КРИТЕРИИ
для оценивания качества работы классного руководителя и установления надбавок стимулирующего характера
_____________2012г. ФАМИЛИЯ ИНИЦИАЛЫ ____________________________
(месяц)
КРИТЕРИИ | ИНДИКАТОРЫ | КРАТКОЕ ОБОСНОВАНИЕ | КОЛ-ВО БАЛЛОВ |
Работа с родителями | 1. Проведение родительских собраний 3 –за каждое 2. Участие в совете профилактики 2 – за каждое заседание 3. Посещение семьи на дому 5 – за каждое | ||
Организация внеурочной воспитательной работы | 4. Проведение тематических классных часов при наличии плана-конспекта, сданного председателю МО кл. рук. – 3 за каждый 1 – без плана-конспекта | ||
5. Личная подготовка учащихся к участию в общешкольных мероприятиях 2 – за номер (др. вид участия) | |||
6. Поездки однодневные в рабочее время/ в выходной день На школьном автобусе 1 / 2 На общественном транспорте 2 /4 | |||
7. Поездки многодневные (при охвате не менее 5 уч-ся) 5 | |||
8. Проведение огоньков и классных вечеров 1 | |||
9. Дежурство на дискотеке 1 | |||
Участие в обеспечении порядка в школе | 10. Дежурство по школе Хороший уровень - 2 Удовлетворительный уровень - 1 | ЗАПОЛНЯЕТСЯ АДМИНИСТРАЦИЕЙ ШКОЛЫ ПРИ УСЛОВИИ ЛИЧНОГО УЧАСТИЯ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ В УБОРКЕ | |
11. организация генеральных уборок Хороший уровень - 1 Удовлетворительный уровень - 0,5 | |||
Заполнение | 12. Внесение данных в электронный отчет системы оценки качества обученности - итоговый оценки за триместр (полугодие) 3 | ||
ИТОГО: |
Уважаемые классные руководители!
Данная система критериев будет расширяться и усложняться.
