Вопросы по курсу
«Экономика труда на промышленном предприятии»
1. Понятие и сущность экономической категории «труд».
2. Роль труда в развитии человека и общества.
3. Содержание и характер труда.
4. Методы управления экономикой и общественным трудом.
5. Потребности, интересы, мотивы и стимулы к труду.
6. Предмет «Экономика труда».
7. Система наук о труде и место в ней экономики труда как самостоятельной дисциплины.
8. Понятие, структура и показатели трудового потенциала.
9. Население и трудовые ресурсы.
10. Трудовые ресурсы: демографический, образовательный, профессионально-квалификационный аспекты.
11. Занятость: понятие, принципы и формы.
12. Рынок труда и особенности его формирования.
13. Безработица: понятие, классификация, последствия.
14. Регулирование занятости и рынка труда.
15. Физиологические особенности человека и их влияние на трудовую деятельность.
16. Психические явления в трудовой деятельности человека.
17. Работоспособность и производственное утомление.
18. Трудовой процесс.
19. Организация труда.
20. Методы оценки социально-экономической эффективности организации труда.
21. Производственная среда – важнейший фактор воспроизводства рабочей силы.
22. Классификация видов труда по условиям и тяжести.
23. Профессиональные риски и защита от них работников.
24. Критерии и методы оценки состояния условий труда и профессиональных рисков.
25. Функции и задачи охраны труда на производстве.
26. Меры по обеспечению безопасности работающих.
27. Организация работы по улучшению условий труда и её эффективность.
28. Понятие производительности труда.
29. Показатели производительности труда.
30. Методы измерения производительности труда.
31. Факторы и условия изменения производительности труда.
32. Сущность и классификация резервов роста производительности труда.
33. Материально-технические резервы роста производительности труда.
34. Организационные резервы роста производительности труда.
35. Социальные резервы роста производительности труда.
36. Анализ динамики производительности труда.
37. Планирование производительности труда.
38. Управление планированием и повышением производительности труда.
39. Влияние НТП на структуру производственного коллектива.
40. Социально-экономические факторы формирования производственного коллектива.
41. Изменение состава и источники пополнения производственного коллектива.
42. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации производственного коллектива.
43. Планирование численности работников.
44. Планирование численности рабочих.
45. Планирование численности управленческого персонала.
46. Анализ численности и состава работников.
47. Сущность заработной платы как экономической категории и особенности её проявления в различных моделях экономики.
48. Регулирование отношений по оплате труда.
49. Основные черты рыночного механизма регулирования заработной платы.
50. Сущность и назначение тарифной системы.
51. Тарифное нормирование в РФ.
52. Коэффициенты редукции труда.
53. Тарифная система на предприятиях бюджетного и внебюджетного секторов экономики.
54. Понятие системы заработной платы.
55. Классификация систем оплаты труда.
56. Основная и дополнительная заработная плата.
57. Условия применения сдельных и повременных систем оплаты труда.
58. Простые системы оплаты труда.
59. Поощрительные системы оплаты труда.
60. Премии за основные результаты работы.
61. Методика определения экономической эффективности систем премирования.
62. Доплата, надбавки и единовременные премии и вознаграждения.
63. Средства на заработную плату и их структура.
64. Укрупнённые методы планирования фонда заработной платы.
65. Подетальное планирование фонда заработной платы.
66. Распределение средств на заработную плату между подразделениями предприятия.
67. Понятие, цели и задачи государственной социальной политики.
68. Основные категории, характеризующие уровень и качество жизни населения.
69. Виды и структура доходов, источники их формирования, направления использования.
70. Понятие и методика расчётов стоимости жизни.
71. Прожиточный минимум, нормативные потребительские бюджеты и их роль в формировании социальной политики.
72. Социальные нормативы и социальные стандарты как основа формирования системы социальной защиты.
73. Социальные трансферты, их место в формировании семейных доходов.
74. Социальны пособия и их роль в преодолении малообеспеченности граждан.
75. Социальное страхование в системе социальной защиты населения.
76. Роль пенсионного обеспечения и обслуживания в социальной защите граждан.
77. Социально-трудовые отношения в условиях формирования рыночных методов хозяйствования.
78. Трудовое законодательство и иные правовые акты как форма государственного регулирования трудовых отношений.
79. Социальное партнёрство в условиях рыночных отношений.
80. Роль переговорных процессов и соглашений, коллективных договоров в регулировании социально-трудовых отношений на разных уровнях.
Список литературы по курсу
«Экономика труда на промышленном предприятии»
1. Егоршин персоналом: Учебник для вузов. – Н. Новгород, 2003.
2. Генкин и социология труда. – М., 2001.
3. Занятость: Информационно-аналитический бюллетень. – Челябинск, 1996.
4. Заславский , занятость, безработица. – М.,1992.
5. Кафидов персоналом: Учебное пособие для вузов. – М., 2003.
6. Мордовин человеческими ресурсами: 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 16. – М., 2000.
7. Труд и занятость в России. 2003. Статистический сборник. – М., 2003.
8. Тетеркина и социология труда. – Челябинск, 2002.
9. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. .
10. Экономика и социология труда. – Челябинск, 1999.
11. Экономика труда. Под ред. и – М., 2003 – базовый учебник.
