ВВЕДЕНО в действие приказом от ___________№____ Директор ГБОУ СОШ 1288 ____________________ «____»___________2012г. | РАССМОТРЕНО на Совете школы от_____ Протокол № __ Председатель Совета школы ____________________ «___»__________2012г. | СОГЛАСОВАНО с профсоюзным комитетом от_______Протокол № __ Председатель профкома __________________ «___»____________2012г. |
ПОРЯДОК
распределения фонда (ФОТ) оплаты труда работников ГБОУ СОШ № 000
на период
с 1 сентября по 31 августа 2012/13 года
1. Соотношение базовой и стимулирующей частей фонда оплаты труда работников ГБОУ СОШ № 000 определяется в следующем порядке:
1.1. Базовая часть ФОТб -_90 %,
1.2. Стимулирующая часть ФОТст – 10 %,
2. Соотношение фондов оплаты труда педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс, и иных работников, предусмотренных Штатными единицами ГБОУ СОШ № 000 определяется в следующем порядке:
2.1. Фонд оплаты труда педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс (ФОПпп) -63% от ФОТб.
2.2. Фонд оплаты труда иных работников, предусмотренных Штатными единицами ГБОУ СОШ № 000(ФОПшт) - 37% от ФОТб,
3. Соотношение общей и специальной частей фонда оплаты труда педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс(ФОТпп) определяется в следующем порядке:
3.1. Общая часть фонда оплаты труда педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс (ФОТо) - 65% от ФОТпп
3.1.1 Аудиторная занятость - 79% от (ФОТо). Стоимость ученико-часа: 10 руб.10 коп
3.1.2 Неаудиторная занятость - 21%(ФОТо):
· осуществление функций классного руководителя - 5500 руб.
· за проверку тетрадей и других контрольно-диагностических материалов
Коэффициент от начислений от часов НСОТ | Предмет |
Т=1,15 | русский язык, литература, математика, начальные классы; |
Т=1,10 | проверка тетрадей остальные предметы |
· обучение больных детей и детей-инвалидов на дому рассчитывается:
Н= Сау\Ч х А х С х Кнд
Н – сумма в месяц за часы
Сау – сумма начислений за аудиторную деятельность
Ч – кол-во часов в месяц учителя (аудиторные часы)
А – коэффициент за категорию
С – коэффициент за приоритетность предмета
Кнд – коэффициент за надомное обучение
Кнд= 1,4
3.3. Специальная часть фонда оплаты труда педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс (ФОТ сп)– 35%
3.3.1 Размеры повышающих коэффициентов составляют:
· Повышающие коэффициенты за квалификационную категорию педагога (включая иных педагогических работников, предусмотренных штатными единицами ГБОУ СОШ № 000):
А = 1,15 – высшая категория;
А = 1,10 – первая категория;
А = 1,05 – вторая категория;
А = 1,0 – педагог не имеет категории.
· За особенность, сложность и приоритетность предмета в зависимости от специфики ГБОУ СОШ № 000:
Коэффициент от начислений за часы НСОТ | Предмет |
С=1,15 | Русский язык и литература, математика, иностранный язык, 1 класс начальной школы. |
С= 1,10 | История, обществознание, география, биология, информатика, химия, 2-4 класс начальной школы, физика, право, природоведение |
С=1,05 | Право, экономика, технология |
С=1,0 | Астрономия, физическое воспитание, изобразительное искусство, музыка, черчение, основы безопасности жизнедеятельности |
· Повышающие коэффициенты за дифференциацию обучения при делении класса на группы:
Р = 2,0– иностранный язык;
Р=1,2 - информатика и информационные технологии в 5-11 классах.
