Методические рекомендации для выполнения курсовых работ по дисциплине «Экономика труда»

Методические рекомендации для выполнения курсовых работ по дисциплине «Экономика труда»

Методические указания разработаны на основе рабочей программы учеб-ной дисциплины «Экономика труда». В методиче­ских указаниях отражены: цель курсовой работы, её основное содержание, при­водятся тематика курсовых работ, краткое содержание отдельных тем.

Курсовая работа развивает самостоятельность мышления, способствует формированию научных интересов студентов, приобретению навыков само­стоятельной работы с литературой, приобщает к научно исследовательской деятельности, помогает освоить практику написания научных трудов, технику научной работы, приемы оформления текста рукописи и т. д.

Курсовая работа по дисциплине является индивидуальной, самостоятельно выполненной работой студен­та. Методические указания призваны помочь студенту выбрать тему и выпол­нить исследование на высоком уровне.

Курсовая работа выполняется с целью:

•  расширения знаний по определенному разделу дисциплины «Экономика труда»;

•  систематизации знаний по смежным дисциплинам;

выработки у студента навыков научно-исследовательской работы;

• обучения студентов методам аналитической и проектной работы.
В процессе подготовки курсовой работы студент должен приобрести и за­
крепить навыки:

•  работы со специальной литературой фундаментального и прикладного характера;

•  систематизации, обобщения и анализа фактического материала по про­блемам труда в условиях рыночной дисциплины;

обоснования выводов и предложений по совершенствованию техноло­гий труда в условиях рыночной дисциплины.

Выполнение курсовой работы предполагает консультационную помощь со стороны преподавателя и творческое развитие студентом темы и разделов кур­совой работы. Курсовая работа выполняется и защищается в сроки, определен­ные учебным графиком.

Студент, приступающий к написанию курсовой работы, выполня­ет ее в следующей последовательности:

1.  Выбор темы по изучаемой дисциплине.

2.  Изучение специальной литературы и нормативно-законодательной базы по выбранной теме.

3.  Сбор сведений о состоянии изучаемой темы на практике.

4.  Рассмотрение сущности и содержания понятия предмета исследования.

5.  Анализ влияния изучаемого вопроса на показатели деятельности предприятия.

6.  Изложение полученных результатов самостоятельной работы в пись­менной форме.

7.  В условиях, когда экономическая ситуация в стране подвержена динамическим изменениям, целесообразно внимательно следить за теми изменениями и нововведениями, которые регулируют экономико-правовое законодательство для более системного и глубокого иссле­дования выбранной темы. С этой целью рекомендуется регулярно следить за периодической литературой (экономические газеты и журналы).

Структура курсовой работы

Предлагаемая тематика охватывает широкий круг вопросов, поэтому структура каждой работы может уточняться студентом совместно с руководи­телем, исходя из научных интересов студента, степени проработанности данной темы в литературе, наличия информации и т. п.

За основу рекомендуется принять структуру (состав основных разделов) курсовой работы (через «тире» указан примерный объем в страницах каждого раздела), приведенную ниже.

Введение – 1 стр.

1.  Теоретико-методологическая характеристика проблемы – 5 стр.

Аналитическая часть.

21.  Методика анализа по рассматриваемому направлению для конкретного объекта – 2 стр.

22.  Современное состояние проблемы – 7 стр.

Тенденции развития рассматриваемой проблемы – 6 стр.

23.  Факторы, способствующие эффективному развитию рассматриваемого направления – 2 стр.

3. Проектная (прогнозируемая) часть – 10 стр.
Заключение – 1 стр.
Литература – 1 стр.
Исходя из рекомендуемой структуры курсовой работы, её объем должен

составлять примерно 35–40 страниц.

Теоретико-методологическая характеристика проблемы излагается студен­тами с использованием современной научно-практической литературы. Анали­тическая и проектные части работы раскрываются с использованием фактиче­ской, статистической информации, собранной студентами. В последнем разделе должен быть отражен передовой отечественный и зарубежный опыт управле­ния и регулирования исследуемых процессов.

Во введении объясняется выбор темы, раскрывается ее актуальность, ука­зываются методологические принципы, на которых базируется данное исследо­вание.

Первая глава, как правило, содержит обзор научной литературы и ее ана­лиз, теоретическую постановку проблемы, здесь формулируются цель, задачи и гипотезы (если необходимы) работы. Рассматриваются подходы к решению по­ставленных задач, дается анализ имеющихся представлений по данной пробле­матике.

Во второй главе излагается проведенная студентом работа по теме; если было проведено практическое исследование, то также описывается процесс его проведения и полученные результаты.

В третьей главе дается обоснование методов обработки полученных мате­риалов, проводится качественный анализ результатов, их классификация и ин­терпретация. Предлагаются механизмы эффективного регулирования рассмат­риваемого направления.

Заключение содержит оценку результатов работы, выводы и практические рекомендации.

