Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
|
Дайджест региональных новостей
Республика Алтай
Совместные проверки с ОФМС России и Управлением Роспотребнадзора по Республике Алтай
Государственная инспекция труда в Республике Алтай совместно с ОФМС России и Управлением Роспотребнадзора по РА провела выездные проверки по вопросу трудоустройства иностранных граждан.
Проверены организации , Уют», -Алтайсельхозпродукт», , ИПБОЮЛ , . Наиболее часто встречающееся нарушения: спецодежда работникам выдается не в полном объеме, не проведены инструктажи по охране труда. Руководителям организаций выданы предписания на устранение нарушений.
Расследован скрытый несчастный случай на производстве
Проведена внеплановая проверка в Ребрихинского района по заявлению несовершеннолетнего работника. Проверкой установлено, что в нарушение трудового законодательства генеральным директором не проведено расследование несчастного случая на производстве, происшедшего 30 июля 2010 года с несовершеннолетним работником.
В соответствии с полномочиями государственным инспектором труда проведено расследование сокрытого несчастного случая на производстве.
За нарушение установленного порядка расследования несчастного случая работодатель привлечён к административной ответственности - штраф 3000 рублей.
Проверки в сентябре 2010 года
В сентябре 2010 года в Государственную инспекцию труда в Алтайском крае поступило 169 письменных обращений граждан по вопросам нарушения трудового законодательства. Почти половина из них касается невыплаты расчета при увольнении, в том числе компенсации за неиспользованный отпуск (25,7 %) и нарушение сроков выплаты заработной платы (22,3 %); изменение и прекращение трудового договора составили 12,6 % и не заключение трудового договора, не выдача второго экземпляра трудового договора работнику - 8,1 %, не предоставление гарантий и компенсаций предусмотренных ТК РФ - 4 %, нарушение режима труда и отдыха работников - 3,1 %, невыплата пособия по временной нетрудоспособности - 2,9 %.
В сентябре 2010 года государственными инспекторами труда даны 372 разъяснения и консультации работодателям и работникам по вопросам применения норм трудового законодательства на личном приеме и 548 – по телефону «горячей линии».
Республика Бурятия
В сентябре проведено 139 проверок, выдано 84 предписания об устранении 378 выявленных нарушений
В сентябре проведено 139 проверок, выдан 84 предписания об устранении 378 выявленных нарушений, привлечено к административной ответственности 45 должностных лиц на сумму 201,3 тыс. руб.
В Государственную инспекцию труда в Республике Бурятия поступило сообщение от Руководителя администрации Прибайкальского района о случаях установления работодателями низкой заработной платы
В Государственную инспекцию труда в Республике Бурятия поступило сообщение от Руководителя администрации Прибайкальского района о случаях установления работодателями низкой заработной платы. На основании поступившего сообщения Государственной инспекцией труда осуществляется проверка соблюдения требований трудового законодательства в частном охранном предприятии, осуществляющем охранную деятельность на объектах Прибайкальского района. По результатам проверки недобросовестные работодатели будут привлечены к административной ответственности.
Незаконно уволенный работник восстановлен в должности
Согласно требованию предписания Государственной инспекции труда в Республике Бурятия восстановлен на работе незаконно уволенный работник ГУ "Бурятский Республиканский центр по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды".
Работодатель нарушил порядок привлечения к дисциплинарной ответственности работника.
Также установлено, что работодатель и ранее нарушал требования трудового законодательства РФ в отношении указанного работника: им было применено дисциплинарное взыскание в виде строго выговора, что не предусмотрено Трудовым кодексом РФ, федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине ГУ "Бурятский Республиканский центр по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды".
Руководитель государственной инспекции труда в Республике Бурятия принял участие в заседании Межведомственной рабочей группы по противодействию правонарушениям в сфере экономики.