· Повышающий коэффициент за преподавание в классах с углубленным изучением предметов
Р= 1,5 от начислений за часы НСОТ
· Повышающий коэффициент за знание иностранного языка
Р=1,3 от начислений за часы НСОТ
При наличии средств в ГБОУ СОШ № 000
· За заведование кабинетом:
за заведование кабинетом физики, химии, биологии, ИЗО, информационных технологий, русского языка и литературы, истории, начальной школы - 2100 руб. в месяц;
· За подготовку лабораторного, демонстрационного оборудования для проведения уроков и других учебных занятий работы кабинета-лаборатории
Информатики Лб = 60% от начислений за часы НСОТ
Химии, биологии, физики Лб =30% от начислений за часы НСОТ
· За инновационную и экспериментальную деятельность 2400 руб. в месяц;
· За руководство методическим объединением - Мо=2000 руб. в месяц;
· Иные формы работы с обучающимися и их родителями (законными представителями) - ИФр=1,1 от начислений;
· Курирование молодых специалистов - N= 1,3 (30% от начислений);
Выплаты компенсационного характера:
3.4.1. Выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, действующим законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами город Москвы.
· молодым специалистам - 9500 руб.
· Молодым специалистам с отличием – 10500 руб.
· за вредность, - К = от 0,8 до 1,12 от ставки или начислений за часы НСОТ;
3.6. Доплаты:
· за наличие знаков отличия в сфере образования, государственных наград, почетных званий:
5000 руб. в месяц | «Почетный работник общего образования РФ |
5000 руб. в месяц | «Отличник народного образования» |
8000 руб. в месяц | «Заслуженный учитель РФ» |
· за наличие ученых степеней и званий:
5000 руб. в месяц | Кандидат педагогических наук |
При наличии двух и более званий оплату производить за наиболее высокое звание.
· Производить разовые выплаты заместителям директора, педагогическому персоналу и УВП:
- за выполнение дополнительного объема работы, не входящей в круг основных обязанностей;
- по результатам деятельности.
На переходный (адаптационный) период вводятся поправочные коэффициенты – адаптационные надбавки, позволяющие довести объем заработной платы сотрудников до уровня выплачиваемой заработной платы до введения НСОТ.
4. Распределение базовой и специальной частей фонда оплаты труда иных работников, предусмотренных Штатными единицами ГБОУ СОШ № 000 (ФОТшт):
4.1. Доля фонда для оплаты труда УВП и иных педагогических работников, предусмотренных Штатными единицами ГБОУ СОШ № 000 (ФОТивр) - 37%.
4.2. Доля фонда для оплаты труда административно-управленческого персонала (ФОТауп) –15,1 % от ФОТб
4.3. Повышающие коэффициенты работникам, предусмотренным Штатными единицами ГБОУ СОШ № 000:
· За напряженность и интенсивность труда в связи с расширением зоны обслуживания - N= 1,5 (50% от начислений );
· За сложность, напряженность и интенсивность труда в связи с увеличением объема работы – N= 1,5 (50% от начислений);
При наличии средств в ГБОУ СОШ № 000:
· За ведение электронных баз данных – 4.000 руб
5. Размеры базовых единиц для определения должностных окладов:
МОП - 11300 рублей;
УВП-12900 рублей;
Иные педагогические работники - 13800 рублей;
Должностные оклады определяются по индексам «Квалификационной таблицы индексации работ разной квалификации в ГБОУ СОШ № 000». Приложение 1.
6. Оплата за один замещенный урок производится по формуле
:
Где:
Ст замен - стоимость одного часа замены;
Ч. час - человеко/час;
А – повышающий коэффициент за квалификационную категорию
25- количество человек по нормативу;
7. Оплата часов дополнительного образования производится по формуле:
Ст до = Бо\Н
Ст до – стоимость одного часа дополнительного образования
Бо - Базовый оклад иных педагогических работников
Н – норма часов за ставку (18)
Ст до = 766 руб. 67 коп.
Оклад педагога дополнительного образования производится по формуле:
Одо = Ст до х Ч
Одо – оклад педагога дополнительного образования
Ст до - стоимость одного часа дополнительного образования
Ч – кол-во часов