В конце курсовой работы приводится список использованной литературы. Список используемой литературы может содержать не только монографии, но и законодательные акты, статистические сборники, аналитические обзоры, статьи в периодических изданиях, заводские отчетные материалы. Источники в списке литературы располагаются в алфавитном порядке или в порядке появления ссылок на них. При оформлении списка литературы с включением в него работ зарубежных авторов сведения о них приводятся на языке оригинала, перевод­ные издания – на русском языке.

При этом источники указываются в следующем порядке:

•  специальная литература на русском языке в алфавитном порядке;

•  специальная литература на иностранных языках в алфавитном порядке.

По каждому источнику указываются фамилия и инициалы авторов, наиме­нование источника, место издания, издательство, год издания. Не допускается включение в перечень источников, на которые нет ссылок в тексте.

Весь фактический материал исследований – предоставляется в виде при­ложений.

В курсовых работах теоретического характера структура может изменяться в соответствии с содержанием тех вопросов по изучаемой проблеме, которые ставятся на обсуждение.

При возникновении затруднений с оформлением курсовой работы следует обращаться к научному руководителю.

Оформление курсовой работы и предоставление ее на кафедру

При изложении материала следует ориентироваться на требования, предъ­являемые к оформлению работы. Эти требования заключаются в следующем. Работа должна быть выполнена на русском языке, отпечатана на принтере шрифтом «Times New Roman» № 14 с полуторным межстрочным интервалом. Объем работы должен составлять 35 – 40 страниц машинописного текста. Текст должен быть изложен в чистовом варианте на стандартных листах бумаги (формат А 4 = 297 х 210) на одной стороне этого листа. Текст на бумажном листе должен быть ограничен полями: левое – 25 мм, правое – 15 мм, верхнее и нижнее – 20 мм. Работа должна быть сброшюрована в скоросшивателе.

Предпочтительно, если курсовая работа выполнена на компьютере. Все страницы, схемы, таблицы и рисунки должны быть пронумерованы. Титульный лист является первой страницей курсовой работы.

За титульным листом следует «Содержание», в котором излагается план работы с указанием страниц и точным названием параграфов и разделов рабо­ты. Каждой главе к каждому параграфу даются формулировки. Они должны быть по возможности краткими, точными и соответствовать основному содер­жанию раздела.

План должен обеспечивать логическую стройность и последовательность изложения материала, содержание плана определяется выбранной темой.

При оформлении заголовков курсовой работы следует учитывать следую­щие требования:

•  заголовки глав печатаются по центру листа прописными буквами, на­звания параграфов – строчными буквами (кроме первой прописной). Для заголовков допустимо увеличение жирности шрифта. Переносы слов в заголовках не допускаются и точка в конце их не ставится;

заголовки глав должны начинаться с нового листа, заголовки параграфов – на том же листе, где заканчивается предыдущий параграф.

При нумерации страниц, глав, параграфов, рисунков, схем, таблиц, графи­ков, формул необходимо следовать следующим правилам:

1.  В курсовой работе номер проставляется на всех страницах, кроме ти­тульного листа. Номер ставится посередине верхнего поля страницы. Титульный лист, включается в общую нумерацию.

Главы и параграфов нумеруются арабскими цифрами. После номера гла вы и параграфов ставится точка. Введение, заключение и приложение не нумеруются.

Рисунки, схемы, графики имеют сквозную нумерацию. Они обозначают­ся словом «Рис.» под объектом, после которого ставится арабскими цифрами номер и заголовок (с указанием на временной интервал, если график строится на статистических данных), поясняющий их содержание. Например: Рис. 2. Динамика основных фондов за гг.

Таблицы также имеют сквозную нумерацию. Номер таблицы проставля­ется после слова «Таблица», помешенного в верхнем правом углу табличного поля до ее заголовка. Если таблица расположена на двух и более страницах, то слово «Таблица», ее номер и заголовок указывают только на первой странице, на всех последующих страницах перед таблицей в правом верхнем углу помещают выражение «Продолжение таблицы...», указывая только ее номер. Внизу таблицы дается сноска на источник информации.

5. Формулы тоже имеют сквозную нумерацию. Номер формулы проставляется справа от нее на одном с ней уровне в круглых скобках. Все символы формулы должны иметь расшифровку.

6. При использовании цитат, цифровых данных или таблиц необходимо оформлять ссылку, либо указывая источник, используя квадратные скобки.

Каждый рисунок, схема, график, таблица должны иметь заголовок, в крат­кой форме отражающий их содержание, а также помещаться на той же страни­це, где делается первая ссылка на них, или на следующей странице. Этот мате­риал должен быть удобно расположен с точки зрения его обзора без поворота дипломной работы или с поворотом по часовой стрелке. Формат схем, рисун­ков, графиков не должен превышать стандартного листа. Если иллюстративный материал превышает один лист, то он помещается в приложении.

Тематика курсовых работ

1.  Труд как основа развития общества и важный фактор производства.

2.  Уровень жизни и доходы населения.

3.  Роль доходов от трудовой деятельности в системе распределительных отношений.

4.  Структура доходов населения. Трудовые и нетрудовые доходы.

