраты Общества на охрану окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов составили порядка 47 миллионов рублей. Что, в частности, сделано в этой сфере? Рекультивировано и возвращено землепользователям 505 гектаров земель, нарушенных в результате проведения ремонтных и строительных работ на объектах СЗМН. На собственных очистных сооружениях очищено 154 тысячи кубометров сточных вод при соблюдении нормативных стандартов. Специалисты экоаналитических лабораторий методично контролируют химический состав и качество поверхностных и сточных вод, атмосферного воздуха, промышленных выбросов и почвы.

Анализ динамики изменения экологических параметров предприятия нынче в сравнении с прошлым годом показывает неуклонное уменьшение объемов выбросов загрязняющих веществ в атмосферу, объемы потребления воды, количества отходов производства.

- Спасибо за обстоятельный разговор, который инициирован и приближающимся Новым годом. Потому, опять-таки по традиции, каковы ваши новогодние пожелания коллегам, сослуживцам, соработникам по нефтепроводному транспорту?

- Самое главное пожелание всем работникам нашего Общества - здоровья и еще раз здоровья! Будет крепкое здоровье – будет, уверен, и все остальное: и неутолимое трудолюбие, и социальный оптимизм, и бодрое самочувствие, которое определяется прежде всего успешной работой в родном для вас коллективе, вниманием и уважением окружающих товарищей, взаимопониманием и чувством своей востребованности на избранном поприще. Словом, с Новым годом, с новым счастьем!

Наиболее примечательные события жизни СЗМН в 2010 году:

* В год 65-летия Победы в Великой Отечественной войне организован и проведен комплекс мероприятий, на что были выделены значительные средства. В районных нефтепроводных управлениях прошли вечера чествований ветеранов войны, праздничные концерты. Каждый ветеран получил материальную помощь, сувенир, продуктовый набор, медико-социальную помощь.

* Июль: первый международный инспекционный аудит системы менеджмента охраны труда и техники безопасности требованиям международного стандарта BS OHSAS 18001:2007.

* Август: Ресертификационный аудит системы экологического менеджмента на соответствие требованиям международного стандарта ИСО14001:2004

* Сентябрь: 60-летие объединенной профсоюзной организации .

* Октябрь: – победитель и призер регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» по пяти номинациям.

* Декабрь: - победитель смотра-конкурса по результатм реализации программы «Энергоэффективность в Республике Татарстан на годы».