Проект
СВОД НРАВСТВЕННЫХ ПРИНЦИПОВ И ПРАВИЛ
В ХОЗЯЙСТВОВАНИИ
(Кодекс деловой этики представителей бизнес-сообщества г. Тольятти)
I. Все чаще мы отдаем приоритет материальному, забывая о духовном, ставим личные интересы поверх общественных. Однако, это все – равно неотъемлемые части человеческого бытия. Поэтому нельзя пренебрегать ни духовным началом, ни стремлением к материальному благу, ни своими частными, ни общественными интересами, создавая такой социально-экономический уклад, в котором гармонично реализовывались бы все стремления личности и общества.
II. Вот уже пять или шесть тысяч лет люди делятся на богатых и бедных. Бедность и богатство человека сами по себе не говорят о его нравственности или аморальности, это прежде всего испытание и ответственность. Для нравственного человека использование собственности в хозяйствовании не должно противоречить общественному интересу. Накопление богатства ради богатства – верная дорога, ведущая в тупик предпринимателя. Деньги, находясь в постоянном обороте, являются лишь средством достижения поставленной цели. Дело – настоящее, захватывающее целиком, - вот богатство предпринимателя, которое должно служить созиданию достойной жизни человека и народа, а его плоды – справедливо распределяться среди партнеров и работников.
III. Предприниматель должен исходить из принципов справедливости и эффективности, честности и профессионализма, сохранения самообладания в любой ситуации, уважения прав и интересов участников дела. “Нечестная игра” приводит к снижению деловой репутации, и, вследствие, обрекает его на неизбежный крах. Те же правила
применимы к недобросовестным работникам. Успех предприятия напрямую зависит от взаимного исполнения обязательств внутри коллектива.
IV. Старый лозунг “кадры решают все” подтверждает, что залогом успеха предприятия являются работники. Мудрость управления заключается в том, чтобы заботиться об интеллектуальном, духовном и физическом развитии каждой личности. Ведь личность, потенциал и таланты которой всесторонне раскрылись, принесет максимальную пользу предприятию и обществу в целом.
V. Эффективный труд, личный вклад каждого в общее дело должны достойно оцениваться. Работник, лишенный социального обеспечения, - никогда не будет трудиться с радостью и удовлетворением. Программы социальной защиты государства и предприятия, такие как, достойная заработная плата, медицинское страхование, страхование жизни, пенсионное обеспечение, страхование от несчастных случаев, - создают предпосылки для профессионального роста работника и позволяют выстраивать долгосрочную стратегию развития предприятия.
VI. Создание необходимых условий труда и строгое соблюдение техники безопасности на производстве - приоритет социальной и кадровой политики компании. Бережное отношение работодателя к труду, здоровью и жизни человека создает у него чувство уверенности и удовлетворения от работы. Но и работник должен ответственно относиться к требованиям безопасности.
VII. Нравственный бизнес не может иметь ничего общего с коррупцией и преступлениями. Отстаивание бизнесом своих интересов перед властью должно быть законным и открытым для общественного контроля.
VIII. Предприниматель несет ответственность за экологическую сторону деятельности предприятия. Участие в проектах, направленных на защиту окружающей среды, внедрение ресурсосберегающих и безотходных технологий – важнейшая задача делового сословия.
IX. Социальная ответственность бизнеса – это честная уплата налогов и благотворительность. Передача в виде налогов части своего дохода на нужды общества должна превратиться в почетное дело, достойное благодарности общества. Сокрытие равнозначно обкрадыванию своих соотечественников.
При этом добросовестный и законопослушный налогоплательщик должен стать особо уважаемым членом общества, находящимся в атмосфере доброжелательного и справедливого сотрудничества с органами власти и контрольно-надзорными органами. Только достижение такой атмосферы взаимодействия взамен противоборства и препятствий приведет к росту валового внутреннего продукта (ВВП) и налоговых отчислений, развитию бизнеса в стране.
Благотворительность – неотъемлемая часть социальной ответственности бизнеса. Каждый успешный предприниматель должен находить почетную возможность участия в благотворительной деятельности.
X. Конкуренция – один из двигателей экономики. Величину заслуг и целесообразность работы предприятия можно оценить по результатам лишь добросовестной конкуренции, достойной и нравственно оправданной.
XI. Постоянное усовершенствование предприятия – должно являться одной из главных преследуемых целей предпринимателя. Это залог успешного развития и процветания, открывающихся перспектив.
СЕМЬ ПРИНЦИПОВ ВЕДЕНИЯ ДЕЛ В ДОРЕВОЛЮЦИОННОЙ РОССИИ
1. ЛЮБИ И УВАЖАЙ ЧЕЛОВЕКА
Любовь и уважение к человеку со стороны предпринимателя – залог ответной любви и благорасположения.
2. УВАЖАЙ ПРАВО ЧАСТНОЙ СОБСТВЕННОСТИ
Свободное предпринимательство – основа благополучия государства. Российский предприниматель, пекись о благе своей Отчизны. Береги собственность и имущество других, как свое.
3. УВАЖАЙ ВЛАСТЬ
Власть – необходимое условие для успешного ведения дел. Уважай законную власть и ее блюстителей.
4. ЖИВИ ПО СРЕДСТВАМ
Не зарывайся. Выбирай дело по плечу. Всегда оценивай свои возможности. Действуй сообразно своим средствам.
5. БУДЬ ЧЕСТЕН И ПРАВДИВ
Честность и правдивость – основа предпринимательства, предпосылка честной прибыли и уважительных отношений в делах. Будь добродетелен, честен, правдив и милосерден.
6. БУДЬ ВЕРЕН СВОЕМУ СЛОВУ
Деловой человек должен быть верен своему слову. «Единожды солгавши, кто тебе поверит?» Успех в деле во многом зависит от того, в какой степени окружающие доверяют тебе.
7. БУДЬ ЦЕЛЕУСТРЕМЛЕН
Всегда имей перед собой ясную цель. В стремлении достичь заветной цели не переходи грань дозволенного. Никакая цель не может затмить моральные ценности.
