15.11.2013
На достигнутом останавливаться не собираюсь!
В середине июля министр труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области вручил 40 выпускникам учреждений начального и среднего профессионального образования сертификаты участников проекта «Успешный старт», которые подтверждают получение материальной поддержки от государственной службы занятости населения в размере 6 375 рублей в месяц на период участия в проекте. Ребята направились на предприятия и в организации города для прохождения профессиональной стажировки по тем профессиям, которые приобрели в учебных заведениях.
7 человек были трудоустроены в различные отделения связи, которые находятся в ведении «Новосибирского почтамта-ОСП УФПС Новосибирской области-филиала ФГУП “Почта России”».
«Когда узнала, что на производственную практику к нам в отделение связи придёт выпускница техникума, меня охватило волнение,– вспоминает Елена Геннадьевна Мельникова, начальник почтового отделения № 000. – Нам, конечно, очень нужны сотрудники, особенно имеющие специальное образование, но также важно, чтобы они могли и умели делать всё быстро, да и клиентов уважали. С первых минут знакомства Яна показала, что она компетентный работник и заводная девчонка – может справиться за троих!»
Яна Колупаева, 19 лет, окончила Новосибирский технологический техникум с отличием по специальности оператор связи. Многое из того, что входит сегодня в её функциональные обязанности, она уже знала – в техникуме подробно изучали документооборот учреждений связи – научили оформлять посылки, ценные бандероли, заказные письма, заполнять различные бланки и формуляры. Однако, теория – это одно. Зачастую выпускники, пока не побывают на производственной практике, смутно представляют, что значит быть «оператором связи».
Когда Яна начинала, помещение 132-го отделения связи было совсем неприглядное, людям присесть было негде, затем началась реконструкция и теперь – красота! Чисто, светло и уютно стало не только для посетителей, но и для самих сотрудников – появились: новая кухня, столовая, комната отдыха, душевая. Рабочее место сегодня полностью автоматизировано.
«Яна очень быстро освоила все необходимые операции на своём рабочем месте, что позволило ей с первых дней работать самостоятельно. Она исполнительная и дисциплинированная – за полчаса до начала работы, а мы работаем с 8 утра, Яна включает компьютер, запускает все программы, чтобы проверить всё ли исправно работает», – пояснила начальник почтового отделения.
«Пришла, попробовала, мне понравилось, и я осталась, – рассказала Яна о процессе принятии решения, – Работа доставляет мне радость. Коллектив здесь отличный – 7 человек и все как родные».
У Яны в принципе не бывает очередей: оплата труда сдельная, поэтому за работой она сосредоточенна и внимательна. С клиентами – приветлива и доброжелательна.
«При выпуске из техникума я защитилась на 4 разряд, а при аттестации на рабочем месте мне присвоили самую высшую квалификацию – оператор связи 1 класса, – с гордостью рассказывает девушка. – Мне повезло стать участницей проекта «Успешный старт» и сегодня материальная поддержка помогает мне снимать отдельное жильё. Большое спасибо, что среди стольких претендентов выбрали именно меня!»
Стоит отметить, что участие в проекте предполагает временное трудоустройство, но Яна Колупаева была сразу же трудоустроена на постоянной основе, так как проявила себя в деле ещё во время производственной практики.
«Я думаю, что нашла своё призвание, – признаётся Яна. – Однако, на достигнутом останавливаться не собираюсь. Хочу учиться дальше. Буду поступать на заочное отделение в университет связи и обязательно когда-нибудь стану начальником почтового отделения! Будущим выпускникам хочу пожелать, чтобы в своей работе они постоянно совершенствовались, стремились больше знать и любили своё дело!»
Начальник же отделения связи № 000 Елена Геннадьевна Мельникова уже ждёт нового выпуска молодых специалистов, чтобы принять в свой дружный коллектив ещё несколько начинающих рабочих в рамках программы «Успешный старт».
Татьяна Никольская,
ведущий инспектор отдела издательской деятельности и взаимодействия со СМИ ЦЗН г. Новосибирска,
телефон:
________________________________________________________________
Справка о ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска.
Государственная служба занятости населения сформирована в 1991 году после принятия Закона РФ от 19 апреля «О занятости населения в Российской Федерации» и существует на рынке труда уже более 20 лет!
Центр занятости населения города Новосибирска был создан в соответствии с приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 01.01.2001 г. № 000/42-рк, как государственное учреждение Центр занятости населения города Новосибирска (ГУ ЦЗН г. Новосибирска). 5 июля 2011 года, в соответствии с приказом Департамента имущества и земельных отношений Новосибирской области от 27 июня 2011 года № 000, был переименован в государственное казённое учреждение Новосибирской области «Центр занятости населения города Новосибирска», сокращённо – ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска,
Сегодня в структуру ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска входят 9 районных отделов занятости населения и филиал в г. Оби, которые оказывают государственные услуги гражданам – содействуя в поиске подходящей работы с учётом уровня профессиональной подготовки, опыта работы, и работодателям – содействуя в подборе необходимых работников, информируя о состоянии рынка труда, профессионально обучая как безработных граждан, так и будущих сотрудников предприятия по заявке работодателя. Специалисты городского центра занятости населения организуют и проводят городские, специализированные и мини-ярмарки вакансий рабочих и учебных мест, консультируют по вопросам законодательства о занятости, оказывают профориентационные услуги и психологическую поддержку, помогают адаптироваться на современном рынке труда.
Разнообразны формы, методы и приёмы работы с кадровыми службами предприятий, учреждений и организаций по решению вопросов подбора кадров, необходимых для производственных и хозяйственных нужд, от размещения заявленных вакансий в средствах массовой информации, сети Интернет, до публичных презентаций организаций, аукционов специалистов, экспресс-трудоустройств, воплощая в жизнь программы активной политики занятости.
В электронной базе ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска находится свыше 19 тысяч вакансий по различным специальностям. Доступ к электронной базе данных имеется в каждом районном отделе занятости и филиале ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска ЦЗН г. Оби.
Услуги населению и работодателям оказываются бесплатно!
Пресс-служба ЦЗН г. Новосибирска