5.  Сущность и принципы организации оплаты труда работников в условиях рыночных отношений.

6.  Организационные основы заработной платы.

7.  Тарифная система оплаты труда. Порядок разработки тарифной сетки на предприятии.

8.  Экономическая сущность систем и форм оплаты труда, их классификация.

9.  Характер взаимодействия работников и работодателей в связи с оплатой труда.

10.  Условия и факторы, влияющие на выбор форм заработной платы.

11.  Поощрительные системы. Премирование за основные результаты работы.

12.  Организация и регулирование оплаты труда в новых условиях хозяйствования.

13.  Зарубежный опыт организации и регулирования оплаты труда.

14.  Управление трудом - управление сферой социально-трудовых отношений.

15.  Производительность труда и ключевые факторы ее роста.

16.  Показатели и система измерения производительности труда.

Резервы роста производительности труда.

17.  Планирование и разработка программы производительности труда.

18.  Формирование и планирование численности работников предприятия.

19.  Кадровая политика предприятия, элементы и принципы ее разработки.

20.  Роль нормирования труда в эффективности управления производством.

21.  Нормирование труда - основа формирования оплаты труда.

22.  Измерение трудовых затрат: сущность и основные составляющие.

23.  Интенсивность трудовой деятельности и экономия рабочего времени.

24.  Оплата труда как фактор динамики производительности труда и эффективности производства.

25.  Стимулирование работников за результаты деятельности предприятия.

26.  Роль социальных выплат в системе стимулирования за коллективные результаты труда.

27.  Задачи и процедура планирования средств на оплату труда.

28.  Внутрифирменное планирование трудовых показателей.

29.  Использование результатов анализа трудовых показателей при заключении коллективного договора предприятия.

Анализ использования рабочей силы

Анализ производительности труда

Анализ фонда заработной платы

ВОПРОСЫ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К ЭКЗАМЕНУ

1.  Понятие и сущность экономической категории «труд».

2.  Роль труда в развитии человека и общества.

3.  Основные категории науки о труде

Трудовое законодательство в РФ.

4.  Состав и структура кадров.

5.  Движение кадров на предприятии

6.  Определение численности работников на предприятии

7.  Баланс рабочего времени

Кадровое планирование: сущность и методы

8.  Производительность труда: понятие, методы измерения

Трудоемкость и ее виды

10.  Факторы (резервы) роста производительности труда.

11.  Факторный анализ производительности труда

12.  Понятие эффективности труда

Значение, сущность и содержание организации труда

13.  Система норм и нормативов труда

Методы нормирования труда и изучения затрат рабочего времени

14.  Сущность заработной платы и ее формирование

15.  Экономическая сущность систем и форм оплаты труда, их классификация

16.  Формы оплаты труда и их назначение.

17.  Основные элементы и построение системы премирования работников предприятия.

Предпосылки и формы стимулирования работников за результаты деятельности предприятия.

18.  Значение и методы участия работников в прибылях предприятия.

Задачи и процедура планирования средств на оплату труда.

19.  Элементы затрат, включаемые в фонд заработной платы, и социальные выплаты.

Методы планирования средств на оплату труда, их преимущества и недостатки.

20.  Анализ фонда заработной платы

21.  Источники формирования фонда заработной платы.

22.  Рынок труда: сущность и содержание, российские проблемы

23.  Занятость и безработица

Регулирование рынка труда

Трудовая мобильность и миграция

СПИСОК РЕКОМЕНДУЕМЫЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Нормативно-правовые документы:

1.  Конституция Российской Федерации.

Трудовой кодекс РФ.

Закон РФ «О государственном пенсионном обеспечении В РФ» от 15.12.01. .

2.  Закон РФ «О прожиточном минимуме РФ» от 24.10.97г .

3.  Закон РФ «О потребительской корзине в целом по РФ» от 31.03.06.г.

.

4.  Федеральный закон «О государственной социальной помощи»

от 17.07.99.г. .

5.  Федеральный закон «Об основах обязательного социального страхования от 16.06.99. .

Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда и механизм ее реализации. МВТ. Женева, 1998.

и другие

Список основной литературы

1.  , Волгин труда: учебник – 3-е изд., – М.: Изда­тельство «Экзамен», 2007. – С. 479.

Генкин и социология труда: учеб. для вузов – 7-е изд., – М.: Норма, 2007. – С. 448.

Горелов труда. 2-е изд., – М.: СПб.: Питер, 2007. – С. 704.

2.  , , Лунева труда (практическая макроэкономика труда): учебник. – М.: Издательство «Альфа - Прогресс», 2007. – С. 900.

3.  Остапенко труда: учеб. пособие. – 2-е изд., – М.: ИН-ФРА – М, 2007. – С. 272.

Павленко труда. Занятость. Безработица: учебник. – М.: Из­дательство МГУ, 2004. – С. 368.

4.  Подмарков в трудовом коллективе. Проблемы социологии труда. М.: Издательсво «Альфа-Прогресс», 2002. – С. 340.

Рофе и социология труда. М.: «МИК», 2006.– С. 354