Руководитель государственной инспекции труда в Республике Бурятия 6 октября 2010г. принял участие в заседании Межведомственной рабочей группы по противодействию правонарушениям в сфере экономики. В ходе заседания рассмотрены вопросы о состоянии законности и организации взаимодействия правоохранительных и контролирующих органов в сфере пресечения неправомерного расходования бюджетных средств, выделенных на оздоровление финансового сектора и в сфере противодействия нарушениям закона при расходовании бюджетных средств на поставку военной техники и вооружения.
Забайкальский край
65 млн. задержанной заработной платы выплатили жителям Забайкалья с начала года
Государственная инспекция труда в Забайкальском крае уделяет особое внимание снижению задолженности по заработной плате в регионе. Всего сначала года по вопросам соблюдения законодательства об оплате труда проверено 688 организаций, что составляет 75,8% от общего количества проведенных проверок государственными инспекторами труда (по правовым вопросам). В ходе данных проверок было выявлено 1405 нарушений. По результатам проверок были применены меры инспекторского реагирования - выданы предписания, работодатели привлечены к административной ответственности, 49 материалов проверок по вопросам оплаты труда направлены в органы прокуратуры для рассмотрения вопроса о привлечении к уголовной ответственности. Общая сумма выплат, произведенных по требованию Государственной инспекции труда с начала года 4748 работникам, составила 65,27 млн. рублей.
Собрание профсоюзного актива Забайкальского края.
7 октября 2010г. в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд» состоялось собрание профсоюзного актива Забайкальского края с единой повесткой «Достойному труду - достойные гарантии!». В работе собрания приняла участие руководитель Госинспекции труда в Забайкальском крае . На собрании обсуждались социально-экономические проблемы отраслей экономики, а также ситуация с решением важнейших вопросов в районах и городах края.
Смертельный мусор
Государственная инспекция труда в Иркутской области провела расследование несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего с работницей строительной фирмы г. Иркутска .
производило отделочные работы (черновую и чистовую отделку квартир) на объекте «Заречный» в городе Иркутске по /3. Отделочные работы были окончены. Основная часть работников была переведена на другой объект. За субботу уборка помещений от строительного мусора должна была быть закончена. Около 8 ч.30 мин. рабочие приступили к уборке мусора. В соответствии с установленным порядком собранный строительный мусор необходимо было сложить в капроновые мешки, а затем вручную спустить вниз по лестнице и складировать возле подъезда с правой стороны. Однако подсобный рабочий сложил мусор в два капроновых мешка и сбросил с окна лестничной клетки 11 этажа. Один из мешков попал в уборщицу, которая вышла из подъезда. Приехавшая скорая медицинская помощь констатировала смерть. Согласно судебно-медицинскому заключению причиной смерти явилась: тупая сочтаная травма головы, груди, живота с повреждением костей скелета и внутренних органов.
Для принятия правового решения материалы по делу были переданы в прокуратуру Свердловского района г. Иркутска. Против подсобного рабочего возбуждено уголовное дело по ст. 109 «Причинение смерти по неосторожности».
Задолженность по заработной плате в Кузбассе погашена на 8,161 млн. рублей
По данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Кемеровской области просроченная задолженность по заработной плате работников по состоянию на 01 сентября 2010 года составила 62,800 млн. рублей, и возросла за прошедший месяц на 4,865 млн. рублей, или на 8,4 процента. Сумма задолженности по оплате труда из бюджетов всех уровней по состоянию на 1 сентября 2010 года отсутствует. Численность работников, перед которыми организации имеют просроченную задолженность по заработной плате, составила на 1 сентября 2010 года 3582 человека и уменьшилась за прошедший месяц на 133 человека, или на 3,6 процента. На 1 сентября 2010 года, по сведениям Кемеровостата, задолженность по оплате труда зарегистрирована в 21-ой организации региона, 11 из которых находятся в стадии банкротства. В организациях-банкротах для 2335-ти работников сумма задолженности по заработной плате составила 35,299 млн. рублей.
В Кузбассе, на 21 сентября 2010 года, по сведениям Кемеровостата, задолженность по оплате труда зарегистрирована в 19-ти организациях региона на общую сумму 59,472 млн. рублей для 2894-х человек, то есть наблюдается снижение задолженности в размере 3,328 млн. рублей. Численность работников, имеющих задолженность по оплате труда, также снизилась на 688 человек.
