Повышение зарплаты медицинских работников глазами Профсоюза

Повышение зарплаты медицинских работников глазами Профсоюза

06.09.2013

По данным Росстата размер среднемесячной заработной платы на 1 работникав  здравоохранении за 1 полугодие  2013 года составил  рублей.

Если оценивать среднемесячную заработную плату в разрезе регионов  за указанный  период,  то  уровень её размера  варьирует отруб.  (Чеченская республика)  до,1 руб.  (г. Москва).

В пределах указанного диапазона ситуация в субъектах РФ выглядит следующим образом:

 от 12,7тыс. руб. до 15 тыс. руб. -  в 6 субъектах РФ  (8%);   от 15 тыс. руб. до 20 тыс. руб.   -   в 42 субъектов РФ  (53%);    от 20 тыс. руб. до 25 тыс. руб.  -   в 16 субъектах РФ  (20%);  от 25 тыс. руб. до 30 тыс. руб.  -   в  6 субъектах РФ  (8%);  от 30 тыс. руб. до 35 тыс. руб.  -   в  4 субъектах РФ  (5%);  от 35 тыс. руб. до 51,2 тыс. руб.  -   в  5 субъектах РФ  (6%).

При этом в 62 субъектах РФ (что составляет 81% от общего количества субъектов) уровень средней заработной платы ниже общероссийского показателя  в сфере здравоохранения.

Сравнительный  анализ  размеров среднемесячной  заработной платы в сфере здравоохранения в разрезе  федеральных округов  показывает, что в 4 федеральных округах РФ наблюдается  стабильное отставание  от  общероссийского показателя по здравоохранению:

по  Северо-Кавказскому  федеральному  округу  (на 33%, при этом  размер среднемесячной  заработной платы составляетруб.);  по Южному федеральному округу  (на 32%, при этом размер среднемесячной  заработной платы составляет,8 руб.); по Приволжскому  федеральному  округу  (на 32% , при этом  размер среднемесячной  заработной платы составляет,8 руб.); по  Сибирскому федеральному  округу (на 10%, при этом  размер среднемесячной  заработной платы составляет,1 руб.). 

Анализ среднемесячной  заработной платы за 1 полугодие 2013 г. по сравнению с 2012 годом показал рост этого показателя в целом по РФ на 10% , и в разрезе регионов  он колеблется от 4% ( Московская область)  до 30% ( республика Северная Осетия – Алания).

По сравнению с 1 кварталом 2013г.  размер среднемесячной заработной платы  увеличился на 10%; в разрезе субъектов РФ повышение колеблется от 3% ( Еврейская АО) до 23% (республика Ингушетия).

Соотношение среднемесячной заработной платы в сфере здравоохранения за 6 месяцев к показателю по экономике составило  76%, это на 2% выше периода 2012 года и на 3% выше 1 квартала 2013 г.

Ниже общероссийского показателя это соотношение в 1 полугодии отмечено в  27 регионах и колеблется от 60% (Чеченская республика) до 99% (Калиниградская область).

Обобщенные показатели анализа динамики среднемесячной заработной платы работников в сфере здравоохранения в целом по России

Период	Размер средней зарплаты (руб.)	Рост средней зарплаты к 2012 году  %	Соотношение средней зарплаты в здравоохранении  к средней зарплате  по РФ (%)	Диапазон размеров средней заработной платы (руб.)
Минимальный	Максимальный
2012 год	21 897,7		74	10 241,7	48 918,0
3 мес. 2013 г.	21 951,4	0,2	73	11 363,4	45 663,6
6 мес. 2013 г.	24 139,3	10	76	12 662,4	51 186,1

Анализ контрольных показателей повышения заработной платы, определеных региональными « Дорожными картами» в соответствии с Указом  Президента РФ  от 7 мая 2012 года № 000.

Отделом экономической работы и оплаты труда аппарата Профсоюза проведен также анализ средней заработной платы за 1 полугодие  2013 года по категориям работников учреждений здравоохранения.

По данным Росстата за 6 месяцев  2013 года размер средней заработной платы врачей по РФ составляет 38,7 тыс. руб., что на 12% выше показателя за первый квартал с. г.

Анализируя уровень средней  заработной платы в регионах по сравнению с общероссийским показателем, можно отметить, что в 59 субъектах данный показатель ниже, чем по России.

Если оценивать размер средней заработной платы в разрезе регионов за указанный период, то его величина варьирует от 19,9 тыс. руб. (Чеченская республика) до 78,8 тыс. руб. (Камчатский край, с учетом районного коэффициента).

В пределах указанного диапазона ситуация в субъектах РФ выглядит следующим образом:

до 20 тыс. руб. - в  1 субъекте  РФ (1%) (Чеченская республики,  республика);  от 20 тыс. руб. до 25 тыс. руб. -  в 7 субъектах РФ  (9%);   от 25 тыс. руб. до 35 тыс. руб.   -  в 38 субъектов РФ  (48%);    от 35 тыс. руб. до 45 тыс. руб.  -  в 21 субъектах РФ  (26%);  от 45 тыс. руб. до 55 тыс. руб.  -  в  6 субъектах РФ  (8%);  от 55 тыс. руб. до 65 тыс. руб.  -  в  3 субъектах РФ  (4%);  от 65 тыс. руб. до78,8 тыс. руб. -  в   3 субъектах РФ   (4%).

