ГУ - Отдел Пенсионного фонда
Российской Федерации по Пограничному району Приморского края
Апрель 2013 года
Мы публикуем самые актуальные материалы и отвечаем на все
интересующие вас вопросы
ТЕМА ДНЯ
Дмитрий Медведев, председатель Правительства РФ:
«В конце прошлого года утверждена стратегия долгосрочного развития пенсионной системы страны. Поставлена задача увеличить средний размер трудовой пенсии по старости в ближайшие 15 лет до трех прожиточных минимумов. Нужны понятные и доступные для восприятия людей финансовые механизмы. Необходимо сделать выгодным инвестирование средств пенсионных накоплений. Следует развивать систему негосударственного пенсионного обеспечивания, делать ее эффективной, надежной, без каких-либо лазеек для тех, кто хочет погреть руки на этих деньгах. По всей вероятности, нужно двигаться в сторону дифференцированного подхода для тех предпринимателей и самозанятого населения, которые имеют низкие доходы. На этом сделать акцент».
Президенту РФ направлен уточненный вариант пенсионной формулы
Правительство РФ направило президенту Владимиру Путину уточненный вариант пенсионной формулы, предполагающий введение с 1 января 2015 года страховой пенсии с фиксированной выплатой и накопительной пенсии.
Размер страховой пенсии предлагается определять в зависимости от индивидуальных пенсионных коэффициентов за каждый год страхового стажа, которые рассчитываются исходя из объема страховых взносов и стоимости одного пенсионного коэффициента в этом году. Рассчитывать накопительную пенсию предлагается аналогично расчету накопительной части трудовой пенсии.
Таким образом, страховая пенсия на конкретный год в расчете на месяц будет равна индивидуальному пенсионному коэффициенту, умноженному на стоимость одного пенсионного коэффициента в этом году. Индивидуальный пенсионный коэффициент за год страхового стажа предлагается рассчитывать, исходя из соотношения фактически начисленных за год страховых взносов к их нормативному размеру. Стоимость одного пенсионного коэффициента предлагается рассчитывать как отношение объема средств на выплату страховых пенсий с учетом поступлений от страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда РФ и трансфертов из федерального бюджета к сумме индивидуальных пенсионных коэффициентов по всем пенсионерам. Утверждаться расчетная стоимость одного пенсионного коэффициента будет законом о бюджете ПФР.
Право на страховую пенсию по старости будут получать граждане, которые как минимум в течение 15 лет платили страховые взносы и у которых сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов составляет не менее 2,3.
При этом будет стимулироваться более поздний выход на пенсию. Так, сумму индивидуальных пенсионных коэффициентов предлагается увеличивать для тех, кто имеет страховой стаж 35 и более лет - коэффициент 1 для стажа 35 лет и далее 0,1 за каждый год страхового стажа.
К страховой пенсии будет устанавливаться фиксированная выплата в размере, равном действующему фиксированному базовому размеру страховой части трудовой пенсии. В настоящее время такой базовый размер составляет 3,494 тыс. рублей. К нормативному размеру фиксированной выплаты предлагается применять повышающий коэффициент при ее назначении позднее минимального страхового стажа в 15 лет.
Корректировать страховые пенсии предлагается ежегодно с 1 апреля вслед за изменением стоимости пенсионного коэффициента. Индексировать фиксированную выплату предполагается также ежегодно с 1 апреля с учетом уровня инфляции за прошедший год.
При этом предлагается не платить фиксированную выплату к страховой пенсии, пока гражданин работает. Также, если он выполняет оплачиваемую работу после назначения страховой пенсии, то перерасчет ее размера с учетом уплаченных им страховых взносов не делается. Эти две новеллы будут вводиться после пятилетнего переходного периода.
Самозанятым гражданам будет предоставлено право выбирать, платить ли в течение 15 лет фиксированные страховые взносы и иметь пенсию в размере не выше величины прожиточного минимума пенсионера или платить взносы сверх фиксированного размера и получать впоследствии пенсию на уровне пенсий наемных работников.
Финансирование страховых пенсий и фиксированных выплат к ним будет осуществляться за счет общей суммы страховых взносов и трансфертов федерального бюджета в бюджет ПФР.
При этом предлагается закрепить несколько трансфертов из бюджета в ПФР на эти цели: на валоризацию, на "нестраховые" выплаты, на компенсацию выпадающих доходов от снижения тарифа страховых взносов с 26% до 22%, на погребение, компенсацию разницы между начисленными, но не уплаченными страховыми взносами, на компенсацию льготных тарифов, на ухудшение демографической ситуации и неполную уплату страховых взносов за все трудоспособное население.