Приняты меры погашению задолженности в следующих организациях: -торг» (г. Кемерово), (г. Кемерово), МАУ «Санаторий «Анжерский» (г. Анжеро-Судженск), (г. Белово), ГСУ СО «Бачатский психоневрологический интернат» (Беловский район), (г. Гурьевск), «Корчакольский» (Новокузнецкий район), (г. Киселевск), «Углетехсервис» (г. Ленинск-Кузнецкий), (г. Мариинск), (Мариинский район), (г. Новокузнецк), (г. Прокопьевск), (г. Прокопьевск), Администрация п. г.т. Тяжинский (Тяжинский район) и др.
41.457 млн. рублей выплачено 5718 работникам Кузбасса в 3 кв. 2010 года
В 3 квартале 2010 года Государственной инспекцией труда в Кемеровской области проведено 776 проверок организаций по вопросу соблюдения сроков выплаты заработной платы. В 267-ми хозяйствующих субъектах в отношении 11054-х человек выявлены случаи незаконной задержки выплаты заработной платы.
По результатам проверок в 3 квартале 2010 года государственными инспекторами труда выдано 264 предписания на устранение нарушений законодательства об оплате труда. Из 649-ти выявленных нарушений законодательства по оплате труда, в установленные сроки устранено 514 нарушений, в отношении 121-го нарушения сроки исполнения не закончились.
В течение 3 квартала 2010 года по результатам проверок 14-ти организаций материалы направлены Мировым судьям, для принятия решений в отношении должностных или юридических лиц по части 1 статьи 19.5 КоАП РФ, за не исполнение ранее выданных предписаний в части оплаты труда.
За грубые нарушения требований законодательства об оплате труда, выявленные в результате проверок в 3 квартале 2010 года, государственными инспекторами труда в Кемеровской области, привлечено к административной ответственности в виде штрафов 188 должностных лиц организаций. Общая сумма наложенных штрафов за нарушения законодательства об оплате труда в 3 квартале 2010 года составила 1138,8 тыс. рублей, в том числе в отношении юридических лиц - 708,0 тыс. рублей.
За период с 20 сентября по 1 октября государственными инспекторами труда в Красноярском крае проведено 70 проверок
По результатам проверок было выявлено 707 нарушений трудового законодательства и выдано 62 предписания. За ненадлежащее соблюдение трудового законодательства 2 юридических и 71 должностное лицо оштрафованы на общую сумму 166000 рублей.
По требованию государственных инспекторов труда 15 должностных лиц привлечены к дисциплинарной ответственности, 8 работников в связи с не прохождением в установленном порядке обучения, инструктажа и проверки знаний требований охраны труда отстранено от работы. Государственными инспекторами труда расследовано 15 тяжелых, 2 групповых и 9 смертельных несчастных случаев. 46 несчастных случаев находится в расследовании. По результатам проверок инспекторами труда было проведено 42 совещания. 111 гражданам, обратившимся в Государственную инспекцию труда по "горячей линии" и 157 гражданам, принятым на личном приеме, даны консультации по вопросам трудового законодательства, рассмотрено 104 заявления, 201 жалоба находится в настоящее время в стадии рассмотрения.
Еще три добросовестных работодателя края получили Сертификаты доверия от Государственной инспекции труда
5 октября в выставочно-деловом центре «Сибирь» в рамках IX межрегионального «Форума деловых услуг. Предпринимательство Сибири. Госзаказ», руководитель вручил Сертификаты доверия еще трем добросовестных работодателя края. Ими стали -Сибпромтранс», ГОУ ВПО «Красноярский государственный торгово-экономический институт» и -КЗК».
«Сертификат доверия – это не только моральный стимул для компаний, которые обеспечивают достаточные социальные гарантии своим работникам, - пояснил руководитель государственной инспекции труда в Красноярском крае Владимир Пиманов, - Для компании, которая занимается бизнесом совместно с иностранцами, подобного рода Сертификаты являются одним из элементов доверия иностранных партнеров в части определенных преференций».
