У студентов, аспирантов и молодых работников ВГТУ появилась уникальная возможность продемонстрировать свои способности к научному творчеству!

У студентов, аспирантов и молодых работников ВГТУ появилась уникальная возможность продемонстрировать свои способности к научному творчеству!

Если тебе от 18 до 35 лет!

Если ты - студент или аспирант российского вуза, молодой ученый или просто талантливый человек!

Если у тебя есть готовый инновационный проект или идея по его созданию и запуску!

Зарегистрируйся в общероссийской социальной сети инноваторов и прими участие в Национальном конкурсе инновационных проектов Молодежного движения Ассоциации Менеджеров!

В настоящее время, в условиях взятого в РФ политического курса на переход от сырьевой экономики к экономике знаний, наблюдается недостаток общественно полезной активности молодежи в инновационной сфере, и, как следствие нехватка проектных идей, способствующих повышению темпов модернизации общества.

Одной из причин такого положения дел является отсутствие достаточного количества эффективных публичных механизмов отбора талантливой молодежи, а также отсутствие у инноваторов навыков и компетенций по превращению собственных идей в успешный коммерческий продукт. Кроме того, отсутствует эффективная коммуникационная среда для общения молодых инноваторов, экспертов и потенциальных инвесторов.

В этой связи социальная значимость Конкурса заключается как в создании механизма публичного отбора лучших молодых инноваторов, так и в запуске социальной сети российских инноваторов, призванной стать мощным коммуникационным инструментом для вовлечения молодежи в инновационную деятельность.

КЛЮЧЕВЫЕ ЦЕЛИ КОНКУРСА:

1.  Формирование Национального инновационного кадрового резерва для органов власти, научных организаций и предприятий реального сектора экономики России;

2.  Выявление и награждение лучших молодых инноваторов и наиболее перспективных технологических, организационно-управленческих и маркетинговых инноваций;

3.  Вовлечение молодежи в решение вопросов развития инновационной экономики в стране.

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ КОНКУРСА:

1.  Создание уникальной социальной сети www. *****, призванной объединить на одной площадке молодых инноваторов, инновационных менеджеров, экспертов и потенциальных инвесторов;

2.  Формирование Национального инновационного кадрового резерва в формате списка «ТОП-1000 молодых российских инноваторов» и рейтинга «ТОП-100 инновационных лидеров России»;

3.  Проведение для участников Конкурса серии семинаров, круглых столов и мастер-классов с выдающимися инноваторами, успешными стартап-менеджерами, ключевыми инвесторами на рынке;

4.  Проведение итоговых мероприятий Конкурса – делового форума и церемонии награждения победителей.

1 апреля 2011 года начала свою работу социальная сеть российских инноваторов, созданная в рамках Национального конкурса инновационных проектов, организуемого Ассоциацией Менеджеров России. На сайте www. ***** открыта регистрация участников конкурса и социальной сети молодых инноваторов России.

Конкурс направлен на вовлечение молодежи в инновационную деятельность, формирование Национального инновационного кадрового резерва для органов власти, научных организаций и предприятий реального сектора экономики, выявление и награждение лучших молодых инноваторов и наиболее перспективных технологических, организационно-управленческих и маркетинговых инноваций.

Перед организаторами стоят задачи создания уникальной социальной сети, объединяющей на одной площадке молодых инноваторов, инновационных менеджеров, экспертов и потенциальных инвесторов, а также формирования Национального инновационного кадрового резерва в формате списка «ТОП-1000 молодых российских инноваторов» и рейтинга «ТОП-100 инновационных лидеров России». Кроме того, запланировано проведение для участников конкурса серии семинаров, круглых столов и мастер-классов с участием выдающихся инноваторов, успешных стартап-менеджеров, ключевых инвесторов на рынке. Итоговые мероприятия конкурса пройдут в формате делового форума и церемонии награждения победителей.

