Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто

  • 30% recurring commission
  • Выплаты в USDT
  • Вывод каждую неделю
  • Комиссия до 5 лет за каждого referral

ТРЕБОВАНИЯ К ДОЛЖНОСТИ

Должность: Инженер-программист сектора системного программного обеспечения отдела программного обеспечения

Условия работы:

1)   

Место работы:

2)   

Выполняемые обязанности:

Разработка программ в соответствии с техническим заданием.

Оформление программной документации.

3)   

Заработная плата

Оклад (при собеседовании) + ежемесячная премия по результатам работы, + тематические премии + социальный пакет

4)   

Тип работы

Постоянная

5)   

График работы

занятость (5 дней в неделю с 8:30 до 17:30)

Требования

Необходимые

Желательные

6)   

Общие знания

Языки программирования: C++, C#

Java

7)   

Среды разработки: C++ Builder, CodeGear RAD Studio, MS Visual Studio

8)   

MS Silverlight 

9)   

Принципы и технологии работы с СУБД (MS SQL Server)

Oracle

10)  

Знание SCADA-систем

11)  

12)  

13)  

Требуемые личностные качества:

14)  

15)  

Образование:

Высшее техническое

16)  

Опыт работы по специальности

Если Вы желаете поучаствовать в конкурсе на занятие вакантной должности, просим Вас заполнить
квалификационную матрицу и направить ее вместе с резюме (форма - произвольная)
по электронной почте е-mail: rezume@mir-omsk.ru
Справки по тел./ факсу: ,  Ольга

Прилагается к резюме

Квалификационная матрица

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

Должность: Инженер-программист сектора системного программного обеспечения отдела программного обеспечения

ФИО: ______________________________________________________________

Контакты:__________________________________________________________

Просим Вас заполнить графу «Самооценка», используя 5-тибалльную шкалу:

«5» - знаете отлично, «4» – знаете хорошо, «3» - знакомы, «2» – не сталкивались,

«1» - не имеете представления

Профессиональные компетенции

Коэф.

значимости

Самооценка

Оценка на «Входе»

Оценка по окончании испытательного срока (стажировки)

 

1

2

3

4

 

- Квалификация -

 

Знание предметной области в рамках должности

 

Общие знания

 
    Знание методов разработки алгоритмов, программ и использования вычислительной техники при обработке информации

4

 
    Знание основных принципов объектно-ориентированного программирования

 
    Знание порядка оформления программной документации

 

 

Умения и навыки для выполнения должностных обязанностей

 
    Знание языка программирования C++

5

 
    Знание языка программирования C#

 
    Умение программировать в среде C++ Builder, CodeGear C++ Builder

 
    Умение программировать в среде MS Visual Studio

 
    Знание технологии MS Silverlight

 
    Знание одного из языков скриптов (указать какой)

 
    Знание принципов и технологии работы с БД

 
    Владение технологиями SQL и хранимых процедур

 
    Навыки совместной разработки

 
    WinApi, объекты синхронизации и многопоточные приложения

 

 

Перечислите, какими видами ПО вы владеете

 
    MS Visio

4

 
    Subversion, SVN

4

 
    Прочие (указать)

 

 

 

Работа с документацией

 
    Порядок оформления технической документации

4

 

Опыт

 
    Опыт участия в разработке программ, обрабатывающих данные, хранящиеся в СУБД (Oracle, MS SQL Server, др.)

 
    Знание построения внутренней организации SCADA-систем, опыт работы в одной из них (Genesis, Intouch и т. п.)

 
    Наличие разработанных программных продуктов (указать)

 

Профессионально важные деловые и личные качества

 

Ответственность

4

 

Трудолюбие

4

 

Инициативность

4

 

Системный подход к решению задач

4

 

Умение организовать собственное время

 

 

Прочее

 

Режим труда (полный рабочий день, гибкий график работы и т. д.)

Опыт преподавания

Разработанные методики, инструкции, описание процессов, проч. нормативная документация

Реализованные предложения по улучшению технологии работы

Интересующий размер заработной платы

- на период испытательного срока

- через год

 

Когда Вы готовы приступить к работе

 

ОЦЕНКА КОМПЕТЕНЦИЙ

кандидата на вакантную должность ФИО _________________________________

Просим Вас оценить степень выраженности у Вас приведенных ниже компетенций по 7 – балльной шкале, где 1 - это минимальная оценка, 7- максимальная оценка. (Графа Оценка кандидата)

Под компетенциями понимаются качества, включающие в себя знания, навыки и поведение работника, необходимые для успешного выполнения возложенных на него функций.

Описание критериев оценки.

Оценка

Описание

7 высший балл

Компетенция проявляется во всех без исключения ситуациях, она ярко выделяется среди других.

6

Компетенция проявляется практически во всех случаях, оценка соответствует благоприятной степени выраженности компетенции; свидетельствует о высоком развитии знаний умений и навыков, связанных с данной компетенцией.

5

Оценка соответствует достаточно высокому развитию знаний, умений и навыков, связанных с данной компетенцией

4 средний балл

Оценка свидетельствует о средней развитости компетенции, об удовлетворительно развитых для деятельности знаний, умений и навыков.

3

Оценка свидетельствует о наличии соответствующих данной деятельности знаний, умений и навыков, проявляющихся не систематически и не в полной мере.

2

Оценка означает отсутствие практических знаний, умений и навыков, связанных с данной компетенцией; компетенция нуждается в развитии.

1 низший балл

Компетенция абсолютно не проявляется.

Оценочная таблица

Компетенции

Оценка кандидата

Умение рационально организовывать свою работу

Способность самостоятельно принимать решения

Умение добиваться результата

Умение находить необходимую для работы информацию

Способность быстро переключать внимание с одного вида деятельности на другой

Эмоциональная устойчивость

Инициативность

Высокая производительность труда

Дисциплинированность

Работоспособность

Стремление к самообразованию, самосовершенствованию

Дата Подпись