Тариф отчислений на страховую пенсию сохраняется в действующем размере (22%) с учетом компенсации выпадающих доходов за счет трансферта бюджета РФ.
Для обеспечения финансирования страховых пенсий предлагается ввести уплату минимального размера страхового взноса, который определяется из расчета двукратного минимального размера оплаты труда и тарифа взносов в ПФР, увеличенных в 12 раз.
В дальнейшем предлагается установить такой минимальный размер страхового взноса, чтобы он обеспечивал выплату пенсий в размере не ниже прожиточного минимума пенсионера. До установления такого взноса недостаток тарифа предлагается возмещать за счет трансферта из федерального бюджета.
Для обеспечения пенсионных прав граждан при неблагоприятной экономической конъюнктуре предлагается создать резерв ПФР, который будет формироваться за счет части дополнительных сверхплановых поступлений при благоприятной экономической конъюнктуре до достижения объема не более 1/6 расходов бюджета ПФР в год. Также в резерв будут направляться средства граждан, принявших решение отсрочить назначение страховой пенсии, для последующего ее повышения, а также средства, сэкономленные от применения специального порядка перерасчета страховых пенсий гражданам, работающим после назначения пенсии.
Индексация страховых пенсий будет осуществляться исходя из стоимости индивидуального пенсионного коэффициента с учетом формирования резерва ПФР, но не ниже уровня инфляции. При недостатке средств резерва на индексацию ее финансирование будет обеспечено за счет трансфертов из федерального бюджета.
Также предлагается с 2015 года не предусматривать права на досрочную пенсию граждан, которые впервые выходят на работу с особыми условиями труда. Заменить досрочные пенсии предлагается дополнительным страхованием на случай возможной утраты заработка из-за досрочной потери профессиональной трудоспособности.
Для педагогических, медицинских и творческих работников предлагается постепенно увеличивать с 2015 года требования к стажу, необходимому для досрочного назначения пенсий.
По расчетам Минтруда, при реализации всех этих предложений соотношение пенсии и прожиточного уровня пенсионера вырастет со 191% в 2015 году до 267% в 2030 году, а пенсии и средней зарплатой платы, напротив, упадет с 35,6% в 2015 году до 26% в 2030 году. Если же граждане отработают еще пять лет после достижения пенсионного возраста без оформления пенсии, то коэффициент замещения пенсиями их зарплат составит, по расчетам Минтруда, 47,8%.
Министерства не смогли договориться по нескольким вопросам формулы. В частности, нет консенсуса в отношении увеличения предельного размера зарплаты, с которой уплачиваются страховые взносы, до 2,3 средней зарплаты по стране. Таким образом, в расчете на год такой предельный размер зарплаты составил бы 1 млн 005,16 тыс. рублей, в настоящее время он составляет 568 тыс. рублей. Также нет договоренности по введению принципа сохранения покупательной способности пенсии, так как это может потребовать дополнительного увеличения стоимости пенсионного коэффициента. Не определились министерства и с объемами расходов федерального бюджета на финансирование пенсионной системы в краткосрочной перспективе.
Минтруду и другим заинтересованным ведомствам поручено до 1 августа 2013 года провести общественное обсуждение этих предложений, по итогам которого они будут доработаны и представлены в виде законопроекта.
Повышена социальная пенсия
С 1 января 2013 года увеличена социальная пенсия детям-инвалидам и инвалидам с детства I группы. Соответствующий Федеральный Закон подписал Президент РФ Владимир Путин 5 апреля 2013 года.
Проведенная с 1 апреля индексация указанной социальной пенсии коснется более 50 семей, проживающих в Пограничном районе. Размер социальной пенсии для этой категории граждан составит 10633,85 рублей.
Выплаты социальной пенсии в новом размере начнутся с мая 2013 года. Поскольку пенсия увеличена с 1 января, в мае семьи получат не только саму пенсию, но и разницу между ее новым и полученным размером за период с января по апрель, с учетом размера пенсии до индексации 1 апреля и ранее выплаченной пенсии.
В настоящее время Отдел ПФР производит перерасчет пенсий детей-инвалидов и инвалидов с детства I группы.