Принять участие в конкурсе смогут граждане РФ в возрасте от 18 до 35 лет, проживающие на территории страны, а также научные группы и творческие коллективы, при условии, что возраст руководителя проекта и более 50 % ключевых участников на момент подачи заявки не превышает 35 лет.

Для регистрации участия в Рейтинге необходимо зайти на сайт www. ***** в период с 01.04.2011 до 01.06.2011 и заполнить регистрационную форму, введя достоверные и точные данные, принять условия и положения Рейтинга и представить все необходимые документы.

При реализации проекта используются средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта Фондом подготовки кадрового резерва «Государственный клуб» по итогам конкурса, проведенного в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 08 мая 2010 г. «Об обеспечении в 2010 году государственной поддержки некоммерческих неправительственных организаций, участвующих в развитии институтов гражданского общества».

Инноваторы, включенные в списки «1000 лучших молодых инноваторов России» и «100 молодых инновационных лидеров России» получат ценные призы от партнеров проекта в форме трудоустройства, оплаты стажировок и обучения, а также будут представлены вниманию инвесторов для реализации проекта. Список кадрового резерва будет распространен среди органов государственной власти и ведущих компаний, что даст возможность для реализации проекта.

Рейтинг проводится в 3 этапа:

Первый этап заключается в формировании пула участников Конкурса. Проводится в период с 01.03.2011 по 01.06.2011 года.

На данном этапе участники подают заявки посредством заполнения анкет на сайте Конкурсаwww. *****

Формируется первичный пул участников.

Второй этап заключается в работе отраслевых комитетов и Президиума Управляющего совета:

- отраслевой отбор претендентов;

- функциональный отбор претендентов при участии партнеров Конкурса.

Второй этап проводится в период с 15.06.2011 по 15.07.2011 года.

На данном этапе Управляющий совет готовит решение о подведении итогов Конкурса.

На третьем этапе подводятся итоги Конкурса.

Третий этап проводится в период с 15.07.2011 по 01.09.2011 года.

В рамках данного этапа планируется ряд образовательных и торжественных мероприятий, награждение победителей и рассылка итоговых материалов Конкурса по аудитории лиц, заинтересованных в развитии инновационной экономики в Российской Федерации.

Цель первого этапа сформировать список «1000 лучших молодых инноваторов России».

Экспертная оценка производится на основе информации, предоставленной кандидатами о себе и своих проектах.

Голосование реализуется путем того, что эксперт в своем отраслевом списке, оценивает по 10 балльной системе (1- минимум, 10- максимум, 0 – затрудняюсь ответить) каждого кандидата по 5 параметрам:

1. Качество описания инновационного проекта;

2. Эффективность плана реализации проекта;

3. Краткое эссе проекта;

4. Интегральная экспертная оценка актуальности проекта;

5. Интегральная экспертная оценка целесообразности практической реализации проекта в среднесрочной перспективе.

·  Цель второго этапа – на основании списка «1000 лучших молодых инноваторов России» сформировать рейтинг «100 молодых инновационных Лидеров России», и определить абсолютных победителей по каждой из отрасли, в которой представлены инновационные проекты.

Для определения «100 молодых инновационных лидеров России», из которых выбираются по одному абсолютному победителю на каждую отрасль, основными критериями являются такие персональные характеристики кандидатов, как:

·  Инновационная эффективность;

·  Финансовая эффективность;

·  Личностная эффективность;

·  Социальная эффективность;

·  Глобальная эффективность.

По каждому кандидату каждый эксперт выставляет 5 оценок по 10 балльной шкале (1- минимум, 10- максимум, 0 – затрудняюсь ответить)

·  На третьем этапе подводятся итоги Конкурса, и полученные результаты представляются на утверждение Управляющему совету Конкурса, который утверждает, либо корректирует полученные результаты.

По итогам третьего этапа, получаются утвержденные списки абсолютных отраслевых победителей и рейтинг «100 молодых инновационных Лидеров России»

По всем вопросам можно обращаться к корпоративному секретарю Молодежного движения Ассоциации Менеджеров Марии Ботовой по телефону: +7 499