Интервью министра внутренних дел республики Артема Хохорина программе «7 дней» телеканала «ТНВ» в преддверии празднования Дня сотрудника органов внутренних дел России.
- Артем Валерьевич, во-первых, с праздником! Вы в 2008 году покинули нашу республику, работали в разных местах. Сегодня вы вновь с нами и все-таки на сегодня главная задача перед министерством – это подготовка и воспитание новых кадров. Как вы думаете, что нужно сделать в этом направлении?
- Спасибо за поздравления. Сразу скажу, что я не очень далеко уезжал из республики и даже когда уехал я всегда пристально следил за событиями, происходящими в республике и поэтому в курсе многих процессов, которые за все эти годы происходили. Вы правильно сказали, что сегодня на первый план в работе МВД Российской Федерации и Республики Татарстан вышла работа с кадрами. Во многом именно поэтому была начата реформа и сегодня правильно говорить и говорится о том, что не все еще получается. Я недавно выступал на сессии Государственного Совета республики и депутатам докладывал о том, какая работа в этом плане проводится в нашем министерстве. И тогда, мною была озвучена мысль и я готов еще раз озвучить, что процесс перехода от милиционера к тому полицейскому, который заявлен реформой, он не простой и, к сожалению, быстрым быть не может. Министерство и наши сотрудники больны теми же болячками, какими больно все общество. Поэтому ждать сегодня от полицейского, что он будет сразу на 100% соответствовать заявленной реформе – это будет утопия. Мы медленно, но верно идем по этому пути, это делает и федеральное министерство, это естественно делаем мы. Благо, что события весны, лета этого года, в целом обстановка которая на сегодня есть в республике нас подталкивает к тому, чтобы мы шли этим путем, быстрее чем другие регионы РФ. Много делается, мы по-другому пересмотрели подходы к воспитанию резервов, потому что кадровое звено в первую очередь руководящее, от него зависит многое, не только в работе с персоналом, как это говорится у гражданских, но и в подходах к выполнению основных задач полиции, и в целом органов внутренних дел. Мы совсем по-другому посмотрели, на не совсем заслуженно забытый институт наставничества, потому что понимаем, что сотрудников, которые могут передавать положительный опыт осталось не так много, но они, к счастью, на сегодня есть, именно на них держатся костяки коллективов и они, во многом, дают результат и мы этих сотрудников на сегодня всех видим, мы их дополнительно подучиваем. Каждый принимаемый сегодня на работу, каждый назначаемый на новую должность, неважно назначается она на старшего исполнителя или на должность руководителя, он получает себе наставника и на сегодня работа выстраивается так, что спрос по определенной программе идет с наставляемого и, естественно, спрос идет и с наставника. Мы более жестко подошли к тому, как давать квалификационные звания. Я тоже об этом на сессии говорил – квалификационные звания с учетом совсем других социальных гарантий, а это в первую очередь зарплата, надбавки - сегодня весьма весомые надбавки. И эти квалификационные звания, начиная от мастера и заканчивая специалистом третьей категории, мы присваиваем весьма выборочно. Естественно те, кто являются наставниками они эти звания получают, но в случае, если сотрудник-руководитель свою роль как наставник не выполняет, либо начинает работать с другой отдачей, не дай Бог нарушает дисциплину, то они лишаются этого звания, либо от звания более высокого понижается на более низкое. Но и совсем по-другому мы подошли к вопросам дисциплины. К сожалению, это может быть и бьет нас обратной стороной, мы вынуждены с отдельными, не подходящими под параметры сегодняшней планки расставаться. Только за последние шесть месяцев за грубое нарушение служебной дисциплины мы расстались более чем с пятью десятками сотрудников, причем по нашей инициативе. Естественно растет не комплект, но мы стоим на позиции, что пусть лучше будет временный не комплект, чем будут работать сотрудники, которые нас только позорят. Мы по-другому сегодня выстроили работу по приему кадров, жесткая федерально-ведомственная система выстроена по процедуре приема, жесткие требования на сегодня квалификационные по здоровью, но там есть пути оптимизации. Могу сказать, что последние месяцы принимаются на работу, то есть оканчивают эту процедуру в два-три раза больше сотрудников, чем еще три-четыре месяца назад. Вот в принципе весь комплекс мер, которые мы на сегодня реализуем.
- Артем Валерьевич, полиция может эффективно работать только тогда, когда она опирается на общество. Я вот видел во многих городах, за пределами нашей страны. Там висит табличка на улице – «Внимание! Данная улица сотрудничает с полицией». Сможем ли мы когда-нибудь вытроить именно такую систему, когда это сотрудничество станет полноценным и полновесным?
