16.11.2013
Обменивайтесь информацией на ярмарках вакансий
Работа службы занятости населения с работодателями основывается на принципах партнёрских взаимоотношений. Осуществляя помощь в решении вопросов комплектования предприятий и организаций необходимыми кадрами, специалисты государственной службы занятости населения используют различные формы взаимодействия. Ярмарки вакансий являются одним из действенных способов взаимодействия не только с работодателями, но и с гражданами, ищущими работу. Это самый короткий путь к заполнению свободных на текущий момент рабочих мест. Именно здесь специалисты кадровых служб предприятий, организаций, индивидуальные предприниматели имеют возможность единовременно выбрать из участников данного мероприятия наибольшее количество претендентов на имеющиеся вакансии.
18 октября в отделе занятости населения Ленинского района состоялась специализированная ярмарка вакансий двух предприятий: и -Новатор».
В ходе ярмарки представители работодателей провели презентации своих предприятий.
Елена Владимировна Паршина, инспектор по кадрам , рассказала о своём предприятии, которое имеет два филиала в городе Новосибирске и филиал в городе Искитиме, занимается поставкой сжиженного газа населению в городе и области, предоставляет услуги по ремонту газового оборудования. Сотрудникам организации гарантируются не только льготы и компенсации, предусмотренные Трудовым Кодексом Российской Федерации, но и дополнительные поощрения. Например, в рамках материального стимулирования предусмотрены премии за выслугу лет, а также единовременное премирование при выходе на пенсию (за каждый год работы начисляется определённая сумма). Предприятие для своих сотрудников предоставляет служебный транспорт, что позволяет экономить на проезде до рабочего места, а также компенсирует расходы на содержание детей в детских дошкольных учреждениях (30% стоимости).
Относительно представленных на ярмарке вакансий пояснила, что, несмотря на то, что по некоторым рабочим профессиям на предприятии проводится обучение с выдачей соответствующего удостоверения, постоянно испытывает нехватку рабочих рук. Поэтому на ярмарке были заявлены вакансии: слесарь-сантехник, слесарь по ремонту и обслуживанию газового оборудования, сливщик-разливщик газа, электрогазосварщик, водитель автомобиля, а также инженер по контрольно-измерительным приборам.
Главный инженер -Новатор» Михаил Анатольевич Черноскутов подчеркнул, что предприятие, на котором он работает, давно существует на рынке труда и отличается стабильной работой. Компания занимается строительством крупных и малых объектов в Новосибирской, Кемеровской областях, Алтайском крае; доставкой сыпучих грузов, строительных материалов, оказанием автотранспортных и других услуг. Благодаря тому, что предоставляются дополнительные услуги по вывозу и уборке снега и мусора, исключается фактор сезонности в работе. В организации существует возможность командировок, а, значит, и более высокого заработка.
В настоящее время -Новатор» требуются водители на грузовые автомобили отечественного и иностранного производства. посетовал на то, что среди соискателей довольно сложно найти опытных и знающих работников, хотя эта профессия довольно популярна и многие считают, что владеют ею.
Стоит отметить, что заработная плата по всем заявленным вакансиям варьировалась от 12000 до 30000 рублей.
В течение двух часов, во время которых продолжалась ярмарка вакансий, посетители из «первых рук» получили информацию об условиях и специфике работы, оплате труда, социальных гарантиях и требованиях к работникам, а также информационно-справочный материал о предприятиях. Всего ярмарку посетили около 30 человек, более половины из которых были приглашены на дополнительные собеседования.
Подводя итоги ярмарки, представители обоих предприятий выразили своё удовлетворение состоявшейся встречей с соискателями.
«К нам обратилось более 15 человек, – уточнила инспектор по кадрам , – к сожалению, не всем соискателям мы смогли предложить работу. Несколько специалистов оставили свои резюме, а с желающими занять рабочую вакансию мы обменялись координатами».
Главный инженер -Новатор» составил разговор примерно с десятком водителей, нескольких человек пригласил для дальнейшего разговора, остальным кандидатам пожелал набираться опыта работы.
Ярмарка вакансий – отличная возможность для работодателя провести первичное собеседование, предварительно оценить кандидата, а для соискателя – лично познакомится с работодателем, обменяться информацией, выбрать наиболее интересные из предложений и, возможно, найти ту работу, которую так долго искал.
Мария Анатольевна Кондратьева,
инспектор отдела занятости населения
Ленинского района
________________________________________________________________
Справка о ЦЗН г. Новосибирска.
Государственная служба занятости населения сформирована в 1991 году после принятия Закона РФ от 19 апреля «О занятости населения в Российской Федерации» и существует на рынке труда уже 20 лет!
Центр занятости населения города Новосибирска был создан в соответствии с приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 01.01.2001 г. № 000/42-рк, как государственное учреждение Центр занятости населения города Новосибирска (ГУ ЦЗН г. Новосибирска). В соответствии с распоряжением администрации Новосибирской области от 01.01.2001 г. принято в государственную собственность Новосибирской области. В соответствии с приказом Департамента имущества и земельных отношений Новосибирской области от 01.01.2001 г. № 31 полное наименование учреждения – Государственное бюджетное учреждение Новосибирской области «Центр занятости населения города Новосибирска», сокращённое – ГУ ЦЗН г. Новосибирска.
В структуру ГУ ЦЗН входят 9 районных отделов занятости населения и 2 филиала, в Ленинском районе и в г. Оби, оказывающих государственные услуги по месту жительства гражданам – содействуя в поиске подходящей работы с учётом уровня профессиональной подготовки, опыта работы, и работодателям по месту расположения предприятия – содействуя в подборе необходимых работников, информируя о состоянии рынка труда, профессионально обучая как безработных граждан, так и будущих сотрудников предприятия по заявке работодателя. Специалисты Центра организуют и проводят городские, специализированные и мини-ярмарки вакансий рабочих и учебных мест, консультируют по вопросам законодательства о занятости, оказывают профориентационные услуги и психологическую поддержку.
Разнообразны формы, методы и приемы работы с кадровыми службами предприятий, учреждений и организаций, пытающимися решить свои кадровые, производственные и хозяйственные проблемы от размещения заявленных вакансий в средствах массовой информации, сети Интернет, до публичных презентаций организаций, аукционов специалистов, экспресс-трудоустройств, воплощения в жизнь программы активной политики занятости.
В электронной базе ЦЗН находится свыше 12 тысяч вакансий по самым разным специальностям. Доступ к электронной базе данных имеется в каждом районном отделе занятости и филиале ГУ ЦЗН г. Новосибирска ЦЗН г. Оби.
Услуги населению и работодателям ГУ ЦЗН г. Новосибирска оказывает бесплатно!
Пресс-служба ЦЗН г. Новосибирска