Анализируя ход выполнения «дорожных карт» в части достижения контрольных показателей, предусмотренных Указом Президента от 01.01.2001 года № 000,необходимо отметить, что при этом фактическое соотношение средней заработной платы врачей к средней заработной плате по экономике в целом по РФ составило 134,5%, а в разрезе регионов существенно колеблется от 95,8% (Чеченская республика) до 186,3% (Еврейская АО).

В  57 субъектах РФ (63%) показатели соотношения средней заработной платы врачей к средней заработной плате в субъектах РФ превысили  запланированные  на 2013 год, это на 27 субъектов больше, чем в 1 квартале.

Средняя заработная плата среднего медицинского персоналапо РФ  составляет 22,4 тыс. руб., что выше показателя за 1 квартал на 10%.  Уровень данного показателя  ниже, чем в целом по России  в 59 субъектах РФ и колеблется от 12,3 тыс. руб. (Чеченская республика) до 46,1 тыс. руб. (г. Москва).

В разрезе субъектов РФ ситуация по размерам  среднемесячной заработной платы  среднего медицинского персонала складывается следующим образом:

от 10 тыс. руб.  до 15 тыс. руб.  -  в  12 субъекте РФ  (15%); от 15 тыс. руб. до 20  тыс. руб.  -  в  40 субъектах РФ (51%); от 20 тыс. руб. до 25 тыс. руб.  - в   15 субъектах РФ (19%); от  25 тыс. руб. до 30 тыс. руб.   - в  6 субъектах РФ  (8%); от  30 тыс. руб. до 45 тыс. руб.   - в  4 субъектах РФ  (5%);  от  45 тыс. руб. до 46,1 тыс. руб.  - в  2 субъектах РФ  (2%).

По результатам анализа достижения контрольных показателей, предусмотренных  «Дорожными картами», можно отметить, что соотношение средней заработной платы среднего медицинского персонала к средней заработной плате в соответствующих субъектах РФ достигло и превысило плановые показатели года в 63 субъектах РФ (80%) .

Фактическое соотношение средней заработной платы среднего медицинского персонала к средней заработной плате по экономике в целом по РФ составляет 77,8%, а  в разрезе регионов находится в диапазоне   от 59,3% (Чеченская республика) до 101,5% (Калининградская область).

Средняя заработная плата младшего  медицинского персонала по данным Росстата составляет по РФ  12,8 тыс. руб. и колеблется от 7,4 тыс. руб. (Чеченская республика) до 27,8 тыс. руб. (г. Москва).

Уровень средней  заработной платы данной категории работников  ниже, чем в целом по России  в 62 субъектах РФ, а в двух регионах отмечено снижение средней заработной платы по сравнению с 1 кварталом  (Калужская область и Еврейская автономная область).

В разрезе субъектов РФ ситуация по размерам  средней заработной платы  младшего  медицинского персонала складывается следующим образом:

 от 5 тыс. руб.  до 10 тыс. руб.  -  в  38  субъектах РФ   (48%); от 10 тыс. руб. до 15  тыс. руб.  -  в  30  субъектах РФ  (38%);  от 15 тыс. руб. до 20  тыс. руб. -  в  6  субъектах РФ  (8%);  от 20 тыс. руб. до 27,8  тыс. руб. -  в  5  субъекте РФ  (6%).

Анализ соотношения средней заработной платы младшего медицинского персонала к средней заработной плате в соответствующих субъектах РФ, предусмотренного «Дорожными картами», свидетельствует, что в 38 субъектах РФ (48%) плановые показатели года достигнуты и перевыполнены.

Фактическое соотношение средней заработной платы младшего медицинского персонала к средней заработной плате по экономике в целом по РФ составляет 44,6%,  а в разрезе регионов находится в диапазоне от 33,7% (Вологодская область) до 58,7 % (Калининградская область).

   

Сравнительные  данные по размерам средней заработной платы по соответствующим категориям работников здравоохранения в целом по Российской Федерации по периодам 2013 года

Врачи

Период	Размер средней зарплаты (тыс. руб.)	Соотношение средней зарплаты в здравоохранении к  средней зарплате   по  РФ (%)	Диапазон размеров средней заработной платы (тыс. руб.)
Минимальный	Максимальный
3 мес.	34,5	126,2	17,4	68,6
6 мес.	38,7	134,5	19,9	78,8
Рост (%)	112	8,3	114	115

Средний медицинский персонал

Период	Размер средней зарплаты (тыс. руб.)	Соотношение средней зарплаты в здравоохранении  к  средней зарплате  по  РФ (%)	Диапазон размеров средней заработной платы (тыс. руб.)
Минимальный	Максимальный
3 мес.	20,3	74,2	10,7	41,7
6 мес.	22,4	77,8	12,3	46,1
Рост (%)	110	3,6	115	112

Младший медицинский персонал

Период	Размер средней зарплаты (тыс. руб.)	Соотношение средней зарплаты в здравоохранении  к  средней зарплате  по  РФ (%)	Диапазон размеров средней заработной платы (тыс. руб.)
Минимальный	Максимальный
3 мес.	11,8	43,2	6,9	25,9
6 мес.	12,8	44,6	7,4	27,8
Рост (%)	109	1,4	107	107

Комментарий:

Необходимо отметить, что в соответствии с действующими нормативными актами  средняя заработная  плата рассчитывается  на физическое лицо и формируется  с учетом всех видов дополнительной работы. В связи с этим  ЦК Профсоюза продолжает настаивать на внесении  изменений в методику  расчета  средней заработной платы работников здравоохранения - на штатную должность, исходя из установленной продолжительности рабочего времени.