Инна Жалнина,
руководитель группы
ВАША БУДУЩАЯ ПЕНСИЯ
Менее 6 месяцев осталось для подачи заявления о вступлении в Программу государственного софинансирования пенсионных накоплений гражданам, которые еще не определились, формировать свои пенсионные накопления при финансовой поддержке государства или нет.
До 1 октября 2013 года можно подать в Отдел ПФР заявление о вступлении в Программу государственного софинансирования пенсионных накоплений.
Заявление можно представить непосредственно в Отдел, предъявив документ, удостоверяющий личность и страховое свидетельство.
Заявление также можно направить: почтой, нотариально заверив свою подпись в заявлении; через работодателя; через организацию, с которой заключено соглашение о взаимном удостоверении подписей; через портал государственных и муниципальных услуг.
Финансовую поддержку государство будет осуществлять в течение 10 лет, начиная с года, следующего за годом начала уплаты дополнительных страховых взносов, при уплате гражданином не менее 2 тыс. руб. в год. Сумма финансовой поддержки ограничена до12 тыс. руб. в год.
С начала действия Программы софинансирования в нее вступило 542 жителя Пограничного района, уже в этом ее участниками стали 54 человека. Те, кто вступил в Программу в текущем году, должны внести первый платеж до 1 октября 2013 года.
Галина Демина,
руководитель группы
Сбербанк России предоставляет любому гражданину РФ возможность получить выписку о состоянии его индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования Российской Федерации. Услуга предоставляется бесплатно в любом отделении Банка.
В выдаваемом документе будет отражена вся информация о том, сколько страховых взносов уплачивал работодатель на будущую пенсию заявителя с начала 2002 года. В нем также содержатся данные о сумме взносов, поступивших на накопительную часть пенсии; о сумме дополнительных страховых взносов, включая софинансирование государства, а также сведения об управляющей компании или негосударственном пенсионном фонде, где в соответствии с выбором застрахованных лиц формируются средства их пенсионных накоплений.
Для получения выписки в онлайновом режиме однократно и в дальнейшем на постоянной основе, необходимо предъявить паспорт и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования. Благодаря новой услуге любой гражданин нашей страны, - будь то клиент Банка, или просто посетитель - имеет возможность оперативно получать выписку через Банк и отслеживать формирование своей будущей пенсии, а также контролировать уплату работодателями начисленных за него страховых взносов. Кроме того, данная услуга является одним из востребованных способов информирования застрахованных лиц о состоянии их индивидуальных лицевых счетов в системе обязательного пенсионного страхования в условиях, когда Пенсионный фонд Российской Федерации перестал рассылать "письма счастья" в бумажном виде.
Марина Мельникова, специалист
Отвечаем на ваши вопросы
 |
Там считаем, здесь не считаем…
Я оформлял пенсию в 2005 году. При этом мне не зачли в общей сложности 22 месяца, когда я стоял на учете в центре занятости населения, хотя я предоставил соответствующую справку. Почему же в Пенсионном фонде это время не взяли в расчет?
В Пенсионном фонде поступили законно. Согласно действующему законодательству, при расчете пенсии общее отработанное время делится на два периода, в каждом из которых пенсионные права оцениваются по-разному. В периоде до 2002 года решающую роль играют общий трудовой стаж и среднемесячная зарплата. При этом в стаж включаются и некоторые "нерабочие" периоды, в частности время получения пособия по безработице. После 2002 года значение имеют только суммы страховых взносов, перечисленные в Пенсионный фонд. Так как с пособия по безработице такие взносы не платятся, данный период в стаже после 2002 года не учитывается. Именно так и произошло в вашем случае.
Придется выбирать
Мне 65 лет, имею статус ветерана труда. Недавно оформил инвалидность, которая дала мне право на прибавку к пенсии. Но одновременно с этим меня почему-то лишили "ветеранской" прибавки и сняли льготу за пользование телефоном, которая составляла 50%. Как же получается: одной рукой дали – другой рукой отняли?
Согласно действующему законодательству, льготы в РФ можно получать только по одному основанию. Таким образом, если вы одновременно имеете право на поддержку как инвалид и как ветеран труда, вам придется выбрать, кем именно числиться в органах соцзащиты. Навязать этот выбор вам никто не может: вы вправе самостоятельно решить, какое из оснований выбирать. Но, к сожалению, пользоваться сразу двумя званиями не получится.
Подготовила Инна Жалнина,
руководитель группы
 |
Подумай...
Чем обернутся «серые» зарплаты?
