Вопросы к кандидатам в Президенты РАН
от профсоюза РАН
Глубокоуважаемый …!
За последние годы у членов академического сообщества накопилось много вопросов, связанных с ролью и местом Российской академии наук в жизни страны, системой управления и организацией научных исследований в РАН. Просим Вас представить свою точку зрения по проблемам, которые поставили перед потенциальным Президентом Российской академии наук членские организации Профсоюза работников РАН. Обещаем ознакомить с Вашими ответами сотрудников Академии наук, в том числе членов Общего собрания РАН.
1. Что нужно сделать, чтобы повысить престиж РАН, востребованность экономикой научных результатов, максимально реализовать экспертный потенциал Академии наук и ее организаций, в том числе при принятии важнейших решений на государственном уровне?
2. Видите ли Вы необходимость в реформировании РАН? Какие наиболее острые внутренние проблемы Вы собираетесь на посту Президента РАН решать в первую очередь?
3. Какими Вы видите пути решения таких проблем, как недостаточная прозрачность использования и распределении финансовых и материальных ресурсов на всех уровнях управления, слабая обратная связь руководства РАН с администрациями институтов и ведущими учеными, невысокая исполнительская дисциплина?
4. Какова Ваша оценка ситуации с оплатой труда в РАН? Что бы Вы предложили сделать в рамках начатой Правительством РФ реформы оплаты труда в бюджетной сфере, которая включает отмену доплат за ученую степень, перевод ученых на срочные контракты, дифференциацию зарплат по регионам? Как Вы намерены решать проблему оплаты труда ИТР и вспомогательных кадров? Ваше отношение к растущему расслоению по доходам сотрудников Академии наук?
5. Как повысить статус научного сотрудника? Cчитаете ли Вы необходимым законодательно его закрепить?
6. Какой Вы видите роль Профсоюза в жизни РАН? Как намерены с ним взаимодействовать?
7. Каковы пути решения важнейших социально-кадровых проблем РАН – «вымывания» среднего (старше 35 лет) поколения из институтов, достойные пенсии для ветеранов науки, ставки для молодых ученых и специалистов?
8. Как вы собираетесь обеспечить поддержку всех составляющих социальной сферы РАН – ведомственной медицины, детских садов, детских лагерей, спортивных и культурно-массовых учреждений, проведения Академиады?
9. Как планируете решать проблемы, возникающие при реализации жилищной программы РАН? Как может Академия наук обеспечить улучшение жилищных условий сотрудников, не относящихся к категории молодых ученых?
10. Какими Вы видите аспирантуру РАН и ВАК?
11. Нужно ли омолаживать РАН? Если да, как это делать? Считаете ли Вы необходимым введение возрастного ценза на занятие административных должностей в РАН, ограничения сроков пребывания на руководящих постах?
