Президентская программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации

Президентская программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации

Президентская программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ (Президентская программа) представляет собой программу государственного финансирования экспресс-подготовки управленческих кадров для бизнеса.

Целью программы является формирование управленческого потенциала, способного обеспечить развитие предприятий всех отраслей экономики России.

Президентская программа реализуется с 1997 года и действует
до окончания 2013 учебного года.

Требования, предъявляемые к участникам конкурсного отбора:

1) руководители высшего и среднего звена:

-  возраст до 40 лет (предпочтительно);

-  высшее профессиональное образование;

-  общий стаж работы не менее 5 лет;

-  опыт работы на управленческих должностях не менее 3 лет;

-  владение иностранным языком;

2) специалисты – менеджеры в сфере малого и среднего предпринимательства либо специалисты инновационной сферы:

-  возраст до 40 лет;

-  высшее профессиональное образование;

-  общий стаж работы не менее 5 лет;

-  опыт работы на управленческих должностях не менее 2 лет;

-  наличие проекта развития своего предпринимательского дела
(в форме бизнес-плана).

Обучение специалистов проводится по трем типам образовательных программ:

-  базовые образовательные программы (тип В) предусматривают профессиональную переподготовку специалистов по одному из направлений
в укрупненной группе специальностей и направлений «Экономика и управление»: менеджмент, маркетинг, финансы с ориентацией на развитие компетенций менеджера в процессе участия в аудиторных и внеаудиторных занятиях под руководством преподавателя и самостоятельного освоения учебного материала;

-  проектно-ориентированные образовательные программы (тип А) предусматривают профессиональную переподготовку специалистов в рамках укрупненной группы специальностей и направлений «Экономика и управление» с ориентацией на развитие компетенций менеджера в процессе обучения, подготовки и реализации под руководством и при консультации преподавателя проекта в интересах направившей специалиста на обучение организации, реализуемого на всем протяжении образовательной программы;

-  образовательные программы повышения квалификации (тип Q) предусматривают повышение квалификации специалистов по образовательным программам «Развитие предпринимательства» либо «Менеджмент в сфере инноваций» с ориентацией на развитие компетенций менеджера по созданию либо развитию малого и среднего бизнеса (в том числе в инновационных отраслях экономики) в процессе обучения, подготовки и реализации под руководством и при консультации преподавателя проекта либо бизнес-плана в интересах направившей специалиста на обучение организации либо его собственного, реализуемого на всем протяжении образовательной программы.

Конкурсный отбор специалистов проходит в 2 этапа, включающих квалификационный отбор и конкурсное испытание.

Квалификационный отбор проводится на основе анализа предоставляемых документов:

а) заявка рекомендующей организации на подготовку специалиста
по установленной форме;

б) концепция проекта развития учреждения или организации. Индивидуальное проектное задание по установленной форме;

в) копия диплома о высшем образовании.

г) копия документа об изменении фамилии;

д) копия паспорта Российской Федерации;

е) копия трудовой книжки, заверенная отделом кадров организации;

ж) типовой контракт;

и) мотивационное эссе.

Конкурсные испытания включают в себя общий и специальный конкурсы.

Общий конкурс обязателен для всех специалистов вне зависимости
от типа образовательной программы, на участие в которой они претендуют.
Он предусматривает:

-  оценку уровня профессиональной компетентности специалиста (профессиональное интервью с представлением индивидуального проектного задания);

-  оценку мотивации специалиста (мотивационное эссе);

-  оценку уровня владения иностранным языком (автоматизированное тестирование)

-  оценку уровня владения информационными технологиями (автоматизированное тестирование).

Специалисты, успешно прошедшие общий конкурс, могут претендовать на обучение по базовой категории образовательных программ (тип В и Q).

Специалисты, претендующие на обучение по образовательной программе типа А, успешно прошедшие общий конкурс, допускаются до второго этапа отбора – специального конкурса.

Специальный конкурс предусматривает конкурсное испытание, которое проводится в форме собеседования с презентацией концепции проекта развития организации (индивидуального проектного задания), поддержанной работодателем. В ходе собеседования и презентации конкурсной комиссией осуществляется оценка:

-  профессиональных и личных характеристик специалистов, необходимых для освоения данной категории образовательных программ и реализации проектов;

-  значимости разрабатываемого проекта для организации, региона, качества разработки проекта.

После успешного прохождения конкурсного отбора со специалистом, желающим пройти обучение в рамках Президентской программы, и направившей его на обучение организацией подписывается договор. Финансирование обучения производится за счет средств федерального бюджета (33 %), бюджета субъектов Российской Федерации (33 %), средств направляющей организации или за счет средств специалиста (34 %).

После прохождения годичного курса обучения специалист получает диплом о дополнительном профессиональном образовании.

При условии прохождения очередного конкурсного отбора специалист получает право прохождения стажировки в ведущих российских и зарубежных организациях (стажировка не является обязательным этапом).

Нормативные правовые документы о порядке реализации Президентской программы, в том числе подробная информация о порядке проведения конкурсных отборов, требованиях, предъявляемым к оформлению документов, формы документов, размещены на сайте www. *****.

По всем возникающим вопросам обращаться в Ямало-Ненецкое региональное отделение Комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации:

г. Салехард, пр. Молодежи, д. 9
Департамент экономики Ямало-Ненецкого автономного округа
8(34922)2-45-86.