С 1 января 2013 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) увеличился на 12,9% и составил 5205 рублей. Это установленный минимум оплаты труда, который работодатель должен платить своему работнику, и за который работник может законно продать свой труд. С официальной заработной платы всех работников удерживается налог на доходы физических лиц (НДФЛ).
Обязанность по уплате налога с выплачиваемой работникам заработной платы возлагается на работодателя. Таким образом, в любой организации заработная плата и социальные взносы являются существенной частью затрат, поэтому для снижения расходов на содержание персонала работодатели идут на сокрытие части фонда оплаты труда от налогов и производят выплаты своим работникам неофициальной заработной платы в "конвертах", так называемой "серой" заработной платы.
Однако такие способы выплаты заработной платы имеют свои негативные последствия для всех участников трудовых взаимоотношений.
Работник, получающий "серую" заработную плату, рискует:
получить лишь "белую" часть заработной платы в случае любого конфликта с начальником;
не получить в полном объеме отпускные, расчет при увольнении;
получить оплату больничного, исходя из "белой" части заработной платы;
почти полностью лишиться социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка и прочими ситуациями;
не получить необходимый вам кредит в банке;
получить отказ в выдаче визы;
получить минимальную пенсию в случае назначения пенсии по старости или установления инвалидности;
подвергнуться административной и возможно уголовной ответственности за незадекларированные доходы.
Не менее серьезные последствия ожидают работодателей. Используя "серые схемы" выплаты заработной платы с целью ухода от налогов, работодатель идет на нарушение законодательства.
Статьями 122 и 123 НК РФ за вышеуказанные нарушения предусмотрено наказание в виде штрафа в размере от 20 до 40 процентов от неуплаченной суммы налога. Кроме того, неуплата налогов в крупном размере (за период в пределах трех финансовых лет подряд от 2 млн. руб.– для организаций и от 600 тыс. руб. - для индивидуальных предпринимателей) является уголовно наказуемым деянием (статьи 198, 199, 199.1 Уголовного кодекса РФ). Такое преступное уклонение от уплаты налогов может повлечь за собой ответственность не только в виде штрафа от 100 до 500 тысяч рублей, но и лишение свободы на срок до 6 лет.
Хочется напомнить, что ответственность несет не только руководитель и главный бухгалтер, но и другие ответственные работники, которые занимались оформлением первичных документов. В данном случае они могут быть признаны пособниками и в отношении них может быть применена ст. 199 "Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации" УК РФ.
Такая категория руководителей приглашается на заседание межведомственной комиссии по налоговой и социальной политике при главе администрации Пограничного муниципального района. В первую очередь внимание комиссии привлекают те организации, работники которых получают заработную плату ниже прожиточного минимума или ниже среднеотраслевого уровня оплаты труда.
Для сотрудников таких организаций действует телефон "горячей линии" в Отделе Пенсионного фонда по Пограничному району: 21-3-31. или можно обратиться по адресу: п. Пограничный, ул. Советская, 27.
Пенсионный фонд напоминает
 |
Не забудьте письменно сообщить в орган контроля за уплатой страховых взносов об открытии (закрытии) счетов в банке в течение семи дней со дня открытия (закрытия). Индивидуальным предпринимателям следует сообщить в орган контроля о счетах в банке, используемых ими в предпринимательской деятельности.
Штраф за непредставление плательщиком страховых взносов информации об открытии или закрытии им счета в банке составляет 5000 рублей.
Получить разъяснения можно в Отделе ПФР каб. 8, или по телефону 21-3-31.
Если используете труд наемных работников
В соответствии со ст. 11 ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в РФ" от 01.01.2001 г. физлица, заключившие трудовые договора с работниками, а также выплачивающие по договорам гражданско-правового характера вознаграждения, на которые в соответствии с законодательством РФ начисляются страховые взносы, обязаны зарегистрироваться по месту жительства в срок не позднее 30 дней со дня заключения соответствующих договоров. Регистрация производится на основании следующих документов:
- заявления о регистрации в территориальном органе Пенсионного фонда РФ страхователя, производящего выплаты и иные вознаграждения физическим лицам (по установленной форме);
- копии документа, удостоверяющего личность страхователя и подтверждающего регистрацию по месту жительства;
- копий документов, подтверждающих наличие у физического лица обязанности уплачивать страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (трудовой договор, договор гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ и оказание услуг, авторский договор и др.).
Обратите внимание! Статьей 27 названного закона предусмотрен штраф за нарушение тридцатидневного срока регистрации в размере 5000 руб., более чем 90 дней - штраф 10000 руб.