- Мы вообще стоим за то, чтобы сотрудничество со всем обществом, со всеми общественными организациями, пусть они оппозиционные - не оппозиционные, с любым человеком в конце концов. То, что ежегодно и в целом по стране и в республике Татарстан растет количество обращений граждан к нам - это тоже определенное доверие, здесь никакие социологические исследования не нужны.560 тысяч обращений за десять месяцев о многом говорит и рост на сорок тысяч примерно. Вы должны понимать, что мы по всем обращениям принимаем меры, есть процедура, которая определена законом, мы ни одно из этих обращений без внимания не оставляем. Вопрос в другом – удовлетворен ли гражданин принятыми мерами, или не удовлетворен. Здесь я не скрою, в ряде случаев может быть, что наши сотрудники не дорабатывают, но в ряде случаев присутствует так называемый правовой нигилизм. Граждане не достаточно понимают процедуры. Они, надо сказать, достаточно сложные. Правовое поле меняется. Сегодня это было уголовное преследование за то или иное деяние, завтра это гражданско-правовые отношения. Непросто смотреть за правовым полем. Но выстраивание отношений с обществом – это прямая цель реформы. Я не могу сказать, что их не было в милиции. Они были, и милиция по этому пути активно шла. Но дальше – больше. Ничего в этом плохого нет. И общественные советы, и интернет-приемные, и выездные приемы граждан. В принципе, достучаться можно до любого подразделения. И реагирование на недолжное рассмотрение обращений, волокиту при рассмотрении заявлений, по крайней мере, с моей стороны, было в достаточно принципиальном русле.
- Артем Валерьевич, в недавнем вашем заявлении, в котором вы сказали, что в Татарстане идет необъявленная война с экстремизмом. Это сыграло, в неком роде, эффект информационной бомбы. А как сегодня вы оцениваете ситуацию в Татарстане в этом направлении и что еще нужно сделать?
- Это заявление не было голословным. Не было даже первым. Еще Асгат Ахметович Сафаров, может быть, в других, менее публичных форматах, не менее трех раз докладывал о ситуации, которая назревает в республике. Она действительно назревала. Мы ее отслеживали с 99-го года. Я стоял у истоков создания сегодня называемого Центра по противодействию экстремизму. Мы эти процессы видели. Мы этим процессам в рамках данных нам полномочий вместе с другими органами, в первую очередь, с ФСБ и прокуратурой противодействовали. Но, как показала практика, эти меры были слабо адекватными. Поэтому ситуация развивалась, к сожалению, не самым лучшим путем. Во что она вылилась в этом году, все прекрасно понимают и знают. Говорить, что ситуация совсем уж аховая – это неправильно. Много в республике делалось и делается уже после июля этого года. Я думаю, что ситуация не упущена. Республика не пойдет негативным путем. Не раз республика показывала, что решая сложные, на первый взгляд, неразрешимые проблемы, находились пути. Уверен, что найдем пути и в этот раз. Здесь, я абсолютно согласен с некоторыми экспертами, у нас в республике нет почвы для экстремизма. Всё это наносное. И хотя за это десятилетие идеологии радикалов подверглась часть населения. Но в целом, республика, население достаточно правильно оценивает их сегодняшние взгляды и отношение к этим влияниям отрицательное. Думаю, что здесь почвы большой не будет. И мы распространение, растекание этой идеологии не допустим.
- Артем Валерьевич, в связи с этим еще один вопрос. Приближается событие мирового масштаба – это Универсиада, которая пройдет совсем скоро. Перед вами стоят огромные задачи обеспечения безопасности. Насколько сегодня полиция Татарстана готова к этому?
- Мы готовы. Сегодня обстановка в целом криминальная, но контролируемая. Несмотря на сокращение, которое мы также не избежали со всей страной, разгул преступности не произошел. Я могу сказать, что и результаты хуже не стали. По всем направлениям деятельности. В плане обычного криминала, в плане обеспечения безопасности массовых мероприятий, у нас на сегодня накоплен серьезный опыт, которого, не побоюсь громкого заявления, нет ни у одного региона страны. За исключением Москвы и Санкт-Петербурга. В этом плане мероприятия пройдут спокойно, структуры все отлажены. Количество приданным нам сил со стороны МВД России и других регионов достаточно. После того, как прошел саммит АТЭС во Владивостоке, основные усилия соответствующих структур Центрального аппарата МВД России переключены на нас. Но и мы сами всё это время проводили не зря. Все механизмы отточены. Единственная наша головная боль – это экстремизм, противодействие попыткам террористов. В этом плане проводится большая работа. У нас других вариантов нет, как только обеспечить безопасность. И все силы брошены на выполнение именно этой задачи.
- Артем Валерьевич, в эти дни у вас большой праздник. Что бы вы могли сказать своим сотрудникам и их семьям?
- Всем нашим сотрудникам я хочу пожелать терпения. Мы проживаем непростой год. Может быть где-то не совсем заслуженно нас порой критикуют. Хотя критиковать в ряде случаев есть за что. Но нужно понимать, что планка общества на сегодня по отношению к нам задрана на 100%. Как ни к кому. Поэтому терпения, благополучия. Я абсолютно уверено, абсолютно точно говорю, что подавляющее большинство сотрудников органов внутренних дел честно и добросовестно выполняют свой служебный долг. И днем, и ночью на боевом посту. До сих пор еще с не самым выдающимся социальным пакетом. Поэтому сотрудникам удачи в работе, понимания руководителей, семьям терпения и благополучия.