По его мнению, в дальнейшем власть будет более существенно поощрять тех работодателей, которые не допускают травматизма в организациях, своевременно выплачивают зарплату, уделяют внимание развитию социально-бытовых условий работников и соблюдают трудовое законодательство.
По словам депутата Законодательного собрания края, президента Союза товаропроизводителей Красноярского края Валерия Сергиенко социальная политика на этих предприятиях будет год от года только улучшаться.
«Те коллективы, где есть социальный мир, - считает председатель Федерации профсоюзов края Олег Исянов, - нормально двигаются и в бизнесе, и по жизни. Мы принимаем самое активное участие в этой новой федеральной программе. Сертификаты доверия добросовестным работодателям – это очень важная награда».
Вручая сертификат генеральному директору -Сибпромтранс» Геннадию Лапунову и председателю профсоюзной организации акционерного общества Виктору Хабарову, Владимир Пиманов подчеркнул, что в компании уделяется большое внимание коллективному договору, охране труда, проведению аттестации рабочих мест и другим вопросам социальной политики.
Как отметил Геннадий Лапунов, наличие «Сертификата доверия» увеличивает ответственность работодателя: «Это дополнительное обязательство работодателя, которое накладывает еще большие обязательства перед работниками. Мы понимаем, что надо еще качественнее соблюдать их права, создавать необходимые условия на рабочих местах. Сертификат обязывает двигаться вперед, не останавливаясь на достигнутом».
Напомним, что проект «Декларирование деятельности работодателя по реализации прав работников» стартовал в Красноярском крае 27 апреля 2010 года. И на сегодняшний день обладателями «Сертификата доверия» являются также Ачинский нефтеперерабатывающий завод, Сибирский государственный аэрокосмический университет и Компания «Балтика-Пикра». Включение компаний в реестр добросовестных работодателей освобождает их от плановых контрольных проверок в сфере соблюдения трудового законодательства на 5 лет.
Добавим, что в рамках выставки-ярмарки «Форум деловых услуг – 2010» был представлен стенд Государственной инспекции труда в Красноярском крае, где инспекторы ГИТ консультировали работников и работодателей по вопросам трудового права.
Гострудинспекция запретила использование 28 просроченных СИЗ
В сентябре текущего года в результате внеплановой проверки филиалов Государственного предприятия «Краевая дорожно-эксплуатационная организация», организованной по письму прокуратуры железнодорожного района Красноярска, было запрещено использование 28 средств индивидуальной защиты, не соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда.
Так, в Манском филиале Государственного предприятия «Краевая дорожно-эксплуатационная организация» было запрещено использование 10 защитных касок, в Рыбинском филиале – 8 защитных касок, в Саянском филиале – 10. Во всех трех предприятиях у СИЗ был просрочен срок использования. За нарушения, выявленные в ходе проверок, директорам филиалов назначено административное наказание в виде штрафа.
За задержку заработной платы работодателю назначен штраф в 30000 рублей
В сентябре текущего года Шарыповской межрайонной прокуратурой в связи с обращением работников жилищная компания» (г. Шарыпово) была проведена проверка, в ходе которой были выявлены существенные нарушения законодательства о труде.
В частности, была выявлена задержка выплаты заработной платы работникам на два месяца. По состоянию на 1 августа текущего года задолженность по заработной плате на предприятии составила более 2 млн рублей. Вместе с тем, выяснилось, что примерно на сумму, равную задолженности, руководитель предприятия в начале года предоставила беспроцентные займы ряду организаций - контрагентам ЖКХ, ставя таким образом под сомнение своевременную выплату работникам заработной платы. По результатам проверки прокуратуры Государственная инспекция труда вынесла Постановление о назначении административного наказания в виде штрафа 30000 рублей.
Завершено рассмотрение коллективной жалобы СП «Дружба» структурного подразделения «Титан».
