Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
Алексей Скуратов
Тренер-консультант
Преподаватель МВА
Притча: Есть два замечательных высказывания, прямо противоречащих друг другу. Одно приписывают Наполеону - "Сначала надо ввязаться в бой, а там посмотрим", второе - древнему японскому императору - " Никогда не ввязывайся в битву в которой нельзя победить". Я попробовал пользоваться сначала вторым, потом первым, и сделал для себя следующие выводы:
1. Мне не нравится слово "никогда".
2. Живя по чужим принципам, рискуешь многого не узнать.
3. Гибкость-вариативность человека чаще на пользу ему самому, а твердолобость - тем из его
окружения, кто умеет этим пользоваться, при этом я не призываю к "гибкости" в вопросаx морали.
Девиз: «Умение радоваться простым вещам: солнцу, ветру, дождю, запаху леса…»
Другой Девиз или, вернее сказать, пословица «Глаза боятся - руки делают»- выручала меня много раз, когда казалось, что с этим делом не управиться и за 100 лет.
Хобби: рыбалка - спиннинг, дайвинг, курение (хотя это, скорее, уже не хобби)
Далее….
Образование: Высшее техническое – МВТУ им. , факультет Приборостроение, специальность: радиоэлектроника и лазерная техника.
Профессиональный опыт:
- Экспертная подготовка, практический опыт: разнообразный и успешный опыт работы в крупных коммерческих структурах, начиная с 1992 г. Организация продаж на всех уровнях: опт, дилерская, розничная сеть Управление коллективом до 40 человек. Опыт руководящей работы с 1993 г. Организация и проведение выставок, шоу, соревнований за рубежом (Швеция, 2001 г. чемпионат Европы по звуку “ Car Audio”), в России и СНГ (более 100 events): Москва, Санкт- Петербург, Ярославль, Самара, Краснодар, Ростов, Казань, Новосибирск, Омск, Екатеринбург, Челябинск, Н. Новгород, Минск, Киев, Харьков и др.
эффективная работа на выставке
Тренинг с элементами фасилитации[1]
«За свою практику (более 150 проведенных выставок) я встречал как руководителей абсолютно уверенных в эффективности затрат на проведение выставки, так и тех, кто считал эти деньги выброшенными на ветер. Полагаясь на свой опыт, могу с уверенностью сказать, что те, кто правильно подготовились и поставили цели, которых необходимо достичь, довольны результатами и планируют свое участие в следующих выставках. Эффективная выставка – это заранее спланированная и подготовленная акция».
Алексей Скуратов,
тренер - консультант KPG Training Center
ТРЕНЕР: Алексей Скуратов
Адресат: Тренинг для сотрудников, участников выставки (перед проведением выставки)
Продолжительность: 2 дня
Цели и результаты
ü Создание алгоритмов действий для каждого этапа работы с клиентом
ü Разработка аргументации поддержки продаж с учетом специфики продукта, корпоративной культуры и личностной специфики участников выставки
ü Командообразование: сплочение участников тренинга, разработка принципов и схем взаимодействия на выставке
Методика проведения
Тренинг проводится в группе и малых группах при чередовании различной тематики (указана ниже), а также при использовании следующих методик:
ü Методика cases-study (разбор конкретных ситуаций)
ü Мозговой штурм
ü Групповая – командная работа
ü Ролевые игры
ü Работа в малых группах
ü Коммуникативные упражнения, тренинг партнерского общения
ü Упражнения на развитие динамики мышления, навыков работы в команде
Структура тренинга:
1 день:
Цель: моделирование конкретных алгоритмов действий в реальной ситуации на выставке
Этапы:
ü Цели работы на выставке
ü Установление контакта с клиентом и создание заинтересованности.
ü Сбор информации.
ü Выявление мотивов клиента. Презентация.
Методика: Разбор рабочих ситуаций (кейсов), выработка рекомендаций и анализ типовых ошибок
2 день:
Цель: моделирование конкретных алгоритмов действий в реальной ситуации на выставке
Этапы:
ü Обратная связь с клиентом: работа с возражениями и сомнениями; конкретизация/коррекция условий; завершение общения.
ü Анализ результатов выставки
ü Взаимодействие участников на выставке
Методика: Мозговой штурм и Ролевые игры (работа с реальными возражениями клиентов)
Содержательные блоки тренинга (даются по мере необходимости и зависят от результатов выполнения группой практических упражнений):
Система эффективных действий на выставке:
ü Специфика выставки: возможности и опасности.
ü Цели работы с клиентами на выставке
ü Техника установления контакта, доверительных отношений с клиентом
ü Сбор информации: искусство задавать «правильные» вопросы
ü Техники активного слушания: три уровня слушания
ü Формирование заинтересованности клиента в услуге, в компании и в консультанте (экспертная позиция)
ü Мотивы действий клиента. Алгоритмы выявления приоритетных мотивов
ü Структура эффективной презентации и формирование потребности: демонстрация пользы и выгоды для клиента. Техника «Мотив-Выгода-Аргуменация»
ü Правила конструктивной обратной связи. Техника работа с возражениями в позиции «сотрудничества»
ü Использование Sales Story (Аргументации поддержки продаж)
ü Завершение общения, принятие решений. Ориентация на долгосрочные отношения и продолжение сотрудничество
Основные закономерности убеждения и влияния. Психологические аспекты
ü Типы клиентов на выставке: специфика действий
ü Каналы восприятия информации и их использование на выставке
ü Вербальные и невербальные средства общения (язык тела). Характеристики и способы использования для убеждения и влияния. Подстройка и ведение собеседника
ü Диагностика клиента для достижения взаимопонимания: выявление проблемных зон (избегания, точки конфликта). Техника подстройки по основным фильтрам метапрограмм
ü Виды влияния и специфика их использования. Выбор оптимального вида влияния в зависимости от ситуации и клиента
ü Техники влияния: рефрейминг, метафорическое влияние, методика ценностных слов
ü Индивидуальная специфика принятия решений клиентом: использование при завершении контакта и продолжения отношений
[1] Фасилитация – технология тренинга, предполагающая активную работу группы и тренера, направленную на решение конкретных задач компании-клиента, дает возможность осуществить 100% подстройку тренинга под продукт и задачи организации


