РЕШЕНИЕ
Правления ТПП ЧР (Протокол № 2 от 01.01.2001г.)
«О проблемах деятельности предприятий реального сектора экономики
Чувашской Республики в условиях кризиса и мерах по их решению»
1. Информацию о проблемах предприятий Чувашской Республики в условиях финансового кризиса принять к сведению.
2. Организовать на базе ТПП ЧР ряд учебных семинаров по вопросам деятельности предприятий в условиях кризиса.
3. ТПП ЧР совместно с Министерством промышленности и энергетики Чувашской Республики активнее содействовать развитию системы внутриреспубликанской производственной кооперации, используя возможности Центра Субконтрактации Чувашской Республики.
4. Рекомендовать налоговым и другим контрольно-надзорным органам не допускать формальных подходов в своей практической деятельности (например, наложение санкций при несоответствии характера, величины нарушения и масштабов финансово-хозяйственной деятельности предприятия и т. п.).
5. Одобрить предложение Государственной инспекции труда в Чувашской Республике о подписании Соглашения между Государственной инспекцией труда в Чувашской Республике, ТПП ЧР и Чувашским Республиканским объединением организаций профсоюзов «Чувашрессовпроф» об участии в проекте «Декларирование деятельности предприятий по реализации трудовых прав работников и работодателей».
6. Рекомендовать органам местного самоуправления:
- не допускать повышения ставок арендной платы для субъектов МСП;
- рассмотреть возможность снижения местных налогов для субъектов МСП;
- расширить перечень имущества, предназначенного для передачи в аренду на льготных условиях инновационным предприятия, а также предприятиям, производящим продукты питания, товары первой необходимости, сельхозпроизводителям и т. д.;
- принять исчерпывающие меры по упрощению разрешительных и согласовательных процедур для обеспечения деятельности субъектов малого и среднего предпринимательства.
7. Рекомендовать руководителям предприятий и предпринимателям сосредоточить усилия на реализации следующих «антикризисных» мер:
- сокращение непроизводственных потерь и ужесточение контроля за расходованием ресурсов (установка счетчиков, повышение энергоэффективности производственных помещений и т. д.);
- реализация программ по слиянию-поглощению;
- экономия на сырье и комплектующих (переход на более дешевые сырье и комплектующие);
- приобретение новых энерго - и ресурсосберегающих технологий, оборудования и т. д.;
- создание системы стимулов для персонала;
- выход на рынок с новой продукцией;
- увеличение производства для вытеснения конкурентов с рынка;
- продажа непрофильных активов;
- увеличение расходов на исследование и разработки;
- выход на новые рынки;
- развитие производственных кооперационных связей (субконтрактация).