Основная причина, которая заставила работников вышеназванного предприятия сесть за стол и написать обращение в Гострудинспекцию – хроническая задержка выплаты заработной платы.
Надо отметить, что жалобы о несвоевременных выплатах заработной платы от работников «Титан» часто поступают в Гострудинспекцию. В свою очередь, «Титан» входит в состав «Титан» которая осуществляет свою деятельность на территории региона. Задолженность по заработной плате по состоянию на 24.09.2010 года составила; июнь 314 тыс. руб., за июль 866 тыс. руб. Гострудинспекция была вынуждена применить к нарушителю непопулярные методы воздействия, такие как привлечение к ответственности за административное правонарушение. Руководитель «Титан» помимо штрафа получил еще и предписание с требованием погасить задолженность перед работниками с учетом компенсаций за несовременную выплату заработной платы.
Республика Тыва
Проверки по оплате труда за сентябрь 2010 г.
За сентябрь 2010 года Государственной инспекцией труда в Республике Тыва проведено 12 проверок по своевременности выплаты заработной платы. По данным Госкомстата Республики Тыва по состоянию на 1 сентября 2010 года по Республике Тыва имеется задолженность по заработной плате в общей сумме 39725,0 тысяч рублей 2465 работникам. В бюджетных организациях Республики Тыва задолженность по заработной плате не имеется. По результатам проведенных проверок вынесено 8 предписаний об устранении нарушений трудового законодательства в части оплаты труда. По 3 предписаниям работодатели устранили нарушения трудового законодательства в части оплаты труда. Выплачено 3356 тыс. рублей 154 работникам. К административной ответственности привлечены 4 должностных лица за задержку заработной платы.
1. нарушаются сроки выплаты заработной платы 73 работникам. Общая сумма задолженности составляет 2736 тыс. рублей. По требованию государственного инспектора труда выявленные нарушения устранены расчет произведен в полном объеме. Директор привлечен к административной ответственности - штраф 1000 рублей.
2. нарушаются сроки выплаты заработной платы 79 работникам. Общая сумма задолженности составляет 620 тыс. рублей. По требованию государственного инспектора труда выявленные нарушения устранены расчет произведен в полном объеме. Директор привлечен к административной ответственности - штраф 1000 рублей.
3. -365» нарушаются сроки выплаты окончательного расчета ранее уволенным 2 работникам. По требованию государственного инспектора труда, выявленные нарушения устранены расчет произведен в полном объеме.
Республика Хакасия
Проверка соблюдения трудового законодательства в ООО "Примавера"
Государственной инспекцией труда в Республике Хакасия проведена плановая проверка соблюдения трудового законодательства в .
При проведении проверки установлено, что генеральным директором нарушен порядок оформления трудовых договоров, приказов о приеме на работу и приказов об увольнении.
В трудовых договорах с работниками не указана трудовая функция, условия оплаты труда, режим рабочего времени и времени отдыха. Содержание приказов о приеме на работу не соответствует условиям заключенных трудовых договоров. В не определен порядок ведения суммированного учета рабочего времени, превышена продолжительность сверхурочной работы. Также в организации не проведена аттестация рабочих мест.
Генеральный директор привлечен к административной ответственности. Госинспектором труда выдано предписание об устранении нарушений.
Цифра недели
Общая сумма выплат, произведенных по требованию Государственной инспекции труда в Забайкальском крае, с начала года 4748 работникам составила 65,27 млн. рублей.
Цитата недели
«Сертификат доверия – это не только моральный стимул для организаций, которые обеспечивают достаточные социальные гарантии своим работникам, - сказал руководитель государственной инспекции труда в Красноярском крае Владимир Пиманов, - Для компании, которая занимается бизнесом совместно с иностранцами, подобного рода Сертификаты являются одним из элементов доверия иностранных партнеров в части определенных преференций».
С уважением, Елена Гудыно,
руководитель Информационного центра
Федеральной службы по труду и занятости
в Сибирском федеральном округе
Тел/факс: +7 (3
Моб. тел. +7
iсq:
E-mail: rostrud. *****@***info
